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1、2022年安全生产月演讲稿格式5篇 2022平安生产月演讲稿格式有哪些你知道吗?只要我们真正把平安装在我们心中，强化平安意识，增加平安责任心，平安生产才不受威逼，平安才有保障，生命才会漂亮。一起来看看2022平安生产月演讲稿格式5篇，欢迎查阅! 2022平安生产月演讲稿格式1 提及“平安”二字，或许每个人脑中出现的是不一样的画面，心中涌起的是不一样的感受。 记得曾经看过这样的一篇文章，某企业的领导要求每一位员工的桌子上必需放上自己最密切的人的照片。这样一条小小的规定，不仅没有分散员工的留意力，反而带来了工作效率的显着提高。为什么?因为员工们把自己的爱融入到了枯燥的工作中。当他们面对压力带来的懊
2、丧时，是办公桌上的全家福激发了他无穷的潜能;当他们咀嚼着失败的苦果时，是办公桌上的微笑给了他重新挑战的志气;当他们面对看似不行能的任务时，是办公桌上那张熟识的面孔给了他迎难而上的力气。 每天，我们的工作都是坐很长时间的汽车，下到各个变电站去进行设备的维护调试，和看不见，闻不到的电打交道。一丝疏忽，将带来无法想像的后果。听到“平安”二字，大家的心都会有一阵抽搐，因为他们曾亲眼目睹事故的发生，他们曾看到过敬爱的同事远去，他们有的甚至还是车祸的亲历者。说到压力，我信任没有人会比他们更了解个中味道。或许是我胆小，或许是我经验太少，提到“平安”，我不情愿去回忆那些事故通报中所描述的血的事实，泪的教化。要
3、让一个人把平安从嘴上内化到心上，光敲警钟是毫无意义的。假如能触遇到他心灵最松软的地方，假如也让他把爱融入到危急暗藏的工作中，我信任还是能变更些什么的。 在司机开车上路时，在工作人员进入到工作地点时，请您放慢车速，暂停脚步，请想一想生命中对你最重要的人，想一想你最密切的人。你想到了吗?你的父母在等着你下班回家和他们共叙天伦;你的丈夫在等着你和他一起漫步，一起看球赛，你的妻子已经做好了你最喜爱的饭菜;你的孩子在幼儿园等着你去接他，淘气的他还会跟别的小挚友炫耀他有个了不得的管电的爸爸，你的孩子睡前还要妈妈给他讲故事;你的恋人正在你们约好的地方等你赴约;你的挚友刚刚才发来短信问候你最近过得怎么样他们等
4、的是你能平安的，毫发无损出现在他们的面前。 人，是情感的动物，能将他打动的就是爱。用爱去诠释“平安”就是最人性化的关怀。上至领导，下至同事，让我们用“叮嘱”去代替“交待”，用“吩咐”去代替“提示”，用“爱”去诠释“平安”，让我们生命中最密切的人能够恒久绽放相片上最绚丽的笑容! 2022平安生产月演讲稿格式2 敬重的各位领导、工友们： 大家好! 我今日演讲的题目是华蜜与平安永存。 说到华蜜，人们会想起家人团聚，其乐融融的场景;说到华蜜，心中会涌起付出而收获后的成就感;说到华蜜，耳畔会响起挚友牵挂的问候而这一切华蜜的根基是什么呢?是极易忽视，却又重如泰山的平安。我们酷爱生活，在岗位上挥洒汗水，向往
5、着明天;我们珍惜生命，拒绝事故给我们带来的损害;我们喜爱劳累后的休憩;我们喜爱挚友间的小酌，而这一切都离不开它平安。 平安是什么?平安是一种责任、是一种看法，平安是一切，平安是一个年年讲、月月讲、每天讲，常讲常新，永不过时的话题。平安，是多么美妙的字眼，犹如温馨一样，让人倍感亲切、踏实。然而，在现实生活中，却经常发生很多骇人动目的事故。记得20_年9月16日，我车间机电修理工周文启，更换102皮带短节完工后，由于图省事、怕麻烦，在复原运用的吊装口盖板时，一脚踩空，造成严峻摔伤，原本华蜜的家庭，却遭遇如此突如袭来的打击，事故的发生有客观的缘由，但更多的却是人为的缘由而造成的。不注意平安宣扬，不注
6、意平安生产，不注意平安操作，使得多少生灵涂炭，多少华蜜家庭惨遭不幸，这样活生生的教训，莫非不足以敲响我们做好“平安“工作的警钟吗? 失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者;违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。今日，当我们在开展第十个“平安生产月”活动之际，重温平安生产这个话题的时候，我们不要遗忘，那些由于一时疏忽而酿成的事故，那些由于一时渎职而造成的终生缺憾。平安事故犹如雨后的春笋，只要抓住一点机会便起先萌芽。事故的发生使一个个鲜活的生命，恒久地离开了我们，他们，都曾经是我们最可爱的工友，然而却走得那样的匆忙。鲜花，遮不住他们苦痛的遗容;哀乐，压不住亲人嘶哑的呼喊!那一个个矫捷的身影早已化成追忆的幻觉，
7、他们年轻的，隧然熄灭的灵魂，把亲情，友情和爱情化作滴血的无望堵在每一个活人的胸口!是这些无视事故隐患的无良之人，是这些可悲可叹的平安事故，强取豪夺，取人性命! 是的，正是这些惨痛的事故，让数百个家庭失去了欢乐的权利，让数百个母亲、孩子和妻子在哭泣号啕，颗颗血泪，声声泣诉，谁能麻木不仁。逝者已去，留给我们的是无言的哀思与沉重的思索!也让我们足以感受到了生命的脆弱。此时此刻，我们这些生者会作何感想!能否重新诠释一下生命的内涵，重新掂量一下生命的份量。“黑暗给了我们黑色的眼睛”，我们要用她来找寻光明”，从事故中知道平安珍贵，从事故中总结平安教训，时刻树立防事故，保平安的思想，到处想在前，平安关口前移
8、。让我们相识到平安责任、重在落实、珍爱生命、和谐发展这个主题的内涵。 “平安生产”人人都会说，但真正做到就不简单了，多年养成的陋俗已根深蒂固，难以改正。可是，为了各自的生命，还是肯定要痛下决心，务必改正。我们不求活得多么绚丽、多么刺眼，只求个华蜜和谐、平平安安。当我们结束一天的工作，回想起来并无半点担心全现象时，饭也吃得香，觉也睡得踏实，家人也安心。 有句歌词说得好：“老人不图儿女为家做多大贡献，一辈子不简单，就图个平平安安”。在激情的六月，让我们为平安谱写乐章，宣扬平安，守候平安，把握平安，为了我们家人的华蜜，“珍爱生命、远离违章”，高兴奋兴上班来，平平安安回家去。 “关爱生命，平安发展”，
9、让企业构筑漂亮祥和、五彩缤纷的华蜜，让我们一起奏响六月的旋律，让我们一起为平安月歌颂! 我的演讲完了，感谢大家。 2022平安生产月演讲稿格式3 各位领导，各位工友： 大家好，今日我演讲的题目是注意平安，珍爱生命。 挚友，试想一下，当你离开家前去工作的时候，心中是否会想到要留意平安?当你在车间操作机器的时候，你是否惦记着平安?当你违章指挥，违章操作的时候，是否会想到你的担心全行为会带来多么严峻的后果?当你因为不留意平安而有所闪失的时候，你能否想到你的家人要承受多大的苦痛!平安多么简洁的一个词语，可是它却显得那么的沉重。 平安也是一个古老的话题，从我们诞生时候起，它便时刻与我们相伴，有了它，我们
10、才能强壮欢乐的成长，有了它，我们才能做我们喜爱的事，实现我们的志向与价值。可是说了这么多，平安究竟是什么呢?平安是一种看法。它着重与你在心里对它的重视程度。钢铁生产行业被中国列为十大高危行业之一，在钢铁行业工作的我们更应当时刻将平安放在首位，“平安第一，预防为主，综合治理”这就是我们的看法。平安对于我们来说至关重要，我们不能只把“平安第一”停在口头上，挂在墙壁上，而是实实在在要把“要我平安，我要平安”转化成“我会平安”的行动。只有从心理上重视它，行动上执行它，我们才能避开危急，平安生产与生活。平安是一种责任。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命。因为有责任，我们才可以从
11、不断变换的平安问题上积累进步的阅历。细细体会各项惩罚措施，这些看似繁琐、苛刻、不近人情的制度条款，这不正是企业对员工负责任的一种体现吗?不正是对员工生命健康爱护的重要举措吗?平安也是一种财宝。假如大家回过头去，把以前在咱们钢厂发生事故粗略的算一下的话，就不难发觉，每一次事故都伴随着或多或少的财产损失，有些甚至是巨额损失。可能你会说，钢厂又不是我家的，损失不损失我不在乎，就算你不在乎，可是你在乎不在乎每一次事故给自己带来的损失，轻则花费巨额医药费，重则可能导致家庭失去唯一的经济来源，因此，从这个角度考虑，我们平安就是一笔巨大的财宝。平安又是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普
12、遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视平安、珍爱生命，是先进文化的体现;忽视平安，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大量的平安警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应仔细学习平安文化，提高平安意识。平安更是一种爱。每个人背后都有家庭，都有父母，现在有或者总要有妻儿，从我们走出家门去工作起先，咱们的身上都背负着他们深深的爱。咱们是父母的心肝，是孩子的靠山，是家庭的脊梁，是妻子的天。因此，当侥幸心理出现、麻痹思想抬头时，请想一想，夫妇双鬓的白发、妻子牵挂的眼神、孩子在你怀里撒娇时可爱的笑脸。 人的生命只有一次，注意平安，珍爱生命是我们应享的权利
13、，也是我们应当 履行的义务。人生在世，每一个都希望欢乐的生活，每一个家庭都渴望华蜜美满，每一个企业都愿兴盛发达，而这一切都离不开平安，平安是企业发展的永恒主题，是关乎我们生命平安的头号大事。离开了平安就谈不上企业稳定旺盛的发展，更谈不上企业职工华蜜美满的生活。然而，由于我们的平安理念没有深化人心，部分员工不重视平安、不讲平安、不懂平安，在工作中存在侥幸心理，平安操作规范得不到有效执行，以及违章指挥违章操作等缘由，平安事故依旧在我们身边发生着，吞噬着我们的生命，毁灭着我们的华蜜。前车可鉴，后车之师。面对一幕幕在我们身边发生的悲剧，除了惋惜，我们更应当从中吸取教训，反省工作中存在的问题。化哀思位力
14、气，化哀思为我们心中时刻牢记的平安意识。 注意平安，珍爱生命并不是一句口号，它须要我们切切实实的行动。在企业生产中，事故产生的缘由总的来说为人的担心全行为和物的担心全状态。因此，要保证员工人身平安和企业稳定的发展，就要着重从这两方面来抓。 在人员方面，首先要加强平安思想教化，提高企业全员平安意识。思想是行动的先导，因此在日常工作中要坚持平安理论学问学习，夯实平安理论基础，不断提高员工队伍的平安专业素养，强化员工预防平安事故的相关学问。树立科学的平安观，切实打牢员工队伍的思想根基，坚决杜绝影响企业平安生产的六种不健康心理。其次要强化平安生产管理，要求严格执行“确认制”。俗话说，无规则不成方圆。除
15、了提高员工的平安意识，企业严格的管理制度也是必不行少的。在生产中要加强对违章违纪的考核力度，坚决杜绝“三违”。要求员工严格执行确认制，定期开展指责与自我指责活动，从思想和行为上贯彻平安。 针对物的担心全状态，要加强现场平安隐患的检查和整改力度，对危急性较大的特种设备和重要平安附件根据国家标准要求定期检查和检验，定期对区域危急源进行辨识，对较难整改的隐患进行平安技术改造。 总之，平安是个人的华蜜、家庭的稳定、企业的发展和效益的重要保障。皮之不存，毛将焉附。没有了平安，其他的一切都无从谈起。古人曾说，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。这句话在我们这里同样适用。一个不起眼的规范行为可能保证许久的平安，
16、而一个不起眼的不规范行为也可能导致重大事故的发生。我们只有从思想上重视平安，从行为上确保平安，我们才能享受精彩的人生，企业也才能稳定许久的发展! 2022平安生产月演讲稿格式4 各位领导、评委、同事： 大家好! 当大家看到那吞噬一切的熊熊烈火源于一个遗忘掐灭的烟头时，看到那从高空坠落，被摔得血肉模糊源于一条遗忘扎好的平安带时，看到那被高压电击，变成一团焦炭源于遗忘要逐项验电方能作业时，我的心阵阵剧痛。 而听到那因为亲人的逝去，犹如通天支柱轰然塌陷，那一声声撕心裂肺的哭喊，那一声声满怀思念的呼唤时，我的眼泪经常失去限制，喷涌而出。 敬爱的同事们，毁坏这一切的都是天灾吗?都是我们人力所无法限制的吗
17、?不，不是!翻开事故简报，大红的标题是那么醒目，骇人动目，可分析事故的缘由，莫多于平安意识的淡漠和思想的麻痹大意。统计数据显示，98%的事故是因人为的缘由引起，而平安意识薄弱又占到90%多，了解到这个数据，我们还不该从内心深处检讨一下自己，我的平安意识怎么样，是不是也有当事人那样的毛病。那一份份血淋淋得教训，可是鲜血换来的啊，还不足以警醒我们吗? 平安，我要平安，我会平安，我能平安，唇齿谈吐间何其简单，落实到实际，落实到自身，又是何其的艰难，假如只是谈一谈，讲一讲，说一说，我们就能平安了，也不必再有今日的平安演讲，不必如此高调，如此重视的大讲特讲。 我们的电厂，国际一流的电厂啊，“保人身、保设
18、备、保电网”九个大字炫目地挂在我们每个人都能望见的地方，“323”事故的发生(注：局里对我厂进行了经济考核，大约人均扣500元)，却如同一把利剑深深刺入了我，让我伤心，让我反思。如醍醐灌顶，这个教训植入我的心灵，在为我是一名光荣的胜电人而骄傲时，要时刻想到我们的企业也是高危行业啊，漏电爱护器有没有失效的可能，高压管道有没有泄漏的可能，就算是爬爬楼梯有没有滑倒的可能，我要平安，就是要把平安把握在自己的手上，踩在自己的脚下，用规章制度来约束自己日常行为习惯，提高自我防范实力，进入现场根据规定着装，戴好平安帽，按章作业，才能避开自己重蹈他人覆辙。 我是一名汽机运行人员，我工作的环境中，现场管线、阀门
19、分布错综困难，主辅机设备多，环境噪音大，常常面对高温、高压、高电环境，小到阀门开关，大到开停机操作，危急无处不在，稍一疏忽就可能造成人身损害。 每次观看“金钥匙”竞赛时都会被参赛选手缜密的事故分析和娴熟地操作技能所折服。“金钥匙”竞赛中的优秀选手向我展示的不仅仅是其卓越的工作实力，更是一种避开人身损害、防止平安事故的实力。 我得到的启发是，“我会平安”，就是要勤学技术，不断提高自己的生产操作技能水平;就是要多跑现场，熟识现场管线、凹凸压设备分布以及阀门位置;就是要钻研专业理论学问，提高系统分析实力，驾驭事故应急处理方法。就是要用自己精湛的专业学问，娴熟的生产操作技能，丰富的生产实践阅历，最大限
20、度地去防止和杜绝各类平安生产事故发生。 同志们，你呢?你的环境怎样?你是怎样保证自己能够“高兴奋兴上班来，安平安全回家去”呢? 为了确保生产平安，为了确保职工的人身平安，可以说我们始终在努力，平安管理和教化的力度始终不减。我们的各项制度在不断完善，我们有了“十大平安禁令”，我们有了危急点源辨识和限制措施，可是这些在座的您都意识到了吗，都在工作中执行了吗? 我的演讲到此结束，感谢大家! 2022平安生产月演讲稿格式5 从现在起先到三月末，利用100天的时间，开展一个冬季平安生产百日会战，强化管理，加大平安生产的检查和惩罚的力度。这个活动我们公司也不作宣扬，也没有方案，就是要踏踏实实做点事，把工作
21、详细化，细致化，为此我提几点要求。 一、加大平安生产的监督检查力度 主要有这么几个方面的工作。一是要扎实开展好每周一查的平安大检查活动。到现在我们已经查了四个厂，这种检查方式，首先让我们了解了基层的工作状况，在肯定程度上促进了基层工作的提升，对查出的问题，我们主要做两个工作。一方面要求被查单位对查出的问题要落实整改时间、措施和责任人。另一方面查出的问题在每周一的大调度会上进行通报，目的是有些问题有共性，须要未被检查的单位引起重视，提前整改，提前做好工作。我们说过，查出的问题不在奖金中兑现，但对整改的状况，要进行兑现。所以检查部门要回访，对没有整改的要严格考核，希望未被查到的单位留意在检查中仍旧
22、出现一些低级的问题是要考核的。 二是生产运行处、平安环保处、机动设备处、科技信息处、总经理办每天都要对生产安排的执行状况、跑冒滴漏状况、平安生产状况、劳动纪律状况、“四有一卡”的执行状况以及卫生规格化的状况进行讲评，要接着坚持，在讲评中，要一语道破的指出问题，对责任人要点名。你们要仔细地负起管理责任来，对存在的问题，要详细讲，要真考核。 三是平安监督站每天要加大对劳动纪律的检查频次，监督站查出的违纪人员，不再随时通报基层单位了。现在平安监督站的工作难度很大啊，一旦查出违纪来，基层就狠处理，这是什么作风!从今日起先，不再随时通报，每月向人事处报一次对两级管理人员扣罚单。希望各个基层单位，要发挥你
23、们的作用，厂长、副厂长，车间主任、副主任，你们要发挥作用埃出现集体睡岗后，我们召开了两个座谈会，在分析中，我们有共同的相识，就是放松了对劳动纪律的管理和检查，领导不重视，下面就放松了，你们都重视起来，他们还敢这样吗。所以这三个方面的检查要接着做好、做扎实。 二、要加大对“三违”行为的检查和惩罚力度 1、这三起集体睡岗班组的班长都要下岗。有的班长没睡觉，但别人睡觉，是你没尽到管理的责任;班长一起睡觉的，更是失去了作用。都到公司的待岗中心，学习半年。对其他的睡岗人员各个单位自己拿看法，今后发觉班组存在重大违纪的，首先下岗的就是班长。我们给班长的待遇够多了，政治上我们花费大量财力进行集中培训，经济上
24、调整工资班长涨幅最大，还不发挥作用?我们要通过这种机制，选拔优秀的班组长，我就不信任选不出人来。我们有些人在位时不知道珍惜，这回失去了看你怎么想。今后再发生类似的问题，同样处理，就是要加大惩罚力度。 2、对“8.14”事故相关人员的处理看法，不再等省事故调查组的正式看法。省里的初步看法已经给我们了，因为省里发生的事故不少，所以到现在没有给我们正式的处理看法。我们也不等了，再等就过年了，使我们有些人员更沾沾自喜了。我们自己提出处理看法，上报股份公司，包括我，该担当什么责任我担当，是警告还是记过我都担当。年底前，我们要把它处理完。 3、对炼油二厂领用催化剂不入账的事务、润滑油厂跑油事故、动力二厂丢
25、油事故，相关责任人都要进行处理。年底前处理完，并在全公司进行通报，各有关处室立刻拿看法。 4、今后对平安事故、生产事故、设备事故、交通事故都要坚持“四不放过”的原则。缘由没有查清，教训没有吸取，措施没有落实都不行。在事故的分析处理上，应当向李春妍同志学习，大公无私，肯定要把真正缘由查清晰，把责任搞明确了，包括二套argg液态烃塔堵塞事故，也要把缘由查清晰。刚才生产运行处、机动设备处，都是讲好的一面，出了问题主动实行措施，如何大干，进行表扬，这是对的，但我要问刚运行几个月，为什么就把塔堵了?得把缘由查清晰，防止再次出现。塔堵了整整抢修了4天，每天影响丙烯产量400吨!缘由不查清能行吗?所以生产运
26、行处必需将缘由查清晰、说清晰。今后，对全部的事故必需要问个一二三，对相关人员该惩罚必需惩罚。 三、关于冬季施工作业问题 蒋总一再强调要加强用火、用电、高空、有限空间作业的管理。我们确的确实要把它落实好。兰化的事故再次说明，我们再不加强管理、再不仔细对待上级领导的要求，就要出大事! 1、关于动火作业我再次明确，火票仍旧由动火单位的负责人在现场签发，因为条件具不具备、措施到位不到位动火单位最清晰;由平安处、设备处负责人到现场审核措施，最终必需报姜总审核，这就是火票签发、审核的程序。施工单位，特殊是林源建安，在措施不落实、看火人不在现尝发觉异样状况等等，要马上停火，人员撤离现场，什么时候具备条件再接
27、着干，不要抢。紧急状况时，我们全部领导会在现场共同探讨方法的。各单位肯定要清晰，你们是施工作业管理的第一责任人，这个观点我已经和大家说过多次了，我再次以独山子石化事故为例，一个新建的罐，完全是施工作业单位的事，可为什么独山子石化的老总要做检查?为什么新闻媒体报道是独山子石化发生的事故?因为平安管理要属地化。大家千万要留意，国家对平安惩罚的力度已经到了不能再肃穆的时候了，黑龙江省两个煤矿相继发生事故，怎么办了?炸毁，永久性关闭!我们炼化企业要反复发生重大平安生产事故确定把你停掉，我听说兰化事故蒋总气得直拍桌子。大家想一想我们大庆炼化公司能有多大资本出得起事故?我们也就是加工500多万吨原油呗，你
28、不加工这500多万吨原油就没地方加工了吗?我们12月份安排加工52万吨，可事实上给我们排产50万吨，后来姜总对我讲板块又减了1万吨。为什么?因为油品价格好了，炼油企业可以赚钱了，所以资源就惊慌了。一年500多万吨原油够人家分吗?停掉你不是很轻松的事吗? 所以各单位必需对施工单位进行严格管理，仔细负起监督和管理的责任来，对施工作业队伍的平安实力有管理权、制止权和禁止施工队伍进入的权力。胡干、瞎干、乱干的事必需管住，包括在你的区域内清污，也必需管起来，清污车辆具不具备清污条件必需进行严格检查。在你区域中有任何施工，你的人必需在现场，否则发生问题你就是要担当责任的。 2、关于进入有限空间、高空作业等
29、等，公司已经有了严格的管理制度，按制度办，我就不多讲了。 3、要清理挂靠队伍。在视频会上，王宜林副总经理在通报独山子事故时，一再要求对外来的施工队伍要进行清理，我们要把上级领导的要求落实好。现在林源建安还有些挂靠的队伍，从现在起先建安公司要与全部的挂靠队伍一律解除挂靠关系，重新对这些队伍进行审查，要从他们的资质上、业绩上以及在我们公司施工过程中的表现上进行审核，不管什么关系，不管是谁支配的，根据制度办。这项工作由善春总工程师负责实施。 4、对已经发包的施工队伍，要进行严格管理。不论是机动 设备处管理的队伍，还是基建管理部管理的队伍，必需严格管，他们不得转包，也不能有挂靠的队伍，有实力你就在这儿
30、干，没有实力就走。今后在队伍管理上出了问题，谁家管理的，谁家主要领导负责任。我知道施工队伍管理特别困难，很多队伍都找了许多的关系，要介入我们的工程，我明确表示他们来我公司承包工程我不反对，但是在大庆炼化公司施工就必需执行我们的规定，这是谁都不行以逾越的。 四、关于队伍建设 1、各个单位要对这三起集体睡岗的现象，组织员工进行一次探讨。要举一反三，反思我们存在的其它问题，包括抽烟的问题，我明确跟大家讲，大庆炼化公司生产区是严格禁止吸烟的，有些员工还提出是不是给他们设个吸烟室，这肯定不行能。各个厂的机关要留意，你们肯定不能在办公室吸烟，这里有个效仿的问题。炼化公司吸烟的员工许多，我劝你们减减量，适当
31、的时候戒掉，吸烟没有任何的好处。适当的时候，在公司机关我要号召戒烟。为什么会有这些现象，各单位都要组织探讨，把它的美和丑向员工们分析清，特殊是刚才看三张照片时下面还有笑的，你想一想你那个单位就没这些现象吗?你也是厂长、书记、主任，你的队伍就很好吗? 2、各单位要留意选树正面的典型。这次在聚合物一厂检查平安生产的时候，我们到单体车间看了看，这是个百面红旗的单位，感觉到他们的确有一些特别好的突出做法，值得全公司各单位向他们学习的，聚合物一厂要很好总结、推广，企业文化处要把这些好的典型宣扬出去。各个生产厂通过这个百日的平安大检查，也都把你们单位的典型车间、典型班组树立起来，从现在就起先做工作，每个厂
32、都要拿出一个典型来，真正能树得住的，真正能够值得大家学习，包括工会评比年终的先进，必需是实事求是的，各单位假如还存在轮番坐庄、排班站队的事，就取消你们评比的资格。我听说有的单位是今年你当先进，明年就他当先进，这样评先进还有什么意义?这样的'先进值得大家学习吗?必需是实实在在的，能够树得住的。今年的“两标一模”要给员工做报告，要讲一讲这一年都做了哪些值得大家学习的事迹。假如有单位滥竽充数的，领导负全责。 4、各单位要针对员工队伍劳动纪律涣散的问题，要加大检查力度。现在我们有些单位已经有了好的做法，有的厂也成立了劳动纪律检查小组，要求车间领导要跟班检查等等，这些做法特别好，特别时期必需实行
33、特别的方法。如何将对的东西坚持下去，你们自己可以制定措施。 5、在严格管理的同时，要留意开展一些友情提示的做法。我们座谈的时候有些单位也提出来，夜间值班的确特别疲惫，可以上一些小喇叭，定时提示一下，类似这样的方式，大家都可以去想。 五、关于干部作风 加强冬季平安生产是我们各级领导干部的责任，今日参与会的，都是各个部门的一把手，在搞好平安生产中干部要起到表率作用，为此，提几点要求： 1、从现在起先，公司处室长、直属单位、专业厂(公司)、附属单位的党政一把手取消休假，一律不得外出，扎扎实实地做好你单位的工作，这既是我的要求，也是在落实蒋总的要求，蒋总在会上明确提出来各地区公司领导班子成员不得外出，
34、所以我也这样要求各单位。因公、因私必需外出的，除向主管领导请假外，党政一把手必需向我请假。元旦快到了，春节也快到了，希望大家在这段时间，削减不必要的走访、应酬，甚至游玩和散心，踏踏实实地做点扎实的工作，把功夫用在你的单位上。这期间假如发觉领导干部明知故犯，我把丑话说在前面，我们别伤了和气。 2、从现在起先，公司级的生产值班和行政值班人员每天要查岗，要分前半夜、后半夜，到生产一线进行检查，其次天在调度会上要把检查的状况进行讲评。每天查岗的地点、时间由平安监督站在晚上碰头会上通知，假如生产值班、行政值班不按时查岗、不进行讲评的，要肃穆考核。值班人员都是处室长，都是机关干部，也应当为劳动纪律负点责任，做点贡献。 2022平安生产月演讲稿格式5篇第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页