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1、第第 一一 章章正确对待工作正确对待工作 能力是人生最可靠的财富能力是人生最可靠的财富 心态决定态度心态决定态度 “我们是在为谁工作？”这是我们上班第一天就应该想清楚的问题。这正如我们小时候经常听到老师问的那个问题：“你是为谁学习？”职场中，认识到“工作是为自己”，那么，你工作时就会更有主动性，更有激情，也会更有成果。毫无疑问，你会拥有幸福的人生和美好的未来。 遵守规则为自己遵守规则为自己 没有规矩，不成方圆。规章制度从表面上看是约束我们的行为，其实是保护我们的。这就好比十字路口的红绿灯，表面上来看是约束车辆和行人的，可它实际上是保护我们的交通安全。正是法律、制度、规则最大限度地保护了我们的利
2、益，我们才能愉快地工作、幸福的生活，我们应该从内心喜欢它才对。 养成尊重领导的习惯，拥有乐观向上的积极心态。这些习惯和态度会伴你一生，使你无论走道哪里，都会赢得信任与支持。 忠于职守忠于职守 成功不是偶然的，那些对平凡小事的处理方式中，蕴含着成功的必然。海尔集团的首席执行官张瑞敏曾经说过一句话：“领导的工作是做正确的事，员工的工作是正确地做事。”讲的是：企业主管的主要工作是做正确的决定，选择市场需要的产品，并制定好产品的生产标准；而在生产线上的员工则要按照岗位的要求来正确地做事，生产的产品质量要达到标准。 做好应该做的事情，不仅需要你明确自己的职责所在，还需要你在履行职责时要全心全意、尽心尽力
3、。如果工作没有完成，你要首先问自己这样一个问题：“我用心了吗？我尽力了吗？”做好应该做的事情，忠实地履行你的职责，即使你没有做出什么惊天动地的大事业，你仍然有资格为自己而感到骄傲和自豪的，也会受到别人的尊敬因为你已经尽心尽力了。 理想需要实干，而非空想理想需要实干，而非空想 每个人都应该有抱负、有理想，但是，千万不要让远大的理想妨碍了你眼前的工作。“千里之行，始于足下，”请你先把眼前的工作做好，以此来证明自己的价值。所以，应该在“不想当将军的士兵不是好士兵”后面再补充一句话，那就是：“一个将来能当将军的士兵，首先要是好士兵。” 针对一些大学毕业生眼高手低，大事干不了，小事干不好的情况，一位企业
4、家对即将毕业的学生说：“比其他事情更重要的是，你们需要踏踏实实把一件事情做好。与其他有能力做这件事情的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”第第 二二 章章正确对待薪水正确对待薪水 金钱是事业的副产品金钱是事业的副产品 不攀比，不抱怨不攀比，不抱怨 这个世界上有许多事情，是我们不能改变也不能选择的，此时，你抱怨是没有用的，正确的做法是：接受人生中不可改变的事情，努力去改变那些可以改变的事情。 我们生活在这个世界上，不仅有许多事情是我们无法改变的，而且有许多事情也是不由我们来控制的。对于这些不能控制的事情，也需要我们调整心态、转换观念，更好地接受和适应之。得也欣然，失也坦然。你不能
5、要求别人按照你的意愿来分配属于他的东西。一些人之所以碌碌无为，就是因为他们把太多的时间和精力浪费在那些无法控制的事情上。聪明的做法应该是：不可控的事情，不去关注。 不计报酬，报酬更多不计报酬，报酬更多 一个人如果只是为薪金而工作，把工作当成解决面包问题的一个手段，而缺乏更高远的目光，最终受损失的一定是他自己。在斤斤计较的同时，他可能会失去积累经验、锻炼自我、提高能力的机会，而这一切较之金钱才是更有价值的财富。 太微观的人，会计较得失。一个仅仅为了工资而工作的人注定是平庸的，他也无法走出平庸的生活模式。所有的有心人、成功者，他们工作的目的绝不是为了那一份收入，他们看到的是工作后面的学习机会，是品
6、格的塑造和自我价值的实现。 做着应该做的事情时，幸福就会陪伴自己。第第 三三 章章热爱工作热爱工作 高效率的保障高效率的保障 热爱工作就是选择幸福热爱工作就是选择幸福 “最好的休闲是热爱并享受工作。”将工作的过程变成享受的过程，你便不觉得劳累，这是最好的休闲。 许多时候，人们总是把自己所从事的工作或事业当成谋取金钱的手段，而忽视了工作本身带来的乐趣。你可以从电视中找到愉快，从吃喝中找到乐趣，从旅游中找到快乐，那么，你为什么不尝试从工作中找到乐趣呢？即使简单而乏味的工作也可以快乐地做。 充满热情地工作充满热情地工作 一个人在生活和工作中能够走多远，很大程度上取决于他的目光有多远。当一个人胸怀远大
7、的理想，燃烧起火一样的激情，那么，眼前的困难和挫折就无法动摇他的决心，他将坚定地向着自己的人生目标前进。这个世界上散漫粗心的人到处都有，而对自己的工作充满激情、善始善终的人却很少。 热爱你的企业热爱你的企业 把公司当成自己的，把公司的兴衰当成你个人的成败。对公司有强烈责任感的人，最终会获得承担重要责任的、报酬最高的工作。“企业的明天，员工的未来！”当每一位员工都从心里热爱企业的时候，这个企业一定会有一个辉煌的明天，他的员工一定会有一个美好的未来。第第 四四 章章勇挑重担勇挑重担 快速升迁的捷径快速升迁的捷径 适当的压力会使人进步适当的压力会使人进步 事情越多，越表明你的重要；困难越多，越表现你
8、的能力。困难在你没有克服之前，是前进路上的绊脚石，而一旦你克服了困难，它就变成了前进路上的踏脚石。生命对于每个人来说只有一次，要想让自己生活得精彩而有意义，就要勇敢地挑起工作和生活中的重任。勇挑重担，不仅可以让平淡的生命释放出美丽的光彩，同时，也能提升生活和工作的质量。 别为失败找理由，多为成功找方法别为失败找理由，多为成功找方法 很多人都喜欢在工作中寻找各种借口来为遇到的问题开脱，一旦养成习惯，将是非常危险的。人的习惯是在不知不觉中养成的，这是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程。因其形成不易，所以，一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，难以根除。成功学家拿破仑希尔说：“找借
9、口掩饰失败，和懒惰的习惯一样古老，而且是成功的致命伤！”优秀的员工应该更具有主动精神，不能像算盘珠子，需要人拨一下才动一下。 一个人找借口不仅代表着推卸责任，而且也暗示着他不想改变自己，而不改变就没有进步，所以善于找借口的人必定是难以进步的人。 承诺是对自己的激励承诺是对自己的激励 承诺是对自己的激励，公开目标是对自己的鞭策。众人赞赏和期待的目光，能为你提供坚持和奋进的动力。正如心理学家所说：“你的理想是需要自己说出来的，而且说出来的理想往往是激发你奋进的因素。” 主动工作主动工作 “主动性”最能体现出优秀员工与普通员工之间的差异。任何一个具有专业技能、有竞争力的新员工都必须在最初的612个月
10、内证明自己的主动性，否则，就意味着你和别人毫无区别。 在公司里，如果你想拥有良好的人际关系，就必须主动问候和关心他人；如果你想得到晋升，就必须主动争取任务。一个人只有具备独立思考的能力，并且充分发挥出自己的主观能动性，才能成为领导可信赖的人。第第 五五 章章提升自我提升自我 在工作中成长在工作中成长 让自己足够优秀让自己足够优秀 成功的途径不是时刻想着要战胜别人，只要你不断地超越自我，你会成为行业的领跑者。 你要想使自己在“万军丛中”一眼就被人认出来，那么，你首先要做到让自己足够优秀、足够醒目。失败者的借口通常是“我没有机会”。他们将失败的理由归结为没有别人垂青，好职位总是让他人捷足先登。事实
11、上，那些成功者之所以被人赏识，并不是因为自己幸运，而是依靠勤奋努力为自己创造出了机会。 坚持不懈，力争最好坚持不懈，力争最好 学习是终生的事情，一个人要想在竞争激烈的现代职场上站住脚，就必须不断地学习，不断地提升自己的能力。你可以将工作视为学习的过程，磨练自己，不断提高自己的专业水平和能力，以满足公司发展的需要。 这个世界上大多数人是得过且过，他们不知道总结。过了一天又一天，天天一个样，如此重复的人生会有进步？能够做事情的人比比皆是，聪明的人也比比皆是，但是，真正能够坚持下来的人却少之又少，所以，这个世界上成功的人总是少数。 勤学似春起之苗，不见其增，日有所长。辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。谢 谢 观 看