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1、2022年学校管理人员个人工作述职报告 述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下面就让我带你去看看学校管理人员个人工作述职报告范文5篇,希望能帮助到大家! 学校管理人员述职报告1 时间飞逝,转瞬又迎来了新的一年,20_年,在市委、市政府和局党政领导班子的正确领导下,我团结带领分管处室和单位全体干部职工,结合市委市政府的我局的工作重点,围绕中心,服务大局,加强学习,创新思路,仔细履职,稳步推动所分管的民生工作取得新的成果。 下面,我根据市委组织部关于仔细做好20_县级领导班子及市管干部考核工作的通知和局党委的有关工作要求,就一年来的工作状
2、况向各位领导和同志们作如下汇报,请予评议。 一、政治思想和学习状况 一年来我始终同党中心持续高度一样,始终坚持正确的政治方向,坚持用党的路途、方针、政策武装头脑,坚决执行市委市政府的各项决议确定,自觉做到勤政廉政,自觉维护班子团结。 为适应新形势、新任务和新要求,自觉加强理论和业务学问的学习:一是加强政治理论学习,吃透上级文件和领导讲话精神;二是加强业务学问学习,提高做好分管工作的潜力和水平;三是深化开展调查探讨,广泛听取基层的看法和举荐。透过不断的学习,进一步提高思想政治水平和业务工作潜力,确保决策的正确性、科学性。 二、履行岗位职责状况 过去的一年,正值我局党政班子主要领导变动,在各项工作
3、决策都受到一些影响的状况下,自己更加仔细履职,强化与班子成员的协调与协作,强化与处室和单位领导的民主商讨,在确保繁杂工作任务完成的同时,圆满完成几项重点工作任务。 一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益性公墓建设两件事实的完成; 二是确保11所中心敬老院如期投入运用,确保全市低保提标、五保集中供给、医疗和临时救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成; 三是全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣扬和演练等工作,确保受灾群众得到刚好救助。 四是强城市流浪乞讨人员救助与管理,为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理,在充分调研的基础上,代市政府拟草并下发了市人民政府办公厅关于进一步加强城市流浪乞讨
4、人员救助管理工作的通知;开展“传递暖和关爱救助”为主题的宣扬月活动和流浪未成年人及街头生活无着人员集中搜救专项行动,确保了不出现冻、饿死流浪乞讨人员的事务;完成流浪未成年人救助爱护中心一期项目建设。 五是推动殡改革和殡仪服务工作,生态节地葬、殡葬礼貌新风的推行得到有效落实,帮助政法部门完成第四批342具陈尸处理任务; 六是窗口服务工作不断的完善,20_年再次被评为“优秀窗口”。 三、廉政建设和廉洁自律状况 20_年,自己依据中心和省委的集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题要求,根据市委“三找”活动的支配,自觉强化党风廉政建设,仔细比照检查自己身上存在的“四风”问题,结合
5、实际找问题、找差距、找目标。 力求到达了自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。详细体此刻一下几个方面: 一是严格遵守党的政治纪律。坚持党的领导,政治上与党中心持续高度一样,坚决拥护党的路途方针和政策,坚决执行党的决议确定,自觉维护局党政班子的团结和形象,紧紧围绕加快实现“四个突破”和全局工作大局,立足本职岗位,突出“民生工作”重点,切实把上级党委的决策部署逐步变为现实。 二是严格遵守党的廉政准则。严格执行中心八项规定和省委十项规定,做到令行禁。没有在职务、人情、用车等消费上违反规定;没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、设立“小金库”等群众反映剧烈问题发生。 三是刚好整改“
6、三找”中反映的问题。对局党委在“三找”主题到探讨活动中梳理出来的问题,自己仔细对待,刚好牵头抓整改。如:针对11所中心敬老院的运营管理问题,在广泛征求看法的基础上,刚好下发了关于加强中心敬老院运营管理的指导看法;针对流浪乞讨人员缺乏考核机制,工作推动难的问题,刚好支配集中搜救专项行动,在仔细总结工作阅历、找准问题结症的基础上,代市政府拟草了下发关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知,进一步明确各级各部门工作职责,建立完善了领导机制,工作机制和考评机制;针对农村五保户集中供给率低、儿保中心二期建设资金紧缺和公益性公墓建设等问题,都刚好实行相应的措施进行解决。 四、存在问题及下步努力方向
7、 过去一年虽然取得了必需成果,但离组织和领导的要求有较大的差距,工作中还存在很多不足: 一是学习还不够深化、不够系统,理论思索和科学实践水平有待于进一步提高。 二是深化基层调查探讨不够,平常忙于事务性的工作时间多,下基层做深化细致的调研时间相对较少,与基层同志间的思想沟通不多,深化调查探讨不够,对全市的工作指导和督促还不够深化,工作质量还不够高。 三是创新意识还不够强,工作中有时存在急躁心情和畏难心情,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,没有大胆地、创新性的开展工作。 在新的一年里,我将努力改善不足,实行有力举措,加大工作力度,切实搞好各项工作。 一是要进一步加强理论学习,增加政
8、治敏锐性和政治鉴别力。要透过学习进一步增加理_底,深化对科学世界观、人生观和价值观的相识,把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南,以解决思想和工作中存在的实际问题为核心,不断改善自己的工作作风和工作方式、提高工作实效,特性要在理论联系实际、指导实践上下功夫,实现理论学习实际工作的有机结合。 二是要进一步改善工作作风。要深化基层、深化实际开展调研,进一步增加工作的针对性和实效性。 三是要大胆创新,迎难而上,专心工作,在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,始终围绕我市的长远发展和中心工作,透过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终到达
9、工作成效的不断提高;四是要进一步持续清正廉洁,增加拒腐防变潜力。 要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求专心向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,切实做到自重、白警、白省、自励;坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种_现象作斗争,带头树立高度的职责感和敬业精神,不遗余力把工作做好。 学校管理人员述职报告2 时间如水,在这一年里,有快乐有苦痛,也有挫折和磨难,但是我都一一接受了,我知道这是对我人生的一个重大考验与熬炼,随着改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也特别繁重,作为一名基员工,我既深感责任重大,又有干好工作的剧烈使命感。现在就将我任职期间的思想
10、工作状况汇报如下: 一、政治思想方面: 本人忠诚于党的教化事业,爱岗敬业,能自觉遵守社会公德和老师的行为规范。坚固树立教化是一种服务的意识,为学生服务、为老师服务、为学校服务。真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度,努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度,要求老师做到的,自己先做到。努力使自己成为校长的好助手,老师的好榜样。 二、主要工作: 1、完善常规工作管理,提高教化教学质量: 以“永小常规管理细则”为依据,仔细抓好期初、期中、期末教学常规检查工作,特殊注意期中测试与分析,对每一位老师的常规工作量化打分,努力抓好教学过程中各个基本环节的管理,对老师的备课、上课
11、、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作实行跟踪检查,找出薄弱环节,刚好反馈并刚好督促改进,从而使我校老师的常规工作日趋合理化、科学化,课堂教学质量整体提高,教学成果显著。 一年来深化课堂听课、组织评课150余节,对老师在教学实践中存在的问题赐予帮助,与老师共同探讨、共同进步,促进了老师课堂教学水平的提高。 2、抓好校本教研,提高老师业务素养 3、仔细抓好抓实校本培训,提升老师的综合素养: 结合本校的教学实际,进行了两次专题讲座,并刚好组织老师写出学习反思。用新理念、新方法使老师的业务理论学问得以丰富,详细实施过程得以变更,也进一步促进了学生的自主学习。 骨干老师:每学期要求骨干老师做示范课
12、、观摩课,为全体老师供应熬炼、展示、学习、提高的机会。刚好参与上一级教研部门组织的骨干老师培训、学习活动,为骨干老师教学水平和实力的提高供应机会。组织老师参与学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习阅历谈等活动。要求老师刚好写出活动反思、学习心得。 特岗老师:我校共有4名特岗老师,有两名老师担当班主任工作,另外两名是科任老师。我校制定了特岗老师帮扶方案,学校主任、骨干老师带新老师,分别签订协议书,指导他们的教学工作,组织特岗老师学习语文、数学、英语、科学课程标准,指导特岗老师做了大量的学习笔记,还对她们进行基本功技能竞赛,通过开展活动大大提高老师的基本功实力。力争使她们“一年站稳讲台,二
13、年有所建树,三年成为骨干”。 5、加强学生管理,实施素养教化 做好新生入学与班级定员工作,在规定时间完成“四率”报表及“幼儿园小学基层期初报表”,并做到精确无误。 按规定征收新生,并做好新生入学的相应工作,入学率达100%,做好生员巩固工作,巩固率达100%。 学校依据自身特点及上级要求,开展了“感恩父母”、“我的好老师”征文活动;同时开展“尊师教化月“消防平安教化月”和“国学教化月”等活动;平日里注意加强学生体育熬炼,每天利用两个大课间熬炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动,每学期都要举办运动会,保证学生每天1小时的熬炼时间。学校还实行了国学擂台赛、硬笔书法竞赛展示等活动,全面实施素养教化
14、。 6、扎实仔细落实幼教工作: 除了平常的常规检查、业务学习之外还在期末之际,组织制定了学前中、大班考试细则,结合学前的三年教化及详细学习状况,亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试,考试要做到同年级互换监考测试,互换阅卷,流水作业。 7、重视校内文化建设: 我校实施学区中心校“中华传统文化教化”特色工作,首先成立领导小组,责任分工明确到人。五月份开展了学习中华传统文化,做当代小学生主题班会;六月份开展了“国学教化月”活动,“经典国学”朗诵会,并评出“儒学星”;九月份开展了“敬重师长教化月”活动,评比出“孝敬星”、“学习星”;十月份组织了以“中华传统文化”为题的手抄报竞赛、征文等活动,通过
15、活动的开展陶冶了学生文化的熏陶,了解了祖国文化的博大精深。 我校依据学区活动月方案,将活动月材料刚好上报学区中心校,每月将三篇信息保质保量地发至学区研训室,并刊登在相应的刊物中。 完成校歌、校徽的录制,并将材料上报县教研室。 制定永安中心小学其次十三届艺术节活动实施方案,选送学生作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评,此项工作在学区评比中获得优异的成果。 4、抓好毕业班,让毕业班成为永小的亮点 毕业班是学校的龙头,毕业班工作也是重中之重,为了抓好毕业班的成果,促进师生的主动性,我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会,将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人,做到了学生状况底数明,方向
16、清,同时又针对本校毕业班的实际状况,制定了提高成果的详细措施。 毕业班的任课老师能以夯实双基,促进全面发展,提高学业考试优生率为目标,做了大量工作,利用课余时间为学生补缺补漏。老师能做到细心备课、精讲、精练,选择合理的教学方法,关注学生个体差异,留意指导学生学法;讲评习题能刚好解决学生暴露的问题;答疑能让学生学会自己去进一步思索,自己找到正确的答案。 号召老师不定期家访,和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等,并形成一套套家访材料,这不但促进了孩子的学习,也让家长明白了如何辅导,教化自己的孩子,工作中得到了家长的鼎力支持。 为避开学生的“短腿”现象,又组织召开了毕业班科任老师工作协调会,会中对每
17、名学生的各科学习状况刚好沟通,发觉问题刚好解决,在半年的学习时间中也常常与班主任沟通,了解、视察学生的学习动向。 加大对毕业班的听课力度,刚好了解教情、学情,并对每次月考成果进行了分析探讨,总结阅历,找出差距,详细到每一名学生。在师生的共同努力下,我校20222022学年度毕业班取得了学区排名其次的好成果。 三、不足之处: 1、缺乏创新精神,工作思路陈旧,教研活动效果不明显,没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套,个别老师在开展教研活动相识上思想意识淡薄。 2、在主题探讨过程中,缺乏专家指导,探讨深度不够,主题探讨方面还要组织相关的培训,涉及的观念、理论应更宽、更广。 3、工作中还缺乏
18、细致性,想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和阅历。 4、对老师观念的转变,应创建更多的机会和条件,让他们走出大山,走出学校,进而成为学校教学骨干,成为名师。 四、学习改进方向: 这些不足是我在今后的工作中应当留意的问题,也是自己锤炼的方向,信任在学校领导和全体老师家的帮助下能不断地加以克服,我也将一如既往地尽自己的最大力气为学校的不断发展做出应有的贡献! 学校管理人员述职报告3 一学期来,本人能仔细履行职责,团结协作,到处以身作则,做廉洁自律的表率,能够以学校大局为重,协调各处室的各项工作,尽自己的努力当好领导的参谋。本学期以来,在学校领导的关怀下,在各处室部门的帮助下,在各位老师的协作下,学
19、校办公室以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标,围绕学校中心和重点工作,加强作风建设,加强组织协调,加强内部职能和规范公文处理等,办公室总体工作状态良好,工作水平有了提高,为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。现将本学期的主要工作述职如下: 一、深化学习、提高理论水平 作为办公室主任,我始终坚持坚决的政治立场,在思想上、行动上与党中心保持高度一样,严于律己,团结同志,尽职守则,勤奋工作,能够与时俱进。 一学期来,本人在校长室的要求下,坚持学习,自学了老师最须要什么、向孔子学做老师等书籍,坚持做笔记,坚持写心得体会,同时撰写教化教学论文,主动投稿。在宿迁日报上发表了“校内节庆文化的
20、教化功能”,名师之路杂志上发表了,“创设校内节庆文化,优化素养教化氛围”。新高考杂志上发表了,“重在理解贵在转换”。同时从图书馆借阅书籍阅读,提高自己的业务水平。 在完成教学和办公室工作的同时,我还在安师大进修硕士学位,期间完成了近五万字的学位论文-文化学习:学校节庆活动的探讨,顺当通过论文答辩,在2022年1月10日的学位授予仪式上,很荣幸地作为学生代表发言。 二、摆正位置、做好服务工作 办公室的日常工作很繁杂,只有树立服务意识、强化责随意识才能提高工作效率和服务质量,才能限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。作为办公室主任,最重要的是要摆正自己的位置,清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。 因
21、此,我坚持为领导搞好调研、制定规划,帮助领导抓好中心工作。对如何规范化管理的问题,我都做了一些思索。学校接待工作可以使学校改善外部环境,扩大对外影响,树立良好的形象。为此我力求做到恳切、热忱、细致、周到,对待他人,时刻告诫自己:脸色亲善一点,说话和气一点,谈吐文静一点,办事热忱一点。 本学期,办公室牵头承办了许多大型活动,如:省物理年会;宿迁市教化现场会,张新实书记两次莅临我校考察活动;凤凰传媒出版社集团董事长谭耀一行领导来我校考察;二届董事会先后两次会议的胜利组织;宿迁市首届中学课堂增效教学论坛在我校召开;新沂市高流中学四十余人、沭阳县府苑中学一行三十余人、沭阳县修远中学一行120余人先后来
22、我校观摩“1+1”高效课堂等等。 三.召集会议,联动协调。 不论是全校师生参与的大型会议,还是部分老师、职工参与的中型会议,以及领导班子成员参与的小型会议,我都是会前刚好通知、会中精确记录、会后刚好落实。各部门之间,主任都有课程,工作比较忙,一遇到紧急任务,留意协调,工作不管轻重,任务不分你我,学校总体利益为重,各科室之间协作比较默契,成效显著。 四、抓好教学、提高教学成果 本人担当了高一一个班的数学课教学工作,我始终把酷爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和谐的状态,很多事情便迎刃而解,酷爱学生包括敬重信任学生、关切爱惜学生,只要是我的学生,无论成果好坏,我都一视同仁。对性格
23、孤僻的学生,更多给以热忱帮助。人的感觉是相互的,老师的真诚学生是能感受到的。坚持与学生同等相处,激励他们谈自己的想法,尽量使师生之间形成一种沟通的习惯。我坚信:只有当学生接受了你这个人,才可能以主动的看法接受你的教化。 尽到教书育人的职责,光有爱心是不够的,还要勤奋钻研、科学施教。教化活动有其客观规律,正确运用教学规律,能提高老师的工作效率。我不管工作有多忙,坚持反复钻研教材,大量阅读参考书,以提高自己的业务实力。我想,作为老师,学问面越广,自己的感觉也好,学生对你的感觉也好。 五、正视缺点、努力完善自我 回顾自己的工作,亦存在诸多不足之处: 一是开拓创新意识不强,有自我满意心情,自己任办公室
24、副主任已多年,虽做了很多工作,但根据实践科学发展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神,在工作作风上有时松懈。 二是在工作过程中,没能抓住主要冲突和冲突的主要方面,导致不分轻重、缓急、主次,眉毛胡子一把抓,结果精力没少投入,但是实际效果并不志向。 针对以上不足之处,在今后工作中,应首先加强自己的思想道德修养,努力学习,提高水平;并诚意恳求领导和同事,工作中多提珍贵看法,以期工作能上新台阶,为泗中的发展作出更大的贡献。 学校管理人员述职报告4 20_即将过去,我作为_第一中学人事部门人员,一年来兢兢业业,克己奉公,人事部门的工作是在我的领导关切指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总
25、结如下。 一、立场显明讲政治 人们说,人事也是一个实权位置,当然他也许是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是是”“不是就是不是”的问题,不存在模棱两可的回答,针对详细问题,一旦形成确定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不行以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应当是一种原则性较强,有着党性作保证的很肃穆的工作。在以往的工作中我也的确做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校老师联系的反而比较少,很多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数
26、据,包括资金管理,人员管理,工作管理及学校发展管理等等,所以大量的时间是一个人埋头苦干,而不会被人发觉,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。 为了查阅资料便利,今年暑假我化了大力气将本校老师的全部有关人事资料整理成一本材料,作为我的工作资料,今后很多项目须要查阅时,我可以在最快的时间当中为学校领导供应资料。很多老师想了解自己的某些状况,我一查就知道了,老师们看了我的这本资料,感慨的说:要整理出这本东西,那是一项很大的工程吧?是啊,我为了整理出这本东西,不知道设计了多少方案,做了废,废了再做,最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。 加工资今年共进行了三次,二次是
27、工资调整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑寒冷,别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为老师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到38.8度,由于时间紧迫,不能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了刚好完成工作,我感冒咳嗽到晚上常常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,因为时间紧迫。立刻就要放寒假了,老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美妙假日、盛大节日之时,我却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,
28、不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作,我始终是这样要求自己,我不行能是的,但我会为每一的“更好”而努力。 三、文明团结修养好,以身作则树榜样 老师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有一台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应当具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这一点。我是一名老师,应当是学生的榜样,我又是一位中层干部还应当是一般老师的榜样。为此我到处严格要求自己,做到上课绝不迟到早退,不备课不进教室,不带胸卡不站在学生面前。穿着装扮朴实大方,既不华众取宠,也不怪模怪样。让学生服我而不
29、威我,敬我而不远我。让同事和我相处,既随和又放心。 关切同事的生活,主动帮助有困难的同事,放开胸怀,容纳同事的误会、容忍同事的不讲道理的言行,削减与同事产生的误会,有时静不下心来之时,我也会感到很苦痛,为什么别人可以误会我,我要怕损害别人呢?但细致一想我终归是一位中层干部,为了学校的稳定为了管理者的便利我应当协作学校领导尽可能的削减与同事,尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的冲突。有道是“正义终久会战胜邪恶”。 四、工作勤奋肯实干,钻研业务实力强,职责到位出成果 本学期的工作从大的方面讲,我完成了: 1.人才引进工作。 2.学校统计法执法大检查。 3.非在编人员用工制度。 4.部分合同
30、工的合同签订工作。 5.出缺勤统计扣款统计工作。 6.协保人员鉴合同。 7.农夫工的用工处理。 8.工资标准统计调整工作。 9.调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作。 10.学年度考核三类表格填写工作。 11.学年度考核统计工作。 12.学年度考核一人一表填报工作。 五、勇于科研求创新 探究创新是青年人应有的职责,也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任,参加人事电脑操作培训,勇于在人事工作方面多运用现代化的武器,不断找寻能人事工作的科学性和规范性,力求能在人事的工作领域找寻出一点有价值的东西。 总之,我无愧于一个人民老师,_的光荣称号,无愧于学校领导所托付的重任。 学
31、校管理人员述职报告5 20_年,在上级领导和同志们的关切、支持和帮忙下,我仔细履行职责,坚持原则,无私奉献,一方面仔细学习,注意政治理论和业务潜力的提高;另一方面严格要求自己,自省自律,清白做人,务实干事,圆满完成了各项工作任务。此刻我从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结: 一、仔细学习,不断增加道德素养 我自觉做到勤学多想,努力增加党性观念,提高思想道德素养,提高领导潜力和管理水平。在思想和政治上,不断完善自己,坚持做到“在认仔细真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效”;在工作和事业上,我历来顾全大局,牢记一心一意为人民服务的宗旨;在生活上,我始终持续正派的生
32、活作风。 二、注意求真务实,不断提高工作潜力 透过不断学习、积累,我在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力等方面都有了很大的提高,能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了我校各项工作有序运行。同时,我在工作中能以身作则,在全校大力发扬求真务实之风。 三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展 我能够以正确的看法对待各项工作任务,对工作中遇到的难题,总是竭尽所能予以解决,始终能够尽职尽责,任劳任怨,乐于奉献、不断创建、不停奋进。在我的带领下,单位全体干部职工能全力以赴,仔细遵守各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,保证了全校工作的正常开展。 四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成果 我本
33、着对事业高度负责的看法,坚持与时俱进,开拓创新,任劳任怨,团结班子成员带领全体干部职工一齐去开创,不断取得新成果。如我校解除万难,专心筹措资金兴建学校二期工程,建筑面积达18000平方米;胜利建立省一级示范性学校;透过省一级教案档案验收工作_等。 五、不断改善作风,注意廉洁自律 在工作岗位上,我能维护大局,注意团结,坚固树立正确的世界观、人生观和价值观,从思想上、政治上时刻与党中心及各级党组织持续高度一样。在廉洁自律方面,始终以高标准严格要求自己,领先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励。透过加强自身的建设,自觉将廉政建设贯穿于日常工作始终,进一步坚决了一心一意为人民服务的宗旨,树立了廉洁奉公、执政为民的服务意识。 当然,工作中也存在一些不足和问题,我决心在今后的工作中仔细克服,努力改善。 学校管理人员个人工作述职报告第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页