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1、2022年门卫劳动合同范本5篇 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。以下是我整理的门卫劳动合同范本5篇_门卫劳动合同模板范文大全，欢迎阅读参考! 门卫劳动合同范本(一) 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止; 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限
2、内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。 (二)乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定乙方实行轮番运转工作制。 (二)甲方严格遵遵
3、守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪休假。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。 五、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月底为发薪日。 (二)经甲乙双方协商一样，对乙方的
4、工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元(含个人上缴的社会保险);考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 (三)乙方加班加点的工资，按_元/天，_元/夜的标准发放。 (四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假_元/天，事假_元/天。 (五)乙方依法享有带薪假期。 六、社会保险和福利 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就
5、要为此付出相应的代价。 (一)双方依法参与社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行担当)。 (二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、乙方不能履
6、行工作职责，经甲方多次教化仍旧未改的; 3、连续病假、事假45天的。 九、违反劳动合同的责任 (一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
7、。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于签字之日起生效。 甲方盖章： 日期： 乙方签名： 日期： 附件
8、1、保安人员工作职责 2、保安人员考核细则 门卫劳动合同范本(二) 甲方(用人单位)：_延陵中学 乙方(劳动者)：身份证号： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，从事学校保卫工作。 (二)乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定乙方实行轮番运转工作制。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需
9、支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪休假。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。 五、劳动酬劳 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月底为发薪日。 (二)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方
10、的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 (三)乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。 (四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。 (五)乙方依法享有带薪假期。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行担当)。 (二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方
11、依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 门卫劳动合同范本(三) 乙方：应聘人员 为保证全局肯定平安，防止被盗事务发生，经探讨确定聘用门卫值班人员2人。本着公允、公正的原则，经双方协调，签订如下协议： 1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。 2、甲方给乙方配发肯定的工作和休息用具。为保证用具正常运用和移交，乙方必需交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必需将全部用具向甲方交接清晰，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金
12、。 3、甲方向乙方免费供应正常照明和用水。 4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必需从零点至5点对局内进行全面巡察，每半小时一次，全晚不少六次。 5、乙方必需服-从甲方支配，当值人员必需忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必需交接清晰，并将有关状况记录在案，方可交接班。 6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必需主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将赐予肯定的嘉奖。 7、乙方必需遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得
13、私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发觉一次罚款拾元。 8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。 9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特殊晚班不得随意让人和车辆进出单位。 10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身缘由包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。 11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。 12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参加打牌、买码等赌博和_非法活动。 13、乙方不得带家属
14、在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。 14、乙方对全部外来人员及车辆出入，必需履行检查登记手续。 15、本协议试用期为一个月，双方满足协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不情愿接着履行协议必需在10天前向甲方提出。甲方不愿接着再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将依据情节扣除乙方当月部分工资。 门卫劳动合同范本(四) 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方的门卫管理办公室担当临时管理员岗位工作。合同期限为四个月，自
15、 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容及职责： (1)负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定; (2)负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整齐; (3)负责学校平安保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。确保校门每天24小时有人值守。(含双休日) (4)负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，短暂离开校门时必需锁门。 (5)负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进校。做到不徇私情。 (6)学生进出大门必需严格检查证件或请假条，无证无条者不准进出，对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并
16、与相应班主任联系。 (7)严格执行学校财产进出校门制度，没有学校领导批准不准放行。 (8)指导好校门内外车辆的停放工作。负责学校内老师车辆的保卫工作。校内内严禁停放外单位车辆。 (9)制止零食摊贩在校门口摆摊设点。主动主动处理校门四周的学生违纪和各种偶发事务，并刚好上报。 (10)发觉有可能危及学校平安稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。 三、甲方的权利与义务 (一)负责对乙方的日常管理和临时工作支配。 (二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，
17、圆满完成工作任务; 2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。 3、门卫员工实行聘任制，合同期每4个月签订一次，依据甲方须要可以优先续签。 4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方 元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。 5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知; 1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特别状况需解除合同，应在前一月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不
18、结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权刚好终止合同。 2.乙方因病不能按时上岗。 3.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 4、如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件听从。 (二) 乙方有下列状况之一，甲方可随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 4、旷工时间超过一天
19、的; 5、伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; (三) 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同 因工负伤，在公司规定的医疗期内。 (四)、合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)、有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按协商支付劳动酬劳的; 2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 (六)、有下列状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.法律、法规规定的其它状况。 六、 违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因
20、解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 门卫劳动合同范本(五) 甲方名称： 乙方姓名： 依据中华人民共和国劳动合同法规定，本着同等自愿、协商一样的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年春节后甲方接收日为止 二、工作内容 甲方安排乙方在同德县青少年校外活动中心及广播电视基础设施建设项目工地担当春节门卫值班工作。乙方必需在规定的上班时间内完成工作任务，详细任务为：负责工地门卫平安保
21、卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等平安保卫工作。 三、劳动纪律 1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特别状况，要马上报告工地领导，情节严峻时报警110。 2、保卫人员要看管好工地的财产。 3、日常工作做好门卫室消防工作，消退各种隐患，避开损失。 4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特别状况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大
22、门。 四、工作时间及休息时间 工作及休息时间均保持保卫值班状态。 五、劳动酬劳 乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方担当。 六、双方责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方支付乙方工资。 3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。 4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。 6、由于施工单位江苏江都二建工程有限公司西宁分公司同德项目部，已将现场特殊是西面南北向围墙移交给我教化局，出现责任问题由我局负责，所以乙方在值班期间必需保
23、持时常视察，发觉问题刚好处理并汇报我局。 七、合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的; 3、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。 八、合同的解除 1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (2)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; 九、合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。 十、经济补偿
24、和违约责任 合同期内，乙方应严峻失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿方法按实际价值比例赔偿甲方。 十一、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。 十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 门卫劳动合同范本5篇第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页