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1、长江大学排球协会试运行工作总结 长江高校排球协会试运行工作总结排球协会试运行工作总结长江高校排球协会是在校党委的领导下，校团委的支持下，接受校学生社团联合会的监督管理的学生群众组织，本协会由酷爱排球运动的同学自愿组织成立的非盈利性机构，于201*年4月份组建。在团委和社联的大力支持和排协成员们的主动帮助下，这个学期排球协会的各项活动都办得比较好，各项工作也开展得比较顺当。排球协始终秉承训练及多方面发展的宗旨，使排协成员能在轻松的氛围中领悟及驾驭到排球技能，同时丰富大家的课余生活，让排协走进广泛的生活。下面对试运行期间做工作总结。一、组织机构本协会设有会长1名，副会长2名组成理事会，下设有秘书处
2、，组织技术部，外联宣扬部，各部由部长1名副部长1名干事若干名组成。1、协会重大事情必需经过理事会探讨表决。2、会长统筹全局，协调各部门之间的工作，统领协会运行发展，对外代表本协会，并负责协会与学校各主管部门之间的沟通，及各校内和校外社团之间的联系。3、副会长协作会长工作，必要时代理睬会长行使职权。4、部长负责各部门的工作。财务部：负责本协会的财务管理，选购活动用品等（必需有具体的收支记录）。策划部：负责会员招新，注册，协会档案管理，活动策划，文件起草等。组织部：组织平常训练活动，组织竞赛及后勤工作等。技术部：负责排球技术教学，竞赛裁判等。宣扬部：负责本协会招新，活动等宣扬。外联部：同秘书处进行
3、招新工作，负责联系校内外各团体单位，以各种方式与外联系，增进了解，促进友情，争取社会赞助。二、社团活动发展（一）、社团招新1、5月9、10号第一次招新，招新完成共计成员50人。会员招新完成后其次个星期四召开新会员大会，大会宣讲协会组建状况，协会组建目的、宗旨以及协会发展目标，会上选举各部门负责人，各会员都主动参与竞选，竞选结果全部招收竞选人员以完善协会组织。2、新学期9月其次次招新，新纳会员64人。于招新完成后召开新会员大会，大会讲诉协会组建状况以及发展目标，会上选举各部门部长及干事。会上邀请长江高校女子排球队队长李玉龄做调动会员对排球的热忱讲话。此次会议基本完善了各部门人员设立。（2）、社团
4、活动从协会组建到现在，协会主办了排球基础训练技术沟通、排球学问讲座、师生友情排球赛等。1、排球基础训练技术沟通上学期共举办3次排球基础训练，举办场地在西校区排球场。第一次排球基础训练目的：摸索会员球技，进行常规竞赛，让会员感受排球欢乐。其次第三次由会长及技术部负责进行会员排球基础训练，训练一个小时后，分别安排全体成员分两个场地进行常规竞赛。在会长及技术部人员的带领下，球赛精彩纷呈，让球技差的会员也感受到了排球乐趣，也对球技的相识提高了不少。这三次活动会员们都比较主动参加，但部分会员有不到场状况。这学期，每周周末在西校区排球场举办一次排球基础训练技术沟通活动。着本学期新会员多，将新会员分每12人
5、一小组，每组选举1名组长，组长负责本小组的日常训练以及打竞赛的组织调配，每组作为日后内部排球赛球队。每次活动会长从东校区邀请几位体育学院的排球专业学生进行排球训练指导，训练半程为提高会员爱好，分组玩排球嬉戏，每次都有不同种类嬉戏，嬉戏中给大家都带来了许多快乐。嬉戏完毕进行分组常规打竞赛，在竞赛中教排球竞赛规则及转位。2、排球学问讲座上学期6月1号，协会在多媒体教室举办排球学问讲座，会长利用PPT对会员进行讲授排球运动学问，加之以更形象的影像讲解并描述，使会员们不会感到乏味。特殊的讲座会上协会给会员们发糖果瓜子等零食吃，会员们边吃边听讲。3、师生友情排球赛为了增进师生友情，丰富本协会会员实战阅历
6、，11月10日下午16:0018：00，我们在西校区排球场举办了“师生友情排球赛”，参赛队伍为长大排协、西校区教职工联队。此次竞赛不在输赢，而在享受竞赛的欢乐，更宝贵的是和老师们的友情更加深厚，本次竞赛也熬炼了本协会各部门的工作实力，如策划部的策划实力、宣扬部做宣扬板实力、组织部的组织实力、技术部的赛场竞赛实力等。总的而言，充分的把整个协会成员凝合在一起，汇聚了一种团结力气。三、主要阅历和总结1、协会主要存在问题协会招新不限定时间，会员可自由申请加入，也可自由参加训练，不做硬性要求，但每周周一至周五发短信，激励会员参加训练。协会的训练应当是按部就班的，但不限制会员参与训练，导致会员的水平参差不
7、齐，协作训练也有不足，因而在模拟实战训练中失误许多。各部门结构不成形，人员少，也无法发挥作用。而组织部的主要工作是负责通知与组织各种活动工作，但明显在工作内容上是不明确的。2、协会将来规划新增活动（1）、全体协会成员内部排球赛（2）、全体协会成员内部气排球赛（3）、与一工部学生会共举办一工部各院系学生排球联赛（4）、举办并邀请兄弟院校打友情排球赛（5）、与体育学院共同举办全校学生排球联赛、帮助体育学院举办全校教职工排球联赛等3、协会需加强事项(1)注意内部训练和竞赛，加强与社员的沟通，增加凝合力，能够更好协调好社员各方面的关系。（2）多举办协会与其他排球组织的邀请赛，使我们更能清晰自己的实力与
8、不足，激发协会成员对参加排球运动的爱好，同时让其他排球组织与爱好者对我们长大排协有肯定的了解与爱好。（3）我们主动参与学校的各类文艺活动，仔细落实任务安排，充分发挥社员们的艺术特长。（4）加强内部管理，仔细学习其他组织的管理阅历，做好人员调配，落实好每一项工作任务，同心协力，使协会运行得更加活力。长江高校排球协会编辑：会长符永寿201*年11月29日星期四扩展阅读：长江高校排球协会试运行工作总结排球协会试运行工作总结长江高校排球协会是在校党委的领导下，校团委的支持下，接受校学生社团联合会的监督管理的学生群众组织，本协会由酷爱排球运动的同学自愿组织成立的非盈利性机构，于201*年4月份组建。在团
9、委和社联的大力支持和排协成员们的主动帮助下，这个学期排球协会的各项活动都办得比较好，各项工作也开展得比较顺当。排球协始终秉承训练及多方面发展的宗旨，使排协成员能在轻松的氛围中领悟及驾驭到排球技能，同时丰富大家的课余生活，让排协走进广泛的生活。下面对试运行期间做工作总结。一、组织机构本协会设有会长1名，副会长2名组成理事会，下设有秘书处，组织技术部，外联宣扬部，各部由部长1名副部长1名干事若干名组成。1、协会重大事情必需经过理事会探讨表决。2、会长统筹全局，协调各部门之间的工作，统领协会运行发展，对外代表本协会，并负责协会与学校各主管部门之间的沟通，及各校内和校外社团之间的联系。3、副会长协作会
10、长工作，必要时代理睬会长行使职权。4、部长负责各部门的工作。财务部：负责本协会的财务管理，选购活动用品等（必需有具体的收支记录）。策划部：负责会员招新，注册，协会档案管理，活动策划，文件起草等。组织部：组织平常训练活动，组织竞赛及后勤工作等。技术部：负责排球技术教学，竞赛裁判等。宣扬部：负责本协会招新，活动等宣扬。外联部：同秘书处进行招新工作，负责联系校内外各团体单位，以各种方式与外联系，增进了解，促进友情，争取社会赞助。二、社团活动发展（一）、社团招新1、5月9、10号第一次招新，招新完成共计成员50人。会员招新完成后其次个星期四召开新会员大会，大会宣讲协会组建状况，协会组建目的、宗旨以及协
11、会发展目标，会上选举各部门负责人，各会员都主动参与竞选，竞选结果全部招收竞选人员以完善协会组织。2、新学期9月其次次招新，新纳会员64人。于招新完成后召开新会员大会，大会讲诉协会组建状况以及发展目标，会上选举各部门部长及干事。会上邀请长江高校女子排球队队长李玉龄做调动会员对排球的热忱讲话。此次会议基本完善了各部门人员设立。（2）、社团活动从协会组建到现在，协会主办了排球基础训练技术沟通、排球学问讲座、师生友情排球赛等。1、排球基础训练技术沟通上学期共举办3次排球基础训练，举办场地在西校区排球场。第一次排球基础训练目的：摸索会员球技，进行常规竞赛，让会员感受排球欢乐。其次第三次由会长及技术部负责
12、进行会员排球基础训练，训练一个小时后，分别安排全体成员分两个场地进行常规竞赛。在会长及技术部人员的带领下，球赛精彩纷呈，让球技差的会员也感受到了排球乐趣，也对球技的相识提高了不少。这三次活动会员们都比较主动参加，但部分会员有不到场状况。这学期，每周周末在西校区排球场举办一次排球基础训练技术沟通活动。着本学期新会员多，将新会员分每12人一小组，每组选举1名组长，组长负责本小组的日常训练以及打竞赛的组织调配，每组作为日后内部排球赛球队。每次活动会长从东校区邀请几位体育学院的排球专业学生进行排球训练指导，训练半程为提高会员爱好，分组玩排球嬉戏，每次都有不同种类嬉戏，嬉戏中给大家都带来了许多快乐。嬉戏
13、完毕进行分组常规打竞赛，在竞赛中教排球竞赛规则及转位。2、排球学问讲座上学期6月1号，协会在多媒体教室举办排球学问讲座，会长利用PPT对会员进行讲授排球运动学问，加之以更形象的影像讲解并描述，使会员们不会感到乏味。特殊的讲座会上协会给会员们发糖果瓜子等零食吃，会员们边吃边听讲。3、师生友情排球赛为了增进师生友情，丰富本协会会员实战阅历，11月10日下午16:0018：00，我们在西校区排球场举办了“师生友情排球赛”，参赛队伍为长大排协、西校区教职工联队。此次竞赛不在输赢，而在享受竞赛的欢乐，更宝贵的是和老师们的友情更加深厚，本次竞赛也熬炼了本协会各部门的工作实力，如策划部的策划实力、宣扬部做宣
14、扬板实力、组织部的组织实力、技术部的赛场竞赛实力等。总的而言，充分的把整个协会成员凝合在一起，汇聚了一种团结力气。三、主要阅历和总结1、协会主要存在问题协会招新不限定时间，会员可自由申请加入，也可自由参加训练，不做硬性要求，但每周周一至周五发短信，激励会员参加训练。协会的训练应当是按部就班的，但不限制会员参与训练，导致会员的水平参差不齐，协作训练也有不足，因而在模拟实战训练中失误许多。各部门结构不成形，人员少，也无法发挥作用。而组织部的主要工作是负责通知与组织各种活动工作，但明显在工作内容上是不明确的。2、协会将来规划新增活动（1）、全体协会成员内部排球赛（2）、全体协会成员内部气排球赛（3）
15、、与一工部学生会共举办一工部各院系学生排球联赛（4）、举办并邀请兄弟院校打友情排球赛（5）、与体育学院共同举办全校学生排球联赛、帮助体育学院举办全校教职工排球联赛等3、协会需加强事项(1)注意内部训练和竞赛，加强与社员的沟通，增加凝合力，能够更好协调好社员各方面的关系。（2）多举办协会与其他排球组织的邀请赛，使我们更能清晰自己的实力与不足，激发协会成员对参加排球运动的爱好，同时让其他排球组织与爱好者对我们长大排协有肯定的了解与爱好。（3）我们主动参与学校的各类文艺活动，仔细落实任务安排，充分发挥社员们的艺术特长。（4）加强内部管理，仔细学习其他组织的管理阅历，做好人员调配，落实好每一项工作任务，同心协力，使协会运行得更加活力。长江高校排球协会201*年11月29日星期四友情提示：本文中关于长江高校排球协会试运行工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，长江高校排球协会试运行工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页