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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档县级中医医院高质量进展汇报材料依据习总书记2021 年在湖北视察的重要讲话精神要求，进一步明确我院深化改革的整体目的，促进我院各项工作有 序、高质量进展，现就我院高质量进展思路汇报如下。一、“一年工作看方案，百年医院看文化”以中医文化为统领先进医院文化是医院可连续进展的精神支柱和动力源泉。全院医务人员秉承医院精神、遵循办院方针、牢记院训、熟唱院歌，把工作的积极性、主动性和制造性发挥好、利用好，形成共同的价值取向，把共同的价值观通过约束、规范言行和言传身教等方式潜移默化的渗透到思想里，表达于日常
2、行为中，通过增强医院的凝结力和长久力，会提高职工行为的一样性，从而推动医院的成长与进展。医院在办院方针、医院精神、医院院训、进展规划、服务理念、员工誓言、院徽院歌等文化体系整体奠定后，利用网站、报刊、名师讲座、“员工手册”读本、宣扬栏、集体学习等方式抓基础培训，促员工核心价值观、行为礼仪、环保绿色等整体提高。新建住院大楼在建设与装饰上尽可能的利用中医无素，打造良好的环境文化。二、发挥中医药特色优势，发挥中医重点专科品牌效应1、加强省级中医重点专科脑病科、市级中医重点专科骨科、针灸科、糖尿病、心病科的质量治理，对重点专科在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - -
3、 - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档人力物力投入上赐予倾斜政策。形成拳头学科立标杆，从而群带动医院的整体进展。2、积极研发专科中药制剂和协定处方，准时精确完成临床中药各剂型的研制。3、在治病、防病等工作中充分运用“简、便、验、廉” 的中医药诊疗技术，在科室综合目标治理和安排方案中充分表达发挥中医药特色优势及提高中医临床疗效的相关指标。诊疗工作中，做到先中后西，能中不西，中西结合。4、仔细开展“治未病”和康
4、复科工作，将医疗服务领域逐步从病人向亚健康人群、健康人群拓展，从已病向末病拓展，从临床向保健领域拓展，注意病后功能复原，提升生活质量。搭建中医预防保健平台，作好中医体质辩识的统计和健康训练，各科结合实际，收集常见病、慢性病的健康治理资料。5、抓好名老中医学术传承工作。在传承的基础上创新进展。三、整体规划医院基层建设，做到绿色、环保、高效、安全一是在住院楼建设上，系统规划住院功能，在用材选料上做到高质标准，在运行使用上整体设计，以节省能源和方便高效为原就。二是安全建设方面，同步设计、 建设、 动行消防、 排污、消毒供应等配套建设。三是合理改造门诊楼，有效利用空间，使医院门诊诊疗可编辑资料 - -
5、 - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档秩序更便利。四是在配套功能建设上，追求长远效应、 久久为功思想。整合周边的盘，系统设计功能齐全、环境美丽的诊疗环境。四、建好一个班子，强化二种力度逐步建好一个团结、和谐、 务实、高效的服务领导班子。班子的好坏关系到整个医院的进展和建设。治理者是风向标、指挥棒的作用，不是象战场上的士兵一样去客串每个角色，而是培育更多
6、的会看病的医生，然后激发医生的潜在才能。治理者更不能任性的彰显个性和放纵权力，一切以整体利益为重，班子做到一个方向、一种声音、一样行动。强化制度的完善力度和执行力度。在实践工作中不断完善制度的修订工作，准时订正偏差的制度，领导者不但是制度的完善者， 更是执行的标杆， 要有“已所不欲， 勿施于人” 的思想， 更不行将治理者个人凌驾于制度外。 做到有法可依、有法必依、违法必究，一切按制度程序做事，进一步弘扬正气、抑制歪风邪气，使全院形成人人有事做、事事有人管的齐心协力、齐抓共管的良好局面。五、加强医疗安全质量掌握，促医院在安全环境中稳步进展医疗是立院之本，医疗安全是生存之基石，我们必需树立以质量为
7、为核心的理念，保证医疗行为安全有效。1、进一步健全质量治理组织，完善质量治理考评体系。2、环绕医疗质量与安全，要实施质量实时监控、定期评判、准时整改等综合措施。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档3、注意核心制度的落实，严格执行技术操作规程和医疗原就，注意医患沟通与告知义务。4、确定医院“危险值”项目，建立“危险值”治理制度与工作流
8、程，医技部门相关人员知晓本部门“危险值”项目及内容，并能有效识别与确认。5、落实医疗安全责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生，严格查处可防止的医疗纠纷与差错，定期总结分析医疗投诉，做到熟悉到位、整改到位、惩罚到位。6、强化后勤保证体系，削减临床工作人员非业务性工作量，在医院形成“职能科室为临床科室服务、领导为职工服务、后勤为医疗服务、全院为病人服务”的工作机制。7、重点抓好三项制度的执行，即医疗质量考评制度、医疗安全责任制、医疗纠纷责任追究和医疗质量奖惩规定。六、加强专业人才建设，提高核心竞争力人才是医院求生存、谋进展的关键要素和第一资源。重视人才、重用人才，建设一支用得上、留得住、
9、接得起的专业技术队伍。1、依据学科进展需要选送学科骨干和优秀人才外出进修深造，重视低年资、低职称有培育前途的青年医师的进展与培育。2、优化中医药人员结构，加强中医药人才队伍建设。以引进、掊训、勉励、师承训练等方式，使中医类别执业医师、中药专业技术人员占比达标。3、加强与上级医院各个专科的医疗技术协作，为我院可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精
10、品办公文档培育人才与技术供应支撑平台。4、搞好院内培训，通过培训、学习、考试、考核以及勉励机制等方法打造学习型团队。勉励自修自学，打造一支精业务、愿拼搏、善沟通、敬业务实的专业队伍。5、努力为现有的高学历专业技术人员供应业务进展平台。6、对专业技术职称和职务实行评聘分开，建立起有责任、有勉励、有竞争、有约束的人力运行机制。7、为人才留位置、搭梯子，让人才有进展空间和平台。七、做强信息化建设，为科学进展供应技术保证工欲善其事，必先利其器。用手做事、机械运作，费时 费劲，用信息数据化做事，事半功倍，将来高速同效进展离 不开信息系统的支撑。医院信息建设项目中的检查系统、影 像系统、 治理系统、 远程
11、会诊及电子病历必需尽快投入使用， 利用现代信息化技术和手段，节省人力成本，提高数据精确 率，使各项工作精细化规范化治理。与上级医院建设远程会 诊联盟技术协作，助力专科学科建设，通过资源共享、优势 互补、广泛沟通与学习，不断提升专科治理水平和医疗技术 水平，形成拳头学科立标杆，从而群带医院的整体进展。中医院全体干群务必高度凝结共识、统一思想 , 坚持承旧平稳、 破中有立， 多管齐下、 革除积弊， 厘清思路站高位， 看准方向精准发力 , 敢抓敢管，真干实干，奋力谱写新时代中医院高质量进展新篇章。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载