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1、2022年学校食堂用工合同范本3篇 劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下供应有偿劳动。以下是学习啦我为大家细心打算的：学校食堂用工合同范本3篇，欢迎参考阅读! 学校食堂用工合同范本一 聘用单位： 中学(以下简称甲方) 受聘人： 身份证号码： (以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法，甲方因工作须要，确定聘用乙方担当食堂工作人员，经双方协商达成如下协议： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方 学生食堂 (部门)担当食堂组长工作。合同期限为一年，自 2022 年 7 月 8 日至 2022 年 7 月 15 日。 二、乙方享受待遇 依据国家有
2、关规定，甲乙双方协商一样，甲方于每月30日前支付乙方当月6位炊事员工资、共计5000.00元。(大写：伍仟元整)。寒暑假不发工资。 三、工作职责 1、食堂员工必需听从学校管理，一心一意为教化、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。 2、熟识食品卫生平安学问，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。学校食堂承包合同3、食堂组长指挥好自己的员工主动协作学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱安排，加工、人员的调配完全由食堂组长负责) 4、食堂员工每年必需进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。 5、协作好学校做好勤工俭学工
3、作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级学生种植的蔬菜。 6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内刚好按质，足额发放给学生，不得耽搁正常的教化教学工作。 7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不Xx得让学校亏损，也不能让学校盈利太多(限制在5%-8%之间)，造成学生吃不饱而流失。 8、仔细钻研业务，虚心听取师生的看法，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。 9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器刚好清洗和消毒。 10、严格遵守劳动纪律
4、，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。 11、爱惜公物，节约用电、用油、用水、用燃料。 12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。 13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进行索证;应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。 严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异样，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。 14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的
5、生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜奢侈。 四、其他事项 1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和支配，正确处理上下级和员工之间的关系。 2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。 3、甲方应如期支付乙方工资。 4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。 5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。 6、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1).食堂员工对学校管理如不能
6、遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。 (2).乙方因疾病不能按时上岗。 7、 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： (1).严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; (2).旷工时间超过一天的; (3).无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; (4).违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (5).伪造健康证
7、明及用其他不正值手段欺瞒甲方的; 8、 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 因工负伤，在学校规定的医疗期内的; 9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 10、 有下列状况之一，本合同自行终止： (1).合同期限届满; (2).法律、法规规定的其它状况。 11、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执
8、一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日 学校食堂用工合同范本二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担当临时岗位工作。合同期限为六个月，即2022年2月27日至2022年8月27日。 二、甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事管理，负责每月支付乙方1200元(大写壹仟贰佰元整)，负责带班的壹个工人每月增加200元，工资(三险一金含在工资中)，期末一次性付清。 三、乙方的权利与义务 接受甲方的管理，并按甲方要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作
9、任务。临时用工合同四、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 严峻违反用人单位的劳动纪律或规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;矿工时间超过一天的;无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 (二)乙方因工负伤，在医疗期内的，甲方不得与乙方解除合同。 (三)合同期内，乙方要求解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间及酬劳从甲方同意之日计算。乙方中途单方面解除合同的，全部工资不发。 (四)乙方如有违反工作规定或操作规程，发生的一切后果由乙方担当。 (五)有下列状况之
10、一，本合同自行终止： 1、合同期限届满; 2、法律、法规或上级政策规定的其他状况。 五、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 六、其他 本合同经双方签字后生效，如有未涉及到的事项，以国家相关法律为准。 本合同一式六份，甲、乙双方各执一份，报账一份。 甲方责任人(盖章)： 乙方(签名)： 2022年2月27日 学校食堂用工合同范本三 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人员(以下简称乙方)： 甲方聘用乙方为食堂工作人员，依据合同法甲乙
11、双方经过同等协商特立协议如下： 1、乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作支配，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。 2、乙方在被聘用期间，应加强食品平安防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命平安，如系工作失误或自身责任产生平安问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方担当。 3、聘用期间，每月工资为900元，嘉奖性工资100元，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。 4、如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、本合同
12、到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。 6、聘用期限为 年 月 日至 年 月 日。炊事员聘用合同7、年终，学校将视食堂管理状况，对乙方进行考核，发放考核奖。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(代表)： 乙 方(炊事员)： 年 月 看了学校食堂用工合同范本的人还看了： 1.学校食堂承包合同范本3篇 2.学校食堂承包合同书范本3篇 3.高校食堂承包合同范本3篇 4.学校食堂托付经营合同模板2篇 5.学生食堂招标合同书范本 6.食堂托付经营合同范本2篇 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页