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1、一上半年共青团工作总结上半年共青团工作总结汇报内容汇报内容二上半年共青团对标创一流工作总结上半年共青团对标创一流工作总结三 对公司总体工作及其它的意见建议对公司总体工作及其它的意见建议 20102010年公司青年安全工作思路年公司青年安全工作思路主要工作主要工作20102010年上半年共青团工作总结年上半年共青团工作总结 主要工作措施：主要工作措施： 3 3、特色品牌活动方面：、特色品牌活动方面：组织群安员培训工作，开展安全监督活动，班前班后会进行安全教育宣讲，做好本质安全理念宣教学习活动；开展青年岗位能手和青年科技创新能手“两能手”选树活动;持续开展好青年人才工程，做好人才举荐工作;坚持开展
2、青年志愿服务和突击队活动，培育优秀企业文化。 4 4、服务青年方面：、服务青年方面：继续开展青年读书活动，开展“书评大赛”加强青年学习教育;通过各类主题活动，挖掘人才，举荐人才；加强调研工作，为青年提供有效服务。2010年上半年共青团对标创一流工作总结年上半年共青团对标创一流工作总结 第二部分第二部分20102010年公司青年安全工作思路年公司青年安全工作思路主要工作主要工作20102010年上半年共青团对标创一流工作总结年上半年共青团对标创一流工作总结（一）上半年共青团对标创一流工作开展情况（一）上半年共青团对标创一流工作开展情况 一是班子建设方面有新成就：一是班子建设方面有新成就：成立了米
3、东热电厂团委等三个团组织，店塔电厂等7个单位先后成功召开了团代会，选举产生了新一届团委会和专职团委书记（副书记），为基层团青工作的有序开展提供了强有力的组织保障；组织了一次基层团干部“职业素养提升与组织策划”培训班。 上半年，团委主要以强化基础工作，完善组织建设和工作体系为主要任务。团委坚持以申报创建工作来带动共青团整体工作全面提升的工作思路，抓早动快，积极做好“全国五四红旗团委创建申报工作”，经集团团委推荐，中央企业团工委审核，命名公司团委为“中央企业五四红旗团委创建单位”。 20102010年公司青年安全工作思路年公司青年安全工作思路主要工作主要工作20102010年上半年共青团对标创一流
4、工作总结年上半年共青团对标创一流工作总结（一）上半年共青团对标创一流工作开展情况（一）上半年共青团对标创一流工作开展情况 二是主题活动有新举措：二是主题活动有新举措：安全月组织团干部参加班组班前班后会，开展了安全教育宣讲活动。 三是支部建设有新突破：三是支部建设有新突破：部分基层团委给兼职团干部申请了每月的特别津贴，这是促进基层团建工作的有益尝试。 四是活动阵地建设有新发展：四是活动阵地建设有新发展：完成了共青团信息化平台建设方案（草稿）；建设了群安员网络教育平台；创办了神东电力公司安全教育网；各级团组织与地方团组织建设了有效的合作双赢联络机制，开展了很多有社会影响力的活动，树立了公司良好的社
5、会形象。20102010年公司青年安全工作思路年公司青年安全工作思路主要工作主要工作20102010年上半年共青团对标创一流工作总结年上半年共青团对标创一流工作总结（二）上半年共青团（二）上半年共青团对标创一流工作存在的主要问题对标创一流工作存在的主要问题 一是团的干部队伍理论基础、战略思维、质量意识、效率观一是团的干部队伍理论基础、战略思维、质量意识、效率观念、创新能力不够强，需要进一步加强学习和培训，提高业务能念、创新能力不够强，需要进一步加强学习和培训，提高业务能力，提升综合素质。力，提升综合素质。 二是团的活动方式制度化、规范化、标准化、信息化还没有二是团的活动方式制度化、规范化、标准
6、化、信息化还没有明显改善，制约了共青团管理工作的效率。明显改善，制约了共青团管理工作的效率。 三是团干部对创一流工作认识不到位，执行不得力，基层团三是团干部对创一流工作认识不到位，执行不得力，基层团组织的活力和作用发挥不明显，需要进一步统一认识，完善工作组织的活力和作用发挥不明显，需要进一步统一认识，完善工作责任落实和压力传递工作机制。责任落实和压力传递工作机制。20102010年公司青年安全工作思路年公司青年安全工作思路主要工作主要工作20102010年上半年共青团对标创一流工作总结年上半年共青团对标创一流工作总结（三）下半年共青团对标创一流工作重点工作安排（三）下半年共青团对标创一流工作重
7、点工作安排 针对五四红旗团委标准涉及的四大内容（班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好），在上半年打基础的基础上全面推进共青团工作的“五化”建设（规范化、标准化、制度化、信息化、品牌化建设）。一是逐步实施共青团信息化管理平台建设工作。二是开展团务信息化建设工作。三是开展团委、团支部建设活动。20102010年公司青年安全工作思路年公司青年安全工作思路主要工作主要工作20102010年上半年共青团对标创一流工作总结年上半年共青团对标创一流工作总结（三）下半年共青团对标创一流工作重点工作安排（三）下半年共青团对标创一流工作重点工作安排 四是完善团建质量模型的目标体系、责任体系、运行机制
8、、保障机制。五是组织团干部业务培训和学习（内训）。六是组织群安员培训工作。七是开展青年岗位能手和青年科技创新能手“两能手”选树活动。对公司总体工作及其它的意见和建议对公司总体工作及其它的意见和建议 第三部分第三部分 1、将“制度治企”和“文化立企”有机结合，打造神东电力独特的企业文化，让优秀的文化成为培育人才和人才脱颖而出的温床。 2、完善公司技能人才培养体系。建议公司构建以培训为基础，以技能大赛、创新创效等活动为有效载体，发挥技术骨干和专家队伍的作用，形成一个良性互动的人才培养体系。 3、大力开展经常性的群众性劳动竞赛。以班组和部门（科室）为主体，经常性地开展多工种、多专业的劳动竞赛和技术比武活动，以提高公司的整体技术力量为出发点，以全面提高广大职工的岗位水平、业务能力和综合素质为落脚点，鼓励全员参与，注重开展劳动竞赛的广泛性、针对性和实效性。 4、成立专门职工创效基金（或拔专款），保证创新创效、合理化建议、增收节支等活动开展有强大经济支撑，形成正向的激励，切实发挥职工保安全，促生产，谋发展的积极作用。汇报结束！汇报结束！