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1、2022精选竞职演讲稿四篇竞职演讲稿 篇1敬重的各位评委、各位同事：大家好！感谢公司了机会，也感谢各位同事在工作中对我的信任和支持。我叫贺全春，毕业于湖南财经高等专科学校财务会计专业，大专学历，会计中级专业技术资格，自20xx年毕业至今，有近11年工作阅历，期间从事过出纳员，成本费用核算、往来账分管、选购、会计报表编制等岗位的工作。20xx年9月被聘为_酒店财务部会计主管，主持酒店的财务工作，也现在的就职岗位。这次我竞聘的岗位是_酒店财务部副经理。面对这次机遇与挑战，我对充溢信念、更对_集团的将来充溢信念。我竞聘岗位，是基于对职位的和对自身相识的状况下的选择。，也希望运用的专业技能和平常积累的
2、管理阅历，来为我集团的振兴和发展的一份力气。分析，我我有几个的优势：1、正直的人品、的修养的工作。在为人上，我胸怀坦荡，公道正派，与人为善，不搞小动作。对待本职工作一丝不苟，对布置的工作我总是全力以赴的工作，任何借口与理由。2、深厚的理论基础和较的实践阅历。本人会计师职称和三年工作阅历，符合会计法规定的企业会计机构人所具备的条件。自到酒店后，我快速熟识了酒店管理系统并系统学习了成本限制及用友财务软件操作，几乎从事过会计岗位的工作，对每个会计岗位都有着较的和相识。3、较强的关系实力。能妥当好与本酒店各的关系，协同各限制成本，营销政策的制订，分析客源流状况等。工作的关系使我有更多的机会对劳资、统计
3、、预算等的工作有更多更的，为的之间的和了技术上的。在对外关系，是在_酒店资金吃紧的状况下，恳切地沟通、协商，并了大多数供应商的理解与支持，上化解了_酒店在特别时期的财务逆境。另一在与税务人员的沟通中也由陌路变成熟路，我的体会是：的人际关系同样能为的经济、社会效益。4、向节能降耗要效益。在我主持_酒店的财务管理工作期间，地了与税务的关系，去年一年仅房产税一项，税收基数，就节税13万元，并了税务的认可；_酒店是成长中的酒店，工程的预、结算还多，在审核，我本着酒店主子翁意识，细心核对前后合同，纠查了乙方结算上的曲解，使节约支付工程款2万元；对干脆耗料，随时市场行情并价格；这在程度上抑制了供应商的有意
4、抬价，为酒店节约了开支了利润。5、有虚心好学、开拓进取的创新意识。业余，我在注意专业技能的，力求把培育“一专多能”的人才。正在参与电大财会专业本科班的培训学习，本人信任，地再教化，的自我学习，定能为本公司的经营发展在理念上、管理上更广袤的思路。假如我有幸竞聘，我将不负众望，不辱使命，“以为争位，以位促为”。财务部的下一步工作我有如下几点想法：1、提倡文明、优质服务，呈现我为人人精神面貌和道德风尚。财务部做为我酒店的窗口，在我部资金较为惊慌的状况下，搞好文明、优质服务就显得更为。资金惊慌，不对每职工、客户、供应商有求必应，忧虑焦急的心情，的理解。耐性细致的说明工作，才能赢得更多的客户。2、下气基
5、层会计人员的素养和职业道德。在全体会计人员之间一股学习之风，以此来我会计核算的。本人要努力的钻研税务学问，税务筹划工作，以避税务。3、成本核算和现金流量的管理。按月对本经营状况分析和总结，阅历和教训，为决策有用的信息。对本的现金流量总体限制，本在资金的运用上量入为出，开源节流，并把资金的风险和尽量分散转移到分包队伍和供应商。4、加速资金回笼工作。对应收款的回收监控，应收账款预警机制，当回收的应收款达某一比例时，向对方催收，并向汇报，以便措施，工作权。第五、内外的沟通和工作。对外勤跑工商、税务，多和沟通并加以的理解和支持。作为一名竞聘者，应当干脆面对与失败，假如我竞聘失败，说明在某些差距，我将努
6、力，在今后的工作当中，我将一如既往，兢兢业业的工作，用学问武装，在工作中，为我公司的发展一份力气。感谢大家！竞职演讲稿 篇2 各位领导：各位同事： 大家下午好！这次我竞聘学校领导，基于以下几点考虑：一、我有这样的实力本人九0年毕业于扬州师范学院安排在宜兴市官林中学任教至今，始终担当中学化学的循环教学和班主任工作。自1995年起担当化学教研组组长，20xx年破格评为高级。我酷爱党的教化事业，乐于奉献，长期超负荷工作无怨言。（上一学年先担当高一四个班的化学教学，后担当高一一个班，高三两个班的教学；本学年担当高二两个班及高三一个班的教学）。勤勤恳恳教书育人。仔细备课，仔细上课，仔细批改作业，仔细组织
7、考试。规范教学，环环紧扣，从不马虎。抓紧课上四十五分钟的教学，努力提高上课效益。培育学生自主学习、合作学习的习惯和实力，注意学问的疏理和拓宽，注意学生思维实力和创新实力的培育，我的课堂教学基本上能使学生满足，家长放心。本人本着务实奉献的工作看法，一丝不苟的敬业精神，在教化教学中取得显著的成果。1、中学化学循环教学成果，在历次高一期末测试，高二会考、高三高考中，均列同类学校之首。2、20xx年5月辅导高一学生参与宜兴市高一化学竞赛，一等奖3人，二等奖2人，三等奖8人，获奖层次与获奖人均列同类学校之首。3、98年5月辅导高二学生参与江苏省中学生化奥赛，获省三等奖2人，无锡市二等奖2人，无锡三等奖2
8、人，居同类学校之首。4、200年在宜兴市“三优化，一提高”优质课评竞赛教中获其次名。5、97年宜兴市人民政府记“三等功”。6、20xx年被评为“无锡市青年岗位能手”。7、20xx年获宜兴市教学能手。8、20xx年获无锡市第三批教学能手。作为无锡市教学能手和宜兴市中学化学中心组成员，能重视教研及科研，近几年中都有一篇论文在省刊物上发表，近几年每年要两次对中学化学青年老师作教材分析讲座，我领衔的课题中学化学“自主、合作、创新|课堂教学模式实践已于去年成为省教研室立项课题，今年6月11日已通过专家论证。十多年来的班主任工作经验，积累了丰富的管理班级的阅历。我常常在新形势下管理的方向、方法和良策，学生
9、干部轮训制、学生干部竞聘制、纪律委员督查制等管理方式，通过尝试和探究，取得了较为显著的效果，所担班级获得无锡市先进集体和江苏省优秀班集体。身为生化教研组长，我能组织开展各项工作，业务学习，公开教学，教研科研均到岗到位，组内老师团结奋战，在各方面均取得骄人的成果。20xx年被评为宜兴市先进教研组。假如我是教科室主任，我将依据学校的现状和结合自身的特点：围绕“深化教科研，以教学科研来促进课堂教学效益”，提高教学质量。这一目标开展工作。1、确立服务意识：教科研工作以服务教化，老师为中心。我校近几年在教科研工作上取得了大量可喜的成果，以成为江苏省教科研先进学校。但我觉得教科研的群众性还有待更加凸现，我
10、想我先从现有省级课题中学化学“自主、合作、创新”课堂教学模式实践的试验入手。开展课题理论培训，方法培训、操作培训，构建模式，开设示范课，汇报课，带动课题组成员一起实践、探讨、探讨，充分利用备课组，使得课题能在全体课题组成员的通力合作下，顺当绽开，并想以此带动学校的其它课题的探讨，论文的撰写及生教学科研的活动，更体现我校教科研工作的群众性，使我佼教科研工作更上层楼。2、提倡民主的作风。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。我的想法还有不成熟之处，请各位老师指责指正！竞职演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢市行党委给我这次参加竞聘、检验自我的机会，我叫，现年28岁，
11、共青团员，高校专科学历，现在兴华支行营业室任前台柜员。我竞聘的工作岗位是市行营业部大堂经理。一、个人基本状况我于20_年3月入行参与工作，经过省行两个月的上岗前业务培训，被安排到原东昌府区支行梁水镇办事处做前台柜员工作。同年11月因撤并网点，被调入闫寺办事处任前台柜员。20_年1月至20_年6月，在香江分理处任前台柜员;在香江分理处工作的三年中，我先后被评为市级优秀共青团员一次，支行级先进工作者两次。自20_年6月至今，在兴华支行营业部任前台柜员；当年被评为支行级先进工作者。在今年3月份市行开展的“会计内控管理规范年”竞赛活动中，被市分行评为“二星级”柜员。二、主要工作成果（一）立足岗位求发展
12、，着眼本职谋生存20_年至20_年我在香江分理处工作，做为该分理处的第一位柜员在营业室尚无法营业的艰苦条件下，通过分行临时搭建的移动式营业厅为刚刚迁入香江市场的商户办理业务，在短短的一个月的时间里，香江分理处储蓄存款快速从零突破至500余万元，抢在其他金融机构进驻香江市场之前有效的汲取了商户的存款，防止了存款的流失。因为是新成立的机构在一些设施和宣扬手段不完善的状况下，通过与商户办理业务时进行必要的交谈，主动请香江市场办理业务的客户帮助宣扬，同时尽可能的为客户满意他们提出的改进工作的要求。并在业余时间，走访到一些优质客户的商铺中，了解他们经营中与金融业务方面有关的困难，帮助他们解决，并为他们供
13、应例如网上银行，电话银行等新的业务品种，通过推介这些新业务来提高客户对我行的忠诚度。通过我优质的服务,在柜台内外建立了与客户亲如家人的感情，使客户觉得存款到农行放心，办业务到香江舒心，并利用这种融洽的客户关系为香江分理处办理全额质押承兑300余万元，个人储蓄存款100余万元，连续三年先后被评为市级优秀共青团员和支行先进工作者。（二）坚持学习业务学问，做前台柜员的多面手20_年6月我轮岗至兴华支行营业室，原以为在香江高强度熬炼的储蓄业务技能已经特别够用，但在实际工作中却发觉自己所学学问还远远不够。我在坚持边学边实践的同时，多请教老同志，在短短半年时间里娴熟驾驭了国际业务结算，外汇兑换，联行及票据
14、业务结算等业务技能，并取得了省行颁发的国际业务上岗证书。因兴华支行还同时办理西联汇款业务，常常有外国友人到我处办理该业务，为便于与他们沟通，我在自己原有的英语会话实力之外又加强学习并考取了pets全国英语等级考试三级资格证书。当年就被兴华支行评为先进工作者称号。20_年全行开展“强基础、促规范竞赛”活动中，在业务学问、业务技能的综合考核中成果优异，被市分行评为“二星级”柜员。三、参加竞聘的主要优势（一）有良好的道德品质自参与农行工作第一天起，我就秉承“真诚待人”的信念，做到与每一位同志和谐相处，大事讲原则，小事讲风格，顾大局，识大体。（二）对农行工作的一片赤诚之心和主动进取的精神自参与农行工作
15、至今，无论在哪个基层单位做柜员，我始终都扎实、仔细地工作，听从领导，团结同志，以行为家，不断加强业务学问的学习，对工作有着无限的热诚，因为酷爱，所以就有了无穷的动力去奋斗、去进取。（三）积累了丰富的前台工作阅历参与农行工作五年多的时间，我始终从事前台柜员工作，工作中始终不断总结，不断提高自己，从客户的角度动身考虑前台工作的重点，不但把客户当上帝而更把客户当亲人，拉近与客户之间的距离，建立感情的纽带。针对不同的客户实行不同服务方式，把换位思索当成工作的动身点，总结出了一整套的为客户优质服务的胜利阅历，为前台工作的提高供应了一个全新的思路，从而取得了与客户良好融洽的关系，促进了各项业务的发展。(四
16、)有娴熟的业务技能业精于勤而荒于疏，在短短五年时间里我快速驾驭了储蓄、对公、联行及票据结算、国际业务结算、外汇兑换等业务，能认知多个国家的货币，并娴熟操作网上银行，电话银行等新业务，同时取得了从事各项业务相应的资格。四、今后努力的方向自参与工作以来，我始终从事前台柜员工作，在平凡的工作岗位上，始终静默无闻的工作，但我对农行工作却抱有远大的志向；这次竞聘，若是胜利，我决不辜负各位领导、各位评委对我的期望，在新的工作岗位上，我将锐意进取，开拓创新，听从各级领导的管理，靠着我对农行工作的一片赤诚之心和不服输的干劲，保证能够尽职尽责地做好工作。各位领导、各位评委，若这次竞聘失败，我决不气馁，在今后的工
17、作中，将仔细地自我剖析，找准工作努力的方向，在本职岗位上发挥自己最大的能量。感谢各位领导、各位评委！竞职演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢领导和同事的激励与支持，让我有志气和信念站在演讲台上，本着沟通、学习、提高的目的，接受组织的考验和选择！我叫xx，xxxx年诞生，19xx年毕业于xx邮电学校，毕业后分别就职于xx支局、xx局、xx所，从事邮政营业员、邮政储蓄员、邮政备员等工作；20xx年调任xx邮政营业厅班长，20xx年5月xx路邮政营业厅、储汇厅合并为xx营业厅后，又担当xx路营业厅主任至今。其中，20xx年起，听从组织支配兼职经营部主任助理。一、今日我参加竞聘的职务
18、是xx中心支局局长。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三点优势：1、具备较为全面、扎实的专业学问。我毕业于邮政专业；工作后又参与了邮政高函学习，选修了金融管理专业。十多年的前台实践阅历，使我丰富了邮政、储汇专业业务学问，也娴熟驾驭了两项专业业务的操作技能。2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和肯定的相关工作阅历。长期从事金融工作的经验，养成了我办事仔细细致、镇静冷静、任劳任怨的工作作风。在工作中敬业、精业，遵守法律、守纪！而我在前台多年的工作经验，也将为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的工作基础。3、具备良好的人际沟通实力和组织协调实力。在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够
19、坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚。特殊是通过多年来在不同工作岗位上的学习和熬炼，使自己的业务实力、组织协调实力、分析推断实力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。当然，在总结自我优势的同时，我也清晰地相识到自身的不足：缺乏管理阅历，对管理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是，我信任通过我的努力，肯定能把这种不足转化为优势。举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清楚的文字，画出完备的图画来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经验，也就没有了肯定的陈规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创建性地开展工作。内容摘要： 今
20、日我参加竞聘的职务是xx中心支局局长。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下三点优势。 二、拟聘后中心局工作设想：1、听从组织支配，借鉴他山之石，结合本局实际状况做好中心局的筹建工作。始终以来，x县局城内网点都是独立运营，没有统一的中心局规划模式。中心局设立后，必定要整合各网点资源、统筹规划、统一支配，提高城内网点的综合竞争实力，抑制城内网点间的无序竞争！2、以人为本，营造和谐支局的工作氛围。刚组建的中心支局，要想开展好各项工作，必需要全体人员同心协力、目标一样。而中心支局是清一色的娘子军，要带好这支队伍，团结尤其重要。做好这点，首先必需从自我做起。工作要领先垂范，要求别人做到的，自己要带头做
21、到！其次，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人！从员工的工作心情中去了解状况，与她们共同分担并供应力所能及的帮助。对局内同事要赐予无微不至的人文关怀，促进局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通过互学、互帮、互促，增进友情，加强团结，进一步增加员工队伍的凝合力和战斗力，营造和谐支局的工作氛围！3、打造一流员工队伍，是做好支局工作的前提。为此，在日常的管理工作中，要特殊注意员工素养的培训，一是业务技能方面，利用一切机会对营业人员进行技能培训，言传身教，使他们尽快驾驭业务要领，提高业务实力；二是思想素养方面，仔细组织他们学习有关企业理念、经营、服务方面的文章和实例，树立员工的服务
22、意识、竞争意识和大局意识，通过一个个生动鲜活的实例，使其相识到市场竞争的残酷性！用户是我们的衣食父母，只有坚固树立“我x企业生存，企业靠我发展”的理念，才能有更广袤的生存空间。4、拓展业务发展空间，是支局工作的关键。“发展是硬道理”！离开了发展我们企业前进的脚步就会放缓。作为城内中心支局，是各支局业务上的“龙头”，要结合自身的地域特点发展业务，寻求新的业务增长点。例如邮政业务，要加大窗口宣扬力度，做好速递业务、快包业务；利用城内客户素养相对高的特点，宣扬我们的特性化邮票、纪念册；打好假日经济牌，开展“思乡月”月饼寄递业务，以及贺卡业务等。又如金融类业务，我们不仅要保证负债类业务的正常发展，而且
23、要做大资产类业务规模。例如小额质贷业务，只有做大资产业务的规模，才能充分运作储蓄资金。同时，中间业务也不容忽视。现今，中间业务收入已经占据着越来越重的份额，例如，xx路营业厅上半年保险业务收入就达到20万元左右。况且，中间业务投入少、风险小、收入高，这也是我们今后业务发展的广袤空间。因此，我们要关注邮信通业务、保险业务、代收代付费业务、基金代理等业务的发展。5、强化主动服务意识，是做好支局工作的支撑。服务是邮政的永恒主题！近年来，邮政业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形势下，我们不能麻木不仁、墨守陈规，等客上门。而是要分析和相识自己的发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点或突破口。正
24、确树立服务求发展、竞争求发展的观念，真正做到视客户为上帝！以优质的服务来带动业务的发展。6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：“没有规则，不成方圆。”要想支局工作循着良性的轨道发展，就不能忽视内部管理。每一位员工，都应当遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人同等！奖罚到位！另一方面，为了调动员工的主动性，内部可采纳多种敏捷考核机制激励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。各位领导、各位评委，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志”，假如我有幸竞聘胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热忱、全身心的精力，主动入到新的工作中去。我想，只要有高度的责任感和事业心，有开拓进取、勇于创新的精神，有埋头苦干、不不挠的干劲，就肯定能够把工作做好。当然，个人的实力和水平终究是有限的，但我懂得“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，信任在领导和同志们的支持和帮助下，只要我虚心好学、主动进取，就肯定能做好工作。假如这次竞职不能如愿，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在肯定的差距，对此我将正确对待，把这次竞职作为一次熬炼自我、提升自我、完善自我的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，决不辜负领导信任和同志们支持！感谢大家！