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1、2022年培训实施方案范文3篇 新员工在正式上岗前，都要接受公司的入职培训。以下是我为大家整理举荐的关于培训实施方案范文，欢迎参阅。 培训实施方案范文1 一、指导思想 班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者，学生健康成长的引领者，是学生思想道德教化的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是老师队伍的重要组成部分，是实施素养教化的重要力气。加强班主任培训是新时期贯彻党的教化方针，加强和改进未成年人思想道德建设的迫切须要，是全面实施素养教化，全面提高教化质量的必定要求，是加强班主任队伍建设的重要举措。实施班主任培训，建立班主任培训制度，全面提高班主任履行工作职责的实力，从整体上提高我校班主任队伍的素
2、养和班主任工作水平，更好地促进我校基础教化改革发展，具有重要意义。依据我校实际状况，特制定本安排。 二、培训组织 成立班主任培训工作领导小组， 组 长：丁小命 副组长:程建军 成 员：陈志庆 原海锋 田晋芳 三、培训目标 此次培训为班主任工作作前期打算。以期各培训老师能适应正常班务工作，达到提高学生自律性、自觉性和学习主动性;提高学生德育素养;提高学生集体观念。 四、培训内容 1、专业理论 教化法律法规类：老师法、义务教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法、学生损害事故处理方法、班主任工作条例等。 职业道德类:中小学老师职业道德、班主任岗位职责、中学老师十不准等。 德育理论类：现代中小学班
3、主任培训教程、班主任工作心理辅导、老师法治教化读本等。 德育管理方法类：班主任工作案例、中小学生平安须知等。 2、专业素养： (1)班主任的专业素养修炼 (2)班主任的实力训练 (3)班主任的组织领导艺术 (4)班主任的关系协调实力 (5)班主任的工作方法与技巧 3、专业实力： 班集体的建设、组织实力，班级日常管理工作实力，班队活动的设计、组织实力，主题班会的创意、设计组织实力，弱势群体学生的帮扶教化实力，学生个案的视察教化分析实力，偶发事务的应急处置实力，与家长联系的方法和技巧等。 五、培训途径与方法 全体老师，每年为一轮次。采纳学习、反思、实践训练、导师引领、专题研讨的培训模式。 1、学习
4、反思： (1)聘请高级老师或优秀班主任作讲座、阅历介绍等。 (2)自主学习、学会反思。在学习的基础上，学会反思自己的教化观念和行为。深化胜利阅历，形成班主任工作特性风格。 (3)实行培训沟通，提高素养。依据学习内容，组织培训对象对培训内容相互沟通，进一步推动学习，巩固已学的学问。 2、实践训练： (1)教室布置 (2)盛大节日黑板报专刊 (3)主题班会 (4)班主任工作案例 (5)弱势群体学生帮扶教化 (6)与家长联系方法与技巧 3、导师引领： 主动开展班主任德育导师制，对班主任工作未满五年的青年班主任聘请德育导师，进行一对一或一对一个小群体的辅导。 4、专题研讨： 定期组织进行专题研讨，如：
5、班级活动的构思与组织、班主任工作案例沟通、我与学生共成长研讨、弱势群体学生帮扶工作、偶发事务应急处置方法研讨等。 六、培训措施 1、建全班主任专业培训激励机制，实行培训考核制。依据要求对培训任务完成状况、班主任工作进步状况，分别赐予;优秀;、;合格;、;不合格;的评定，合格以上(含合格)发给肯定的奖金。 2、坚持每月一次的集中培训，保证集体培训时间。 3、建立班主任专业成长档案。由教育处对每位培训对象设立个人档案，记载班主任专业成长轨迹，使班主任专业化发展成为学校老师专业化发展的有力支柱。 培训实施方案范文2 为了提升老师素养，提高老师教化专业技能，经学校探讨确定，在坚持做好老师接着教化校本培
6、训工作的同时，着力抓好;关注常态课程，推动有效教学;特色校本培训工作，推动我校校本教研更扎实的开展，特制订_小学;关注常态课程，推动有效教学;培训实施方案，自_年2月起先执行。 一、培训对象：下塘片中心全体老师。 培训时间： _年4月 二、培训地点：_小学三楼多媒体教室 三、培训主题：关注常态课程，推动有效教学 四、领导小组 组 长：胡_ 副组长：夏_ 郑_(详细负责) 组 员：_片中心全体老师 五、指导专家 县老师进修学校老师王_、南_。 七、实施措施 (一)加强学习，提高老师专业学问。 1、研读理论，组织老师学习_年义务教化语文新课程标准_年义务教化数学新课程标准等各学科的新课程标准。 2
7、、学习新课程改革的相关文件。 3、学习外校常态课有效教学的开展方法 (二)加强培训，提高课堂驾驭实力。 1、专家引领。不定期地邀请专家到校给老师开设专题讲座。 2、外出学习。不定期地派老师到外地进行公开课观摩学习，以及相关研讨会议，回校后对教研组内老师进行二次培训。 3、专题培训。请校内的专职老师陈_、叶_、吴_、胡_老师定期在校开设示范课，给全体老师进行培训。 (三)注意探讨，提高老师学科素养。 1、与常规教研相结合。在学科教研组和备课组教研活动中进行研讨和沟通，每学年教研组活动不少于两次。激励老师参与优质课评比及论文评比 2、以课题引路。以我校市级立项课题为引导，主动开展子课题探讨，努力探
8、究我校常态课程的有效开展方法。 培训实施方案范文3 一、 培训主题：高校生素养训练 二、 培训目的：培育学生的团队合作实力和沟通实力 三、 培训的时间和地点： 时间：_年_月_日 地点：广州工商职业技术学院 四、 培训对象：09级中小企业3班全员 五、 培训工作人员：_x、_x、 六、 培训前的打算：4张a4纸、水彩笔、绳子、剪刀、刀子、玩具枪、布条 七、 培训的内容及流程： (一)破冰： 时间：25分钟 形式：10个人组成一队，自我介绍 选队长：主要领导者 起队名：队伍的名字、队伍的文化和理念 编队训：放下压力、放开心扉 设计队徽：本队的标记、前景与展望 设计队旗：旗帜飘扬，代表着整支队伍，
9、代表着;1;代表着我们不败的信念 编队歌：表现创建力、展示活力、焕发激情 目的： 用特别的形式相互了解，团队成员;融冰; 形成热情的团队氛围，为接下来的培训做好心理打算 了解学员状态，使学员初步熟识培训形式，有效沟通与协作 (二)团队车轮： 时间：10分钟 规则：将每组队员的腿两两绑在一起，让全部队员站在白线上，横着移动，在相同的距离内看那个队最先到达目的地，哪对就赢，在移动过程中，任何队员都不能把脚伸出规定的范围内。 目的：提高整体的合作实力 (三)真人cs： 时间：25分钟 规则：分两组两组的进行，一组做兵、一组做贼，以;歼灭;全体组员为目标，最终以那组生还的人数最多为赢，被枪弹打中心脏、
10、头部视为已被击毙，除此之外，被枪弹打中3枪的也视为已被击毙，以上被击毙者需退出赛场等待竞赛的结束，以免影响嬉戏的进行。 目的：提高团队精诚合作、沟通与协调的实力 (四)活动总结： 介绍：在以上活动开展完后，请各队派代表提出对本次活动的评价和感受。 目的：阅历共享，理论总结树立;大团队;观念，团队气氛再一次达到高潮评估培训效果 八、 活动留意事项： 1、平安第一，严格按培训中规定内容行事，发扬团队协作精神，听从培训工作人员和教练的统一支配，否则后果自负; 2、参与者身体健康，有肯定体力保证; 3、着装要求：全部参训人员必需穿宽松的运动装或休闲装，必需穿软底运动鞋。 4、留意环保，不乱扔垃圾，不破坏植被，不随地吐痰。 6、活动过程中听从指挥，不要单独行动，遇到问题可与组长或负责人联系，请不要擅作确定。 猜你喜爱： 1.公务员培训方案范文 2.培训方案范文 3.培训策划方案范文 4.培训方案范文模板 5.平安培训方案范文 6.礼仪培训安排方案范文 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页