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1、2022年饭店承包合同标准版 如因不抗力造成不能履行劳动合同，以致给对方造成损失时，违约不担当赔偿责任。今日我就给大家整理了饭店承包合同标准版，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读! 饭店承包合同标准版1 发包人： 承包人： 经甲乙双方经同等、自愿协商，就乙方承包甲方宾馆事宜，进行协商达成一样，特订立本合同，以资共同遵守。 一、承包范围 1、至四层，共57个标准双人间、1间办公室及宾馆配套服务设施，约 2、以上经营资产的全部权为甲方全部。乙方按本合同约定行使承包经营权。 二、承包经营期 乙方承包期限为：自20 年 月 日至20 年 月 日止。 三、承包风险金、管理费 乙方应当在签订本合同后
2、五日内，向甲方交纳承包风险金人民币 五万元，由股东 的股份担当担保责任。本合同效力终止时，如乙方无违约行为，承包风险金由甲方全额归还乙方。 四、承包收益安排 承包期内，盈亏自负。乙方在每月10日前向甲方交纳承包经营费用 万元。如乙方连续三个月不能按时缴纳承包经营费用的，甲方有权单方面终止本合同，并没收乙方5万元风险金中，不足缴纳承包经营费用时由股东詹金水负责缴纳。 五、权利、义务 (一)甲方权利、义务 1、在约定时间收取乙方的管理费; 2、监督乙方经营运用甲方资产的状况; 3、保证资产全部权的真实性，向乙方供应承包经营的宽松环境; 4、许可乙方运用甲方品牌、商标; 5、担当房租、工商管理费、税
3、费、承包资产修理、更新费用; 6、担当本合同生效之前所产生的债权债务; 7、在承包期内，不得向第三人转让乙方承包的资产，不得充许第三人参加承包经营; 8、不得随意中止、终止、解除合同。 (二)乙方权利、义务 1、享有承包经营收益，担当承包经营亏损; 2、定期向甲方交纳管理费; 3、合法从事承包经营; 4、担当承包经营中产生的员工工资、水电费、与承包经营干脆相关的成本费用，以及除前款约定应由甲方担当的费用之外的全部费用; 5、在承包期内，不得向第三人转让承包资产，不得充许第三人参加承包经营; 6、合理运用甲方资产，爱护甲方资产不受损害; 7、制定详细制度，施行合理措施，保证承包经营平安; 8、合
4、理合法运用甲方品牌、商标; 9、不得随意中止、终止、解除合同。 六、违约责任 甲乙双方任一方违反本合同第五条约定，未造成对方重大损失的，应当担当违约金 元，甲方可以从乙方承包风险金中优先扣除，乙方应当刚好向甲方补足承包风险金;假如造成对方重大损失，则根据实际产生的经济损失要求对方赔偿。 七、合同解除、续展 本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。 本合同期满后，经甲乙双方协商，可以书面方式延长承包期限，也可以另行签订合同。 八、争议解决 在履行本合同产生争议，甲方双方应当先行协商，协商不成的，任一方可向 市人民法院 提起诉讼。 九、其他约定 本合同自甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方
5、各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 饭店承包合同标准版2 甲方： 乙方： 依据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，同等自愿，协商一样的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限; 从 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。甲方将 市 县 路 大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但短暂不包括后厨杂洗，面点这几部分等。 试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常持续。 二、工作岗位和薪酬 第一条
6、 甲方 聘用乙方 同志担当 并兼任 其次条 乙方负责以下管理事务： 1.乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在协作酒店所指定经营菜品的基础上进行。 2. 乙方负责对 酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权调整不能胜任本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为 折，酒店每月为乙方供应 元作为酒店 应酬费用，超额部分由乙方个人担当。 3. 乙方负责帮助董事长，总经理协作酒店日常运营生产销售宣扬策划。 第三条 双方协定，基本底薪为人民币 元/月，人数暂订为 人。 第四条 酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。 三、劳动纪律 1
7、.乙方应听从甲方的指挥和管理，爱惜甲方财产，保守甲方商业隐私。 四、劳动合同的变更、终止和解除 第一条 乙方如与甲方解除劳动合同，应提前30日前以书面形式通知甲方，批准交接后方可离职，特别状况除外。 其次条 下类状况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同; 1. 甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 2. 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 第三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的; 1. 严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和平安规程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不听从甲方
8、指挥和管理，后果严峻的; 2. 乙方被劳动教化的; 3. 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的，其中包括;违反本和同规定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的。 4. 被依法追究形式责任。 五、违约责任 第一条 本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一样时，可以重新签订劳动合同。协商不一样时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动合同的接着。 其次条 在劳动合同期内，甲方未提前提出解除本劳动合同时，按国家规定赐予乙方经济补偿。 六、其它 第一条 本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条
9、款与国家有关劳动管理新规定相悖，双方均应按新规定执行。 其次条 本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效).本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 饭店承包合同标准版3 甲方： 乙方： 根据公司内部承包管理方法，本着“诚信为本，质量第一”的原则，经甲、已双方友好协商，将正宏大厦消防改造安装工程承包给乙方施工，并达成有关条款如下： 一、 工程承包范围： 建东大厦防排烟安装工程内容，包括： 1、负一、二层防排烟系统，正压送风系统安装。 2 调试和消防验收协作等全
10、部工作，并保证工程施工范围达到消防验收要求。 二、 承包费用： 负一、二层防排烟系统，正压送风系统安装包干费8000元，大写捌仟元正。(包括排烟风机、正压送风机安装、软接头、风口、正压送风口安装) 三、付款方式： 1、 系统安装并调试后，支付完成工程量的5%; 2、 消防验收完毕后，付至全部工程的95%; 3、 余下5%属质保金，以消防验收合格之日起，到达质保期后付给; 4、承包款的支付必需保证工程款正常到帐方可支付。 三、 甲方责任： 1、负责供应工程所须要的风机支吊架。(按公司内部承包管理方法的相关规定执行) 2、检查工程进度和质量，帮助项目进行必要的协调工作。 3、根据项目部供应的原始资
11、料编制工程技术档案、工程竣工图。 四、 乙方责任： 1、根据工程合同的要求工期按时完成工程任务。 2、供应符合工程质量要求的工程辅材。 3、刚好办理各种工程技术资料的签证手续，并供应给公司工程部编制工程竣工技术资料。 4、乙方应实行切实可行的平安技术措施，保证施工平安，施工中发生的一切平安事故乙方负全部责任。 五、 未尽事宜，双方友好协商解决。 六、 本合同一式五份，工程部、财务部、办公室、预算部、项目经理部各一份。工程竣工、承包费用结算完毕，本合同自动失效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 饭店承包合同标准版4 甲方：
12、 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及劳动合同法的规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则鉴定本合同，确定双方的权利、义务，共同遵守执行。 甲方聘用 同志为 一、合同期限 年，自 月 日至 年 月 日。 二、合同意向： 1、用工方式：乙方包厨，厨房所需技师由乙方负责聘用并支配工作。厨师须持有特种作业人员操作证及健康证方可支配上岗。 2、乙方需保证12-14人上班，甲方可随时抽查，有八天不足12人时，按1000元/人扣回工资。 3、包厨总工资为元/月。 4、食宿待遇：食宿及劳保用品按宾馆其他员工同一标准对待。 5、乙方人员必需尽职尽责、仔细工作，乙方必需遵守甲方各种规章制度及要求，甲方可随时开除
13、乙方违纪人员。 6、乙方必需严格执行国家食品平安规范保证饭菜质量及平安，如发生食物中毒等平安事故，乙方应担当相应的经济损失及法律责任。 7、乙方监督后厨人员不得铺张奢侈、不得滥用职权、不得随意为他人开小灶。 8、乙方有义务保管厨房用具及餐具，如发觉人为损坏及丢失，甲方有权向乙方追究责任，并处以进价双倍罚款。 9、一些珍贵生僻菜肴应提前两天填写申购单，申购单上必需有厨师长、乙方负责人签字，否则不予选购。 三、合同解除： 1、工作采纳隔月发放制，甲方因每月12日发放上月工资，余12天工资作为押金。甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，除全额支付乙方应得酬劳外，还需加罚相当于工资酬劳的10%的经济赔偿金 2
14、、如乙方要求解除本合同，应提前一个月出具辞职报告，经批准后方可离职，在解除合同前，凡由甲方出资培训或派出学习、工作的，工作未满甲方外派学习培训合同规定年限的，应赔偿甲方培训费用。 3、乙方有义务为甲方保守宾馆商业隐私，对于违反并给甲方造成经济损失或名誉损失的，甲方有权向乙方追究法律责任，乙方应按损失的程度依法担当赔偿责任。 4、乙方不得中途无故离职，否则造成损失由乙方担当。 5、如因不抗力造成不能履行劳动合同，以致给对方造成损失时，违约不担当赔偿责任。 四、协商自年日起生效。 五、协议一式两份，双方各执一份。 六、发生纠纷可协商解决，协商不成可向人民法院干脆起诉。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页