《市经信委机关干部职工请假休假管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市经信委机关干部职工请假休假管理制度.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于印发市经信委工作人员请休假管理制度的通知机关各科室、委属二级机构;市经信委工作人员请休假管理制度已经委党委2015年第三次会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。二一五年三月二十日市经信委工作人员请休假管理制度为进一步加强机关作风建设，严明工作纪律，规范请休假程序，根据国家、省、市有关政策规定及我委实际情况，特制定委机关干部职工请休假管理制度。1、 机关及所属二级机构干部职工（以下简称工作人员）请假（年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假），一律实行审批制度。请假必须事先至人事科登记并领取相关表格（见附件），经科室（含二级机构，下同）负责人、委分管领导和主要领导审批后，再交人事科备案
2、。二、带薪年休假1、委领导（含调研员、副调研员，不含委主要领导，下同）申请休假报委主要领导审批；科室负责人申请休假报分管领导和委主要领导审批；其他工作人员申请休假报所在科室负责人和分管领导审批。2、年休假应安排在当年休假，不得跨年度休假，可以分段安排休假，但原则上不超过两次。3、工作人员原则上应休年休假，本人当年不申请休假的，视同放弃休年休假。确因工作需要不能休年休假的，须经委分管领导和主要领导批准并报人事科备案，否则视同放弃休年休假。本人放弃休年休假的，只享受正常工作期间的工资收入。三、事假1、工作人员请事假1天以内的，不需到人事科登记和领表，委领导直接向委主要领导请假，科室负责人直接向分管
3、领导请假，其他工作人员直接向所在科室负责人和分管领导请假。超过1天的，按申请休年休假的程序报批。2、事假原则上每月累计不能超过7天，超过7天的，每超过一天减发一天工作津贴。3、尚未休年休假的，应先休完年休假后，方可申请事假。4、当年休了年休假后、事假又累计超过20天的，不再享受下一年度的年休假。三、病假1、工作人员请病假的，须凭医院开具的病休证明（请长期病假的，需有市直三级以上综合性或有关专科医院开具的由主管医院签字并加盖医院行政公章的医院证明），按申请事假的程序报批。病假在15天以上的，均须委主要领导批准。2、尚未休年休假的，病假应抵减年休假。3、当年休了年休假后，有下列情形的，不再享受下一
4、年度的年休假：累计工作满1年不满10年的、请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年、请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上、请病假累计4个月以上的。4、 探亲假、婚假、产假、丧假1、凡工作满一年的工作人员，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可请探亲假。2、工作人员本人结婚，可请婚假。3、女工作人员生产，可请产假；男工作人员妻子生产，可请陪护假。4、工作人员直系亲属死亡的，可请丧假。5、工作人员申请探亲假、婚假、产假的，委领导经委主要领导审批；科室负责人报分管领导和委主要领导审批；其他工作人员报所在科室负责人、分管领导和主
5、要领导审批。工作人员请丧假的，向委分管领导或主要领导报告即可。五、工作人员请年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假的假期及休假期间的工资福利待遇，按国家有关政策规定办理。六、休假结束后，本人应及时到人事科办理销假手续。附件1市经信委工作人员请假登记表登记日期姓名职务请假类别请假时间销假时间备注附件2市经信委委领导请假审批表填表时间：年月日姓 名请假类别 请假时间 月日至月日请假天数人事科核定请假情况：主任审批意见：注：1、请假类别包括年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假等。 2、此表按程序审批后，交人事科备案。附件3市经信委科室及二级机构负责人请假审批表填表时间：年月日姓 名请假类别 请假时间 月日至月日请假天数人事科核定请假情况：分管领导审批意见：主任审批意见：注：1、请假类别包括年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假等。 2、此表按程序审批后，交人事科备案。附件4市经信委科室负责人以下工作人员请假审批表填表时间：年月日姓 名请假类别 请假时间 月日至月日请假天数人事科核定请假情况：所在科室负责人意见：分管领导审批意见：委主要领导审批意见：注：1、请假类别包括年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假等。 2、除年休假、事假和15天以内的病假外，其他请假须报委主要领导审批。3、此表按程序审批后，交人事科备案。8