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1、义务监督员聘书【篇一：市文化市场义务监督员聘请大会主持词】市文化市场义务监督员聘请大会主持词各位领导、同志们：为促进我市文化市场的健康发展，市文化市场综合执法局特向社会聘请了位市文化市场义务监督员。今天我们在这里召开市文化市场义务监督员聘请大会，向各位监督员颁发聘书。首先，我介绍一下出席大会的领导，莅临今天大会的领导有，市领导 同志，市文化市场综合执法局党组书记、局长同志，以及参加今天活动的同志。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈地欢送和衷心地感谢！今天的大会共有四项议程，首先请领导为各位监督员颁发聘书，接下来请市文化市场综合执法局党组书记、局长同志讲话，然后由监督员代表同志作表态发言，最
2、后请市领导同志作重要讲话。下面，进行第一项议程，请各位领导为监督员颁发聘书，大家掌声欢送。下面，进行第二项议程，请市文化市场综合执法局党组书记、局长同志讲话，大家掌声欢送。下面，进行第三项议程，请监督员代表同志发言，大家掌声欢送。下面，进行第四项议程让我们以热烈的掌声欢送市领导同志作重要讲话。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 8 页会上刚刚 、两位领导分别为我们做了重要发言，它充分表达了各级领导对文化市场的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们所有义务监督员都寄予了厚望，对我们今后开展各项监督工作都具有
3、十分重要的指导意义。大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。下面我们开始对文化市场管理知识进行培训，在培训前我先来介绍一下老师。担任本次培训授课的老师是市文化市场综合执法局稽查一、二、三科的三位科长，他们具有丰富的业务知识和授课经验，是在座全体监督人员的良师益友。我希望每一位监督员同志都要专心听讲，认真做好笔记，积极用心领悟，切实做到学有所获，学而能用，尽早成为标准文化市场秩序和促进文化市场繁荣的中坚力量。下面首先由市文化市场综合执法局稽查一科同志给大家授课，大家掌声欢送。【篇二：义务监督员座谈会汇报材料(修改 )】义务监督员座谈会汇报材料各位监督员、同志们：大家好
4、！首先 ,我代表乾安国税局全体干部职工，对各位监督员的到来表示热烈的欢送和诚挚的谢意。把大家请到国税局召开这次座谈会，主要目的是，让社会各界了解和监督税收工作，提建议说不足，进而促进我局的工作与服务质量的提高，不断加强政行风、软环境和队伍建设，积极塑造国税部门新形象。下面，就乾安局1-9 月份的重点工作，我向各位监督员作以简要汇报。一、组织收入进展情况在组织收入工作中，我们坚持“ 依法征收，应收尽收、坚持不收过头税、坚决防止和制止越权减免税” 的组织收入原则，强化经济税源分析、强化重点税源监控、强化日常征收管精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - -
5、 -第 2 页，共 8 页理，坚持 “ 向加强税收分析要收入、向加强税收征管要收入、向加强税政管理要收入、向加强税务稽查要收入” 的组织收入的工作思路，强化目标考核，确保了税收收入的持续稳定增长。截止9 月 30 日，全局共组织税收收入65374 万元，完成年度计划的85.3% 。其中：县本级税收实现5039 万元，完成年度计划的89%，比上年同期增加762 万元，增长 17.8% 。二、政行风和软环境建设情况在加强政行风软环境建设方面，我局主要是采取“ 两保两包 ” 及“ 一访一谈 ” 的工作方式，积极推进软环境建设。“ 两保” ：一是保证整改到位。针对2010 年省软环境评测工作中，企业和
6、个体工商业户对乾安县国税局提出的意见、建议和问题原始记录：四个方面18 条逐条进行疏理，对号入座、分析问题、查找原因，制定整改方案，并召开中层干部发动会，传达县政府会议精神，宣读县局整改方案，部署落实整改工作；同时针对窗口人员，就如何提高自身综合素质、提高办税效率、优化服务等方面做了重点强调。二是保证国税部门软环境工作整体提升。加大软环境工作内外整治力度，以提高服务水平、工作质量和工作效率为目的，确保我局在 2011 年全县民主评议软环境工作中取得领先位次，并且综合满意率要明显提高。“ 两包” ：县局领导包保企业、中层干部包保个体商户，并以此作为长效工作机制，为企业、个体商户提供全方位服务。目
7、前，我局共包保企业 27 户，个体商户240 户。“ 一访 ” ：针对群众反映的“ 税赋标准不同 ” 的问题，县局抽调素质高、责任心强的 8 名干部组成4 个走访小组，由分管局长带队，利用10天时间对全县个体工商户进行走访，详细了解税收征收管理及纳税服务情况、纳税人的生产经营、资金运用和税款入库情况、税收政策的具体落实情况、办税质量和效率等涉税问题，深入纳税人，共做走访记录 180 份，发放软环境 (政行风 )建设直通卡 1500 张，致纳精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 8 页税人一封公开信2000 份。准确掌握和解决了
8、在税收执法、管理、服务过程中纳税人不满意的突出问题，同时针对 “ 一样的开店一样的个体户，每个月的税有的多有的少，找关系税就能低点 ” 的热点问题，县局着意加强了监管力度并完善了监管制度，着眼税收工作需要，就税收执法权风险及监控、行政管理权风险及监控为主要内容，研究编制了乾安县国家税务局内控机制风险点及防控措施汇编，制书成册。并通过明确权责分配、标准权力运行程序、强化风险管理、健全规章制度，使权力运行实现分权制衡、流程制约、风险管理、信息化运行，从而在税收管理、税收执法和行政管理各项权力运行中形成了内生的制约力。“ 一谈” ：召开税风税纪暨纳税服务义务监督员座谈会。其中，人大代表，政协委员，机
9、关、企业和个体商户代表19 人在座谈会上发言，对提高办税效率，强化纳税服务方面提出了实际的建议和中肯的意见。在接受意见和建议的同时，县局领导为税风税纪暨纳税服务义务监督员发放了聘书及监督员证。我局通过以常态化、群众化的形式抓政行风软环境建设，取得了显著的效果，在2010 年的全县软环境测评和民主评议政行风工作中，我局均取得第一名的好成绩。在全县百名科股长测评中，我局3名参加评比的科股长都排在前5 名，其中 1 人获得第一名。三、队伍建设情况一是抓教育培训四围绕。认真贯彻省、市局干部教育培训规划的要求，全面落实 “ 作风建设加强年 ” 的工作目标部署，大力实施 “ 人才兴税 ” 、“ 教育强税
10、” 战略，不断推进教育培训工作系统化、标准化，结合我局的实际情况，大力开展教育培训工作，采取“ 围绕实际定计划、围绕岗位定内容、围绕工作定时间、围绕效果定方法”的四项措施，灵活地组织干部的学习培训，有效缓解了工学矛盾，取得良好的培训效果，干部整体素质全面提高。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 8 页思想境界的提高。把握一个主题就是牢牢把握“ 讲道德、重品行 ” 这一主题，深化两种意识就是深化为纳税人和地方经济发展的服务意识、为本职工作和全社会无私奉献的责任意识；突出四个特性，就是注重突出 “ 五德 ” 教育活动的多样性、真
11、实性、实效性和长期性；坚持五个结合，就是把搞好“ 五德” 教育活动与依法治税相结合、与大力提倡老实守信相结合、与提供优质服务相结合、与积极落实各项税收优惠政策相结合、与“ 创先争优 ” 活动相结合。为此，我们策划、拍摄了以 “ 家庭美德 ” 为主题的公益道德短片一部，让干部体会到了 “ 百善孝为先，百业税后甜” 的道理；举办了乾安县国税局“ 创先争优 ” 暨“ 五德教育 ” 活动主题演讲比赛，使所有干部在德能上从心灵中有了一次三是狠抓机关党建工作。为了党员干部在实践中提高境界，增强公仆意识、责任意识、服务意识和奉献意识，我局深入开展了党建“ 七个一 ” 活动，即举办一次党员集中培训、组织班子成
12、员讲一次党课、【篇三：行风监督员聘请工作制度】石炭井收费站聘请行风义务监督职工作安排为拓宽监督渠道，完善社会监督网络，改良工作作风，改善服务，提高办事效率和工作效能，促进全市交通系统行风建设，纠正损害人民群众利益的不正之风，根据自治区交通厅和市政府纠风办有关要求，结合分局交通系统工作的实际，现就石炭井收费站聘请行风义务监督职工作做出如下规定：一、行风义务监督员的条件一坚持四项基本原则，热心公益事业，有社会正义感；二对交通行业道路运输、公路收费等涉及的管理、服务和民生问题有一定了解并比较关注；精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共
13、 8 页三有一定的法律政策水平、分析问题和语言文字表达能力；四勤于观察和思考，能够发现问题、提出建设性的意见和改良的建议；五密切联系群众，实事求是，客观公正。二、行风义务监督员的职责一调查省道301 石炭井收费站收费人员执行政策法律法规，做好服务工作的情况，收集并整理群众对收费部门的意见和建议并及时向我站反映；二向社会宣传有关交通收费部门的政策法规；三配合市交通系统纠风办，对市交通系统的行风建设工作进行专项调查研究。三、行风义务监督员聘请的范围单位推荐、本人自愿应聘的人大代表、新闻媒体记者，党政群公检法机关、公交运营企业和出租车行业的代表。四、行风义务监督员的监督范围 301 省道公路收费站的
14、工作人员。五、行风义务监督员的聘请方式一行风义务监督员由石炭井收费站聘请；二聘请行风义务监督员要事先征得被聘任所在单位及被聘人员本人的同意，被聘请的行风义务监督员一般不超过7 人；三被聘任的行风义务监督员，填写石炭井行风义务监督员登记表，并由聘任机关颁发聘书。六、行风义务监督员的工作制度精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 8 页一行风义务监督员的工作在石炭井收费站的领导下安排、组织、协调每阶段的工作重点和重大活动；二建立日常联系制度。聘任机关可采取会议、登门走访等方式，每季度至少与行风义务监督员联系一次，听取他们对交通系统廉
15、政建设和纠风工作的反映，通报工作情况和重大举措；三聘任机关每年召集1-2 次行风义务监督员座谈会，总结交流年度工作经验，了解行风义务监督员对交通系统各单位文明建设、廉政建设和纠风工作的意见、建议和要求。七、行风义务监督员的权利一调查权。有权调阅被监督单位的规章制度、工作计划、工作总结等文书档案和文字资料，对监督对象的管理和服务情况、党风廉政建设和纠风工作状况进行调查了解；二检查权。对监督对象标准服务、廉政纠风工作等情况进行检查监督；三评议权。按照聘任机关的安排，对监督对象的廉政建设和纠风工作有关情况进行评议，帮助查找和反馈工作中出现的问题，依据调查结果提出批评意见和改良的建议。八、行风义务监督
16、员的义务一认真负责地做好监督工作，充分发挥监督作用。在调查、监督、评议中，积极参加活动，按照要求完成分配的任务；二多作调研和思考，定期或不定期地向聘任单位反映情况，提供信息；三廉洁自律，不得接受被监督对象的宴请和礼物，不得向被监督对象提出非工作性的其他个人要求；四公正正派，实事求是，客观公正，如实反映群众意见，忠实维护法律、政策的严肃性和群众利益；精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 8 页五遵守保密规定，未经聘任单位的许可，个人不得擅自向社会和新闻媒体透露本人在监督过程中发现的问题。九、行风义务监督员的管理一行风义务监督员任
17、期为三年，非经续聘，到期自动解聘。二行风义务监督员平常不脱离所在工作岗位，工资、奖金、福利等由所在单位负责，在参加收费系统组织、安排的工作时，每年可给予一定数额的食宿、交通等补贴。三对履行行风义务监督员职责成绩突出，工作认真负责、积极参加各类活动、能够找出问题并积极提出建言和勇于当面指出并纠正违法违纪行为的，予以表彰和奖励。对履行行风义务监督员义务不尽责、经常不参加评议活动、不发表个人意见和利用行风义务监督员的身份谋取私利或有其他违法违纪行为的，应当予以解聘。四对于阻扰行风义务监督员执行监督职责，或对指出问题的行风义务监督员辱骂报复的，由石炭井收费站会同有关单位依照有关规定严肃处理。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 8 页