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1、月基本工资应缴社保应缴个税实发工资填写：50001575550500500105013.53936.528.0%20.0%8.0% 11,155.50 2,231.10 892.50 3,123.60 2,231.10 446.30 178.50 624.80 1.0%1.0%0.0% 11,155.50 111.60 - 111.60 2,231.10 22.40 - 22.40 3.0%2.0%1.0% 11,155.50 223.20 111.60 334.80 2,231.10 44.70 22.40 67.10 10.0%8.0%2.0% 11,155.50 892.50 223.2
2、0 1,115.70 2,231.10 178.50 44.70 223.20 0.5%0.5%0.0% 11,155.50 55.80 - 55.80 2,231.10 11.20 - 11.20 小计42.5%31.5%11.0% - 3,514.20 1,227.30 4,741.50 - 703.10 245.60 948.70 职工本人上一年度月平均工资20.0%10.0%10.0% 11,159.00 1,115.90 1,115.90 2,231.80 2,231.00 223.10 223.10 446.20 与基本住房公积金保持一致；项目基数公司费用养老保险 - 生育保险 -
3、 失业保险 - 医疗保险 - 工伤保险 - 小计0.00%0.00%0.00%0.00 - - - 2015郑州地区社保公积金计算器中国薪酬网-公司缴纳社保部分个人缴纳社保部分公司缴纳公积金个人缴纳公积金1、社会保险费（城镇保险）、社会保险费（城镇保险） （有效时间：（有效时间：2014年年4月月2015年年3月）月）项目缴费基数的核定标准 比例合计企业比例个人比例最高上限最低下限基数公司费用个人费用费用合计基数公司费用个人费用费用合计养老保险1、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数； 2、其他情况在每年4月按该员工个人上年度月平均工资调整社会保险
4、基数，上限不超过本市上年度2014年月平均工资【3718.5】元的300%即11155.5元；下限不低于本市月平均工资60%即2231.1元；月最低工资标准：【1400】元，小时最低工资标准【13.5】元生育保险失业保险医疗保险工伤保险2、住房公积金、住房公积金 （有效时间（有效时间 ：2013年年7月月2014年年6月）月）项目缴费基数的核定标准 比例合计企业比例个人比例最高上限最低下限基数公司费用个人费用费用合计基数公司费用个人费用费用合计住房公积金补充住房公积金备注：计算公式【住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房
5、公积金缴存比例】3、社会保险费（外地农村户籍三险）、社会保险费（外地农村户籍三险） （有效时间：（有效时间：2014.042015.03）缴费基数的核定标准 比例合计企业比例个人比例个人费用费用合计缴费基数实行5年过渡办法：2012年度（就是2012年4月至2013年3月）个人缴费基数为45%；2013年度个人缴费基数为50%；2014年度个人缴费基数为55%；2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例】