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1、2022年致加西亚的一封信1000字读后感5篇 古老相传，母亲给了我血肉，使我成长，而父亲却给了我骨骼，使我站立。父亲给了我一种启示，给了我教训，给了我一种短暂无法理解却收益终身的爱。而这种爱是父亲一生的付出。每日一记，下面由我来给大家带来：致加西亚的一封信。 致加西亚的一封信1 最近，读了致加西亚的一封信，感觉获益良多。 通读全书，首先能够剧烈感受到主子公的敬业精神。罗文深知这是一项艰难的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗?这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，这是他胜利的最大砝码。 书中讲到：“年轻人所须要的不只是学习书
2、本上的学问，也不只是倾听他人种.种指导，而是更须要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意去完成任务把信送给加西亚”通过阅读，让我不断地反省：为什么我在工作中就不能做到像罗文那样，能自动自发来精彩的完成工作任务呢?每次领导交办的事情，往往是做好了，却因为忙于其他的事情而拖延了，或者说反正做好了，迟一点点汇报应当没问题吧，结果却是无形之中犯下了懒散和拖延的大忌。做一件事了一件事，这样才能使自己的关注不至于显得杂乱无章。明白这个道理，却总是在关键的时候掉链子，这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。至于说到自动自发地工作，我觉得有些惭愧。我应当是那种“不论老板是否在都能努力工作的人”，但
3、是在工作中缺乏的是主观能动性，在以后的工作中更加要留意这一点。 另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，不轻言放弃的精神。书里写到即使你的境况再不如人意，也不应当厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。假如环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充溢乐趣。用这种主动的看法，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很简单取得良好的效果。其实刚来中硅我们就知道，我们的工作存在肯定的危急性，而且大多数岗位须要三班倒。因为担忧因为劳累，我曾听到不少同事埋怨过，而我自己也曾如此。不过经过一年多时间的磨合和调整，我已经渐渐适应了这里的工作，也庆幸自己当时没有轻言放弃。终归
4、我们公司的企业知名度，学习机会，待遇福利，各方面在洛阳市来说，都位于前列。我也在这过程当中慢慢成熟，同时也学到了许多。而今读完这本书，我更是增加了信念，肯定在自己岗位上好好干。 透过这本书，我也想到了，支撑着罗文走下去的不光是毅力，更多的他自身具备的丰富的专业学问和其他综合性的素养。一个平凡的人是完成不了这样的使命的。面对罗文的精神，我又具备了什么呢?虽然是短短的故事，却明示了太多做人的道理，特殊是做为一名合格的员工应当遵循的准则。我想除了每日的踏踏实实地工作之外，也不能放松了对自己岗位技能的进一步钻研，工作之余须要补充更多的学问，以更好地充溢自己，这样，一旦有须要，便可以更好地为公司服务，也
5、更能体现自己的价值。 一个人的经验往往成就一个人的实力，今日的仔细与执著就是我们明天腾飞的支点。也是通过这此公司领导提倡员工对致加西亚的一封信一书的学习，坚决了自己做人做事的原则，今后肯定要使自己像书中的罗文中尉那样，做一个“合格的信使”。 致加西亚的一封信2 有机会读了致加西亚的一封信一书，感受很深。致加西亚的一封信是一本很合时宜的励志书，书中主要讲解并描述了罗文作为一名军人历尽千心万苦、不畏艰难，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、听从吩咐的高尚品德。虽然故事不是现代的东西，但是它所体现的忠诚、敬业、勤奋的品德，恒久都不会过时。 读完这本书，使我总结出给“加西亚”送信人的六大
6、条件：一是忠诚敬业;二是主动进取;三是双赢思维;四是自我激励;五是按部就班;六是珍惜时间。与其相对应的还有：心灵富足、追求完备、合作制胜、明确目标、坚持不懈和勇于行动。 一滴水怎样才能恒久不会干?把它放进大海;一个员工怎样才能优秀、卓越?把他放在团队里、集体中。一个人仅靠自己的实力单打独斗是不行能许久的、恒久的优秀的成果，肯定要通过大家的共同合作才能获得更大的成果。 我们都知道木桶原理。员工是木片，管理人员是桶箍，他们相互依靠、相互帮助，缺一不行。 从书中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最好用的：中心于领导，忠诚于企业，忠实于事业。 事事变迁，时代在变，人们的世界观、价值观也在变，
7、但“忠诚、敬业、勤奋”的职业道德观不应变。一个企业的发展须要每一位员工的努力，作为企业的一分子应时刻关切、主动参加企业的发展，与企业同呼吸共命运，珍惜企业荣誉，切实完成每一项工作任务。 “众人划桨开大船”的道理不就是凝合了众人的力气吗。试想，假如有人开小差，“大船”还能那样前行吗?忠实自己的职业，忠诚自己的企业。一个人假如不能确立自己正确的价值取向，那他即使有才华，他也不能顺当前行。 “忠诚和敬业并不仅仅有益于公司，最大的受益者是我们自己，是整个社会”。忠于职守，敬业爱岗，履行承诺，这些看俗套的话语，并不仅仅是一个优秀员工的标准，而是每一个酷爱事业、酷爱生活、有责任心、渴望胜利人的标准。因为忠
8、诚使人赢得敬重，因为敬业使认得到充溢、获得胜利，忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信任。 在平常的点滴工作中，保持一颗平和、冷静的心态，主动应对遇到的不开心，从工作中获得真正的乐趣，即使环境迫使不得不做一些令人乏味的工作，也要想方法把这些乏味的工作充溢乐趣，关键是要保持一个良好的心态，以主动的看法投入到工作中，抛弃苦恼、推委、责难和埋怨，全身心的投入工作中，这样有利于工作开展，也能增加自身修养。 在工作中取得了一些成果，有人经常对我说：你真的很棒。其实，我真的很棒吗?我常常把我比方成趴在墙上的青蛙，大家都知道，青蛙是恒久不会趴在墙上的，那我为什么这样说呢?是因为有一只手在托着我，这只手就是领导的信
9、任、同行的无私帮助和一种团队的力气。在取得一些成果的同时，有要一个定期保持归零的心态，成果恒久属于过去，一切将从零起先。有了归零的心态还要永怀一颗感恩的心，感谢领导的信任、感谢同行的无私帮助等等。其实，须要感谢的有许多许多 企业的发展须要那些能把信送给加西亚的人，须要敬业、忠诚、勤奋、有责任心和有正直品行的人，我敬佩能把信送到加西亚手中的人，我信任，我也会努力做一个忠诚、敬业、主动上进的“送信人”。 致加西亚的一封信3 看到构建之法书上提到这一篇文章，就去找了一下原文，最终也找到了，很少的一篇文字，但是感觉获益匪浅，读完了致加西亚的信以后，我很感动，心里也有一丝震撼，作者阿尔伯特哈伯德，向我们
10、阐明白当今社会人们所须要的忠诚、敬业、听从、信用，而我们想问的也想知道现在的社会拥有这些的有几个人? 致加西亚的信上面是这么说的：“假如你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。假如他 付给你薪水，让你得以温饱，为他工作赞扬他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”。我比较喜爱这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受 益匪浅，每次再有那样想法的时候，我都在不停的问自己，我忠诚了吗?我付出全部了吗?都投入到工作中了吗?它将要始终影响我以后的人生。 假如说，生命使人奋勇向前，合作精神能使人变的宽容，那么忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信任。年轻人所须要的不仅仅是学习书本上的学问，也不仅仅是倾听他
11、人的种.种指导，而是更须要一种敬业精神，对上级的托付，马上实行行动，一心一意的去完成任务把信送给加西亚。 以前我始终以为我是有主动性的，做事情是主动的，但是读了致加西亚的信后发觉，自己的那些所谓主动性根本不止一提，可以这么说：是自己始终以来都在欺瞒着自己，自己在给自己找的借口，为的是让自己不做事情，自己心里面也觉得天经地义。 什么是主动性，主动性就是没有人要求你，强迫你，自觉而且精彩地做好自己的事情。我离这样的距离还有多远，不要欺瞒自己，我还要付出多大的努力，真正做到它有多么的不简单呀!但是我不会放弃的，我会始终朝那个方向始终努力。 自己在许多方面是不足的，遇到事情简单冲动，不会真正的用自己的
12、大脑思索，做事情还是凭自己的意气，可以说不经过大脑，这是特别危急的，杰出无须证明， 证明自己杰出的最有力证据是能够忍辱，自我克制自己性格属于那种简单冲动的类型，在许多方面大大咧咧，有些不是自己故意的，但可能因为自己的一些冲动的 做法损害到别人，自己还什么都不知道。 要是你在一个公司、企业中工作，就不要诽谤它、贬损它，事实上，当你贬损它时，就等于在贬损你自己。假如你对其他人说你自己公司老板是一个苛刻的人，那么也就表明你自己也是，假如你对他人说自己公司的制度无可救药，那么也就说明你也同样无可救药。 请信任以后公司的BOSS，信任公司的全部同事，等企业、公司已经有了很好的效益了，你会很穷吗?哪个老板
13、情愿背上那种见利忘义的坏名声?既然你选择了在他的 公司做事情，就好好干吧!努力干吧!团结公司的全部职员，这个社会不是我一个人的，我一个人在社会上也是微乎其微的，相互帮助，互相学习，努力让自己真正成为公司的一部分，让公司的人接纳你，你将赢得更多的机会，将来一起努力共同建立一个比较和谐的企业大家庭。这莫非不能算得上我们一个很好地将来吗? 致加西亚的一封信4 安德鲁罗文，一个年轻的陆军中尉，却成为了美西斗争中的真正英雄，缘由是他只身一人，完成了一件很宏大的事情-听从美国总统麦金莱的指示把信送给了加西亚。究竟为什么这个发生在1899年的事，却超越了时间和空间的限制，在21世纪对我们每个身处职场的员工仍
14、具有很强的现实指导意义呢?怀着这个疑问，我仔细阅读了致加西亚的一封信，才发觉原来这个关于送信的简洁小故事当中蕴含着深刻的大道理，难怪有如此多的职场前辈把这本书奉为圭臬。 罗文的整个送信中所过程传达和内涵的各种精神堪称是我们的工作宝典。尤其是对像我这样刚进入职场，正在完成从学校人到企业人的蜕变的职场菜鸟来说，其意义就更加非凡。 首先，对于上级的支配，罗文能做到肯定听从并马上实行行动。在根本无法预知环境恶劣程度的状况下，义无返顾地担当上级给的使命，这不仅须要极大的志气和自信，同时，也须要特别大的责任感。在日常工作当中，我往往会因为怕担当责任而不主动主动，遇到一些比较难的问题时简单先实行鸵鸟姿态，能
15、避则避。当主管询问时，经常会用我没有时间这几个来搪塞应付。而我没有时间其实是世界上代价最高的三个字。诚如书上所说，责任从门前进来时，你却从后院偷偷溜走了，要当心，你失去的将是伴随责任而来的机会!在工作中越是实力强的人越会主动担当起责任。我要学习罗文的自动自发精神，充分发挥主观能动性，在任务面前先不考虑个人得失，而是要思索我应当怎么去做好。拒绝摇摆和迟疑，立即动手起先行动。尽力避开以各种借口来拖延工作。不要只把自己所谓的分内事做好就了事，要争取在无人告知的状况下能够主动主动地完成工作。 其次，罗文的勤奋敬业精神也很大程度上鼓舞了我。他所经过的地方，到处都是西班牙的军队-军舰、骑兵、巡逻兵、间谍等
16、，他们无时无刻不对罗文中尉的生命平安构成威逼。可面对困难罗文并没有退缩，而是选择坚持不懈。以他为镜，反观自身，我要成为一个能把信送到加西亚手上的人还有许多须要进步的地方。由于在银行从事综合柜员的工作，一天下来特别乏累，我总会埋怨工作辛苦，把辛苦当成了不在工作之余提升自己专业学问的借口。这其实就是没有完全做到敬业，也还不够勤奋的表现。要知道，职场如逆水行舟，不进则退，全部的人都一样辛苦一样艰难地在奋斗，没有一个人的胜利不是靠自身努力得来的。我应当停止无聊的埋怨，不给自己找借口的机会，踏踏实实做好工作。 自动自发精神，责任感，敬业勤奋这些都是罗文身上值得我学习的财宝，此外，还有一点令我最为观赏和触
17、动，就是他剧烈的存在感和荣誉感。罗文在完成送信的整个使命过程当中始终保持着一种荣誉感，他把这件事当成很有意义很有价值的事在对待。试想，我们有多少人在面对日常的工作时还能像罗文这样感受到自己的宏大和有价值。我们总是会听到身边同事挚友的埋怨声，感叹所做的工作没有意义，成就感无法满意。可事实上工作中真正的价值就体现在你的每一个细微环节上。好比我们柜员，为客户办理好每一笔业务，得到客户对你回道一句感谢就是一种自我价值的体现。作为交行的员工，我们也应当对交行的每一次发展改革提出自己的建议，建立自己的企业存在感，不要因为自己的职位低就不去投入。同时，也要因为自己是交行人而持有荣誉感，这样才能像罗文一样以主
18、动饱满的精神面貌奋斗在工作当中。 当面临一个艰难的任务时，你是否会把它当成机会牢牢抓住? 当历经一场险恶的跋涉时，你是否会毫不松懈接着向前攀登? 当你把明天当成拖延的借口时，有多少人还在熬夜为今日拼搏? 当你把工作当成年复年的齿轮时，有多少人已经把他视为胸口的勋章? 得其时，勿懈怠，在学习了致加西亚的一封信后，我懂得了要把握住机会，肩负起责任，用百分百的毅力和耐力全心投入到工作中去，为成为一个交行的罗文而努力。 我信任，只要仔细实行罗文的精神，即使身处在最不起眼的岗位，也定会散发出最绚烂的光线。 学习心得 致加西亚的一封信5 这个周末，我有幸拜读了令人仰慕的作者阿尔伯特?哈伯德写的致加西亚的一
19、封信这本书，两天时间，我觉得自己并非在读一本书，而是在享受一顿丰富的精神大餐，接受一位的才智的导师为我指路，让我的灵魂得到了全新的洗礼，使我的人生重新树立起奋斗的目标。 在这个“送信”的传奇故事中，那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务给加西亚将军送一封确定斗争命运的信，他没有任何推诿，而是以其肯定的忠诚、责任感和创建奇迹的主动性完成了这件“不行能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，多数的公司、机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。罗文在接到这项任务后，
20、历尽了千辛万难，最终完成了使命。在读这个故事的过程中，罗文的经验始终触动着我，没有任何承诺，没有任何要求，没有任何目的，罗文的心里只有想方设法找到加西亚将军，把信送到他手中，为美国和古巴的联手抗西做出了至关重要的贡献。 当美国总统麦金莱急需一个称职的特使去完成这项极其重要的使命时，军事情报局向总统举荐了安德鲁?罗文。为什么军情局没有举荐其他人，而是知道这项任务的时候，第一个想到罗文呢，正因为他平日里的主动、上进、忠诚，才能担此重任。假如换了其他人，可能中途便遗忘了，或者遇到困难便退缩了等等。正是因为像罗文这样的英雄身上有如此令人敬佩的优秀品行，才能担此重任，圆满的完成这样的重任。 虽然我们现在
21、不行能再有这样“送信”的任务，但是面对人生中、工作中的挑战和困难时，我们是否能够像罗文那样坦然面对，英勇向前呢?现代的年轻人所须要的不仅仅是从书本上学习来的学问，也不仅仅是他人的种.种训诲，而是要塑就一种精神：忠于上级的托付，快速地实行行动，全力以赴地完成任务“把信送给加西亚”的精神。 面对工作，上级的指示就是吩咐，就应当没有疑虑、没有怨言的一丝不苟的执行。同样工作在一个单位，有的同志工作效率特别高，从来不用领导督促，总是自动自觉把份内的工作做得完备、精彩;而有的同志消极怠工，得过且过，能少干一样是一样。短时间内，我们会看到消极偷懒的那类人貌似很轻松、很得意，而始终仔细劳碌的那类人却很惊慌、很辛苦;但是我信任一段时间，甚至更长的时间过后，这两类人的人生状态肯定会发生质的改变。人活着，就应当有追求，就应当努力拼搏，不断奋斗，让自己生命的宽度不断扩宽，实现自己的人生价值，为社会做出自己的贡献。只有树立了明确的人生目标，我们的人生才会更加充溢、更加充溢朝气。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页