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1、2022年保安公司劳动合同范本(3) 保安公司劳动合同范文3 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳 动 合 同 书 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自2022年1月1日起至2022年12月 其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作须要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的服务的0000000000000000000。 第五条 在合
2、同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的工作看法、工作实力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条 因驻点工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从驻点领导的统一支配;甲方按规定支付加班加点的
3、酬劳，以保证乙方合法权益。 第九条 乙方加班不能自行确定，须经驻点领导支配或者报上级批准，否则不视为加班。 四、 劳动酬劳 第十条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十一条 乙方月工资标准为1800元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十二条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十三条 甲方于每月 10日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一
4、天或延至节日假满。 第十四条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十七 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益
5、。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十一条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍
6、证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料; 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法规规定的其他情形。 其次十四条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十五条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2. 甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十六条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。 八、 违反劳动合同的
7、责任 其次十七条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 其次十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损
8、失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 九、 劳动争议处理 第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十一 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十、 其他规定 第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度
9、(包括但不限于员工手 册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十三条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十四条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第三十六条 本合同自 2022年1月1日之日起生效。 第三十七条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 看了保安公司劳动合同的人还看了： 1.保安员聘用合同 2.保安用工合同范本3篇 3.保安劳动合同范本 4.保安劳务派遣服务合同范本 5.保安劳务合同范本 6.保安用工合同书 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页