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1、2022年医院技能工作心得体会范文 在工作中从完善到创新，就是证明自己的价值，就是自己进步的过程，就是说明自己有信念，有实力迎接挑战的志气。下面我给大家带来医院技能工作心得体会范文，希望能帮助到大家! 医院技能工作心得体会范文1 回顾过去，一年的历程、一年的艰辛、一年的发展、我们共同见证了医院的波澜起伏。在发展目标上坚持“中西医并重，中医特色突出，相互补充”的方针，以提中学医药学术水平和防病治病实力为主线，以科技创新和深化改革为动力，在将来五年建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效的创新型二甲中医医院。 一年来，通过六抓，取得了六个明显变更。一、抓项目，促发展;通过争取县委
2、县政府同意，在三年里投资7500万元，划地4 亩，建设一家科室设置合理功能齐全的二甲中医院，同时，去年争取中心投入_年来，我深深地感受到中医院班子团结协作好，有凝集力，中层干部有干劲，员工的工作热忱高，人与人之间相处很融洽。一年以来，工作上虽然遇到了不少的困难，但在院班子的同心协力下，每个困难都能克服住。目前,在管理上存在着不少的问题，如何解决按劳取酬又兼顾公允的冲突、如何解决人才队伍薄弱缺乏学科带头人的问题、如何创建特色品牌专科，体现中医药特色、如何在将来三年里，创建功能齐全的二甲中医院、如何凝集职工的向心力、如何提高医疗护理质量等等。这些难题，我觉得肩上的担子很重，但我认为没有解决不了的问
3、题，只要找出解决问题的方法。我信任在县委县政府县卫生局的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们会迎难而进、共克时艰，共创中医院美妙的明天! 工作一年来，我充溢希望、欢乐和活力，但有时又处在迷惘、困惑、无耐当中。工作有可能被人不理解，甚至误会。但我无怨无悔,始终以一颗感恩和赤诚的心为中医院的发展、为中医院人的华蜜，奉献我的一份热忱。 生活像是一部剧本，喜怒哀乐的角色任人去演绎,有时演的是无尽的喜悦、有时演的是深厚的伤感。然而，当我们一心一意地去演绎那一刻、那一时、那一事时，才真正体会到其中的酸甜苦辣。当这部剧本谢幕之时，那一阵阵热情的掌声，带给我们的是一种前所未有的喜悦! 医院技能工作心得体会
4、范文2 见习期的工作已经结束了，但是我始终都感觉这次短短时间内所学习到的东西，特别的珍贵，我是对此深有体会的，在这方面我始终都处在一个好的环境下面，这对我个人实力而言的确也是一个特别大的提高，从各个方面来讲都是有着很不错的熬炼，过去在学校的时候，我没有争取学到更多的东西，也是缺少像这样的实践机会，所以这次见习的机会我是特别珍惜的，也通过近期的工作我也有了一番心得。 的确在这个过程当中，我始终能够保持好的状态，见习期工作比较短暂，我觉得自己所能够学习的东西是有限的，在这方面我也始终都在仔细的思索，只有仔细端正好自己的看法，这对我个人实力而言是一个特别大的熬炼，现在我回想起来的时候还是感觉很有必要
5、的，近期的在工作当中，我也是保持了足够多的动力，见习期工作让我感觉特别的充溢，我也始终都在学习着一些新的东西，我信任以后这样的机会会越来越多，现在我还是做的不够的，在这样的环境下面，我能够端正好自己的心态，我对这一点是很有信念的，在这个过程当中，我还是能够端正自己心态。 作为一名见习护士，从各个方卖弄来讲我都是能够对这一点看的清晰的，四周有许多优秀的同事，还有我的指导老师_，我特别的感谢她，在她的带领下，我接触到了许多学问，这些是在学校没有方法学习到的，我真的是特别的惭愧，现在我回想起来的时候，的确是特别的自责的，在这样的环境下面我觉得自己是充溢动力的，在这样的环境下面，我始终能够仔细的思索，
6、进过这短暂的工作我始终都觉得自己在各个方面做的比较好，我也希望以后可以做出更好的成果来的，所以我的确是比较充溢的，在这个细微环节方面我始终都做出了许多评价，这对我还是有许多的熬炼，从四周的同事们身上学习到了许多，包括怎么去服务好病人，也须要细心的去接触一些心得东西。 总体来讲，我也是能够深刻的感受到自己细微环节方面的问题，我也希望自己能够做出更好的成果来，在这样的环境下面我也始终都是坚信自己可以做的更好的，我也感谢这段经验，希望以后能够做出更好的成果来，我是特别在乎这个的，总体来讲我还是能够稳定好自己的心态，这是我接下来须要去落实好的。 医院技能工作心得体会范文3 我是一位学临床的医学生。依据
7、我们的实习大纲，最近正好被支配到社区医院的防保科实习预防医学。实习之后感觉我们的社区卫生问题实在太多太多。我在自己的blog上写过一篇相关的文章，但好像少人问津，现又补充了一些内容，贴于此处，与大家沟通。 目前上海的基层预防工作和流行病学的数据采集主要是由社区卫生服务中心担当的，其他地区详细的操作方式不详。就拿上海来说，社区卫生服务中心就是我们熟知的地段医院，是构成三级医疗体系的第一环，其主要职能是为所在社区的居民供应基本医疗服务，对疾病进行一二级预防，同时担当着部分重大疾病的疗养、康复工作，在为居民供应基本医疗服务的同时，负责对该地区的疾病发生状况进行监测。一个很不错的想法，但在实际操作过程
8、中却有许多问题。 一、服务对象覆盖率低。社区卫生服务中心的服务对象是社区居民，疾病监控的对象同样是社区居民，疾病的监控应当是在供应基本医疗卫生服务的同时完成的。但原委有多少社区居民接受了相关的卫生服务?以下这些问题就出现了： 1、在可以选择更好医疗服务的状况下，社区居民是否情愿接受社区医院供应的基本医疗服务; 2、所供应的基本医疗服务是否适应社区居民的须要; 3、所供应的基本医疗服务质量是否能得到保证; 4、是否能保证大部分的社区居民均能在社区享受到基本医疗服务; 5、所供应的医疗服务收费是否合理; 以上这些问题干脆左右了社区居民的选择。由于大部分企事业单位工作时间与社区卫生服务中心工作时间相
9、同，所以大部分在职职工及其子女，小病不上医院，大病则上大医院就医，不会选择地段医院的服务。同时社区卫生服务中心的服务人员学历层次相对较低，诊疗手段单一，也成为了人们不选择社区医院的缘由之一。按我们带教的话说来地段医院就医的人开药的比看病的多。最近一段时间，不少社区卫生服中心推出了类似于家庭病房的家床服务，虽有些类似于国外的家庭保健医生，但实际差距却很大。同时由于疾病涉及个人隐私，多数人对于类似的上门服务不甚信任，同样造成了肯定服务困难。由于服务对象与监控对象是一样的，也干脆导致了疾病监控覆盖率的下降。 二、医疗资源的不合理应用。由于服务对象覆盖率低，而疾病监控须要全覆盖，这样就不行避开的造成了
10、工作量的增大。许多工作靠社区卫生人员上门完成，即便这样依旧不能达到有效的覆盖率，加上流淌人口的增加，进一步加大了疾病监控(尤其是传染病)的困难。同时由于一级医院覆盖率的下降，上级医院的工作量随之明显增大，造成了人手相对短缺的'好玩场面，大医院急诊的繁忙就是一个最好的例子，这在肯定程度上减弱了大医院的工作效率，在治疗重病和疑难杂症的同时还要忙于应付社区常见疾病。在社区医院资源利用率不足的状况下，又造成了大医院医疗资源的奢侈。曾几何时，和一位英国医生聊起了英国的全民医疗体系。她说，在英国，要进入大医院就医，必需由社区医生的转诊，否则医药费一律自付，这就大大提高了医疗资源的有效利用率。 三、
11、相关从业人员不足，学历层次不高。从各大医学院的就业趋一直看，更多的医学生倾向于去二级或三级医院就业，去社区卫生服务中心的人少之又少。其实这一点是简单理解的，培育一个医学生须要至少五年的时间，多则七年、八年，对于每一个人来说，自身的发展都是须要考虑的。一个硕士或博士去地段医院当医生是许多医学生和家长所不能接受的，而培育全科医生又是现在国家培育医学生的一个方向，任重而道远。其实在国外，医生兼职的状况也并非鲜见，我上次遇到的那位英国医生，既做家庭医生，又为当地的一家大医院做心彩超。同时医院的联合也是加强各级医院联系的一个重要手段，假如可以将若干一二三级医院整合起来，促进医生沟通，共负盈亏，状况可能会
12、更好一些。(补充：在后来实习的几天里越来更加现社区医院的工作效率实在是低得可怕，重复劳动率高得惊人。换句话说就是成天都在忙，但不知道在忙些啥。真正随访病人的时间少，用在输入、核对数据的时间多。社区医院的大部分从业人员自身素养不高，干脆导致了工作方法落后。) 四、居民的健康意识和社会责随意识亟待加强。在大医院我们可以看到有不少人小病不医成大病，心脑血管疾病、糖尿病等现代人常见病较以前也有明显上升。但有多少人留意到这些问题了呢?在社区服务时，我们为病人量血压，发觉高血压不在少数，有些居民的血压高达180/110mmHg，自己却浑然不知，他们中不少是中年人和烟民。今日老师的课上说到一些病人到地段医院
13、配药，但不听医生医嘱，比如患了糖尿病仍旧不限制饮食，结果吃了药血糖还是一塌糊涂。小病不治成大病，心脑血管意外一旦发生，不但害苦了自己，社会还要担当很大的经济负担。同时还有一些人会以涉及隐私为由拒绝调查，甚至赐予调查者假资料，给流行病学调查造成很大的麻烦。 五、疾控传报网络不完善。该不完善指的不是传报制度，而是电脑网络。有一些疾病，如精神病，已经可以做到全市网络一体化，在任何市级或区级精神病医院，只要发觉精神病人就能干脆传到网上，相关社区医院即刻派人进行随访。但有许多疾病的随访传报都是人工制表、打印，没有相关的网络，人力花费极大，尤其是患病率较高的慢性疾病(糖尿病、高血压)。其实假如可以建立一个
14、全市统一的数据库，将相关数据定期输入，就可以削减许多了劳动力。甚至于可以将一部分数据记录在社保卡或者身份证上，只要卡一刷，数据自动传报不就可以快许多。(仅是一种设想，不知道有没有可行性。) 医院技能工作心得体会范文4 年终总结汇报、上半年总结汇报、季度总结汇报，各种总结汇报，年年有、年年参与，参与了许多年、许多次。但对今年上半年的工作总结汇报会感受较深，现就此谈几点浅薄的相识和体会。 一是各科对今年的上半年工作总结更重视，表现在大家汇报课件制作仔细，工作总结详实全面，不足之处评析到位，今后工作思路清楚。 二是院长点评好、要求好。汇报结束后周院长对汇报会整体状况和各科特点进行了点评，并提出每个人
15、要写出心得体会的要求。这一点评、一要求，促使与会各位对各科的工作，尤其是本科工作仔细进行回头看，再整理、重相识、做比较。对全院职能科室的工作内容、工作效率、工作质量、工作成果有了更全面更深刻的相识，将工作总结汇报会的作用发挥到了极致。 三是机关职能科室上半年工作成果显著。通过听取汇报，尤其是汇报会后的思索，发觉机关职能科室同志们半年来根据医院“12460”总体工作思路，根据各自岗位职责和分工，紧紧围绕医院中心工作，围绕临床一线，工作仔细、不遗余力、实力较强、举措到位、成就明显、成果斐然，譬如医疗护理质量得到提升、服务理论优化、服务实力提高，院容院貌改善、对外沟通频繁、科研论文增加、专科建设内容
16、丰富、财务运转健康、文本处理规范、患者满足度和社会满足度提升等等，都与职能科室半年来的辛勤工作是分不开的。 四是证明白机关职能科室是一支素养高，实力强的优秀团队。今年上半年是去年中层竞争上岗后第一个完整的半年。80%的中层是新到现岗工作，院领导的指导和医院整体工作思路的正确当然重要，但短短半年，大家转变观念、适应岗位、熟识职责、创新举措、专心工作、更不失为重要因素，半年的成果，从某些层面显示了这支中层队伍的素养。 五是对本科工作有了再相识、新要求!原来总认为医务科待遇低、工作重、责任大，全科同志特别努力，常常加班加点，成果很大，贡献很大。通过听取汇报，更加相识一个组织中的各个部门都很重要，只是
17、分工不同，许多科室成果显著，进步很快。反观自己还有许多工作不尽人意，与医院发展的要求，与上级部门的要求，与院领导的要求差距还很大。如何紧跟形势不掉队，使本科的工作接着走在前列，在下半年及今后要对全科人员包括自己提出新要求： 1、基础质量常常抓、抓常常。 2、医疗平安多关注、善关注。 3、工作重心多下沉、沉下去。 4、服务流程重细微环节。 5、工作思路要清楚、管理举措要创新。 6、资源调配要科学、要合理。 7、技能培训要抓紧抓严。 8、善借力、巧推功、调动科主任管理主动性。 9、多学习、善总结、不断充溢提高。 10、敢管理、严管理、科学管理。发挥团队功能最大化。 医院技能工作心得体会范文5 为深
18、化以病人为中心的服务理念，强化基础护理，提高护理质量。20_年，卫生部提出了优质护理服务示范工程活动，旨在夯实基础护理，供应满足服务! 活动的开展，使我们拉进了患者的距离，架起了更好的沟通桥梁，使我们的工作得到更多的认可，同时也让我们护理人员懂得了我们的工作不单只是打针，发药，还有更多的看不到的工作，须要用爱心，关切，耐性去完成。 我们许久以来的护理模式让我们形成了固定的思想。觉得自己上了四五年学，经过专业的教化，毕业了干的却是洗脸洗脚的活，这些原来属于家属做的工作有我们来担当，会不会使我们原本就不高的社会地位更低呢?觉着种种怀疑我们起先了工作。 从每一件小事做起，从每一个细微环节着手。如重病
19、人的床上洗头，擦浴。倾倒引流液，修指甲，味药，洗脸，洗脚等等。我们的服务也得到病友的支持和确定，病友们对我们的满足度得到很大提升。 自从开展创优活动后，病房比以前更整齐，规范，病人满足度大大提高，护士的整体素养提高，护患关系更加和谐，到处是一片温馨的氛围。 诗人泰戈尔说过天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过。从事护理工作，可谓丰碑无语，但行胜于言。我信任，在今后的创优活动中，我们会用真诚的服务，谱写优质护理新形象! 医院技能工作心得体会范文第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页