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1、2022年基层党建工作自纠自查报告 基层党建工作自查报告是优化党建工作的重要基础，下面是学习啦我细心整理的基层党建工作自查报告,供大家学习和参阅。 基层党建工作自查报告 市直工委： 依据市委办关于市直机关党建工作考核暂行方法的通知(办秘xx40号)要求，比照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务实力与创先争优等方面进行仔细梳理与自检，总体状况汇报如下。 一、责任落实 市交通运输局党组非常重视党建工作，建立了由党组书记负总责，分管领导干脆抓、基层党建干部协同抓，形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，坚固
2、树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深化，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 根据年初工作安排，组织召开落实两个主体责任党建工作专题会议。强化党的观念，突出主体责任，树立担当意识;局党组仔细听取机关党建工作汇报，尤其是在开展三严三实专题教化活动中，建立领导班子与基层党组织联系点制度，深化基层、听取看法，局党组成员带头学习并主动主动参加所在支部和党小组的学习探讨，带头学习先进人物的先进事迹，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大交通建设供应坚毅有力的组织保证和动力支撑。 二、思想建设
3、(一)建设学习型党组织。制定学习安排，落实学习制度。举办沟通会、座谈会;党员大会集中学习18次，中心组学习6次。实行集中学习与自学相结合，撰写心得体会和研讨沟通相结合等敏捷多样的方法抓好学习，其中3篇心得获得市委组织部优秀心得奖。扎实开展三严三实专题教化。主动开展三严三实征文活动，班子成员人人带头撰写了学习心得;组织党员干部参加市委坚持群众路途，践行三严三实学问竞赛活动;制订安庆市交通运输系统县处级干部三严三实专题教化工作实施方案和中心组学习安排;细心组织专题研讨;开展县处级领导干部上党课活动;比照三严三实标准和要求，梳理县处级干部工作中存在的不严不实问题，并将整改落实状况报市委协调小组;细心
4、组织三严三实专题教化网上测试活动，机关和港航局共9名县处级干部取得了优秀成果。抓好干部教化在线学习。督促参与在线学习的同志按安排完成了必修、选修、专题课程学习任务;开展党史教化日和烈士纪念日活动;组织全体公务员参与全省行政机关公务员学法用法考试，机关21名同志全部通过，优秀率(90分)达到86.6%。 (二)加强精神文明建设。把微笑服务、温馨交通活动与文明创建有机结合，不断开展学先进、树新风、创一流活动，开展 弘扬沈浩精神，建设模范部门主题实践活动，在全市主题征文中，收集征文文稿30余篇，遴选优秀作品10篇上报市委组织部参与评比，并在局网站上接连刊登。一是申报2022-2022年度先进集体和先
5、进个人。经省厅和安徽省文明办批准：我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人;复核2022-2022年度文明单位5个、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。xx年起先，市、区级文明单位必需重新申报，同时依据党组织隶属关系，机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是举荐道德模范。向省厅举荐一批第四届安徽省道德模范人选和最美交通组织人事干部人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司细心谋划、实施爱心送考，温馨交通活动，社会反响良好。四是强力推动创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构，明确创建任务，对系统12个企事业单位依据创建任务须
6、要刚好下发整改任务清单，并跟踪落实;定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作;定期召开分析会，细心组织、仔细谋划好文明创建工作。 (三)加强宣扬教化。仔细部署践行社会主义核心价值观友善季宣扬活动，同安庆广播电台、市交警支队联合开展爱心在行动春运志愿者服务活动;集中开展学雷锋志愿者服务活动;组织订阅政务微博安庆发布、政务微信安庆之声和新闻客户端安庆快报信息活动;为构建书香安庆，主动开展书香安庆阅读季活动，号召广阔职工爱读书、读好书，加强道德修养，提升文明服务本事;在市直工委举办的宜秀杯登山竞赛中，交通六个单位32位选手参赛，五位同志以优异的成果跻身二、三等奖，展示了交通行业良好精神风貌，获得了大赛
7、组委会的好评，荣获优秀组织奖。根据市委宣扬部关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知要求，组织摄影爱好者主动参与大赛活动;强化社会主义核心价值观教化与宣扬，结合创建全国文明城市工作任务，指导全系统制作宣扬公益广告，抓好宣扬工作的落实。 基层党建工作自查报告 在县委、县政府的正确领导下，槐树镇党建工作始终严格坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以开展两学一做专题教化活动和精准扶贫为抓手，紧密联系群众，扎实推动基层党建工作。比照县委组织部关于党建重点工作各项要求仔细开展自查，现汇报如下： 一、主要做法 (一)机关基层党组织建设 中共西充槐树镇委员会下设14个行政村党支部，2个社区党支部，
8、槐树中学支部、槐树小学支部，槐树卫生院支部，机关支部，退休支部等合计665名党员。 (二)党员思想政治建设 1 、深化推动两学一做专题教化常态化、制度化。以党委理论学习中心组为龙头，党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和三会一课制度，完善每月一学制度，每次集中学习时间一天，主要学习党章党规党、习近平总书记系列重要讲话、党的十九大重要精神以及党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律。活动期间仔细根据三项整改回头看 的要求，对尚未整改的13条问题进行了整改落实。 2 、发挥党员干部示范引领作用，仔细落实中心、省、市、县委关于改进机关工作作风、肃穆工作纪律和亲密
9、联系群众的有关规定，进一步亲密党群、干群关系，推动全镇事业的发展。扎实开展了党员先锋示范创建活动。开展党员志愿服务创建活动。组织开展三次以立足本职，弘扬正气，服务基层，帮扶空巢老人为主题的实践活动，不断加大党员先锋示范创建力度。 3 、对党风廉政建设进行责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向镇党委上报履行党风廉政建设责任制汇报材料。 (三)党员队伍建设工作 1 、不断优化党员队伍结构，加强槐树镇青年党支部创建，主动将优秀青年农夫、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手等优秀青年人才汲取为党员加入到青年党支部中，运用其创新思维、先进发展理念，发挥青年党
10、支部示范引领作用。 2、切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，没有出现连续三年未发展党员的村，落实培育措施，大力加强入党申请人和入党主动分子队伍建设，今年发展培育党员14名，仔细组织了对新党员的培训，并要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教化取得实效，党员队伍素养得到提高。 3 、建立党组织和党员对接帮扶机制，仔细落实进村入户、问请联系工作。依据全县走基层，送暖和活动会议及县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展走基层，送暖和活动的通知文件精神，镇党委制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，依据不怜悯况，到所
11、联系的村、社区及企业了解驾驭基层群众所需、所想、所盼等状况，主动帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到三个一，即供应信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮助培育一批新型农夫;帮办实事，切实解决一些实际困难。七一还对各村困难党员进行了走访慰问，送去现金共计2000余元。 3 、镇党委带领党员干部在思想上统一相识，在行动上主动自觉落实党务公开工作，制定了三务公开实施方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和重点工作，实行多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年安排。做到时间、
12、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。仔细学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探究党务公开工作的新途径，有效地推动了支部思想组织作风建设，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将镇党组委员的政治理论学习、安排、科技洽谈会活动内容、人事变动、财务、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、刚好公示，让全体党员参加，让全体职工了解，让大家评议和监督，增加了透亮度，增加了全镇上下的凝合力和创新力。 4 、做好党费收缴、管理，足额上缴党费 党费的收缴、运用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此镇党委、支
13、部高度重视，仔细组织全镇党员干部学习了关于党费收缴、运用和管理工作有关文件精神和要求。并对支部的党费工作进行了仔细支配部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳党费。 (四)制度建设 1 、成立党建机构，落实职责任务。镇党组成立了以党委书记为组长，分管组织的副书记为副组长、各部门和支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导干脆抓、支部书记负责人详细抓、全镇干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。 2 、紧密结合全镇工作实际，仔细落实党建工作责任制。进一步健全
14、了党委定期专题探讨党建，党委书记、班子成员，支部书记、在民主生活会上向上级党委述职述廉等系列党建制度。党委和党(支部)每季度召开一次党委(支委)会，仔细听取党建工作汇报，探讨党建工作中的重要问题，仔细总结党委、支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。 3 、年初制定工作安排，落实党建工作。根据县委组织部全年党建工作任务支配和我镇党建工作实际，镇党委先后印发了机关党建工作实施方案、党委学习安排等文件，保证了年度党建工作目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。 4、加快基层党组织运行规则落实落地。为实行省委组织关于基层党组织运行规则的相关要求，槐树镇党委通过
15、镇党委中心组会议、镇村干部会、支部会，仔细学习了基层党组织运行规则。并结合实际制定了槐树镇党委工作运行规则和槐树镇村(社区)党组织工作运行规则，同时还对现有村党组织议事决策、组织生活、制度规定等运行机制进行了一次全面清理，仔细做好了立改废工作。 二、存在的问题 (一)思想相识有待提高。个别党员对党建重视不够，仔细落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作弱化。 (二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数偏少，工作中创新不多，对广阔党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。 (三)工作措
16、施不多。面对党建工作，仍旧存在以会议落实会议，以文件落实工作的状况，没有主动就如何开展好党建工作仔细进行思索，提出行之有效的工作措施。 三、整改措施 (一)坚持党委中心学习制，不断强化领导班子思想建设。 镇党委每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是依据上级的部署和我镇的实际状况，审定学习安排，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习状况，组织沟通学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习安排，供应学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学
17、习成果，强化对学习的硬约束，镇党委还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要述学，民主评议干部时要评学。以深化学习驾驭建设中国特色社会主义理论体系为中心，深化推动学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，坚持高标准，严要求，详细以三会一课，即领导报告会、专题辅导会、心得沟通会的形式仔细组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及八项规定。 (二)坚持民主生活会制度，主动接受群众监督。 镇领导班子每年要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委分管领导到会指导。会上，党委书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员比照领导干部个人重点检查内容，分别进行比照检查
18、，仔细解剖自己;班子成员之间还要仔细开展指责与自我指责。民主生活会后，依据查摆出的问题，结合镇领导班子和班子成员工作实际，制定镇领导班子整改方案，镇主要领导和班子其他成员必需制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式进行公布，接受群众监督。 (三)坚持党建述职评议制度，示范带头做好党建工作。 镇领导班子及领导班子成员高度重视述职评议工作，仔细撰写述党建职述报告，并通过公告栏进行公示。同时在镇党员大会上，面对全体党员、干部仔细进行了述职，主动接受评议，仔细梳理班子存在的问题，并形成了整改台帐，落实了责任人，限期进行整改。 基层党建工作自查报告
19、范文 市直工委： 依据市委办关于市直机关党建工作考核暂行方法的通知(办秘xx40号)要求，比照责任落实、思想建设、组织建设、作风建设、党内民主、党风廉政、服务实力与创先争优等方面进行仔细梳理与自检，总体状况汇报如下。 一、责任落实 市交通运输局党组非常重视党建工作，建立了由党组书记负总责，分管领导干脆抓、基层党建干部协同抓，形成上下联动、齐抓共管的组织领导体系。充分发挥党建工作在基层的引领作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，坚固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。把每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓深化，建立一级抓一级、层层抓落实的责
20、任体系。 根据年初工作安排，组织召开落实两个主体责任党建工作专题会议。强化党的观念，突出主体责任，树立担当意识;局党组仔细听取机关党建工作汇报，尤其是在开展三严三实专题教化活动中，建立领导班子与基层党组织联系点制度，深化基层、听取看法，局党组成员带头学习并主动主动参加所在支部和党小组的学习探讨，带头学习先进人物的先进事迹，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为大交通建设供应坚毅有力的组织保证和动力支撑。 二、思想建设 (一)建设学习型党组织。制定学习安排，落实学习制度。举办沟通会、座谈会;党员大会集中学习18次，中心组学习6次。实行集中学习与自学相结合，撰写心得体会和研讨沟通相结
21、合等敏捷多样的方法抓好学习，其中3篇心得获得市委组织部优秀心得奖。扎实开展三严三实专题教化。主动开展三严三实征文活动，班子成员人人带头撰写了学习心得;组织党员干部参加市委坚持群众路途，践行三严三实学问竞赛活动;制订安庆市交通运输系统县处级干部三严三实专题教化工作实施方案和中心组学习安排;细心组织专题研讨;开展县处级领导干部上党课活动;比照三严三实标准和要求，梳理县处级干部工作中存在的不严不实问题，并将整改落实状况报市委协调小组;细心组织三严三实专题教化网上测试活动，机关和港航局共9名县处级干部取得了优秀成果。抓好干部教化在线学习。督促参与在线学习的同志按安排完成了必修、选修、专题课程学习任务;
22、开展党史教化日和烈士纪念日活动;组织全体公务员参与全省行政机关公务员学法用法考试，机关21名同志全部通过，优秀率(90分)达到86.6%。 (二)加强精神文明建设。把微笑服务、温馨交通活动与文明创建有机结合，不断开展学先进、树新风、创一流活动，开展 弘扬沈浩精神，建设模范部门主题实践活动，在全市主题征文中，收集征文文稿30余篇，遴选优秀作品10篇上报市委组织部参与评比，并在局网站上接连刊登。一是申报2022-2022年度先进集体和先进个人。经省厅和安徽省文明办批准：我市交通系统文明单位4个、文明服务窗口4个、文明职工标兵9人和精神文明建设先进工作者1人;复核2022-2022年度文明单位5个、
23、文明示范窗口5个。二是申报市、区级文明单位。xx年起先，市、区级文明单位必需重新申报，同时依据党组织隶属关系，机关企事业单位也可以向市直工委申报区级文明单位。三是举荐道德模范。向省厅举荐一批第四届安徽省道德模范人选和最美交通组织人事干部人选。市出租车管理处、安庆中北巴士公交公司细心谋划、实施爱心送考，温馨交通活动，社会反响良好。四是强力推动创建全国文明城市工作。成立文明创建组织机构，明确创建任务，对系统12个企事业单位依据创建任务须要刚好下发整改任务清单，并跟踪落实;定期和不定期督促检查、暗访文明创建工作;定期召开分析会，细心组织、仔细谋划好文明创建工作。 (三)加强宣扬教化。仔细部署践行社会
24、主义核心价值观友善季宣扬活动，同安庆广播电台、市交警支队联合开展爱心在行动春运志愿者服务活动;集中开展学雷锋志愿者服务活动;组织订阅政务微博安庆发布、政务微信安庆之声和新闻客户端安庆快报信息活动;为构建书香安庆，主动开展书香安庆阅读季活动，号召广阔职工爱读书、读好书，加强道德修养，提升文明服务本事;在市直工委举办的宜秀杯登山竞赛中，交通六个单位32位选手参赛，五位同志以优异的成果跻身二、三等奖，展示了交通行业良好精神风貌，获得了大赛组委会的好评，荣获优秀组织奖。根据市委宣扬部关于举办安庆市民族团结进步摄影大赛的通知要求，组织摄影爱好者主动参与大赛活动;强化社会主义核心价值观教化与宣扬，结合创建
25、全国文明城市工作任务，指导全系统制作宣扬公益广告，抓好宣扬工作的落实。 重视媒体宣扬。全年在安庆日报、安庆晚报等纸质媒体大力宣扬交通好人好事，发表稿件145篇;安庆新闻网、微信、省厅网站、安徽新闻网、中国网-中国视窗网络媒体用稿150余篇，安徽交通运输杂志用稿8篇。其中今年安庆市将投资82.3亿元改善交通基础设施新闻被中国网江苏、中国网贵州转载;市区到枞阳公交快线开通的新闻报道，被省、市各大媒体广泛宣扬;7月24日，桐城马路分局(采访程正亮)抢修道路水毁工程被中心电视台新闻频道东方时空栏目报道，呈现了交通新形象。报送市直工委信息50篇，超额完成了任务。 三、组织建设 强化班子建设和干部队伍管理
26、，仔细贯彻学习中共安庆市委办印发安庆市县级党政领导干部选拔任用工作实施方法和安庆市调整不相宜担当现职领导干部暂行方法，机关事业单位领导干部带头学、带头实践、带头抓落实。 1.加强干部队伍建设。基层干部队伍建设：提拔任用市港航局机关、派出机构10名科级干部，市马路局9名、运管处6名科级干部进行岗位调整和沟通任职。机关公务员干部队伍建设：在市委的关切下，提拔任用了2名县级干部;机关3名科级干部得到了提拔运用;转任和新录用公务员4名;自然减员1人，达龄退休2人。目前，机关在编在岗县处级干部7人、科级干部20人、工勤人员3人;活力工程离岗还未达到退休年龄干部4人。岗位的变动，年轻干部的增加，使县处级干
27、部平均年龄53.8岁下降到51.7岁，科级干部平均年龄46岁下降到42.2岁，机关公务员队伍的平均年龄由47.7岁下降到44.6岁。表明干部队伍处在壮年时期，是交通大建设的好时期。 2.加强班子建设。受市委组织部托付，对副县级事业单位领导班子和领导干部2022年度工作进行了考核。同时，根据干部管理权限，对局属正科级事业单位进行了年度考核，通过调研、谈话、查看等方式，将了解到基层单位的实际状况和存在的问题，向局党组作了专题汇报，并将党组的看法反馈给各单位，夯实基层单位建设。 3.加强人事档案管理。依据市委组织部的要求，对机关事业单位干部的人事档案根据新标准进行整理，尤其是干部的三龄两历进行了仔细核对，共整理机关和局属单位班子成员(科级)档案70卷，完善提拔任用干部资料的建档归档工作。 基层党建工作自查报告第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页