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1、2022年对领导班子的意见和建议6篇 领导班子是一个政治坚决、团牢固干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。对领导班子的看法和建议有哪些你知道吗?一起来看看对领导班子的看法和建议，欢迎查阅! 对领导班子的看法和建议1 近年来，市委班子在省委、省政府的正确领导下，深化实行科学发展观，实行一系列措施加强和改进作风建设，取得了显着成效。领导班子及成员谋发展、抓发展的意识不断增加，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，发展合力不断壮大。总的感到，市委班子是一个政治坚决、团结向上、干事创业、开拓创新、廉洁勤政的领导集体。 (一)对实行中心八项规定、进一步加强作风建设的看法建议 1、要坚决仔细地贯彻执行党
2、的路途方针政策和中心、省委的决策部署，在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样(2人)。 2、要敢于打破旧的思想观念和条条框框的束缚，创建性地开展工作(1人)。 3、对部署的各项工作要一抓究竟，抓出成效(1人)。 (二)对“四风”方面存在的突出问题的看法建议 1、形式主义问题 (1)有时还存在“文山会海”现象(2人); (2)针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决(5人)。 2、官僚主义问题 (1)调研方式存在虚出现象，深化基层收集和听取看法不够(2人); (2)解决基层实际问题不够，对待基层的诉求不够耐性细致(2人); (3)从严抓难题突破、抓难事协调督促还不够，群众长期反映剧烈的个别
3、问题没有得到切实有效解决(1人)。 3、享乐主义问题 (1)改革创新精神有待进一步加强(1人); (2)“三公”管理不够严格(1人)。 4、奢侈之风问题 (1)勤俭节约的思想树得不牢，对一些奢侈现象重视不够(2人); (2)对个别奢侈之风现象管理不严(1人)。 5、其他须要反映的状况和问题 (1)要处理好农村社会管理与维护农村社会和谐稳定的问题(1人); (2)要进一步做好食品平安，完善制度、规范执法(1人)。 (三)进一步搞好教化实践活动的看法建议 (1)要强化群众参加，听取群众看法、接受群众监督(2人); (2)要着眼长远，把主题教化活动中一些胜利的阅历做法上升为制度规范，不断探究新时期加
4、强党员干部作风建设、亲密党群干群关系的新途径、新方法. 对领导班子的看法和建议2 一、对领导班子看法建议 1、领导班子肯定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成果。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。 2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉惩罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模
5、范作用。 3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关切的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增加集体凝合力，培育教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4、建立领导班子信箱或网上留言机制，刚好采集群众看法，畅通民意渠道，驾驭学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 5、组建学校学术委员会，加强老师学术探讨活动。 6、充分发挥职代会职能。 7、加强校企合作，制定相关政策，激励教职工主动兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。 8、加强老师队伍的管理与考核，把学校的规定落
6、到实处。 9、希望学校领导加强各科室的协作，不要各自为政。 10、领导班子团结合作，顾全大局，关切教职工学习生活，对教化教学质量要求高。 11、领导班子具有剧烈的事业心、责任感，共谋如何提高教化教学质量，引导广阔老师坚持以人为本，德育为先的工作原则。 12、加强老师劳动纪律的管理。 13、请领导关切聘用职工的工资问题，从最早2022年工资856元涨过两次，但现在为833.90元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。 14、多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。 二、对领导干部的看法建议 1、领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众看法。 2、对
7、群众不满足、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。 3、领导干部要常常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。 4、领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众看法，尽量避开失误，导致看法不统一的局面。 5、领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。 6、领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。 领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。 7、人性化管理。 8、公允公正行政。 9、希望领导和职工一起参与各种文体活动。 10、领导能让教职工参与各种外出学习，大开眼界，让更多的人领会卫校老师的风采。
8、对领导班子的看法和建议3 1、领导班子成员要带头检视问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，以对党忠诚、对人民负责的看法，广泛听取看法，仔细反思，找准问题，深挖根源，扎实整改，不断深化和巩固主题教化成果。要把主题教化与推动工作紧密结合起来，将主题教化中激发出来的工作热忱和奋斗精神转化为推动工作落实的强大动力，服务全市高质量发展大局，要比照年初制定的目标任务，扎实开展“回头看”，查漏补缺，理出清单，提出措施，抓好落实，以全市经济社会发展的新成效检验主题教化成果。 2、请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处理等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困难影响正常生产的现实状况，请市政府
9、予以协调。 对市长的看法建议： 1、立足我市实际，抢抓政策机遇，加快现代化城市建设。 2、充分发挥城市带动作用，进一步加强与兄弟城市的沟通合作，在我市城市建设、产业发展、社会管理、公共服务、项目建设等方面赐予指导、支持和帮助。 对领导班子的看法和建议4 _总作为公司运营方面主管领导，思想觉悟高，业务素养强，擅长把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中心保持高度一样，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。 书记思想水平高，学问面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚决，旗帜显明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成果显著。 _经理工作勤奋务实，严谨细
10、致，任劳任怨，常常深化基层调查探讨，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威信和影响力。 _经理决策实力强，工作阅历丰富，理论水平高，驾驭企业发展和市场经济规律，工作思路清楚有序，决策科学正确，处理问题快速坚决，有较强的应对困难局面和解决困难冲突的实力。 _经理工作创新实力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和责任感强，勇于探究，锐意创新。 对领导班子的看法和建议5 一、对院领导班子的整体评价 院领导班子是一个团结奋斗的整体，能仔细践行科学发展观，廉洁自律，有高度的责任心和使命感，关注民生，不断地细化管理和服务模式，努力打造医院的技术服务品牌，使医院更有特色
11、，科室在省内及国内领先，医院发展快速，职工精神面貌转变，社会形象提升。整体评价良好，班子充溢活力和朝气，团结向上，能带领广阔职工奋勉图进，把医院建设得旺盛昌盛。整体满足，勤政廉洁，支持科室建设发展，福利待遇优厚，对困难职工赐予扶持和帮助。院领导整体素养高，班子成员分工明确，廉洁自律，以身作则，严格要求，敬业心责任心强，常常加班加点，牺牲休息时间，为医院发展尽心尽责。 二、对医院班子的看法和建议 个别领导下科室沟通不够，制度落实不到位。人文化管理方面，病区环境舒适度，取暖设施符合病房的特别性，门诊大厅诊室的内饰外形象的展示;基础设施建设方面，加快病房楼的建设;后勤保障方面，保洁物品的供应，被服的
12、洗涤;规范化培训方面，技术人员的培训，团队建设的'培训。个别领导与科室职工沟通少，对科室的实际工作状况不了解;只是检查的时候去科室，形成了职工怕领导而不是欢迎领导来科室。 三、对院领导班子上半年度整改措施落实状况的看法和建议 1、整改状况较好，望下一步接着发扬。 2、整改很好，很彻底，没有看法和建议。 3、对于重点学科发展已落实;职工福利待遇已落实;基础建设部分落实;对于病区门诊的卫生间希望能进一步改造;门诊大厅建议安装电子屏，便于医院的宣扬。 对领导班子的看法和建议6 1、领导班子成果方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。 (2)、领
13、导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚，战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的沟通。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问。 (3)、不能从表面上学习“群众路途教化，要详细落实到实处，多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路途教化结合起来。 对领导班子的看法和建议6篇第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页