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1、2022年卓越教师工作目标计划10篇 制定安排前，要分析探讨工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个安排的。下面我为大家带来卓越老师工作目标安排，希望大家喜爱! 卓越老师工作目标安排1 一、指导思想 根据小学走进音乐新课程标准的要求，为全面贯彻党的教化方针，仔细落实学校音乐工作条例和音乐教学安排纲要;坚持以“健康第一、育人第一”为宗旨，把学校音乐工作作为实施素养教化的突破口;加强音乐课改教研活动，努力施行新课程标准，用新的理念来强化教化教学活动。争创学校的音乐艺术特色，培育全面发展的学生。 二、工作目标 1、贯切学校工作安排，仔细完成各项任务。 2、学习新课标精神
2、，更新教化教学观念，探讨新教学模式，进行有音乐特色的课堂教学。 3、组织爱好小组活动，做到定时、定人、定安排地开展训练。 4、主动参与市、区教研活动，做好笔记写好心得体会。 三、工作措施 1、学习新课标和学校工作安排、各项管理制度。 2、狠抓课堂常规，加强学生思想教化，培育学生学习音乐爱好。 3、进行教研活动，集思广益，取长补短，集中解决教化教学中遇到的疑难问题。 4、加强教化、教学理论和专业技能的学习，提高业务水平，观看优秀课例录像。 四、详细工作 1、二、三月份： 1)制订工作安排、教学安排、学校艺术团训练安排。 2)做好萝岗区第_届学校艺术节舞蹈及舞蹈摄影的队伍排练工作。 3)每月帮助做
3、好班主任工作。 2、四月份： 1)老师上好公开课，做好听课、评课工作。 2)正常开展学校艺术团训练。 3)做好舞蹈排练工作，及老师目标教学笔试复习工作。 3、五月份： 1)接着加强学校艺术团训练的训练。 2)组织老师观看优秀课例录像。 3)组织全校师生开展“六一”庆祝活动。 4、六月份： 1)学习教化教学理论，做好读书笔记、教学心得、反思笔记。 2)组织全校师生开展“六一”庆祝活动。 5、七月份 1)学生音乐考试检测。 2)老师沟通阅历，写好论文、总结。 卓越老师工作目标安排2 一、基本状况 本届九年级学生，总的特点来讲，物理学科的基础还是较差，学生间学问和实力存在较大差距，存在优等生少、后进
4、生面较大的特点，对学习物理缺乏爱好，少于发言，分析问题的实力较弱，有一部分同学由于思维实力、相识水平、学习基础等发展不平衡，导致物理成果很差，历次的考试都不能及格，这就给教学增加了肯定的难度。然而，做为一名老师，应当要看到学习的主动的一面，对于消极的一面要扬长避短，实行有效措施努力提高整个年级的物理教学成果。 二、工作目标 1、每一个学生能将教材中的全部试验进行娴熟地操作，使他们基本上具有一般物理学问的操作实力，能顺当通过本期毕业试验考查; 2、学生具有肯定的分析问题和解决问题的实力，对多种类型的计算题目，能运用多种途径进行解答; 3、学生能运用所学的物理学问去解答生活和生产中的实际问题的实力
5、得到提高; 4、全面进行物理科目的复习，争取中考取得好成果。 三、工作措施 1、仔细学习课程标准，领悟本科目在教学中的详细要求。新教材切 然不同于过去的要求，因为新教材其敏捷性加强了，难度降底了，实践性变得更为明确了。老师必需仔细领悟其精神实质，对于每一项要求要落到实处，既不能拔高要求，也不能降底难度。 2、注意教材体系，加强学生的实际操作实力的培育。新教材不仅在传授文化学问，更注意于培育实力。老师要充分利用教材中已有的各类试验，做到一个一个学生过好训练关，凡是做不好一律重做，直到做到娴熟为止，力争在理化试验操作考试中取得好成果。 3、讲求教学的多样性与敏捷性，努力培育学生的思维实力。教学不能
6、默守陈规，应当要时时更新教学方法。本期要接着实践好爱好教学法，充分运用多种手段，让科学进入物理课堂，让新的理念武装学生头脑。 卓越老师工作目标安排3 一、工作目标 1、提升课堂探讨的氛围。通过各种课型的探讨来指导和提高本人的课堂教学实力，对影响课堂教学的因素进行探讨，程度提高课堂教学效率，主动向本组学习如何评课，如何，如何鉴别一堂有效的课，并包括如何评价检测课堂教学效率(包括如何命题)。 2、进行相关培训工作，更快地提升个人的教科研实力。定期进行新课程理念的学习与培训，突出案例培训及如何进行课题探讨的相关培训。 3、本学期面临期中考试，如何进行有效练习与讲评是目前本人重点探究的一个问题，期望能
7、探究出适合本组教学的一些模式。 4、主动参与备课组活动，结合课题初步建设物理教学资源库，重点是备课和练习资源的建设。 二、工作重点 (一)进行相关培训工作，更快地提升本人的教科研实力。 1、定期进行新课程理念的学习与培训，本学期重点学习物理课程标准、新课程理念下的有效课堂教学策略老师如何做课题等各类课程改革的材料，并用这些理论来指导平常的课堂教学。 2、加强案例培训，例如如何撰写教学、教学案例、教学等，如何进行课题探讨的相关培训。 3、主动参与组内老师间理论学习，参加和其他方面组织的论文撰写工作。 (二)提升课堂探讨的氛围。 通过各种课型的探讨来指导和提高本人的课堂教学实力，对影响课堂教学的因
8、素进行探讨，程度提高课堂教学效率，主动与本组老师学习探讨如何评课，如何，如何鉴别一堂有效的课，并包括如何评价检测课堂教学效率(包括如何命题)。 (三)教学资源建设。 主动主动参与备课组活动，结合课题初步建设物理教学资源库，一方面收集物理学科教学的理论与实践的资料(包括典型的案例集，配套练习集)，另一方面整理出物理学科的教学资料(包括有主题性的课堂录像，开发的校本化的课程，富有学校自己特点的课堂设计方案，特殊是备课组所积累的系统的拓展性的练习资料)。 三、详细措施 1、每学期初制定好个人工作安排，做到目标明确，职责分明，措施有效。 2、仔细贯彻好教学常规，对自己备课、听课作如下要求：备课详细要求
9、： (1)钻研，备详案，内容要做到重点突出，难点有化解方法。重点突出老师如何指导学习学问，学习学问的方法，而不是具体的介绍老师怎样把学问教给学生。 (2)加强与本组老师集体备课，做到“三定”：定时、定内容、定中心发言人，听课：主动多听本组老师的课。 3、仔细做好教材分析。对教材进行深化解读，分析，要从单元结构分析，到每课时的分析，并探讨有效的教学方法。 4、改进本人作业的批改方式，要求批改要保证质量，对后进生可提倡面批，对作业进行评定，针对性的赐予指责和表扬，以此促进学生。 5、定期参与本组教学状况分析，沟通研讨活动，依据每个班的学生特点，成果的差异，找出每阶段的薄弱环节，有针对性的出好补偿练
10、习，争取每章学问削减差生面。尽量统一练习。在每课时分析时，针对本人所教学生配备怎样的课堂练习，配备怎样的课后练习，要进行仔细组合、筛选与改变。 6、主动参与各种形式的观摩课。每学期上好一节示范课或教学探讨课，共同探究提高课堂教学效率的方法和途径。 7、协作学校做好阶段测试的命题、阅卷和试卷分析工作。 8、仔细进行学生质量检测与分析。对每单元要进行统一的质量监控，分析比较，刚好调整教学策略。 卓越老师工作目标安排4 一、学生基本状况分析 初三学生通过初二全学年的学习获得了肯定的物理理论和试验操作技能，形成了肯定的试验意识，初步驾驭了一些试验的步骤和方法，对试验充溢着深厚的爱好和探究欲，这对我们的
11、试验工作的顺当开展有肯定的帮助。但学生仍在试验时不按正确方法操作，看法目的盲目等现象。 二、主要教学措施 1、重视试验教学，无论是对演示试验还是学生试验，都应提前做到细心打算，尽可能使大部分试验现象明显，操作规范，数据测量及结论尽可能精确。 2、细心设计，正确指导，确保试验的胜利率。 3、加强试验管理，规范操作，形成良好的试验习惯，确保仪器正常运用。 4、重视试验过程，养成实事求是的习惯，敬重试验结果。 三、试验教学目标 初三物理试验是在初二物理试验的基础上的过度，旨在通过试验培育学生的视察实力和动手实力、实事求是的科学探究精神及通过试验获得视察分析问题的实力。 培育学生试验实力的主旨是：要有
12、目的性。弄清视察者的试验目的，考虑相应的视察对象及其变与不变的条件。培育的试验实力有：动手实力，正确操作试验仪器设备的实力，归纳总结实力，结论分析应用实力，同时会写简洁的试验报告。 综合新大纲和会考纲要对试验考察的内容用以下要求： 1、试验操作技能：如对试验仪器的正确操作，对试验操作过程的驾驭程度。 2、试验原理和方法。 3、试验分析：正确视察、记录试验现象，分析试验结论，评价试验方法和结果等。 4、试验探究实力：在肯定的条件下设计试验以及试验探究的过程与方法。 5、试验平安：正确、平安运用试验仪器。 卓越老师工作目标安排5 本年度本人通过仔细学习相关教化文件精神，结合的先进理念和“新课程”标
13、准要求，努力提高自身师德修养、专业素养和教科研水平，使自己成为一名合格的_市级中年骨干老师。特制定以下个人发展规划： 一、教学实力及专业发展方面 1、教学实力方面： (1)加强自我训练并参与市教化局组织的新课程标准的学习，提高自身教化教学技能，提高自身的整体素养。 (2)在教学方面要有自己的教学方法及教学风格。一个优秀的老师，必需形成自己显明的教学风格。教学风格是老师在课堂教学实践不断学习、探究和创新中形成。 (3)主动参加并仔细探究新课改“类型课”的教学实践，走出去，引进来。 2、专业发展目标： (1)争取1年内能在职称上有所变更。 (2)每学期读至少两本教化专著，刚好做好笔记，写出自己的心
14、得，丰富自己的文化素养。 (3)仔细读书，不断给自己充电，以此来更新理念，丰富学问，增长才智。 二、教科研方面 1、主动带领青年老师老师参与教研活动，每学期在教研活动中至少有一次较高质量的主题发言。 2、一年中至少要上12节校级以上的学科示范课，主动指导组内老师开展校级以上的展示课。 3、重视“”课堂教学模式的探究和教学阅历的积累，走教学与探讨相结合的道路。我认为老师在具备了肯定的教化教学经验后，必需通过不断地教学反思，进行教改与教研，教学的方式和方法以及手段才会有更大的发展和胜利。因此，我将主动参加部分的教学改革和课题探讨。每学年写出一篇质量较高的教化教学论文。 三、引领示范作用 作为骨干老
15、师，发挥自身特长，担当骨干责任，带领同组及年轻老师共同进步，努力发挥示范、带头和辐射作用。 1、教研活动制度化，对每学期的教研活动时间、内容和形式作了统筹支配。按教研安排，围绕教研组课题，准时开展教研活动，有教研记录，保证教研活动的顺当、有效的开展。 2、老师间相互听课，相互学习，共同提高形成制度。 3、开展教化科研活动。老师要撰写出水平较高教化教学论文，提升自己的综合素养。 4、指导组内年轻老师主动参与校级及以上的各种竞赛并能使组内年轻老师在三年内职称上有所提高。 5、主动参与市县教化局组织的各种专业技能的竞赛。 四、班主任工作 1、主动、负责地担当好班主任工作，以高度的工作责任心，仔细组织
16、开展各项活动，注意过程，讲求实效。 2、以“人文德育”的德育工作为目标，切实转变德育观念，了解学生、贴近学生。 3、深化推动主动性德育的工作实践。 4、开展对班级的有效的组织管理。 5、擅长运用集体教化与个别教化相结合的手段，做深化细致的思想教化工作，解除万难，一切以培育学生高尚的思想情操，提高学生学习爱好，明显提高学生道德素养和避开突发事务的发生为目标。 6、把正确的教化内容和生动好玩的教化形式相结合，要像教学一样仔细备课，细心设计主题班会活动。 卓越老师工作目标安排6 一、注意自身素养的提高： 1、树立良好的职业道德，自觉遵守师德规范，酷爱教化事业，酷爱学生，团结同事，不断进取,为人师表。
17、 2、娴熟驾驭所教学科的基础学问和基本技能，形成自己独特的教学风格。 3、学习和应用新课改的教学理念，多方位采集教学资源来充溢课堂教学，使其新奇而有可学性。 4、驾驭现代教化技术。当前的教化技术飞速发展，只有驾驭了现代教化技术，才能更好地上课。我会抓住每一次培训机会，虚心好学，仔细学习，多实践。主动撰写教学教化论文，逐步提高专业素养与教学实力。 5、坚持进行网络学习和沟通。网络也是一个巨大的学习的平台，我将接着利用网络资源，下载并学习有关教学资料、教学课件。遇到网上同行，要在备课、上课、作业批改、课外辅导、考试评价等各方面进行沟通和沟通，做一个探讨型、创新型老师。 6、进一步增加责随意识，全身
18、心地投入到工作中去。 二、把握好课堂教学的几个环节： 1、要留意教学目标的整合性。传统的目标设计有重结论轻过程、重认知轻情感、重智能改变轻心理体验的弊端。新课程强调学问与技能、过程与方法、情感看法与价值观三个方面的有机结合。 2、要留意教学内容的开放性。要使科学课由单一转向综合，由平面转向立体，由封闭转向开放，激发学生学习科学的深厚爱好，拓展学生的视野，加深对学问的理解。 3、要留意教学方式的互动性。要实现由少民主、不同等、单向传输向师生的和谐、民主、同等、互动转变。师生互教互学，彼此形成一个学习的共同体。 4、要留意教学过程的活动性。尽可能把过去由自己包办的讲解、提问转化设计成学生的多种活动
19、，通过学生的自主活动，让学生驾驭学问，并融会贯穿，烂熟于心。 5、要留意教学手段的多样性。应引进多种信息化教学手段，使学生从单一枯燥的学习中解脱出来，去领会课堂里的精彩世界，要增加科学课的吸引力，加速学生认知过程，促进认知的深化。 6、要留意教学组织形式的敏捷性。要在课堂教学中想方设法组织学生运用自主、合作、探究等敏捷多样的学习方式。 7、要注意教学评价的多元性。要变更以往一刀切的评价机制，实行全面的评价学生的科学素养。 卓越老师工作目标安排7 作为一名年轻的小学英语老师，我始终都能保持一种饱满的激情工作。为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长。特制定3年老师自我成长安排，并在安排实施中不
20、断修正自己、完善自己，不断提高作为一名老师应具有的素养。 一、发展目标 树立终身学习的观念;课堂教学形成自己的独特风格。三年内，评_市英语教学能手，完成一个课题探讨，论文争取在省级以上获奖或公开发表一篇，进一步充溢自己的博客。三年后，力争成为一名优秀的英语老师，成为一名探讨型和发展型的老师。 第一阶段：发展内涵，努力学习英语专业学问，提高自己的听说实力，仔细阅读有关书籍，提高英语教学理论水平和教学技能;争取在市里上一堂公开课。 其次阶段：形成自己的教学风格，所写论文、案例至少有一篇在省级或以上获奖，力争评_市英语教学能手。 第三阶段：通过探究、探讨，完成自己的英语课题探讨，在校内乃至区里英语教
21、学中起引领辐射的作用。 教学方面：首先，接着以教学为中心，将心思集中在备课上，仔细全面地备好每一节课，并在上课后刚好反思，扬长避短。渐渐形成自己独特的教学风格。其次，以发展学生实力为目标，以课本学问为基础，不断将旧学问滚雪球似的进行巩固，并有机地将新学问加以拓展，着力培育学生听、说、读、写各方面的综合实力。再次，在教学的过程中，开展教学探讨，将理论学问结合起来，评写有关小学英语教学方面的论文。 思想工作方面：促进个人专业发展，确立教化教学新理念。留意搜集专业发展的新动向、新信息，不断更新学问，以适应时代发展的要求和学生学习的需求无疑是当代老师一项富有挑战性的目标和任务。注意个人素养的培育，切实
22、提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创建的教化。做个富有责任心的优秀老师，在遵守制度、与人相处方面能够严格要求自己，提高自身的政治理论素养。 二、发展详细措施 1、主动参与各种教科研活动和专业学问的培训，提高自己的英语水平和自身实力。 2、平常多抽时间研读教化专业杂志等有关书籍，钻研新教材和教法，让丰富的理论支撑教学活动。定期阅读中小学外语教学、中小学英语教学与探讨、杭后教化等刊物，做好读书笔记，尤其写好深刻的读后感。将理论与教学实践结合起来。 3、学习身边老师的珍贵阅历，多参与听、评课活动，提高执教学水平，使自己的课堂真正成为生动、高效的课堂，教学上形成自己的独特风格和特色， 4、刚好进行
23、教学反思，撰写教化随笔和教学反思，加强课题探讨和论文写作，在教化科研、创新教化教学探讨方面有所建树。争取第一学年有一篇论文或案例在市级以上获奖。 5、主动参与老师课堂大比武活动，在活动中得到提高。 我始终信任一句话：专心，没有做不好的事!只要我专心，有不足就学习，有困难就探究，我信任自己可以做好每一件事情! 卓越老师工作目标安排8 一、指导思想 以英语课程标准为指导，结合我校教学和英语教学的实际状况，从学生实际状况动身，本着培育学生良好语言发展实力，为学生终身发展的原则，制定本安排。 二、我校英语教学的状况分析。 1、英语开设状况。我校在36年级共4个班开设了常规英语教学，3-6年级每年级每周
24、各五课时。 2、师资状况分析。我校共有二名英语老师，负责36年级的英语教学工作，除三年级由一个英语老师任教外，其他年级皆为跨年级教学。 3、学校英语教学环境分析。学校各级领导高度重视我校的英语教学工作，为我校的英语教学工作供应了的支持和高度的关注与指导，因此，我校英语教学有着良好的发展软环境。 三、本学期主要工作及措施。 1、拓宽发展渠道，促进学科建设。 (1)为保证学生有足够的时间能够接触英语，我校在限度保证各年级课时数的同时，充分利用辅导等渠道与学生进行沟通，争取为学生供应良好的学习时间和空间，充分发挥老师在学校教学中对学生的引导和督促作用。; (2)加强我校英语学习沟通的平台建设，通过学
25、习、沟通、探讨，形成研讨氛围，提高老师学习实践反思实力。 2、加强理论学习，更新老师观念。 定期组织理论学习，开展英语课程标准的学习和研讨活动，开展课堂教学改革和教学评价、作业改革，课外实践活动等方面的学习和研讨活动，以提高自身理论素养。 3、落实教学常规，提高教学质量。 (1)规范备课，备课与教案设计严格根据要求落实，做到细致、到位、实效。实施集体备课，本校要结合上级要求和本校的实际开展集体备课活动。集体备课遵循“独立思索，集体研讨、特性修改”的原则，每周进行一次，将每节课的流程、教学重难点、老师讲授方式，学生活动方式和练习的运用作为集体备课的重要内容。加强集体备课之后的听课沟通和评课活动，
26、做到每周至少听课一节，组织一次评课研讨活动。教案设计要恰当处理好预设和生成的关系，充分体现教学媒体的应用，供应自制教具，设计课件等。课后提倡写教学反思或教学随笔，在每节课后有简洁的教后记，每个模块有反思。 (2)改进课堂教学 主动推动英语课堂教学改革工作，深化进行课堂教学改进的研讨。借鉴英语的评价理念，创建适合我校英语教学的高效评价机制。 (3)创新作业模式，提高作业质量。 细心选编作业，题量适当，针对学生的学情分层布置，指导学生仔细、独立完成作业;作业批改、反馈应刚好，可适当结合面批，做到表扬激励和严格要求相给合，使学生养成良好的作业习惯;作业评定可采纳等级、语言评价等多种形式;作业形式要多
27、样化，应采纳口头与书面、课内与课外相结合的方式，应加强实践性作业布置的探究与实践;三、四年级课外作业以磁带跟读、听说仿照、录音作业为主，五、六年级在听说朗读的基础上，加强读写练习。本学年的作业数量要求为：三四年级每两周一次书面作业，一次实践性作业;五六年级每两周一次书面作业，一次实践性作业;另外三四年级需设立仿写本，五六年级需设立英语札记本。 4、奠定学生学习基础，发展学生实力。 (1)渗透语音教学，使学生了解、驾驭一般发音规律，提高认读、拼读的实力，指导学生正确运用工具书，训练学生静心听，仔细听示范发音，先听仿照，再说实践，使其充分感知英语的语音和语调特点。 (2)提高朗读水平，在老师注意非
28、常标准的范读和领读的基础上，提倡学生自由读，有感情朗读，本学期起先加强对课文的朗读，背诵的要求。将其列入学校英语风采展示中。 (3)五六年级注意阅读和写作策略的教学，大力提倡学生大声朗读英语，逐步培育学生的语感。对六年级学生进行写作方法的指导，进行有效的习作练习，并通过仿写、缩写、短文填空等形式进行多样化的操练，培育学生初步的写作实力。 (4)重视学生书写质量。 老师要规范板书，留意大小写笔顺、笔画和标点符号的示范，培育学生正确的书写习惯。通过抄写、默写、听写，合并句子、说后写、语篇的仿写等方式熬炼学生写的技能，巩固和运用学到的语言学问。对学生的仿写练习要刚好批阅，刚好给与学生正确的点拨与指导
29、。 5、加重学问应用渠道，拓展课外学习资源。 (1)学校要建立教室墙壁及黑板报等设施，为学生创设英语氛围;英语老师要精选经典美文，指导学生提高阅读观赏实力。激励学生开展课外视听、课外阅读，拓展学习和运用英语的渠道。 (2)主动激励和支持学生主动参加课程资源的开发和利用。发动学生制作图片、卡片，搜集与课本内容相关的背景学问等资源，这样既熬炼了学生动手动脑的实力，也便利了师生在进行课堂实践活动时作为资源运用，同时学生也会因自己创建的劳动果实被充分利用而欣喜与满意，从而进一步激发了学生学习英语的欲 望。 (3)定期实行英语展示活动，以活动促发展。学校和老师为学生搭建舞台，给学生供应展示自己的空间。要
30、定期实行英语墙报、英语小报展示。班级、年级、学校要定期实行英语展示活动，真正让学生展示英语才能、相互沟通学习、尝试胜利。 (4)学校及老师要与家长保持联系，帮助家长了解英语学习的目的、要求、方法、进程和孩子的学习状况;帮助家长创设家庭英语学习的氛围，如通过每天督促孩子定时收听录音或观看音像材料，帮助培育孩子良好的语感。 卓越老师工作目标安排9 一、指导思想 通过学习“新理念、新课程、新技术和师德教化”，全面提高自身素养，使自己具有现代教学理念，以提高老师综合素养为前提，开展个人研修。 二、研修要求 1、提高自身素养。 具有高尚的道德情操，远大的志向和理想，敬业爱岗，任劳任怨，淡泊名利、不求索取
31、，把提高自身修养作为第一研修内容，从小事做起不断进取，超越自我。 2、加强理论学习。 通过参与集体学习及自学等方式仔细学习新理念，刚好把握课改的前沿信息，并努力运用于课堂教学实践之中。 3、立足常规教学。 潜心钻研本学段教材，以上好每一节课为前提，不断总结和反思自己的课堂教学，渐渐突显出个人的教学风格和教学特色。 4、注意阅历积累主动撰写教学反思、案例和论文，将教学过程中的点滴感悟记录下来。 三、研修措施 (一)主动参与老师集体学习活动。 1、仔细参与每周一次的教研活动，做好学习笔记，与其他老师主动沟通。 2、主动参与教研室组织的公开课听课、评课的活动。 (二)多读对自己有用的书，进行读书研习
32、。 广泛阅读各类书目，可以充溢、更新自己的专业学问，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。同时，留意多钻研、勤思索，将自己的教化教学实践与理论结合起来，在总结和反思中来形成自己的教学风格。主动研读小学英语新课程标准和有关高效课堂范式的视频，深化理解、驾驭新课程的基本理念，刚好更新教化理念。 熟识教材，梳理每篇课文语言文字训练点。 (三)虚心向他人请教，取人之长，补己之短，进行教学研讨和提升。 目前进行的新课改对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的熬炼机会。我将主动向同伴学习，多走进同组老师和优秀老师的课堂，虚心向大家学习。主动参与校内校外的教研活动，平常就当天发生的教学突发事务
33、，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组老师沟通学习。在实践中提高自己的教学实力。 (四)加强教化教学探讨，做创新型的老师。 在今后的教学中我将尝试运用多种敏捷的教学方法，来激发学生的学习爱好。刚好对每节课进行反思，争取每学期都能有两篇质量较高的反思和教学设计。同时，还要坚持每天都有点滴收获，每月都能写一篇较高质量的教化教学论文。并一如既往地准时参与校内外教科研培训活动，提升教学探讨实力。 (五)乐于动笔，提高教化科研水平。 面对自己将来的工作，我充溢了信念，也有很多美妙的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中不断积累阅历，促使自己尽快成长起来。走进学生心灵，创
34、建多彩人生，学习，再学习，在学习中不断超越自己。 卓越老师工作目标安排10 一、指导思想 扎实开展“理解教材、科学设计、落实目标”为主题的系列化研修活动，围绕“老师研修、教学常规建设、综合实践活动和校本课程开发”等工作，借助校本网络研修和区域协作研修的平台，使师生在活动中学习，活动中成长，活动中提高。 我们将强化校本培训，引导老师增师识、强师能、修师德，努力建设学习型团体、敬业型集体、探讨型群体，造就一支素养较高、结构合理、充溢活力、可持续发展的老师队伍，努力探究学法、构建求实创新和谐的课堂。以提高教化质量为中心，全面实施素养教化，全面推动新课程改革，打造岳林教化特色品牌。努力造就适应新课程改
35、革须要的老师队伍，促进老师专业发展，高质量完成上级的各项工作任务。 二、详细工作及措施 1.加强新老师培训工作、名 师带徒活动和领雁工程活动。协作市老师进修学校做好新老师的接着教化工作。依据进修学校要求，期初学校将实行全体老师教材解读考试，6月底_届新老师、名 师带徒学员、教研组进步行一次学科专业学问考试，主要考教材体系解读和小学专业学问。明年全体老师要考，主要考中考内容。 2.进一步加强教研组建设，接着规范领导蹲点教研组工作，帮助组长搞好教研组组风建设，提高研修活动实效。学校对教研活动的出勤进行不定期检查，同时各组加强出勤的互查，检查结果计入教研组和年级组考核分。我们英语教研组的蹲点领导为林
36、兴锋。 3.接着做好师徒结对活动：我组是沈萍萍江雪霞结对，学校要求结对的师徒在本学期做好以下工作：读书笔记6则，师傅上课1节由徒弟记录，徒弟上课2节由师傅记录，徒弟教学论文(随感)1篇张贴在登记表上。学校在期末进行检查。 4.校本研修以“理解教材、科学设计、落实目标”为主题开展系列活动。紧紧围绕“一个主题，四个阶段”，教学设计包括教学内容的设计、教学过程(学习过程)设计、教学环节设计，也就是从上学期的解读教材上升到本学期的如何科学设计及落实目标这一技术层面上来。这学期，我们将对课堂视察技术进行提升，在上学期对课堂视察初步探讨的.基础上，对视察表的设计进一步进行细化，力求围绕研讨的主题，使每位组
37、员有事可做，有问题可想。开展教学研讨活动做到有重点、有目的、有针对性，抓好教学研讨的质量。在集体备课的基础上，确定由沈萍萍和江雪霞两位老师执教。 5.做好研修档案管理。 (1)做好老师个人业务发展档案袋的相关内容。 (2)依据四个阶段将研修材料整理得系统、详细。每个阶段都留下书面痕迹，做到主题明确、注意过程、人人参加、强化实践、研讨、反思、总结，每次活动的记录要刚好、清晰。 (3)依据教研室精神，研修材料要用电子文档保存，每位老师每次活动资料要用电子文档存入组长文件夹。 6.参与奉化市小学优质课评比。4月份，将进行市优质课评比，我们英语组将选送沈萍萍老师参赛。我们组将全力帮助她主动打算，力争好
38、成果。 7.协作学校进行“怎样写得精彩”系列活动，支配2次讲座2次案例(论文)撰写。第3周是名 师讲座如何撰写案例，全体老师参与。第4周是老师撰写学科案例，分三个层次， (1)45周岁以上老师不作要求。 (2)依据进修学校通知，语文侧重“教学常规”的探讨，我们组由蒋幼敏老师参与市里的竞赛。在撰写期间，要充分发挥教研组的力气，赐予帮助，争取获得好的成果。 (3)其余老师每人一篇，字数不限，不能抄袭。第14周是名 师讲座如何撰写论文，全体老师参与。第15周是老师撰写论文，实行一次论文竞赛，题目自定，45周岁以下老师参与。下半年市教研室将实行学科论文竞赛，力争有多篇学科论文获奖。 8.加强教学常规老
39、师的集体备课，是研修主题中“科学设计”的重要一环，集体备课要以老师独立备课为前提，强化教研组、备课组的备课，留意集体备课的程序，市教研室将到学校调研集体备课状况，综合学科以学科组为单位进行，由学科组长细心打算，梳理全册教材，每位老师制定一份学科教学安排。 9.依据教化局要求，50周岁以下老师一年内人人上一节公开课，提高公开课听课率。每位老师每学期至少听课8节，除了完成相应节数的听课，要求老师在每次听课后在听课本上至少评课两点，期末教育处检查。50周岁以下老师自己调课参与教研室组织的城区教研活动。选派老师出奉化学习、培训，回校要求写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全体老师进行培训，传达学习精神。 10.加强学校E环境建设，依据校内网所分栏目，组织老师正确上传文章，刚好更新信息。要提高校内网的互动性，主动推出教学论坛、教化博客等互动性栏目，提高校内网的点击率、利用率。抓好老师一月一上传制度，把好上传文章的质量关。 卓越老师工作目标安排10篇第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页