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1、2022竞聘人事演讲稿3篇竞聘人事演讲稿 篇1各位领导，专家：下午好！20xx年，中心名称变更、职能重新定位、机构人员编制出现较大调整，迎来了各项事业发展的崭新局面，中心职工群情激昂，精神面貌面貌一新。作为一名亲身经验这些改变的工作人员，我身受感染，决心挑战更大的难题，担当更大责任，为中心的发展作出更多的努力。在这次人事制度改革中，中心党作出了中层领导干部实行竞争上岗的确定，这是深化干部人事制度改革的一项重要举措。为支持这项改革，我主动响应组织的号召，决心以主动的看法参与此次竞争。此次，我竞聘的岗位是人事处副处长。报名后，我很幸运地通过了资格审查，取得了竞聘资格。在此，我结合公布的岗位责任和自
2、己的工作经验，向大家汇报自己的竞争优势和工作想法，请大家赐予支持。首先，我简要地介绍一下自己的工作经验。我毕业于内蒙古管理干部学院人事劳资专业，大专学历。于1974年参与工，经验过上山下乡，历任过乡妇联主任、办事处书记、人事局副主任科员、主任科员。在30多年的工作生涯中，有22年从事人事工作，经验了上世纪80年头以来国家历次人事制度改革。我于1985年调入劳动人事局，起先从事人事劳动工作，先后任副主任科员、主任科员，主管干部调配和编制，在科级干部岗位工作近20年。1992年“以考代评”取得经济师专业技术职务任职资格，任中级职称近15年。任职期间，由于工作精彩，曾连续5年被评为先进工作者，并嘉奖
3、一级工资。在人生最好的工作年华阶段，我被调入动检所，至今工作已有8个年头，这期间主要也是从事人事工作。在20多年的人事工作中，通过不断的学习和积累，我对各项人事工作有了比较深刻的把握。在中心工作这些年，我详细承办并完成了以下任务：一是根据管理权限考核调入人员，办理了职工调动、解决两地分居等手续。二是负责军转干部和应届毕业生工作，办理了有关手续。三是参加单位机构和人事制度改革工作，办理了上岗人员聘用合同手续，以及辞职、待聘和退休审批手续。四是参加探讨、拟定年度考核的有关政策，并组织协调完成了考核工作。五是承办职称评审、专家举荐和专业职务岗位管理等工作，顺当完成了专业技术职务的评审工作，并负责办理
4、了有关手续。六是完成了出国（境）手续的办理、职工人事档案的管理、离退休人员待遇的落实等工作。这些工作使我接受了深刻的熬炼，具备了帮助处长开展工作的基本阅历。人事工作很重要的一部分是为离退休人员服务。这项工作关系到国家离退休工作政策和中心党组各项政策的实行，也关系到人情冷暖。这几年来，我帮助人事劳资到处长、离退休工作到处长较好地担当了一些任务。一是刚好落实易地安置的老干部的生活待遇问题，对他们提出的工资待遇问题赐予高度重视。为了解决易地安置的干部反映的问题，我多次找市老干局协调解决问题，在调查探讨，多方查找资料，深化交谈的基础上，圆满地解决了问题。二是落实老干部反映的工资问题，为解决驻地政府实行
5、“阳光工资”后产生的一系列问题，我主动帮助领导查找政策依据，探讨解决的方法，经过领导的工作，多方劝服，解决了问题。三是关切老同志的健康，做好保健工作，帮助部门领导做好每年的保健查体工作。四是关切老干部的思想状况，在接触中与他们进行了较多的沟通，了解了他们的一些想法，并主动帮助部门领导参加了一些慰问活动。通过这些努力，使我对老干部工作有了比较好的了解，有了肯定的工作基础。下面，我谈谈我的竞争优势。我认为我在如下几方面具备较好的优势：第一，我具备担当该岗位工作的基本理论学问。从专业学习到参与工作，我始终在接受人事管理、离退休人员管理方面的教化。此后还参与了部人事劳动司举办的人事劳资干部业务培训班、
6、市首批人事干部培训班。专业的理论学问基础和不断更新的业务培训学习，对我更新学问结构，接受新的人事管理、离退休人员管理学问起了很大作用。经过学习和接着教化，使我娴熟地驾驭了国家有关人事工作和离退休工作的基本理论和相关学问，对管理方面的法律、法规、政策和基本运作模式有较全面的了解。我信任，这些阅历和学问将使我更好地担当岗位责任，帮助处长做好各种日常管理工作。其次，我具备担当该岗位工作的基本阅历。在妇联、政法办公室、人事局、办事处工作期间，我有担当副主任科员、主任科员、副主任、书记、经济师等职务的工作经验，具备担当肯定职能任务安排、部署、实施、管理、监督、协调、处理和总结的阅历，能够较好地协调部门之
7、间的关系。人事处副处长岗位主要帮助处长做好离退休人员管理工作，该工作须要协调人事、劳动、医保、老干部局等部门，根据国家有关离退休的政策，切实做好各项服务工作，落实人事处副处长竞聘演讲稿第2页人事劳动管理政策。第三、我对人事处及各部门有充分的了解。我在任人事主管工作期间，对动检所和青岛市有关人事部门、离退休工作部门有了更多的相识，使我熟识了动检所的工作特征和工作环境，使我在协调部门内外关系，开展各项工作有了更好的条件。最终，我说说我的详细工作方法。假如我有幸走上这一工作岗位，我将在部门负责人的领导下，团结部门员工努力做好如下工作：第一，我将以“诚”待人，真心与老干部交心。老干部工作重在于“勤”，
8、要腿勤嘴勤，做好调查探讨工作，了解驾驭每一个老同志的详细状况，熟识他们的身体状况和心里的想法，要时刻惦记着他们，与他们倾心沟通，做他们的学生和挚友，开展一些有意义的文体活动，改善他们的生活环境和条件，尽最大的努力，让他们过一个华蜜开心的晚年。其次，我将务“实”工作，专心为老干部服务。在政策允许的条件下，为他们办实事、办好事，想老同志所想，急老同志所急，对他们提出的合理要求刚好解决，有疑难问题或者冲突时要刚好化解，真真实切地为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧。要刚好解决生活上的困难，使他们“老有所养”；关注他们的身体健康，使他们“老有所医”；落实政治、生活待遇，使他们“老有所学、老有所教”；丰富
9、晚年生活，使他们“老有所乐”。第三、我将创建“和谐”的环境，搭建好沟通的桥梁。刚好做好上传下达，向他们传达国家、农业部及中心党组的各项重要决策，传达我们取得的各项成果，组织他们做好学习贯彻工作，让他们真实地感受到单位事业发展给他们带来的好处，主动支持在职干部的工作，关切单位的建设。我将刚好将干部的想法和问题向领导反映，并提出解决的措施和方法，做好详细的落实工作，主动促进中心的整体和谐，为中心的持续发展和安定团结做出自己的努力。第四、增加工作的主动性，发挥参谋助手的作用。改善工作作风，主动开展工作，从全体职工和离退休人员的利益动身，努力供应更好更优质的服务。在各项工作中争取主动创新，以做好离退休
10、工作为己任，主动开展调查探讨，刚好发觉工作中存在的问题，提出解决的方法和措施。我将帮助处长做好人事处所担当的各项职责任务，仔细开展各项工作，处理好部门内外的日常事务，完成处长交办的工作事项。上面是我的一些心里话，或许我对该岗位的相识还比较肤浅，但我愿尽最大的努力去尝试。假如赐予我这次机会，我将在各位领导、专家的指导下，虚心求教，不断进取，发挥优势，主动协作，争取交上一份满足的答卷。感谢大家！竞聘人事演讲稿 篇2各位领导、各位评委：大家好！今日我充溢信念地站在演讲台上，参加公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤
11、勤恳恳、不断进取，各项工作取得了肯定成果，得到了公司领导及上级领导的确定和表扬。年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略选择，接着实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的须要。根据省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求，公司内部实行竞争上岗，主动营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充溢活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的须要。为推动企业深化改革，向国际化上市公司规范管理迈进，我以一颗平常的心态主动的看法参与公司人事主管岗位的竞争，自觉接受组织和员工的选择。下面，我就自
12、己的基本状况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。一、工作经验我叫，参与工作xx年来，先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在1999年移动剥离、电信重组，依据工作须要我被聘任为电信局人事，刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力，总怕自己干不好，辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，仔细领悟公司人事管理的方针、政策及单位员工基本状况，在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。我深化到员工中去，充分发挥人事助理职能作用，把员工的工作热忱调动到企业发展各项工作中去，
13、赢得了公司领导及员工的一样赞扬。二、我做好人事主管工作的设想市场的竞争归根究竟是资源的争夺、重新组织和利用，在学问经济的时代，在企业的众多资源中，人才做为一种资源的重要性越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀员工队伍，留住人才，发展人才，为企业发展保持强劲的.生命力和竞争力供应有有力保障，是当前企业深化改革所面临的新课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为现代通信企业一名人事工作者，应当走在时代的前列，以先进的管理阅历和科学规范的管理制度迎接市场竞争和挑战。结合通信实际，立足本职，仔细抓好公司内部人事组织管理，为企业改制上市加快发展努力实现
14、自己的人生价值。一是仔细贯彻执行省市公司文件精神，抓好企业员工教化、技能鉴定考试，员工管理，建立符合现代企业发展的员工岗位考核机制，主动探究企业劳动人事安排制度，驾驭员工工资管理流程和绩效考核安排，督促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评等各项工作。二是仔细帮助公司领导抓好企业基础管理，做好人事档案管理工作，逐步建立符合上市企业规范化的人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丢失，仔细开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，主动营造奋勉有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。三是仔细做好人事工作的同时，接着兼职抓好公司内部党建工作，接着协同
15、做好工会工作。仔细抓好党员教化和新党员培育；充分发挥工会职能作用，深化员工队伍中了解特困员工家庭生活状况，刚好把工会组织的关怀和暖和送到员工的心坎上；主动组织职工开展文体消遣活动，丰富员工业余文化生活，进一步增加员工队伍的凝合力、战斗力和向心力。四是仔细深化领悟贯彻上级文件精神，加强学习，不断提升自身综合素养，为公司领导决策当好参谋，做好助手；五是仔细抓好员工平安生产教化工作，正确引导员工始终要坚持“平安第一、预防为主”的方针，确保平安生产及人身平安工作落到实处。各位领导、各位评委，以上是我竞聘人事助理岗位的思想汇报，这次岗位竞聘，假如组织上聘任我为人事助理，我将根据上述工作思路努力工作，为企
16、业改制上市做出主动贡献，假如这次竞聘我不能竞聘上人事助理岗位，我将开心地麻烦组织支配，一如既往地努力工作。感谢大家！竞聘人事演讲稿 篇3今日我来参与的是人事主管的竞聘。在这醉人的春光里，我不愿做一名旁观的的看客，我认为，哪怕是做一片小小的绿叶，我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天！在参与竞聘之前，也有不少人问过我，面对这么多竞争对手，参与此次竞聘你的把握有多大？经过一番仔细的思索，我认为有三方面的缘由：首先是我酷爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分，我对她情有独衷，情愿为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力；其次，是我的胸中澎湃着挑战自我的激情。多年
17、来的工作经验，使我明白了这样一个道理，那就是，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的过程同样魅力无限，所以，今日来参与竞聘。再次，我觉得，自己具备担此重任的综合素养。xx年参与工作的我，已从事过多项工作，不同的工作经验使我积累了丰富的工作阅历，尤其是xx的工作经验不仅使我对人事工作有了更深化的相识，更为重要的是使我的综合管理实力有了很大提高，具备了独挡一面的实力。所以，综合权衡一下，我认为自己有实力也有信念赢得本次竞聘。假如承蒙领导厚爱，我将做好以下工作：第一，加强人才队伍建设和员工培训。我将仔细落实关于人事工作的工作思想，结合宾馆实际制定适合与科学的人才培训机制，加强培训力度，针对性的对员工进
18、行礼仪、服务等方面的培训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。其次，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中，我要引入公允竞争，作为激活用人机制的“启搏器”；改革安排制度，作为激活用人机制的“助推器”；还要以实行业绩考核作为激活用人机制的“润滑剂”，为我们的人事管理工作注入新的活力。第三，严谨细致，一丝不苟。我要加强自身修养，养成多思，多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事工作老前辈的训诲：“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣，而且必需针针线线细细缝制，来不得半点马虎。”第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素养建设，仔细学习专业学问，解放思想，开拓创新，主动征求各项看法，把人事处的工作推向一个新的高度。前进的道路并是一帆风顺的。三年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误会，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过！但甜蜜的是我是的确成交后的快乐！留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢！各位领导、评委、同事们，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。请大家信任我，支持我！