《人力资源有关法律法规汇编 2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源有关法律法规汇编 2.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品名师归纳总结禁止使用童工规定1991 年 1 月 18 日国务院第七十六次常务会议通过1991 年 4 月 15日中华人民共和国国 务院令第 81 号发布第一条 为爱护少年、儿童的身心健康，促进义务训练，依据中华人民共 和国宪法，制定本规定。其次条 童工是指未满 16 周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收 入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满 16 周岁的少年、儿童，参与家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖 市人民 政府答应从事的无损于身心健康的、 力所能及的帮助性劳动， 不属于童工范畴。中国最大的资料库下载第三条 劳动行政部门会同工商行政治理部门、训练行政部门、农
2、业主管部 门和企业主管部门以及工会、妇联，负责检查本规定的执行情形。第四条 禁止国家机关、社会团体、企业事业单位 以下统称为单位 和个体 工商户、农户、城镇居民 以下统称为个人 使用童工。第五条 禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16 周岁的少年、 儿童介绍职业。第六条 各级工商行政治理部门不得为未满16 周岁的少年、儿童核发个体营 业执照。第七条 父母或者其他监护人不得答应未满16 周岁的子女或者被监护人做童 工。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作者、 运动员和艺徒时，须报经县级以上含县级，下同 劳动行政部门批准。文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政
3、部门会同国务院文化、体育主管 部门作出详细规定。按前款规定批准招用的少年、 儿童，用人单位应当切实爱护他们的身心健康，促使他们在德 、智、体诸方面健康成长，并负责制造条件， 保证少年、儿童依法接受当的规定年限的义务训练。第九条 劳动行政部门应当对招工工作加强治理，在办理录用和备案手续时 ，必需严格核查应招人员的年龄，不符合规定的，一律不予办理。第十条 对违反本规定使用童工的单位或者个人，劳动行政部门应当责令其 立刻将童工送回原居住的。童工被送回原居住的所需费用， 全部由使用童工的单位或者个人 承担。第十一条 违反本规定使用童工的单位或者个人，对被送回原居住的之前患 病或者伤残的童工应当负责治疗
4、，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。 医疗终结， 由县 级劳动鉴定委员会确定其伤残程度， 由使用童工的单位或者个人依据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的， 使用童工的单位或者个人应当发给童工父母或者其他监护人丧 葬补助费，并赐予经济赔偿。前款规定发给各项费用的详细标准和方法， 由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人， 由县级以上劳动行政部门赐予行政可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结第十二条 对以下违反本规定的人员，由县级以上劳动行政部门提请有关主 管部门赐予行政处分：一使用童工单位的法定代表人 或者主要负责人 和直接责任者。 二为
5、未满 16 周岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政治理部门的行政负责人和直接 责任者。三为未满 16 周岁的少年、儿童介绍职业的职业介绍机构以及有关单位的负责人和直接责任 者。四为未满 16 周岁的少年、儿童做童工出具假证明的有关单位的直接责任者。第十三条 有以下行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：一单位或者个人使用童工的。二父母或者其他监护人答应未满16 周岁的少年、儿童做童工，经批判训练仍不改正的。三职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满16 周岁的少年、儿童介绍职业的。四单位或者个人为未满 16 周岁的少年、儿童做童工出具假证明的。对使用童工的单位，赐予从重惩罚，详细罚款标准
6、由各省、自治区、 直辖市人民政府规定。本条其余各项罚款标准由国务院劳动行政部门规定。罚款一律上交国库。第十四条 有以下行为之一的单位或者个体工商户，由县级以上劳动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结一 企业和从事经营活动的事业单位以及个体工商户使用童工屡教不改、情节严峻的。二未满 16 周岁的少年、儿童领取个体营业执照的。第十五条 有以下行为之一，违反治安治理惩罚条例的，由公安机关赐予治 安惩罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：一拐骗童工的。 二虐待童工的。三强令童工冒险作业造成伤亡事故的。 四对童工人身健康造成其他损害的。第十六条 依据本的区推行义务训练的实施步骤，尚不具备实施初级中等义 务训练条件的农村贫困的区，未升入中学的13 至 15 周岁的少年，确需从事有经济收入的、力所能及的帮助性劳动，其范畴和行业应当严加限制，详细方法由各省、自治区、直辖市人民政府依据实际情形规定。第十七条 各省、自治区、直辖市人民政府可依据本规定制定实施细就。第十八条 本规定由劳动部负责说明。第十九条 本规定自发布之日起施行。可编辑资料 - - - 欢迎下载