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1、2022年厦门劳动合同范本3篇 合同的作用不行忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧?以下是我为大家收集的劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 2022厦门劳动合同范本1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，员工劳动合同范本。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。
2、四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保，合同范本员工劳动合同范本。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月?元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉
3、奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于
4、_年_月_日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 2022厦门劳动合同范本2 甲方(用人单位) 法定代表： 乙方(劳动者) 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意
5、按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月 _日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标记是_. (二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试_用期，则填写无) 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) _. 乙方的工作地点_海南省海口市_. 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作_小时(不超过8小时)，每周工作_小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部
6、门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假支配_. 四、劳动酬劳 (一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月工资 元(其中试用期每月工资 元)或按_执行。 (三)甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法
7、规的规定执行。 (五)甲乙双方对工资的其它约定_. 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方供应以下福利待遇_. 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家_平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未
8、成年工的特别劳动爱护工作。 (三)乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应实行 防护措施，并每年组织乙方健康检查_次。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和
9、终止 (一)甲乙双方协商一样，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未刚好足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使劳动合同无效的; 7、甲方违反法律、行政法规强制性规
10、定，致使劳动合同无效的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更
11、本合同，致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (七)有下列情形之一，甲方须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，在听取
12、工会或者职工的看法，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严峻困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 (八)有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补
13、偿 (一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一样解除劳动合同的; 2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的; 3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的; 4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的; 5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的; 6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的; 7、法律、行政法规规定的其他情形。 (二)甲乙双方解除或终止本
14、合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。 十一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、双方认为须要约定的其他事项： 十四、其它 (一)
15、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)_ 法定代表人：_ 签约日期：_年_月_日 乙方：(签名)_ 签约日期：_年_月_日 2022厦门劳动合同范本3 甲方(承包人)： 乙方(劳务分包人)： 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，双方就劳务分包事项协商达成一样，订立本合同。 1、劳务分包工作对象及供应劳务内容 1.1工程名称： 1.2工程地点： 1.3分包范围：
16、图纸清单内的全部工程量 1.4承包方式：包轻工(含辅料)。 2、合同价款 2.1工程合同价款：(大写)人民币伍拾万元，(小写)人民币元。 2.2合同价款的计价方法：_。 2.3结算方式： 3、分包工作期限 开工日期：20_年月日竣工日期：20_年月日总日历天数为：天 4、质量标准工程质量：按国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准，本工作必需达到质量评定等级。 5、甲方代表： 6、乙方代表： 7、工程承包人义务 7.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总(分)包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责; 7.2向劳务分包人交付具备开工条件的施
17、工场地。 7.3负责对工程质量、工期、平安生产、文明施工的限制、监督、检查和验收。 7.4负责统一支配技术档案资料的收集整理及交工验收。 7.5按时供应图纸，刚好交付应供材料、设备，所供应的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要。 7.6负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。 8、劳务分包人义务 8.1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资格证书的娴熟工人投入工作;未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵遵守法律律法规及有关规章制度; 8.2、劳务分包人依据施工组织设计总进度安排的要求，每月底前天提交下月施工
18、安排，有阶段工期要求的提交阶段施工安排，必要时按工程承包人要求提交旬、周施工安排，以及与完成上述阶段、时段施工安排相应的劳动力支配安排，经工程承包人批准后严格实施; 8.3、严格根据设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学支配作业安排，投入足够的人力、物力，保证工期;加强平安教化，仔细执行平安技术规范，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;担当由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、平安事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款; 8.4
19、、自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查;接受工程承包人随时检查其设备、材料保管、运用状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况;与现场其他单位协调协作，照看全局; 8.5、按工程承包人统一规划堆放材料、机具，按工程承包人标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作; 8.6、按时提交报表、完整的原始技术经济资料，协作工程承包人办理交工验收; 8.7、做好施工场地四周建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品爱护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行担当由此引起的一切经济损失及各种罚款; 8.8、妥当保管、合理运用工程承包人供应或租赁给劳务分包人运用
20、的机具、周转材料及其他设施; 8.9劳务分包人须听从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。 8.10除非本合同另有约定，劳务分包人应对其作业内容的实施、完工负责，劳务分包人应担当并履行总(分)包合同约定的、与劳务作业有关的全部义务及工作程序。 9、质量检查与验收 9.1劳务分包人应随时允许并协作承包人或监理单位进入分包人施工场地检查工程质量。 9.2劳务分包工程质量应达到分包合同约定的工程质量标准。工程质量达不到约定的质量标准，劳务分包人应担当相应的一切责任。 10、合同价款支付与支付方式 10.1合同签订生效，本工程劳务分包人进场施工后七个工作日内，支付合同额的10%作为预付款。 10.2工
21、程正常开展的状况下，完成工程量过半后七个工作日内支付已完成工程量对应合同款的70% 10.3本工程全部完工并达到质量标准，经发包人、监理及相关部门验收合格后七个工作日内支付至合同总价的80%。 10.4结算完成并验收后支付至总合同额的95%。 10.5余款95%作为保修金，一年保修期满后付清。 11、质量保修 11.1劳务分包人按国家规定对分包工程担当保修责任。工程出现需修理、返工等事宜劳务分包人应在24小时内到达现场进行修理(除管材质量外的)。保修期内，甲方按结算总价的_5_%预留质量保修金。保修期满无质量问题的，退还预留的质量保修金。 12、分包合同解除与撤场 12.1劳务分包人应严格根据
22、分包合同约定和承包人的要求施工。如劳务分包人的施工进度和施工质量明显不能满意分包合同和承包人要求，承包人有权要求劳务分包人实行整改措施和加快施工进度。劳务分包人应无条件的实行各种措施满意承包人要求。如劳务分包人在收到承包人通知后5日内仍不能满意承包人要求，承包人有权解除劳务分包合同并要求劳务分包人撤场。劳务分包人在收到承包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出分包工程施工场地，并妥当爱护施工现场的全部承包人财产和已完工程。劳务分包人应担当因此给承包人造成的全部损失。 12.2对于劳务分包人在施工过程中搭建的临时设施，如承包人要求拆除，劳务分包人应按承包人要求拆除，并将施工场地清理干净直至令承包
23、人满足。 13、违约责任 13.1当发生下列状况之一时，视为劳务分包人违约。劳务分包人应担当违约责任，赔偿因其违约给承包人造成的经济损失。 13.1.1因劳务分包人缘由不能根据本合同协议书约定的竣工日期或承包人同意顺延的工期竣工的; 13.1.2因劳务分包人缘由工程质量达不到约定的质量标准的; 13.1.3劳务分包人将其承包的分包工程转包或再分包的; 13.1.4劳务分包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他状况。 13.1.5劳务分包人如在施工过程中出现平安事故(人身损害等)，一切责任全由劳务分包人负责，与承包人无关。 13.1.6因承包人进厂材料不刚好导致窝工的由承包人担当(
24、双方友好协商) 14、分包合同生效与终止 分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在分包工程竣工交付、双方签订分包工程保修合同、承包人付清分包工程结算尾款后终止。 15、合同份数 本合同正本两份，具有同等法律效力，由承包人劳务分包人分别保存一份。副本_份，由承包人、分包人各执_份。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 2022厦门劳动合同范本3篇第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页