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1、2022年新加坡企业担保移民条件 新加坡作为闻名遐迩的花园城市，自然风光之美，与城市的繁华相得益彰，集国家、城市、岛屿于一体，绿树成荫，绿草如茵，遍地鲜花。更多2022新加坡企业担保移民条件请点击“移民申请”查看。 新加坡企业担保移民条件 企业担保拿到的准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人员状况(配额)、财务状况、缴税状况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作阅历、工作性质及其他因素。 申请人要求： 1.最低为大专学历; 2.
2、技能证书; 3.上述两者均无，则评估申请人的综合条件 备注： 1)高级工作准证适用于本科及以上学历; 2)一般工作准证适用于大专及职业技能学历; 副申请人： 1、合法配偶(可获发家属准证DP); 2、21岁以下未婚子女，包括合法收养子女(可获发家属准证DP); 3、合法同居配偶(可获发长期探访准证LTVP); 4、21岁以上未婚残疾子女(可获发长期探访准证LTVP); 5、21岁以下未婚继子/女(可获发长期探访准证LTVP); 6、父母(月薪10,000新币可获发长期探访准证LTVP)。 移民新加坡可以享受的社会福利 1.公积金制度 公积金制度新加坡始于1955年，是新加坡社会保障制度的核心。
3、经过多年发展，已成为一套集养老、医疗、住房、家庭保障为一体的综合性社会保障体系。 新加坡公积金制度适用于全部在职公民和永久居民。目前的工资是工资的30%-36%，其中20%由员工支付，10%-16%由雇主支付。当新加坡的经济比较好，公积金存款利率高达40%-50%。 2.带薪假期 在新加坡，雇员在工作的第一年有至少7天的年假，最多21天的年假。大多数员工享有2-3周的年假和带薪病假。新加坡每年有11个法定假日。假如法定假日与雇员的假期(如星期日)同时，下一个工作日将自动成为带薪假期。然而，一些公司或行业有不同的支配。劳动法规定的其他带薪假期还包括:病假:工作满6个月的员工每年可享有14天的病假
4、。请病假须出示公司医生或政府医生出具的病假证明。特殊假:很多雇主允许员工在直系亲属去世时享有3天的特殊假。婚假:大多数新加坡公司都有婚假，通常是3天。生育期:女职工在工作满180天以上的，生育后可享受8周产假;一些公司还为刚当上爸爸的男性员工供应为期三天的“陪产假”。 3.医疗保险 在新加坡，个人自付支出占全国卫生支出总额的60%以上。新加坡政府提倡健康储蓄。“医疗储蓄”是为住院、将来、老年和疾病风险积累资金。储蓄账户只支付住院费用和一些昂贵的门诊费用，这些费用可以由一个家庭的三代人(父母、孩子、丈夫和妻子)共同担当。住院费用由国家补贴、个人医疗帐户和个人担当，而不是由个人帐户全额支付。 4.
5、养老金制度 在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人都要支付到55岁。假如他达到了政府规定的最低限额，他就无法支付。 5.家庭团聚签证 很多国际学生可以申请新加坡毕业后永久居留新加坡高校。他们的父母和已婚姻亲通常可以申请新加坡长期居住。这种签证的有效期，也就是伴随孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，并且可以重复。有了这个签证，父母们可以共同建立一家公司，和他们的孩子一起做生意新加坡。 新加坡移民监的要求 新加坡是一个运转良好的一级发达国家。它的优势包括经商便利、税收低、与全球市场接轨、优越的地理位置和一个有生产力和讲英语的劳动力市场，为新企业家供应了一个特别友好的商业环境。 人们通
6、常把必需在另一个国家生活很长一段时间以保持其移民身份或成为该国公民称为坐在“移民监狱”。许多人在申请移民的过程中对坐“移民监狱”的问题了解不够，他们对移民后如何开展商务活动、支配家庭生活有着多数颗心。那么，移民在新加坡的居留时间要求是什么? 新加坡是最友好的，只要你获得了永久居留权，你就可以去任何地方，只要你五年后回来续签签证或申请入籍。 新加坡工作签证的有效期通常为两年，到期后可以延期。两年后，申请人有权申请永久居留权，同时申请身份证件(身份证明)。 您可以在成为新加坡永久居民后居住2至5年后申请入籍。申请公民身份的条件是：申请永久居留权的人是高校学历的，在此期间，必需累计居住六个月以上;剩下的时间，他必需累计活两年。 一旦您获得新加坡公民，您可以向移民局申请护照。持有新加坡护照可免签180多个国家，包括美国、加拿大、新西兰、英国、日本和很多欧洲国家。 2022新加坡企业担保移民条件第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页