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1、2022年员工心得报告书范文10篇 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于阅历总结。下面我为大家带来员工心得报告书范文10篇,希望大家喜爱! 员工心得报告书范文10篇1 不知不觉来公司已经一个月了,这段时间感觉自己每一天都在成长和进步,劳碌的工作让自己特性踏实,不再有悬空的漂移感,而是把那里当作的归宿,如春蚕吐丝般,尽力去奉献一丝一缕的力气。 行政部是企业的后勤保障部门,作为公司强有力的制度执行官,不仅仅要做好对外关系处理、平安监督,还要做到上下联络沟通工作,刚好向领导反映状况、反馈信息,让各部门间相互协作、综合协调。因此,大到公司外联,小到
2、员工手上的每一只笔、每一个本子,都要支配统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围,领导对员工的关怀,就像冬日里的阳光,暖和着每一个人的心,同事之间的和谐与融洽,让工作变得更加简洁而有力气。 与实习生同事的相处是开心的,刚入社会的他们青春而有朝气,热忱而且好学。从他们身上我时常会看到自己以前的影子,一向对自己说:要恒久葆有有一颗年轻的心,要有专心的心态。而与他们同龄的我,却有着不一样的人生经验与心态。以前历过风雨的洗礼,我已经不再是温室里的一朵小花,我也不再把自己当个孩子。但我感谢以前所遭受的一切,所遇到的每一个人、每一件事情,它让我有志气去应对此刻的一切困难与挑战。就像拓展训
3、练时的高空断桥项目,虽然站在上面心里胆怯到了极点,但还是很快乐的对教练说:我不怕!我告知自己不胆怯,于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样,你越是畏畏缩缩,越是难以限制内心的恐惊 正如河流汇成大海,山川构筑江山一般,一个企业要想做强、做大、做久,务必要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托,当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的境界是精神追求,企业经营的层次是经营文化”的经营理念。在企业内部,制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行,尽量将困难的事情简洁化,以提高工作效率。正是这样的良性循环,高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场,注定了它
4、不一样的完备明天! 我们期盼她的完备上演,也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日欢乐,华蜜健康! 员工心得报告书范文10篇2 在酒店工作的每个员工都要干脆应对客人,所以我们员工的工作看法和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分,我深知自己的职责重大,自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中,我仔细负责的做好每一项工作,专心主动的向其他同事学习更多的专业学问,以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务学问和服务技能上有进一步的进步,才能更好的为客人带给优质的服务,让客人喜不自胜。 有句话说的非常好!淘汰,实在不是你没有潜力,而是你是否在乎你的
5、工作。是的,实在不是你没潜力胜任这份工作,而是你不喜爱这份工作,所以做不好,实在每个人对自己的现状都是不满意,但是为什么这种不起眼的工作岗位上有的能取得胜利,而有的却一天不如一天最终的结果就是被淘汰,实在很简洁,那就是对工作的看法不一样。 在与客人沟透过程中,要讲究礼节礼貌,与客人交谈时,低头和老直盯着客人都是不礼貌的,应持续与客人有时间间隔地沟通目光。要多倾听客人的看法,不打断客人讲话,倾听中要不断点头示意,以示对客人的敬重。应对客人要微笑,特性当客人对我们提出指责时,我们必需要持续笑脸,客人火气再大,我们的笑脸也会给客人“灭火”,许多问题也就会迎刃而解。只要我们持续微笑,就会收到意想不到的
6、效果。我以为,只有注意细微环节,从小事做起,从点滴做起,才会使我们的工作更为精彩。 酒店就像一个大家庭,在工作中难免会发生些不开心的小事,所以在日常的工作生活中,我时刻留意自己的一言一行,主动和各位同事处理好关系,敬重别人的同时也为自己赢得了敬重。家和万事兴,只有这样我们的酒店才能取得长足的发展。 在这些日子里,我成长了不少,学到了许多,但不足之处我也深刻地意识和体会到。 1、在服务上缺乏敏捷性和主动性,由于胆怯做错而不敢大胆去做。 2、遇到突发事务,缺乏良好的心理素养,不能冷静处理事情。 新的一年即将起先,我将在酒店领导的带领下,脚踏实地,认仔细真做事。专心主动协作领班,主管以及各位领导完成
7、各项工作,努力进步自身的综合素养,进步服务质量,改正那些不足之处,争取在团体这个优秀的平台上取得更好的发展,为酒店的旺盛昌盛奉献自己的绵薄之力。 员工心得报告书范文10篇3 20_年,酒店客服在中心领导的正确领导下,在各部门的大力支持协作下,在部门员工共同努力下,以销售管理为主,从深抓内部管理,降低成本,强化业务培训,关切员工生活等方面着手开展了工作,较好地完成年经营目标,各项工作也取得了显著成果。 一、加强业务培训,提高员工素养 一年来,我们主要是以服务技巧为培训重点,严格根据培训安排开展培训工作,并分阶段对员工进行考核,同时加强了岗上实际操作培训,使员工能够学以致用。加强业务培训,仔细对待
8、每一批接待任务,依据不同阶段、不同团队、制定具体的培训安排及接待安排。遇到大型接待任务,我们只给接待人员5分钟的磨合期,包括完全的行之有效的报到流程、会务组及与会务中心之间的协作,这就须要有很好的业务实力及沟通实力,须要有平常严格的培训才能做到。客服部的全部人员都知道只有不断的充溢自己才能脚踏实地的完成各项接待任务。在人员有限的状况下,我们要求管理人员必需亲临一线指导工作,发觉问题,反馈信息,共同协商刚好调整,以达到服务标准。 二、全力加强员工队伍建设,做好服务保障工作 一年来,我们始终把仔细做好预订、接待服务,作为工作重点。通过合理排房、提高入住率,热忱满足的服务,留住到酒店的每一位客人。通
9、过客服部员工的集体努力,圆满完成了多次大型会议的接待工作,在接待这些大型会议时,由于与会人员较多,退房时间不统一,这就对我们的接待工作提出了更高的要求,我们时常加班加点,在接待_会议时,由于_接待标准高,所以我们每次接待不敢有一丝怠慢,常常加班加点,大家没有一丝埋怨,一句怨言,仍旧满腔热忱地投入到工作中。 三、关切员工生活,创建轻松开心的工作氛围 客服工作内容繁杂,涉及面广,员工工作压力大,针对这一特点,客服部始终强调要关切员工的生活,无论从部门经理还是到主管,都能切实的为员工解决困难。遇到过节,管理人员会主动提示她们问候父母,生病时给她们送去水果,遇到生活上的困难会主动帮助他们,使她们感受到
10、了集体的互助、互爱的暖和。 为了缓解工作带来的压力,增加凝合力,部门常常找她们谈心,激励她们,使他们能够以更好的工作状态迎接新的工作。同时我们要求管理人员无论在业务实力及为人处事必需起到表率作用,遇到困难必需与服务人员冲在第一线激励员工,减轻员工的工作压力,培育管理人员之间同心同德、同甘共苦的良好风气,使员工充分地信任部门,从而使员工保持稳定、健康的心态,保证对客服务的质量。 四、工作中存在的不足 我们在对员工进行培训后,员工也对培训的内容有了更深层次的了解,但是由于缺乏一个统一的监督机制,造成了培训是一张空白纸,虽然大家都明白、理解,但在实际工作中,做得不够到位,无形中也影响了服务质量。客服
11、员工流淌频繁,很大程度上影响了服务质量,一个新员工从入职后,要经过三个月的试用,才能完全娴熟驾驭本岗位的各项工作,但是有些员工在刚娴熟本职工作的后,便提出离职,造成了人员的流失,仪容仪表、礼貌礼节,在日常工作中的督导力度不够,造成了三天打鱼,两天晒网的局面,我们要加大日常工作中的检查力度,形成一种良好的习惯。 员工心得报告书范文10篇4 在这一年的教学中,自己踏踏实实、勤勤恳恳的努力工作,认仔细真的做好老师的本职工作。这一年是充溢的一年,收获的一年,在这一年里不仅教学阅历有所提高,相关的理论学问,实践学问也有所提高,并仔细的完成上级所布置的任务,并取得了优异的成果。我所教的是七年级学生,七年级
12、学生大多数是13、14岁的少年,处于人生长身体、长学问的阶段,他们新奇、热忱、活泼、各方面都朝气蓬勃;但是他们的自制力却很差,留意力也不集中。驾驭其规律教学,更应擅长引导,使他们旺盛的精力,剧烈的新奇化为剧烈的求知欲望和仔细学习的精神,变被动学习为主动自觉学习。下面我谈谈这一学期来我对七年级生物的几点体会: 一、思想方面 主动参与政治学习,关切国家大事,拥护党的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;工作仔细负责,关切学生,爱惜学生,为人师表,有奉献精神。教学工作仔细学习、吃透教材,深化钻研教材,分析学生的基本状况,找准教学的重点,突破教学的难点。力求为学生的终身发展,做到因材施教
13、。注意学生的品质培育,实力培育和文化水平的培育并重。做到了教学六仔细。为提高课堂教学效果,在钻研教材时,多方面参阅资料。提前写好教案,备好课。坚持做到不打无打算之仗。主动参与校内外教学研讨活动,主动投身到教学改革的前沿。刚好反馈教学信息,仔细批改作业,做好差生的转化工作。 二、个人学习 坚持参与校内外教学研讨活动,不断吸取他人的珍贵阅历,提高自己的教学水平。常常向阅历丰富的老师请教并常常在一起探讨教学问题。听公开课多次,使我明确了怎样的课堂才是有效的课堂。坚持参与教研活动,仔细与老老师们备课,吸取他们的特长,改正自己的不足之处。 主动学习各种教化理论,以充溢自己,以便在工作中以坚实的理论作为指
14、导,更好地进行教化教学。我还利用业余时间仔细学习电脑学问,学习制作多媒体课件,为教学服务。为学生服务。同时,在本学年,我担当了校广播站的工作,管理各班级的广播站投稿状况,激励学生主动向广播站投稿,使学校的广播站得以正常运行。 三、取得的成果 回顾过去的一年,我所任教的初一年级510班,生物取得了不错的成果,平均分都超过了不同学校的同等年级,学生的学问也得到了相应的提高。 员工心得报告书范文10篇5 我带着自己的幻想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清楚的相识了自己,使我更加坚决了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸! 新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅
15、是感动,不仅仅是阅历,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋勉向上的力气和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与孤独感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成果,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充溢了对这里的无限眷念和渴望,我清晰的相识到这里就是我新的起先了,面对这样一个欢乐的,主动的,向上的,英勇的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗! 在人的一生当中,实现自我价值是特别重要的,能够提升自身的价值,为社会、为
16、国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特别价值,我为成为携程一员而倍感骄傲。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,信任携程的明天会更强大,更辉煌。 新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,将来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信任的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我信任我们可以一起创建辉煌。 在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必需具备的条件和责任心,携程是一个区分于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。携程会赐予每个员工相应的关切,会给每个
17、员工足够的空间呈现自己,携程的发展目标是雄伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我信任我有实力把握机遇,与携程一起迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消逝,短暂而惊慌的培训过程中,培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在欢乐中接受了培训,并没有乏累的感觉。 是的,主动的人像太阳,照到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。所以我的心有多大,舞台就会有多大,心态确定一切。所以我会用最主动的心态去面对自己和每一位顾客和挚友,我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。 作为团队中的一名新员工,我会尽快让自己成长起来,在团队中有所担当,担当相应的责任,我会发挥新员工学习
18、实力强,工作热忱高的优势,多向有阅历的同事学习,使自己尽快的能融入团队,融入公司,独立高效地完成相关工作! 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历,但刚进入公司,难免还是有点压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题刚好请教同事,主动学习工作所须要的各项专业学问,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中。同时还要去主动了解,适应环境,将自己优越的方面呈现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻保持昂扬的学习激情,不断的补充学问,提高技能,以适应公司发展。 在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我信任只要能端正心态,有十足的信
19、念英勇地走下去,就肯定会取得胜利。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的阅历,来提高自身的素养,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,信任我,不求,只求更好!我会胜利的! 员工心得报告书范文10篇6 四月份是我们的第六届优质服务月,为做好优质服务活动,在三月份的领班管理月中,我已经做好了充分的打算。 加油站的工作繁杂琐碎,站经理不能事必躬亲领班,就要在关键时刻独挡一面,帮助站经理做好各项经营管理工作。 首先做好交接班工作。交接班工作,起到承上启下的作用,交接班工作的好坏干脆关系到一天的工作运转及各项事项的对接。所以交接班要做好做细。每次交接班
20、我们都仔细的对加油站的物品进行盘点,对油品进行计量,抄表码,清货款,核发票等切实做到交接清晰,责任分明。 每当我们身穿蓝色工作服、头戴小红帽,精神饱满地迎着车辆时,心底就会涌起一种作为石化员工的傲慢和骄傲,并把这种朴实的情感倾注在工作中。“站兴我荣”已成为大家爱岗敬业、默认奉献的自觉行动。 为了给用户创建一个干净的、整齐、温馨的加油环境,在工作间隙,我总是自觉的清扫顾客丢弃的杂物,把加油岛拖得干干净净,并把营业大厅擦得窗明几净;为使厕所保持干净、没有异味,我每隔几个小时就冲一次厕所,把地面清理得干干净净,并洒上84消毒液,受到了顾客的赞扬;为了驱逐嗜睡的困扰,我们经常在夜深人静的时候打扫加油站
21、的卫生,用辛勤的汗水装扮自己的家。 领班的另一个主要任务就是帮助站经理做好接卸油品工作,接卸过程中,按操作规范要求,做到不发生混油、跑油、冒油、漏油。 第一、打算工作。车辆进站,马上检查车辆平安设施是否齐全有效,并引导车辆到计量场地; 其次、连接静电接地线,备好消防器材,将罐车静置15分钟经计量后打算接罐; 第三、计量检测确认油罐的空容量,防止跑、冒油事故的发生; 第四、核对油品随货同行记载的品种、数量、检查确认电子签封; 加油站的工作虽然平凡,但平凡的工作可以在奉献中得到升华,虽然我们不能轰轰烈烈干一番震天动地的大事,但可以立足本职,兢兢业业做好每一件小事。我信任通过我们不懈的努力,中石化的
22、朝阳事业会更加绚丽、辉煌! 员工心得报告书范文10篇7 作为我们企业一名三年有余的老员工,其实我对这一份工作也是特别熟识了的。我和它之间就像是挚友,也像是亲人。当我努力的时候,它就像是一个长辈一样,赐予我美味的糖果,让我尝到甜味。而当我懒散的时候,它也像是我的挚友一样,给我一拳,让我明白,懒散究竟会让我摔下去多远。所以对于这份工作,我也是有一些心得和感受的,希望在这里能够和大家共享一二。 大家都知道做业务员是一件比较辛苦,同时须要强大毅力和坚持的事情。许多同事经常会埋怨为什么自己已经很努力了却还是不能达到自己的目标,其实这对于我们做业务的来说,是一种常态,我们须要用一颗平常心去对待,这样,我们
23、对工作才会更加宽容,也更加的宠爱一些。以前我刚进公司的时候,是一个不知天高地厚的小子。因为我是一个比较能说会道的人,一起先觉得自己最适合这个工作不过了,所以领导在指责我或者是指导我的时候,我总是心浮气傲的,也就是我们经常说的那一句“有点飘了”,完全不把别人的话放在心上,也总是认为自己很厉害,最终导致的结果也就是自己业务不达标,又被领导狠狠的责罚了一次。 那一次失败也让我彻底的醒悟过来了,假如你在工作中总觉得很满意了,那么你即将就会面临退后的危急,只有时常保持一颗平凡且虚心的心,你才有可能渐渐进步一些,这是我多年来体验到的一点。所以我现在做业务无论成果多好,我都不会有所炫耀,更不会夸夸其谈。做一
24、个低调的人,养成一种良好的气质,不仅会让自己渐渐发光,也能增加客户对你的好感。 做业务其实最重要的并不是多努力就可以达到目标的,而是要在工作中找方法,多思索,动脑筋,才能在这条路上更快的前进。以前我业绩有一段很低迷的时间,无论我用什么方法都不能提高它,后来我安静下来之后,才发觉或许是自己本身就没有找准方向,所以不管用什么方法都是错的。所以在我们这个行业里,我不仅要懂得找方法,更要明白只有找准了一个方向,找准了一个目标之后,我们所做的努力才不会白费,我们即将拥有的也才会多了起来。这份工作是一份很历练人的工作,我也想接着努力,接着发光,不辜负各位对我的期盼,也不负自己的青春之光。 员工心得报告书范
25、文10篇8 最近这段时间,单位组织我们观看了李强老师的为自己工作课程影像,李强老师质朴而不失哲理、轻松而不失严谨的讲授,让我受益匪浅,深刻的道理时时回荡在耳边。 其中,我觉得印象最深刻的就是李强老师共享的胜利秘诀:“每当我们面对一个合作伙伴的时候,我都在问自己一句话,我能为他做什么?”“对自己的定位不同,导致心态不容。把自己定位为成长就肯定会欢乐,把自己只定位为工作和薪酬,你就会苦痛,你就会郁闷,你就会无奈。”的确如此,看法确定一切。做事、把事情做好之前应当先端正自己的看法。20_年9月份,我有幸进入聊城消防协会,成为了协会大家庭的一员,并担当了协会宣扬中心的工作人员。回想一下这一年多以来的日
26、子,我收获了许多、成长了许多。离开校内,第一次步入社会自己独立工作和生活,刚起先觉得特殊不适应。 因为没有了父母、老师的帮助许多事情要自己去考虑、去完成。总认为自己是为了工作而工作,这就会把工作当成是一种任务和负担,其实,这就是一种工作上的误区。听了李强老是的课程,再回头想一想的确是这样,“你为谁而工作?”这是我们每个人在接受一份工作之前就应当考虑的问题。人们也往往会想是在为薪水、为了不被淘汰、为了做给领导看。其实不是这样的,我们更是在为自己工作。假如只是为薪水而工作,工作必定是索然无味的。假如只是为了不被社会淘汰,那么你生活的将会很累。但是假如你是为自己而工作,那么你就会情愿投入工作并自得其
27、乐,把工作当成一种乐趣,当成一种熬炼、当成一种成长你就会感觉每一份工作、每一项任务都是那么宝贵和可爱。 我始终以来都坚信一句话,那就是付出总会有回报。在工作中我们假如能付出努力、付出心血,那么你将收获的不仅仅是欢乐。一个人假如能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报。一个人的胸怀能影响一个人的做事水平,苦干是干,乐干是干,收获是干,不收获也是干!我们何不快乐地为自己工作呢!一个人假如能拥有为自己工作的观念,那么命运必将给他巨大的、超值的回报,无论是金钱还是荣誉,这是不变的真理!只有懂得工作是为自己的人,才能真正懂得工作是多么的欢乐,生命是多么的有意义! 假如工作的意义使你感到迷茫困
28、惑,请想想李强老师讲过的那句话“我认为每个人的工作都是在为自己工作,为什么这么说呢?因为今日你做了什么工作,你就会驾驭什么工作,驾驭了什么工作,你就会什么工作是你的特长,什么工作是你的特长,就会变成你的专长,专长就会变成你比别人收获强的强项。” 假如工作的薪水使你感到愤愤不平,世界上大多数人都在为薪水而工作,假如你能为自己的而工作,你就迈出了胜利的第一步。 假如工作的乏味使你感到厌倦乏累,那么请扪心自问,这一年,你是真的生活了三百多天,还是只生活了一天,却重复了三百多次? 假如工作的重压使你感到力不从心,我不得不提示你请始终锁定你肩上的责任,凡是有就肯定要有结果,记住,胜利都是拼出来的。 假如
29、工作的惯性使你失去了前进的动力,那么请你保持求知若渴、虚心恭谦的学习心态,不埋怨,不推卸,不浮躁,不被动,懂得珍惜,学会感恩。 我情愿以这次讲座为起点,重新谛视自己的意识、看法和行为,改进自己、完善自己,专心为自己工作,心在哪里,胜利就在哪里! 员工心得报告书范文10篇9 中学不仅是培育优秀中学生的摇篮,它也是培育优秀老师的摇篮,在这片沃土,这个充溢朝气、活力和暖和的大集体里学习、生活,各位老师们兢兢业业的工作作风,踏踏实实的教学风范让我身在其中受益匪浅,他们的榜样作用使我意识到新老师唯有不断学习,在教学中熬炼自己,追求进步才能让自己不仅只成为这里的一员,也会在将来的某一天成为这里的傲慢,为学
30、校和细心栽培我的老师们交上一份满足的答卷。 一、思想方面 二、教学工作 在过去的半年里,我在工作中踏踏实实不敢有丝毫马虎,备好每节课,上好每一堂课,仔细批改学生的每一次作业,内心充溢并欢乐着。在教学工作中,我始终在挫折中成长,半年来,失败许多,教训许多,收获更多。我没有做好颗粒归仓工作,没有抓好每一名学生,对于个别的后进生,没有赐予刚好的个人辅导和激励,没有做到让每一名学生都乐于学英语,这是我的失败,这也是我以后的工作重点;的收获是,和学生相处还可以,基本处理好了师生关系。不论过去的半年如何,我知道必需安排好新学期。 在下学期我必需努力做到以下几点: 1、对于没有学好本册教材的同学,赐予个别指
31、导,帮助这些学生支配好合理的复习安排,并激励其以良好的心态去学习新学问。 2、必需做到“颗粒归仓”,做到“日日清”,保证每一名学生驾驭好每天所学的全部学问,提高课堂效率和作业效率,不能再留下任何疑难杂症。 3、不仅要保持良好的师生关系,更重要的是,在这种师生关系下,还要严格要求学生,让学生感受到真正的师爱。 4、多听课,多向师傅学习。 5、用真心去关爱每一名学生,关切学生的。 员工心得报告书范文10篇10 我很庆幸自己是一名老师,因为老师这个职业能够获得千万人的信任,拥有千百人的爱戴,因为老师能够真正体验到人生历程中最珍贵的真情。 十年的教学生涯,让我渐渐体会到了作为一名老师的欢乐,让我体会到
32、了当老师的崇高,也让我领悟到了作为老师的胜利的真谛走近书本,就是完善生命。老师的欢乐,来自读书。 古代教化家孔子以教学相长、诲人不倦为乐,最终让他的仁政思想得以传承;孟子以师不必贤于弟子,弟子不必不如师为原则,因材施教,最终成大器;荀子推崇青,取之于蓝而青于蓝为理念,学以致用,锲而不舍;韩愈以业精于勤、师意不师辞为宗旨,著师说,驳道统;还有柏拉图用音乐是求心灵的美善的教化思想,写了的志向国;亚里士多德从理论理性的学说动身,提出了文静之说;夸美纽斯的大教学论更是内容丰富,高瞻远瞩;而杜威的学说教化即生活、学校即社会更加前卫;苏霍姆林斯基的育人三部曲更是心灵的艺术。还有陶行知、朱永新、李镇西、魏书
33、生等等。这些教化家,他们在教化工作中的探讨与发觉,让他们获得了的胜利与欢乐,而这正是他们走近学生所获得的硕果。读了这些理论著作以后,我的心更加透彻了,因为对这些阅历的吸取,使我更自信的走近我的学生,让我更自觉地去探讨我的学生,去发觉他们身上的优点,找寻与学生沟通与沟通的桥梁,从而把学生的纯真的心灵开启,把学生才智的火花点燃。每当接到学生的喜报时,或者看到学生的进步时,我就有一种收获硕果的快慰。特殊是在课堂中,我常与学生一起做同样的事,甚至是领先垂范,做学生的榜样。比如我的倾情的示范朗读,我的感情丰富的下水文,都赢得了学生热情的掌声,也拉近了我和学生在课堂中的距离。 虽然现在的我还如此渺小,缺乏陶行知先生那种舍命的工作热忱,没有苏霍姆林斯基的那种敏锐的眼光,更没有孔子的聪慧心智,但我已尝到了教书育人工作中的真谛!读书是一种精神上的陶冶。 员工心得报告书范文10篇第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页