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1、连区人社201528号关于印发连云区人社局开展党员干部“百日党风廉政教育”活动的实施方案的通知局各科室、各下属事业单位： 现将连云区人社局开展党员干部“百日党风廉政教育”活动的实施方案印发给你们，请结合自身实际，认真贯彻执行。连云区人力资源和社会保障局2015年4月28日连云区人社局开展党员干部“百日党风廉政教育”活动的实施方案为进一步加强党风廉政建设，切实增强党员干部拒腐防变意识，深入推进中央、省、市、区纪委相关文件精神，根据中国连云区委办公室转发区纪委关于在全区党员干部中开展“百日党风廉政教育”活动的实施方案的通知（连区委办201522号）文件要求，现结合我局实际，开展连云区人社局党员干部
2、“百日党风廉政教育”活动。为确保活动扎实有序开展，制定如下方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照中央、省、市、区纪委相关文件要求，围绕“严纪律、正作风、促廉洁”主题，切实加强全局广大党员干部纪律教育、作风教育、廉政教育，在全局上下营造崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围，为加快建设“实力连云、魅力连云、生态连云、幸福连云”提供坚强保障。二、活动时间从4月23日至7月31日，共100天。三、活动内容结合全区党员干部思想作风实际，重点以“六个一”为抓手，推动廉政教育活动深入开展。一是开展一次“守纪律、讲规矩”主题教育。全面开展党的纪律学习，重点学习习近平同志关于党风廉政建
3、设和反腐败斗争论述摘编、在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话，王岐山同志在十八届中央纪委五次全会上的工作报告，通过学习教育引导全局党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，切实做到“五个带头”：带头维护党章、遵守党章，带头维护大局、顾全大局，带头有令必行、有禁必止，带头抵制歪风、弘扬正气，带头严明纪律、做好表率。二是实施一次廉政约谈。根据区管领导干部廉政约谈暂行办法要求逐级开展约谈。局主要领导约谈班子成员，分管领导约谈分管部门主要负责人，部门负责人有针对性的约谈所属部门部分职工。通过约谈使每名党员干部职工特别是领导干部要对照党章、党纪、国法和党的优良传统、工作惯例等纪律规矩要求，认真查摆自身存在的问
4、题，提出解决的时限，做到即查即改。三是举办一次廉政教育讲座。邀请区纪委相关领导为全局党员干部职工上一堂反腐倡廉主题教育讲座，提高全局党员领导干部职工对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，引导大家争做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，事业上的“带头人”。四是实施一次廉政警示教育。组织全局党员干部职工红色革命根据地学习，参观廉政教育基地，集中观看廉政警示教育片，通过考察学习，生动鲜活地案例讲解教育广大党员干部警钟长鸣、廉洁自律、克已奉公，使广大党员干部从内心敬畏党纪党规。五是签订一份廉政承诺书。局主要领导分别与各部门负责 人层层签订廉政承诺书，深入推进“两个责任”落实，带头查找岗位
5、腐败风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的岗位腐败风险防控体系建设，促进干部职工廉洁自律，引导干部职工注重作风养成，筑牢党风廉政建设“防火墙”。六是举行一次党纪党规知识测试。加强党风廉政建设和反腐败法规制度学习，特别是今年市委出台的“五项新规”学习，组织全局党员干部职工进行廉政法规知识测试，并将个人考试成绩纳入年度考核评比。四、方法步骤本次教育活动分动员部署、组织实施、总结提升三个阶段。第一阶段：动员部署阶段（4月23日至4月30日）。 结合自身工作实际研究制定教育活动实施方案，明确廉政教育活动的总体要求、活动内容和保障措施。同时，扎实抓好动员部署，深入进行思想发动，形成全员
6、参与的浓厚氛围。第二阶段：组织实施阶段（5月1日至7月10日）。各部门扎实抓好“六个一”规定动作，做到高标准、严要求、不走样。同时，围绕活动主题，积极创新“自选动作”，结合自身工作性质和特点，开展内容丰富、形式多样的教育活动，做到主题突出、载体新颖、特色鲜明、效果明显。第三阶段：总结提升阶段（7月11日至31日）。认真总结本次教育活动的开展情况，包括取得的主要成效、存在问题和下步打算等情况。把在开展教育活动过程中行之有效的做法，用制度形式固定下来，建立廉政教育长效机制，促进廉政教育的制度化、规范化、经常化。五、工作要求（一）加强领导，精心组织。开展此次廉政教育活动是一项重要政治任务，要统一思想
7、认识，周密安排部署，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保教育活动不流于形式，取得预期成效。（二）突出重点，扎实推进。要充分发挥党员领导干部示范引领作用，影响和带动全员改进作风、廉洁自律。要紧密结合党员干部思想实际，创新教育形式和内容，增强教育的针对性和实效性。要把此次廉政教育活动开展情况纳入本单位年度目标考核内容，纪检组要加强对廉政教育活动开展情况的监督检查。（三）统筹安排，拓展成效。要以此次教育活动为契机，着力解决教育、制度、监督、纠风等环节存在的突出问题，进一步完善自身特色的惩防体系。要扎实抓好当前各项工作，做到开展廉政教育活动与政风行风建设相结合，与干部管理工作相结合，与人社工作相结合，统筹兼顾、同频共振、互动互促。