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1、2022年在民主评议政风行风工作动员会上的讲话同志们：依据县人民政府纠风办的支配，今日我们召开人事局民主评议政风行风动员大会，主要任务是仔细实行县人民政府纠风办关于印发县2022年民主评议政风行风工作实施方案的通知精神，支配部署人事局2022年的民主评议政风行风工作，进一步提高人事政风行风建设水平，促进全县人事党风廉政建设。下面，我就县人事局开展民主评议政风行风工作讲三个方面的问题。一、统一思想，提高相识，切实增加开展民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感民主评议政风行风，是在各级党委和政府的领导下，由纠风办组织协调，依靠人民群众和社会各界代表，通过对政府部门作风建设状况进行公开评议和民主测评，
2、推动政风行风建设的一项民主监督制度。全体人事干部职工务必高度重视，统一思想，提高相识，深刻理解开展民主评议政风行风工作的重要性和必要性，增加做好人事部门民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感。第一，开展民主评议政风行风是实践“三个代表”重要思想、实行科学发展观、构建和谐社会，强化人民群众对人事部门民主监督的重要举措。“三个代表”重要思想和科学发展观的核心就是要实现好、维护好、发展好最广阔人民群众的根本利益。民主评议政风行风，就是要干脆倾听群众的看法和呼声，订正损害人民群众利益的不良风气，不断改进政府部门工作人员的工作作风，树立良好的行业风气，维护人民群众的根本利益，这既是实践“三个代表”重要思想
3、构建和谐社会的详细体现，也是广阔人民群众的共同愿望和要求。人事部门作为政府的综合职能部门，肩负着公务员管理、机关事业单位人员流淌、调配、编制管理、人才工作等重任；人事工作作为政府工作的重要内容，事关人才发展大局，事关人民群众的切身利益。lOCaLhOst我们的行政行为是否规范，服务实力、工作作风是否过硬，要以群众满足不满足为标准，群众兴奋不兴奋为尺度，要由最有发言权的人民群众来评议。这就要求我们肯定要站在实践“三个代表”重要思想、实行科学发展观的政治高度，把思想相识统一到县委、县政府和县纠风办的要求上来，以恳切的看法和务实的精神，仔细做好政风行风评议各个环节的工作，达到加强管理、依法行政、提高
4、服务水平的目的，真正做到让人民群众满足，让县委政府满足。其次，开展民主评议政风行风是订正行业不正之风、提高部门政风行风建设水平的迫切须要。近年来，在县委、县政府以及县纪委的指导下，人事部门在纠风和规范管理方面做了大量的工作，取得了明显的成效：加强制度建设，健全内部约束机制；加强学习教化，提高干部职工综合素养；加强作风建设，不断提高服务质量；广阔干部依法行政、执政为民的意识明显增加，工作作风、服务质量明显改进。但必需看到，我们的工作离县委、县政府及社会各界的要求还有较大的差距，如依法行政的实力和水平还有待进一步提高，在转变职能、更新观念、开阔思路方面还有待进一步做出努力；反腐倡廉工作还有待进一步
5、加强，某些环节的监督预防机制还不够完善；工作作风不够实、服务意识不够强的问题还有不同程度的存在。这些问题，尽管发生在少数人身上，但在肯定程度上影响了人事部门的整体形象。民主评议政风行风，就是要全方位、多层面、多渠道听取方方面面的看法和建议，动员广阔群众和社会各界对人事部门进行公开监督；就是要找准并解决我们在工作作风、行业风气等方面存在的问题，广纳群言，开门纠风，公开整改；就是要借助广阔群众、行评代表、新闻媒体的监督，以评促纠，以评促建，进一步规范行政行为，规范服务行为，规范办事行为。第三，开展民主评议政风行风是建设“学习型、服务型、效能型”机关的现实须要。“内兴学习型机关新风，外树服务型机关形
6、象”，这是新时期人事改革与发展的现实须要提出的新的要求。人事部门受县委、县政府托付，担当着管人、用人等职责，因此始终是社会关注的热点，职称评聘、工资套改、人员调配等冲突的焦点。相对的权力越大，风险也越大，监督和制约的需求也越大。除了依靠我们加强学习、提高党性修养、提高自律实力以外，民主评议政风行风这种有效的制度，以其广角度、宽领域、多层次的特点，对人事政风行风进行全方位的检验，有助于我们发觉问题、剖析问题、解决问题。我们要把人事部门政风行风建设的知情权、参加权、监督权以及裁判权毫无保留地交给群众，借助群众才智，帮助我们解放思想，转变观念，改进工作方法，提高行政实力。二、明确目标，突出重点，深化
7、扎实地搞好民主评议人事政风行风工作县人事局2022年民主评议政风行风工作实施方案已对工作的指导思想、评议对象、内容、方法和步骤提出了详细要求，请大家仔细学习和领悟，这里我不再重复，只强调几点：第一，明确民主评议人事政风行风的目标与任务总的目标是：通过政风行风评议，解决人事政风行风方面存在的突出问题，使全局行业风气进一步转变，思想作风建设进一步加强，队伍素养 进一步提高。同时通过纠建并举、建章立制，形成切合实际、行之有效的长效机制，促进政风行风建设深化长久地开展，为全县人事改革与发展供应强大的政治保障。要通过政风行风评议，在以下五个方面见到明显成效：一是解决突出问题。通过政风行风评议，使当前政风
8、行风方面存在的突出问题得到仔细查摆，订正行业不正之风的各种整改措施得到有效落实，影响人事改革与发展和群众反映较多的问题得到有效解决。二是增加公仆意识。通过政风行风评议，使人事干部职工“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的公仆意识明显增加，为群众办实事、办好事的自觉性明显提高。三是激发工作热忱。通过政风行风评议，使人事干部职工爱岗敬业的责任感和为人事改革与发展多作贡献的主动性得到增加，自觉提高自身政治素养、业务实力和专业水平。四是促进依法行政。通过政风行风评议，使全局依法行政意识得到增加，把握政策的水平明显提高。五是争取理解支持。通过政风行风评议，使广阔群众进一步增加对人事工作的理解与支持，进一步树立“廉洁、务实、高效”的良好人事形象，为人事改革与发展创 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页