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1、2022年员工入职培训总结感悟10篇 企业新员工入职培训不仅有利于企业形成比较稳定的人力资本,更能形成良好的企业文化。下面我给大家带来员工入职培训总结感悟，可以点击“培训总结”查看更多相关的培训总结。 员工入职培训总结感悟1 短短15天的岗前培训立刻就要接近尾声了，这段时间的学习真的是让我受益匪浅，有成长的欢乐，有丰收的喜悦，有不懂的缺憾，还有即将离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受，这15天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最珍贵的收获。 一、提高了思想相识，体会到计算机技术培训的重要性 通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位
2、岗前培训是多么的重视，也充分体现了信息技术及计算机操作和运用的重要性。随着计算机运用不断深化，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，须要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都须要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代发展的潮流了。通过培训，为我指明白今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的相识。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升， 二、时间紧，任务重 15天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位须要”的学习任务，每天我的神经都处于惊慌的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，
3、有时感觉到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了。假如能拉住时间的脚，大家肯定会坚决果断地伸出手去。 三、通过学习知不足，促进步 1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的学问不懂，比如：程序操作、计算机理论感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到自己又学到了许多的学问，在今后的学习中，我肯定常常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。 2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很便利、很好用。这15天我们在网上沟通、探讨、提交作业。阅读网页，阅读资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情
4、的吸取着学问的甘露。感到一种前所没有的满意，这种满意是我们对学问的一种渴望。 3、通过15天的学习，我对计算机技术有了更深刻的相识，通过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作供应了便利，为我们的事业供应了丰富多彩的内容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意，更能创建性的发挥我们的岗位能手。 4、通过15天的学习，我们结识了许多的伙伴，我感受到我离这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这15天，大家取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自己知道的学问毫不保留的相互沟通着。虽然学习是惊慌的，可是大家的心情是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到15天的时间真的是太短了，须要
5、互相学习的学问真的是太多了。 5、这15天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会保障局领导。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。他们耐性的为我们讲解着，这种敬业精神令我们全部的学员都很感动。 6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加强了学员的沟通与沟通，加深了学员之间的友情。晚会上，得到即将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力帮助下，我第一次走上舞台上，与她搭档做了培训晚会的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织实力。 各位领导、各位老师、各位学员，希望我们还有再一次学习沟通的机会。在今
6、后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之中，更好的服务于单位、服务于社会。 员工入职培训总结感悟2 正式结束了公司的一场新员工培训之后就正式的证明白我已经胜利的成为了公司的真正一员。这一次的我培训让我真正的体会到了现在公司的发展，现在我更是对我的将来得有极大的信念，更认为自己是完全能够在公司有更好的发展。 这第一天的培训就起先了解公司的发展，从公司的建立起先，渐渐讲解并描述到经验的磨难，直至成为如今的这般模样，通过这般简洁的介绍，我更是明白了公司的领导在陪伴公司的发展途中更是经验很多的艰辛。我们能够干脆跳过公司最为艰难的时刻顺当的成为公司的一员，这是极为荣幸的事情，并且更加让我确信了我情愿在这
7、份工作上坚决的走下去的信念。随后便是对公司的工作制度，各个岗位的职责都简洁的过了一遍，终归在亲身面对岗位的工作时还会再次地进行讲解并描述，但是我也是能够在这般简洁的描述明确之后我的工作还是须要我花费更多的心血的。 在培训的其次天基本就是进行一些团队活动，让全部人都能够快速地融入到整个集体中，并且是可以相互依靠的那种。这其次天的生活都是非常的轻松自由的，终归都是一些较为简洁的嬉戏，只要能偶遵守嬉戏的规则，便是可以在嬉戏中找寻到一些可以作为收获的东西。整个一天的嬉戏下来纵使是相当的力倦神疲，但是大家都玩得特殊的快乐，并且大家相互之间的感情更是变得相当的深刻。有了这般的磨砺之后，我信任在将来的工作中
8、大家都是可以相互帮助，在各个方面都呈现出自己的才能，并且更能将自己应当完成的工作做好。 其实就仅仅两天的培训还是挺短的，这样的培训并没有得我带来太多的东西，但是却让我我感受到了团队在生活中的重要性。曾经的我仅仅认为在我们参与竞赛的时候团队精神才是非常重要，现在我更是明白这份精神在任何地方都是相当的重要。团队能给人带来的东西是强大的，是一个人的孤军奋战不行能抵抗得住的，所以公司对于这方面的培训更是对于开展今后的工作有非常重要的意义。 之前我就觉得新员工培训会是针对自己的工作才绽开的培训，会将在工作中可能会遇到的难题，或是一些简洁的工作要求，但是在经验了之后才明白培训并不是为了工作而培训，它更大的
9、意义在于以更好的状态、更正确的心理去面对培训。在经验了这样一场的培训之后，我已经是更加明白自己人生将来的路是须要怎么去走，更是应当在工作中以何种的精神去面对，我坚信在将来的我是完全可以将这分工作完成好的，更是可以随着公司的发展而不断地成长! 员工入职培训总结感悟3 其实培训就是一个过程，但是我来到-这里这几天下来让我感受颇多，我对这里一切都是新奇的，在工作当中我也始终特别努力，进去到-公司这里是我的机遇，我肯定会好好的珍惜，虽然说这个过程是特别枯燥，但是我也想让自己不断的成长，现在我也希望自己能够把这些细微环节的东西打算到位，我知道只有努力了，只才会有进步，培训时间虽然不长，但是我始终都认为这
10、是我应当做好的，应当努力的，在这个过程当会发生许多事情，当然也有一些细微环节上面的事情须要完善好，让我感受许多的就是自己的成长，自己的进步，这是不言而喻的，现在我也特别希望能够发挥自己的价值，今后为公司更加努力的工作，这几天的培训我也有一番心得。 当然我也希望能够把这些细微环节的事情做好，但是在这个过程当中我也始终希望自己能够处理好细微环节上面的问题，我也希望自己在今后的工作当中更加专心，我也希望能够在这个过程当中更好的发挥自己的实力，现在我希望自己能够把细微环节的东西处理好，这是肯定的，培训当中让我映象深刻，能够进入到-这里是我的幸运，现在我也始终在为工作努力着，其实这个过程我也是能够把这些
11、完成好，当然细微环节上面还是要处理到位，现在我也想过许多问题，自己从事一份新的工作对我而言能不能做好，当然在这个过程当中还是须要视察的，但是这几天下来的培训给了我许多激励，我希望自己能够把这些好的东西接着发展下去，这肯定是特别珍贵的，我希望将来接着为公司创建价值，这个过程我肯定是会让他们接着做好，现在我也在特别用细的回顾这次培训。 现在想了想还是许多东西要做做好的，在培训第一天就让我感受到了公司的业务范围之大，让我更加深化的了解到了公司的工作模式，我特别希望能够让自己处在一个主动的工作状态下，这么一次培训给了我和多信念，现在我能够很骄傲的去说自己努力了，有信念在接下来的工作当中接着做好，我也知
12、道许多事情必需要迈出第一步，这是我的职责所在，培训结束后我感觉自己还是有很大的进步的，我希望能够在这个过程当中积累足够多的阅历，许多事情都是从细微环节起先的，总是短短几天的培训于我而言是一个全新的起先，注定也会让我迈出重要的一步。 员工入职培训总结感悟4 上学时，“业精于勤荒于嬉”七个大字被贴在黑板上方，每每抬头便会望见，当时不甚理解，“不就是告诫我们要勤奋读书吗!”心中不由的这样想。 毕业后，匆忙走上了工作岗位，因为工作性质是销售的缘由，压力特别大，望见别人出业绩心中会暗暗焦急，很长一段时间都会纠结为什么没有别人的业绩好。到最终拿了“最佳新人奖”，才发觉是因为之前没有比别人更勤奋，没有比别人
13、更了解自己的产品。 昨天听-行长对我们的寄语，“业精于勤荒于嬉”这句话又勾起了我的思索。 业，不仅有学业还有职业和事业。学业伴随我们一生，不因离开校内而结束。不断的学习有利于我们工作的开展，在工作中又能学习到各种新学问，还能检验所学学问的正确性、好用性，真正做到学以致用。假如将毕生所学孜孜不倦的贡献于职业，那么这份职业也就成了事业，事业不以成就言大小，看似奇绝才最平常。就现在而言，我要学的东西太多了，不仅要学习理论学问，还要学习业务技能。而且我信任，往后这种学习的状态会始终持续。 我们选择了一个行业，就应当一心一意的爱上他，力争做一个精于此道的能手，这不是妥协，而是努力开拓人生的新篇章。而怎样
14、让自己做到更好呢?这须要我们拿出勤奋刻苦的看法。就业压力越来越大的今日，越来越多的年轻人倾向于选择稳定保险的工作，这本没有错。然而你选择了这样的工作并不等于就给了你懒散的借口。对于这样的工作机会，我们应心存感谢，能够回报他的唯有勤奋刻苦。这不仅是为单位，更为自己能够成为一个完善的人，一个时刻在进步成长的人。而“勤”要怎样做到呢?我想，这包括：勤学、好问、乐读、善思。 我们的身边面临许多诱惑，又因为心浮气躁，年轻人更简单爱上无益于身心的消遣方式，比如网游、麻将等。孔子说：君子之德风，小人之德草，草上之风必堰。健康的消遣活动正如这君子风，将整个企业的灰尘除去，朝着一个方向前进。 不管你的过去如何，
15、起点在哪里，失去了勤奋的看法你终将落后于他人。相反的，你拥有了勤奋刻苦这个法宝，即使起点低也会迎头赶上的。 这次培训时间很紧，业务学问点多，强度大，但只要我们端正看法，勤学苦练，信任肯定能够完成学习任务，可以早日走上工作岗位。 以上是首日见面会上听-行长发言所感。 员工入职培训总结感悟5 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各
16、部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主
17、要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 二、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘
18、察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 三、学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问。 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了： 1、保证平安生产; 2、提高工作效率、 3、提升企业形象。 最终的目的就是使利益化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还
19、须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 四、学习了公司档案与人事方面的学问。 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没
20、有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 五、培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都
21、提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，
22、“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。 信任自己能行，证明自己真行! 员工入职培训总结感悟6 20-年10月18日周四，我参与了集团组织的新员工入职培训会，对于能够参与这次培训，我感到特别荣幸。新员工入职培训会是集团公司历年都会组织的一次重要会议。这体现出了领导对我们这些新入职员工是特别重视的，同时也是对我们有很高的期望的。 周总在会上首先提出了“个人成才，企业发展，员工与企业共同进步，
23、共创金河梦的愿景”。之后又对我们提出了，要有主动的工作、主动的心态、要持续不断的学习这三点希望与要求。周总这次的讲话没有什么华丽的辞藻，却是无比的贴合我们这些年轻人的现状，在朴实无华的言语中充溢了儒雅的风范。 随后，宣书记为我们具体介绍了中国水利行业的发展历史，同时又为我们讲解并描述了金河公司在坎坷中奋战不屈的一桩桩往事。使得我们这些新的员工对公司有了更多的了解并对公司有了肯定的认同感。在这之后人力资源部的王部长和平安管理部的冀部长分别为我们讲解并描述了公司的企业文化和工程领域的平安留意事项。 于我而言，这次培训会让我对公司，对水利行业，对自己的职业有了更深的理解，也明确了自己将来的发展方向，
24、我也为自己做了一个将来几年的职业规划，首先就是驾驭基本的专业学问，提高自己的工程素养。然后就是尽快考取各项专业证件，拿到工程职称。最终是学习BIM方向的相关学问，驾驭BIM建模，管理，展示等方面的实力。通过这些来提升自己，使我尽快成为一名合格的工程从业者，一名工程师。 总之，通过这次培训会使得领导们对我们这些新人有了初步的了解，而我们对公司的文化和将来的发展有了更深刻的相识。这是一次很有意义的入职培训会。 员工入职培训总结感悟7 20-年7月17日，基础设施公司20-届新员工来到培训基地进行一天的“融入团队赢在执行”主题素养拓展活动。 新员工们共分为12支队伍，参加四个拓展项目，分别是决战沙场
25、，市场风雨，鼓动人心，毕业墙。 在每一个的拓展活动中，都让我体会到，团队和个人的关系，团队的重要性，团队的力气，让我明白了团队的成功才是真正的成功。 在决战沙场中，团队项目不是靠个人的实力、体力、智力来完成的，在活动中，每个人都要扮演好自己的角色，听从指挥支配，将自己的作用发挥至最大，团队中每个人也应相互团结，相互协作，才能共同完成团队的目标。 在鼓动人心中，鼓是-，绳子是个人，球是业绩，告知我们团队应当明确目标，步调一样，不畏挫折，精诚合作，无论是在活动还是往后的工作中，只有大家有了共同的目标和信念，才能有足够的凝合力，成为一个优秀的团队。市场风雨，教会了我们要加强团队内部的沟通与协作实力，
26、熬炼了我们面对机遇和挑战的反应和应对方式。 无论是决战沙场还是鼓动人心，在拓展的过程中，更值得关注的是团队的协调协作，而不是个人的优秀，在今后的工作中，我们必需要贯彻团队合作的精神。 让我感受最深的是最终一个毕业墙，胜利离不开每一个人的付出，没有总指挥的领导，没有甘愿做人梯的同事，没有大家的坚持，就不会顺当完成。这次的拓展有泪也有笑，一是感动身在团队的华蜜，二是感恩同事毫无怨言的付出。 一个优秀的团队离不开每个人的付出，也离不开同事之间的沟通理解，协作协作。团队的凝合力在企业文化建设中发挥着着重要作用，这次素养拓展强化了团队合作意识，加强了沟通和沟通，更增加了我们对自己工作的责任感和使命感。昨
27、日漫漫征途，你我独自走过，今日我们相聚-，共赢挑战，今日我们融入-，荣辱与共! 假如你情愿，请轻拍我的双肩，我将与你一起，战斗至最终。假如你情愿，请再拍我双肩，我将与你一起创建更大的辉煌。 员工入职培训总结感悟8 贝多芬说：“涓滴之水终可以磨损大石，不是由于它力气强大，而是由于昼夜不舍的滴坠。”坚持是一种艺术，是一种水滴石穿的志气，是一种驰而不息的魄力，是一种矢志不渝的信仰。军训无疑是磨人的，没有软榻没有温床，却让我们在酷暑中感悟到坚持的魅力。在今后的职场生涯里，坚持不行或缺亦至关重要。此时我想起了罗文，那个单枪匹马历经磨难把信送给加西亚的士兵。途中的困难和危急自是不言而喻的，任务的胜利不是因
28、为他特殊聪慧，也不是因为他特殊英勇，只是源于他的忠诚与坚持。 忍耐是一种美德，是一种锲而不舍的韧性，是一种大智若愚的才智，也是一种无声无息的沉淀。曾有人问德川家康：“杜鹃不啼，而要听它啼，有什么方法?”德川家康的回答是：“等待它啼。”能包涵，方能接受和忍耐，然后才能战胜和克服。刚刚接触工作的职场新人注定是不如意的。但在希望与困难的决斗中，假如能用坚决和忍耐的双手紧握着，成功必属于前者。忍耐是一种谋略，它可以带来机会和力气，当我们收回拳头的时候，不是因为我们放弃了搏击，而是因为我们在积蓄。我们自诩为蚌，只有经验过沙石海浪的打磨，才能蜕变为珍宝;我们也把自己比作茧，只有拥有过厚积薄发的沉淀，才能幻
29、化成蝶。现在我们须要做的，唯有坚持，还有忍耐。拓展训练篇之协作与细微环节人心齐，泰山移。千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。团队精神是一种能望见、能感知的精神气息，亦是一种看不见、摸不着的神韵。一个没有团队精神的组织，将是一盘散沙;一个没有团队精神的民族，将会难以强大。时代的列车行驶到21世纪，世界舞台上少了战场上的硝烟，多了商场上的竞争，这是一个追求个人价值实现的时代，一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。个人单打独斗的时代已经远去，团队合作的时代已然到来。我们须要的是团队精神。即使团队中有鲶鱼和马蝇，只要擅长运筹帷幄，也可以发挥出一加一大于二的强大效应。 泰山不拒细壤，故能
30、成其高;江海不择细流，故能就其深。大礼不辞小让，细微环节确定成败。在当代职场，想做大事的人许多，但情愿把小事做细的人很少。企业不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;企业也不缺少规章制度，缺少的是不折不扣的执行。一个坏的微小的机制，假如不加以刚好的引导和调整，会给国家、社会和企业带来特别大的危害。一个好的微小的机制，只要正确引导，经过一段时间的努力，将会产生巨大的轰动效应。 正如那首国外民谣所说：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁，折了一匹战马;折了一匹战马，伤了一位骑士;伤了一位骑士，输了一场战斗;输了一场战斗，亡了一个帝国。把细微环节做到极致就是完备，把每一件简洁的事做好就
31、是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。培训篇之忠诚、责任和执行力假如把初出茅庐的我们比作一颗种子，国家电网就是哺育我们的肥沃“土壤”，前辈的引领则是我们成长的“养分液”，领导的指导是我们发展的“刚好雨”，同事的建议则是我们净化的“杀虫剂”。然而，一颗种子要长成大树，自身亦需具备优良的基因。在我看来，忠诚、责任和执行力无疑就是促进我们强壮成长的基因。忠诚胜于实力。员工的忠诚度对企业的发展起着至关重要的作用，它经常像一只无形的手，左右着企业的利益。就如关羽之于刘备，审配之于袁家，文天祥之于大宋。一个团队的忠诚度一旦建立，这个团队将如一把筷子般将坚不行摧。责任重于泰山。人生全部的履历都应排在勇于
32、担当之后。当一个人以虔诚的看法去对待工作时，他能够感受到：担当并履行责任是天赋的职责和使命，它伴随着每一个生命的始终。从根本上讲，任何一项事业的背后，必定存在着一种无形的精神力气，这种力气使得我们敢于担当。 言必信，行必果，执行力就是竞争力。对于企业而言，执行力是企业文化的灵魂。任何一项任务的完成，都是执行和落实的结果，没有执行和落实作保证，再好的战略也只是一句空话，再好的规程也只是一纸空文，再好的制度也只是一种摆设，再好的目标也只是一个志向。作为一名一般员工的本职就是落实，就是执行。要像蜜蜂一样兢兢业业地完成上级支配的每一项工作，并且能够“现在、立即、立刻”去执行。假如每个员工严格根据制度的
33、要求工作，没有推诿，没有懈怠懈怠，尽心尽职，团结协作，将每一个环节的工作都落实到实处，将每一项任务都不折不扣地完成，企业必能以翻天覆地的强势姿态发展壮大。好的舞台配上一流的演员，再加上有效的组织与领导，方能奏响华丽乐章。课外辅导篇之主动性世界会给你以厚道，既有金钱也有荣誉，只要你具备一种品质，就是主动。在现代社会，假如你要胜利，你要被委以重任，你要走向辉煌，那就须要主动，主动沟通、主动反馈、主动担当、主动创新。 主动就是你懂得把握机会。弱者坐失良机，而强者则懂得把握时机甚至制造机会。世界上有很多事业有成的人，并不肯定是因为他比你会做，而仅仅是因为他比你敢做。快跑的未必能赢，力战的未必得胜，才智
34、的未必得利，明哲的未必得名，能让你脱颖而出的，仅仅在于你是否擅长抓住机会。主动就是你懂得比别人先做。主动就是不用别人告知你，你也会做，而且肯定能做好。主动就是不须要背后那一踹，照旧义无反顾地往水里跳。老板须要的不仅仅是擅长执行的人，更须要能想他所想甚至能想他所没有想的人。假如你比别人更为执着，更敢于冒险，更富于幻想，有更高的期望，那你就能更有效地发挥主动性从而更加卓越。播种一种思想，收获一种行为;播种一种行为，收获一种习惯;播种一种习惯;收获一种性格;播种一种性格，收获一种命运。当一家企业有一流的创意加上一流的管理，胜利将是必定。当一个员工有一流的看法再加上一流的执行力，收获也将不远。国家电网
35、对我而言，是一个契机，也是一个挑战，我坚信国家电网值得一生追随，我也信任自己能够有所斩获。我现在须要做的，是不断增加助我发展的厚实砝码，与电网全部同仁一起，共创建同成长! 员工入职培训总结感悟9 今日下午，张总给我们作新员工入职培训。因为是张总讲课，所以我们早早的赶去霸个好位置选了个正对张总的座位，可以把张总的一举一动都收在眼底。嘿嘿，也有个别不pass的同事，竞然敢迟到，结果被张总指令请大家明天的下午茶，大家又有口福了。 入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章制度等等，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，相识并认同公司的事业及企业文化，坚决自己的职业选择，理解并接受公司
36、的共同语言和行为规范。虽然在培训之前，张总说这堂课会有比较枯燥的内容，但两个小时下来，我们所听到的都是些很生动的例子，根本感觉不到这是在讲制度类的东西，张总的演讲总是很富有感染力的，而且我们在其中学到了许多做人的道理。首先，为人要真诚，只有当你真诚地对待别人时，别人才会真诚地对待你，我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事，你的心胸够宽敞，才能够发觉别人的优点，才能够喜爱别人，和别人相处融洽。 有句话说得好：当你发觉别人越来越多缺点的时候，说明你的缺点也越来越多!所以我们想自己优点多一些的话，就赶快去发觉身边人的优点吧，呵呵。其次，要有足够专业的学问，只有你对自己的工作够专业，才能够更好的开展工
37、作，面对客户才能供应全方位更完善的服务，让客户接受认同你的工作。 再者是欢乐，欢乐生活，欢乐工作，当你真心喜爱你所从事的工作岗位，你会感受到工作带给你的欢乐;假如你不喜爱这份工作，将无法把它做到最好，像张总所说，面对你不喜爱的工作，只有两条路可走，一是放弃这份工作，二是喜爱上这份工作。信任进入时代财宝的同事们都是很欢乐的在工作的，因为时代财宝本身的工作氛围就是很轻松欢乐的，例如张总办室时时常传出来的爽朗的笑声、中午下班铃响冲向饭堂的那一刹那、萝卜一声令下抢下午茶的时刻，这些都是欢乐的体现。 时代财宝的欢乐无时不在，无处不在，只要你擅长去发觉。经过这两个小时的培训，我获益良多，从今日起先，我要欢
38、乐的工作，欢乐的生活，因为有些事发生了是无法变更的事实，只有主动的面对才是上策，像人们常说的一句话：欢乐也要过，不欢乐也要过，不如选择快欢乐乐开快乐心的过! 员工入职培训总结感悟10 其实培训就是一个过程，但是我来到-这里这几天下来让我感受颇多，我对这里一切都是新奇的，在工作当中我也始终特别努力，进去到-公司这里是我的机遇，我肯定会好好的珍惜，虽然说这个过程是特别枯燥，但是我也想让自己不断的成长，现在我也希望自己能够把这些细微环节的东西打算到位，我知道只有努力了，只才会有进步，培训时间虽然不长，但是我始终都认为这是我应当做好的，应当努力的，在这个过程当会发生许多事情，当然也有一些细微环节上面的
39、事情须要完善好，让我感受许多的就是自己的成长，自己的进步，这是不言而喻的，现在我也特别希望能够发挥自己的价值，今后为公司更加努力的工作，这几天的培训我也有一番心得。 当然我也希望能够把这些细微环节的事情做好，但是在这个过程当中我也始终希望自己能够处理好细微环节上面的问题，我也希望自己在今后的工作当中更加专心，我也希望能够在这个过程当中更好的发挥自己的实力，现在我希望自己能够把细微环节的东西处理好，这是肯定的，培训当中让我映象深刻，能够进入到-这里是我的幸运，现在我也始终在为工作努力着，其实这个过程我也是能够把这些完成好，当然细微环节上面还是要处理到位，现在我也想过许多问题，自己从事一份新的工作
40、对我而言能不能做好，当然在这个过程当中还是须要视察的，但是这几天下来的培训给了我许多激励，我希望自己能够把这些好的东西接着发展下去，这肯定是特别珍贵的，我希望将来接着为公司创建价值，这个过程我肯定是会让他们接着做好，现在我也在特别用细的回顾这次培训。 现在想了想还是许多东西要做做好的，在培训第一天就让我感受到了公司的业务范围之大，让我更加深化的了解到了公司的工作模式，我特别希望能够让自己处在一个主动的工作状态下，这么一次培训给了我和多信念，现在我能够很骄傲的去说自己努力了，有信念在接下来的工作当中接着做好，我也知道许多事情必需要迈出第一步，这是我的职责所在，培训结束后我感觉自己还是有很大的进步的，我希望能够在这个过程当中积累足够多的阅历，许多事情都是从细微环节起先的，总是短短几天的培训于我而言是一个全新的起先，注定也会让我迈出重要的一步。 员工入职培训总结感悟10篇第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页