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1、2022年作风整顿动员会议上的讲话稿_党员作风整顿动员大会发言稿 开展作风整顿，是落实中心和省委、市委要求部署的重要内容。下面是学习啦我给大家整理的作风整顿动员会议上的讲话稿，仅供参考。 作风整顿动员会议上的讲话稿篇一 同志们： 春节过后第一天，省委、省政府召开了全省深化机关作风整顿大会，在收听收看后， 我市马上召开落实省深化机关作风整顿大会精神会议，会议指出，要仔细落实省会议精神，转作风、优环境、走新路、抓落实，为建设创新驱动经济强市供应坚毅保证。当天下午，我局就召开了班子扩大会议，就实行全省、全市会议精神进行详细的支配学习，统一思想。 今日我们召开局机关深化作风整顿动员大会，目的就是实行全
2、省、全 市深化机关作风整顿大会精神，支配部署我局深化作风整顿工作。下面，我就做好这项工作讲三点看法。 一、 高度重视，充分相识深化机关作风整顿的重大意义 今年是党的召开之年，是供应侧结构性改革的深化之年。省委、省政府提出深化开展机关作风整顿，深化贯彻党的十八届六中全会精神，以强化四个意识为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，力戒空谈，崇尚实干，直面问题，攻坚克难，扎扎实实推动党中心方针政策和决策部署在河北落地见效。市委、市政府提出要 仔细落实省会议精神，加快建设创新驱动经济强市，必需进一步加强作风建设，转作风、优环境、走新路、抓落实，使各级干部的思想、工作、作风水平与省委给予沧州
3、的历史使命相适应。我们肯定要充分相识深化机关作风整顿的重要意义，把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来，市委、市政府聚焦的突出问题在我局不同程度存在，主要表现在 思想不够解放，改革创新的意识不够强，思路不够开阔，与新形势下经济社会发展对科技创新管理新要求不适应;锐意进取的意识不够强，方法不够多，存在畏难心情和等靠要思想; 主动服务的意识不够强，存在浮在上面的多，深化基层、企业主动服务少的现象;狠抓落实的意识不够强，存在以开会文件抓落实的现象，深化抓、详细抓的力度不够;机关工作纪律执行不到位等问题，我们肯定要高度重视，加以整改，把深化机关作风整顿工作抓好抓实，推动科技创新工作再上新台阶。 二、
4、突出重点，扎实开展好机关作风整顿工作 仔细根据市委、市政府部署要求，结合我局实际，聚焦问题，扎实开展好机关作风整顿工作，实现四个意识明显增加，强化担当精神，勇于负责，确保令行禁止、政令畅通;思想观念明显转变，进一步解 放思想，创新思路、方法，适应新形势下对科技创新新任务、新要求，抢抓机遇，助推建设创新驱动经济强市;营商环境明显改善，加大科技招商力度，大力引进高端技术与人才，打造科技创新服务平台，营造科技创新生态环境。工作效率明显提升，坚持立刻就办、办就办好，坚持求真务实、真抓实干，靠前服务，主动主动为企业解决难题、办实事，推动科技创新政策、重点工作快落地、真落实、早见效。 (一)开展强化四个意
5、识专题教化。 深化学习系列重要讲话和治国理政新理念新思路新战略，深刻领悟建设创新型国家重大意义和新论断新要求，自觉践行四个意识，推动两学一做活动常态化制度化。在学习过程中要制定学习安排，实行集中学习和自学相结合，学深学透，做好读书笔记和心得体会，分专题学习研讨，比照要求查找问题。 (二)开展聚焦问题整改活动。 通过学习查找存在的问题，对号入座，剖析根源，制定整改措施，着力解决思想不够解放、锐意进取意识不够强、勇于担当意识不够强、主动服务意识不够强、狠抓落实不够强的问题，要逐条进行梳理，逐项制定整改措施，切实转变工作作风，激发工作热忱，以作风整顿促工作，提高服务实力和水平。 (三)开展争先进位，
6、争创一流活动。 要进一步解放思想，开拓创新，主动对标科技创新先进地区，查找科技创新思路、理念、方法及主要指标等方面存在的差距和不足，摸清我市科技工作在全国、全省所处水平，找准定位，制定赶超目标，补齐科技创新短板，争先进位，推动创新型沧州建设。 (四)提高服务水平。 加强学习，熟识驾驭科技创新管理学问，提升业务素养，增加服务的本事。加强调研，了解基层、企业对科技创新需求，有的放矢地开展科技政策宣扬，深化基层主动解决科技创新难题，打通科技服务最终一公里。同时，在科技项目立项、成果评审、学问产权管理等方面简化工作流程，完善工作程序，实现公开公允公正。 (五)打造科技创新生态环境。 围绕改善营商环境，
7、加大国家、省、市促进科技创新的政策措施落实力度，主动为企业搞好服务，激发企业创新活力。加大科技招商力度，大力发展科技服务业，重点加强与京津院校科研单位精准对接，引进新成果、新技术和高端人才，共建一批协同创新共同体和平台，推动科技创新成果转移转化。 (六)抓好各项目标任务的落实。 围绕市委、市政府确定的重点工作任务，明确干什么、怎么干、谁来干 ， 细化分解任务，责任到科室到人，明确完成时间节点期限，加强督导，确保各项工作落到实处。 三、加强领导，确保机关作风整顿取得实效 一是成立领导小组。 成立由党组成员、副局长杨运启任组长，副调研员穆跃军任副组长，办公室、机关党委、监察室、人事科负责人为成员的
8、领导小组。领导小组要负责好机关作风整顿的组织、协调和督导工作，按要求按步骤把各项工作落到实处，按时上报工作进展状况。 二是统一组织协调。 坚持把机关工作作风整顿与深化两学一做学习教化结合起来、与落实党的十八届六中全会精神结合起来、与市委市政府确定的中心工作结合起来、与肃穆机关工作纪律结合起来，要统一支配、统一督导，以作风整顿推动各项工作落实。 三是完善工作机制。 要建立问题清单、整改台账，制定详细要求，完成时限、完成标准，对完成状况进行考核，考核结果作为年终考评重要依据。 四是强化督导检查。 局领导小组负责对各科室作风整顿状况进行督导检查，建立问责机制，对工作进度慢、落实不力、发生问题的，严格
9、执行问责规定分别进行约谈、通报甚至组织处理。 同志们!深化机关作风整顿工作已经全面绽开，希望大家要高度重视，做到整顿工作与推动科技创新工作两手抓、两不误、两促进，为建设创新驱动经济强市贡献力气。 作风整顿动员会议上的讲话稿篇二 同志们： 刚才，长助同志传达了全省、全市两级作风整顿动员会的主要精神。省委、市委确定从即日起，利用一年时间，在党员干部中开展以整治为官不为为主题的机关作风整顿活动，着力解决一些部门和干部存作风方面的问题，坚决在全省、全市党员干部中树起新风正气。省委赵克志书记、市委商黎光书记亲自作动员讲话，省级机关副厅级以上干部、市级机关副处级以上干部全部参与会议。这次活动力度之大、范围
10、之广前所未有。而且，赵克志书记在讲话中指出：这次作风整顿省委是下了大决心的，也、来实的，盯住突出问题，盯住薄弱环节，盯住重点工作，盯住关键少数，见事见人，不达目的不罢休。这也是省委、市委向各级党员干部发出的一个剧烈信号，就是：要实现事业新的发展，干部作风是关键，今后向不良作风开刀亮剑已成为新常态。今日，局党组确定召开这次会议，就是传达贯彻省委和市委关于开展机关作风整顿活动的有关要求，快速在全局上下开展作风整顿活动。同时，刚好提示同志们肯定要引起高度重视，适应新常态，防止麻痹大意而成为反面典型。自2月14日起先，省、市作风整顿暗访组正在我市各地、各部门进行明查暗访，就是要抓反面典型给以曝光并处理
11、。所以，我们要通过开展机关作风整顿活动，仔细总结近年来我局作风建设状况，发扬成果，反查找不足，深化整改，以更加解放的思想、更加务实的看法、更加有效的举措，着力营造风清气正的发展环境，推动全局作风大转变、效能大提升、事业大发展，为全面提升阳光民政建设水平注入新动力。一句话，新年必需有新作风、新气象、新作为。下面，我讲四点看法： 一、统一思想，充分相识开展作风整顿的重要性和紧迫性 第一，开展作风整顿，是落实中心和省委、市委要求部署的重要举措。党的以来，中心先后作出开展党的群众路途教化实践、三严三实专题教化等决策部署。多次强调，要下大气力整治为官不为问题，着力构建作风建设长效机制;要对作风之弊、行为
12、之垢进行大排查、大检修、大扫除。省委书记赵克志同志到河北工作后，对干部作风建设高度重视，提出在全省开展解放思想大探讨，要求各级干部仔细践行三严三实，做到八破八立，做到夙兴夜寐、激情工作，做到五加二、白加黑。市委书记商黎光同志同样高度重视作风建设，上任伊始，提出了推动五城建设的战略构想，并适时制定了推动五城建设三年行动安排。特殊是今年春节后第一天上班，就集中一年时间在全省、全市范围内开展各级机关作风整顿活动，可以说，从中心到省、市，对干部作风建设的力度、决心是多年来少见的。我局今日启动作风整顿活动，就是要与中心和省委、市委看齐，并保持高度一样，不折不扣落实好上级的要求部署。对此，我们肯定要作为一
13、项重大政治任务抓紧抓好。 其次，开展作风整顿，是推动阳光民政建设的迫切须要。近年来，中心和省、市更加重视民生、关注民生，政策倾斜力度明显加大，投入民生领域的资金、项目大幅增加。主要表现在民政业务不断拓展，作用日益凸显，地位更加重要，社会广泛关注。面对机遇与挑战并存的新形势，如何推动民政事业发展，同时确保廉洁高效和人民群众满足，20*年局党组确定在全市开展阳光民政建设年，并把20*年确定为阳光民政建设提升年。我们的工作成效如何，很大程度上取决于我们的工作看法和作风。这就要求我们以更加扎实的工作作风、更加务实的工作看法、更加优质的工作效率，把党和政府的各项决策部署真正落实到位，给人民群众特殊是困难
14、群众、优抚对象送暖和、送实惠，让群众切身感受到阳光民政建设带来的实惠和便利。 第三，开展作风整顿，是推动民政事业跨更加展的重要举措。我们一切工作的动身点和落脚点是维护和发展广阔人民群众的根本利益，努力落实好人民群众希望办的实事好事，让发展成果惠及人民群众。体现在民政工作中，就是要不断健全完善社会救助体系、拥军优抚安置体系、基层民主政治建设体系、社会福利和社会事务管理服务体系，通过保障民生、促进公允，维护稳定，真正让改革发展成果惠及全市人民群众。做好这些工作，既是落实以来中心和省委、市委历次全会精神的应有之义，也是推动民政事业实现跨更加展的必经之路。民政工作头绪众多、任务繁重，服务的对象几乎面对
15、全社会。能否把这些工作抓实抓细、抓出成效，作风建设是关键。我们只有坚固树立一切为了群众、一切依靠群众的理念，深化扎实地做好排民忧、解民难、谋民利的各项工作，才能把党和政府的各项惠民政策落到实处，推动民政事业持续健康发展。 第四，开展作风整顿，是提高民政为民服务水平的重要途径。作风问题说究竟是对人民群众的感情问题。群众看党风政风，首先看的是党员干部的作风。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所确定的。越是在困难的时候，党员干部越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深化扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心的工作。我们民政工作的宗旨是以民为本、为民解困、为民服务，为民是民政工作的灵魂和民政工作
16、者的核心理念。民政部门面对的主要是生活困难的群体，服务对象大都是须要政府和社会关切帮助的人员。刚好把党和政府的暖和送到须要帮助的群众那里，既考验着民政部门的工作作风，也反映着民政工作者对人民群众的看法和感情。我们只有在爱民上固宗旨、在利民上谋策略、在惠民上抓落实，才能真正用实际行动践行为民宗旨，提升为民服务水平。 第五，开展作风整顿，是建设廉洁民政的重要保证。增加服务实力，提高工作效能，落实好党风廉政建设两个责任，是本次作风整顿的应有之义，也是建设人民群众满足阳光民政的迫切须要。作风是干部素养的重要体现和内在要求。从某种意义上讲，一个部门的工作，成也在干部作风，败也在干部作风;一个干部的形象，
17、好也在作风，坏也在作风。群众对干部的评价，钦佩的是作风，埋怨的也是作风。改进民政干部作风，每一位党员干部重任在肩，责无旁贷。我们必需从加强作风建设入手，进一步转变工作作风，改进工作方法，提升工作质量，以此来推动全局干部队伍建设上台阶、上水平。同时，要进一步健全完善规章制度，规范权力运行程序，强化监督约束机制，切实做到靠制度管人、管权、管事，以廉洁高效的工作服务基层、服务群众、服务大局。 二、对症下药，切实解决好机关作风存在的突出问题 近年来，我们通过开展党的群众路途教化实践活动和三严三实专题教化，全局干部职工切实改进工作作风，时刻牢记民政工作宗旨，淡泊名利、无私奉献，推动各项民政事业取得了长足
18、发展，得到了上级的充分确定和社会的广泛认可，也得到了广阔人民群众的高度评价。但我们也要醒悟看到，以从严治党的新要求、改革发展的新常态、人民群众的新期盼来衡量，特殊是比照赵克志书记指出省级机关存在的十二个问题和商黎光书记指出市级机关存在的四个不适应、八个突出问题，当前我局干部作风还有不小的差距，还存在不少的问题和不足，我们今日召开动员会，就是要坚决实行上级要求，就是要不避嫌、不遮短，把我们存在的林林种种的问题与现象好好洗洗牌、清清底。这样做的目的不是要追究谁的责任或过错，更不是要否定大家的汗水和成果，而是要请大家以更高的标准来严格要求自己。依据征求到的看法建议和综合分析，当前部分党员干部中还不同
19、程度的存在着四个不适应和八个突出问题。 四个不适应为： 一是思想观念上不适应。目前，我国经济社会发展都进入新常态，中心提出了新的发展理念，作出了创新驱动、供应侧结构性改革等重大决策部署。但是，我们有的干部好像对新状况新问题茫然不知所措。一些干部的思想思维还停留在过去安排经济时代。想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老路子、老方法。创新意识、创新思维、创新方法都不多。 二是实力素养上不适应。有的干部学习实力不强，不擅长学习钻研业务学问、政策法规，导致学问老化。即使有的干部了解一二，但不够深化、不够全面，不能用新的理念和新的方法去指导和推动工作实践。有的干部工作实力不足，缺乏统揽全局、做群众工作
20、、应对困难局面的实力，尤其是在推动重点难点工作中有效方法不多。总之，一些干部还存在明显的本事危机和实力危机。 三是精神状态上不适应。目前省、市领导工作抓得紧、较真劲，领先垂范，做到夙兴夜寐，激情工作五加二、白加黑，并要求各级干部真干、实干、苦干、巧干，把工作做到细致、精致、极致。比照这些要求，有的同志精神状态还没适应过来，不能与上级领导看齐，多年养成的慵懒散拖问题依旧存在，工作上凑合、节奏上缓慢，缺乏干事创业的锐气。有的同志对担当的工作，不催不动，不拨不转，甚至催也不动，拨也不转。这种现象、这种状态必需尽快订正过来。 四是严规肃纪上不适应。以来，从中心到地方铁腕治贪腐、重拳扫四风，并先后出台八
21、项规定、新条例、新准则。对这种高压反腐态势，有的干部把反腐倡廉和干事创业对立起来，把反腐当成不干事的理由。认为现在管得这么严，干事越多，出错几率就越大，犯不着去冒风险，产生即使不干事也不要出事的错误心理。一些干部面对党纪党规这些悬在头顶的紧箍咒，不敢腐败了，不敢吃拿卡要了，但就是不想事、不干事，工作畏首畏尾，能省事就省事，导致许多能办的事也办不成，老百姓对此还有看法。 八个突出问题： 一是不作为、不干事。群众最痛恨的就是不作为、不干事。个别干部平常对上级决策部署不够仔细贯彻，对本职工作不深化探讨，对下面状况不够驾驭，对一些群众所盼所急的事情拖着不办。特殊是在个别单位中，正气不足、邪气上升。有的
22、干部在单位晃来晃去，就是什么事都不干;或者来无影去无踪。间或干点事，也干不好、干不成。有的干部好像看破红尘，明哲保身，什么责任也不想担当。还有个别干部不但自己不干事，还专对干事的同志说三道四。 二是纪律松弛、工作懈怠。有的干部上班迟到早退，或者干私活，或者闲聊、打嬉戏、网上购物。有的干部精神状态低迷，工作标准低下，只求过得去、不求过得硬。一件事情原来一个小时能完成的，非要拖上几天;一天能完成的，非要拖上一两个月。还有一些干部认为自己属于天花板干部，在职务上没有上升空间，产生船到码头车到站的思想，不愿再吃苦受累，满意于当太平官、混事官。 三是官气十足、看法生硬。一些干部衙门作风严峻，说话办事一嘴
23、官气，看法蛮横，对待群众都是吩咐式，甚至动辄批人发脾气。有的干部心中从不为服务对象着想，不急服务对象之所急。原来很简单的事情，或者可以协调办理的事情，总是强调各种理由搪塞拖延。有的机械地死扣条文，不是主动想方设法帮助群众把事情办成，而是拿出条文简洁说不行。 四是是非不分、监管不力。有的干部是非问题上不敢坚持原则，在严格监督、严格管理上不敢动真的、来硬的，在麻烦问题上不敢迎难而上，在对待歪风邪气上不敢亮剑。特殊是有些领导干部怕得罪人，怕丢选票，没有仔细履行一岗双责，对干部管理失之于宽，对存在问题姑息迁就，助长了不正之风的滋生扩散，影响了工作效率和民政形象。 五是心浮气躁、敷衍塞责。个别干部的心思
24、和精力没有全部用在工作上，没有全部用在为人民群众谋利造福上。总是想着个人进步、个人前程，工作中擅长搞花架子。有的干部动了一个位置，立刻就想着下一个位置。觉得自己要提拔了，就卖把子气力;觉得没有希望了，就出工不出力，当一天和尚撞一天钟。 六是思想狭隘、不讲大局。个别干部凡事都先考虑自身利益，考虑部门利益，唯独不先考虑整体利益、群众利益。特殊是协调协作意识差，干工作不能从全局动身，帮助别人的事、吃亏的事不干，功劳落不到自己头上的事不干，铁路警察各管一段，份外的事一丁点也不愿多干。 七是拈轻怕重、执行力差。有的干部对工作中的难点热点问题存在畏难心情，攻坚克难的劲头不足，遇到困难围着走，遇到冲突躲着走
25、。有的干部执行力差，落实上级工作部署不坚决、不到位，往往是合意的、简单的、有利可图的就干，不合意、不简单、无利可图的就拖着不办。特殊是有的部门和干部拿着事不当事，干到哪算哪，领导交代的事长时间没有回音。 八是吃拿卡要、不遵守法律纪。有的单位和个别人员不是探讨如何提高工作水平，而是把手中的权力看成个人的，以权谋私，吃拿卡要。不给好处不办事，给了好处乱办事。 上述这些问题没有针对哪个人，但现象多多少少存在，尽管现象不普遍，但消极影响不行低估，务必引起高度重视。每一位同志都要扪心叩问：这些问题自己身上有没有?同事身上有没有?我们的系统内究竟有没有?特殊是对有些问题，大家已经见怪不怪，习以为常，缺乏应
26、有的警觉，甚至同流合污。希望同志们对此有足够醒悟的相识，真正把自己摆进去，以主子翁的姿态，本着有则改之、无则加勉的看法，从民政事业继往开来的责任担当和面临的繁重任务，充分相识新形势下开展作风整顿的重要意义，自觉加入和推动作风建设，让我们的民政队伍更为纯净、更为坚毅、更为和谐，为阳光民政建设提升年作出自己新的更大贡献。 三、立改立行，坚决在全局树起新风正气 全局要以此为契机，围绕解决存在的突出问题，坚决做到肃穆整顿，立改立行，努力在全系统树立八种新风正气： 一是坚固树立解放思想的民政新风。我们肯定要根据省市领导讲话要求，进一步推动民政干部思想大解放。从现在起，全局各级党员干部要在向中心和省委、市
27、委看齐中解放思想，时刻紧跟中心和省委、市委决策部署，真正干在实处、走在前列;要在落实五大发展理念中解放思想，真正用创新、协调、绿色、开放、共享的全新理念指导和推动各项民政工作;要在比照八破八立中解放思想，彻底破除旧思维、旧方法、旧套路，树立新观念、新举措、新机制，彻底打开思想总阀门，启动思想新引擎;要在抢抓机遇、用好政策中解放思想，面对京津冀协同发展等重大历史机遇，面对供应侧结构性改革、新型城镇化等诸多新政策，必需把思想转到抢抓机遇、加快发展上来;要在对标先进地区中解放思想，全局每名党员干部都要开展新一轮对标学习，瞄准更高发展目标，敢于争先、敢于进位、敢于超越、敢于创出一流业绩。 二是坚固树立
28、真抓实干的民政新风。俗话说，千难万难，干就不难。现在，我市民政事业发展正处于跨越赶超的关键时期，建设阳光民政任务艰难而繁重。这就须要每名民政干部都要当实干家，都要履职尽责、主动作为，真正俯下身子，真干、实干、苦干、巧干，把夙兴夜寐、激情工作作为常态，把五加二白加黑作为常态，靠实干创建无愧于时代、无愧于历史、无愧于人生的优秀业绩。 三是坚固树立勇于担当的民政新风。党的以来，多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素养，并强调干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。春节前在江西考察时指出，每一名党员、干部特殊是各级领导干部，逢事要想在前面、干在实处，关键时刻坚决顶起自己该顶
29、的那片天。这就要求我们的民政干部肯定要有担当精神，把市委、市政府和局党组确定的大事要事不仅要干成，而且要干得美丽、干得轰轰烈烈。讲担当，还要体现在各级领导干部要发挥表率作用上，局领导班子每名成员、机关和局属单位主要负责同志，都要带头把该扛的责任扛起来，把领到的任务布置好、跟踪究竟，一级做给一级看、一级带着一级干。讲担当，还要体现在全体民政干部上，全部干部都要不折不扣干好本职工作，无论什么岗位、什么职位，都要守土有责、守土负责、守土尽责。 四是坚固树立改革创新的民政新风。当前，我市民政事业的发展正处在关键时期，既面临着良好的发展机遇，也面临着很多挑战。要实现民政事业转型发展，必需用新的视角创新发
30、展理念、发展思路、发展举措，有从而实现民政事业的快速提升和科学发展。机关各科室、局属各单位都要结合自身职责和工作特点，找准在全市阳光民政建设大局中的定位，找准最须要解决的问题、最须要攻克的难题，敢于探究、敢于创新、甩开膀子、迈开步伐，努力在工作中走出新的路子，在全国、全省范围内创先争优、争创一流。 五是坚固树立攻坚克难的民政新风。这些年，我们都有体会，凡是大事，凡是确定民政发展大局的工作，都不简单，都须要精细谋划、攻坚克难，只要我们想方设法攻克了，跨过一道道坎，就是另一番新天地。所以，我们要接着发扬迎难而上的奋斗精神，在攻坚克难中开创民政事业发展新局面。攻坚克难就要抓准要害、精准发力，对全市民
31、政工作，要层层梳理工作重点和瓶颈难题，分类施策、对症下药、逐一破解。攻坚克难就要有一股拼劲韧劲，面对难题要有越挫越奋、越战越勇的精神，要想尽想方设法、历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水，不达目的誓不罢休。攻坚克难就要凝心聚力、合力攻坚，全体党员干部肯定要精诚团结、亲密协作，凡事要站在全局想问题、作决策、干工作。上下齐心、同心同德，就没有什么难关能阻挡我们前进。 六是坚固树立高效服务的民政新风。开展机关作风整顿，关键就是解决办事拖拉、消极等靠的问题。从现在起，各科室、各单位都要把自身职能职责与服务群众诉求紧密结合起来，要建立科学严格的岗位目标责任制，逐岗逐人明确岗位职责，真正做到履职尽责搞
32、服务、高效快捷搞服务、主动主动搞服务、一门心思搞服务，特殊是各服务窗口单位要实现服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉。 七是坚固树立勤学善思的民政新风。学习是解决学问恐慌、本事恐慌的重要途径。全体党员干部，平常应远灯红酒绿，近笔墨书香;少吃喝应酬，多精神武装。要注意学习探讨政策，对中心、省、市出台的政策文件，先学一步、深学一层，切好用政策精神武装头脑、指导实践、推动工作。要注意学法用法，提高法治素养和法治意识，用法治思维和法治方式推动民政工作。要注意钻研本职业务，对自己负责的工作要学深学精，成为行家里手，关键时候能拿出一招鲜。要注意全面系统学习，不管是法律、管理学、哲
33、学，还是政治、经济、文史等，都要广泛涉猎，增加学问储备，开阔眼界，融会贯穿。同时，要理论联系实践，结合工作实际学习历练，真正做到知行合一、学以致用。 八是坚固树立清正廉洁的民政新风。全局各级党员干部肯定要把各项纪律和规则挺在前面，时刻保持头脑醒悟，严守廉政准则，绝不破底线、踩红线。要自觉培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德立身，做一个堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。要自觉保持明哲保身，不为名利所累、不为物欲所惑、不为情欲所扰，切实树立清正廉洁的良好形象。 四、加强领导，扎实推动机关作风整顿活动 对开展机关作风整顿，省、市都制定了详细看法，接下来，待市里的实施看法印发后，我局将制定详
34、细实施方案。从现在起，全局要快速行动起来，不折不扣抓好省市看法的实行。 一要加强组织领导。局党组将成立特地的领导小组，局属各单位都要成立相应组织机构，快速把活动全面铺开。机关、局属单位一把手都要强化第一责随意识，切实把机关作风整顿作为一项重大任务来抓，带头抓、带头管、带头督、带头查、带头改。 二要加强集中整治。这次作风整顿省里定的时间为一年。我市确定要先行一步，力争在一个月内看到改变，三个月内实现明显改观，半年之内基本整治完毕，下半年进入巩固提高阶段。所以，从现在起先，我们就要掀起热潮，根据全市统一支配，马上启动、见人见物、真抓真管、一抓究竟。 三要加强考核管理。省委书记赵克志同志指出，要坚持
35、五个重用、五个不用、五个调整，切实匡正用人风气，真正把那些信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选上来、用起来。为此，在这次作风整顿中，我们要探讨如何把作风整顿考核评价与干部任用、奖惩、问责有机结合起来，把干部作风状况与履行职责、服务群众、推动发展状况结合起来，把组织考察与群众测评结果、服务对象反馈看法结合起来，引入年终考评作风状况一票推翻制度，确保考出压力、考出干劲、考出效能、考出真本事、考出好作风。 四要加强制度建设。要以作风整顿为契机，抓好各项制度建设。要结合学习对标先进地区的好阅历，并结合实践中总结的好做法，重新梳理以往制度规定，废止一批、修改一批、探讨制定一批，把作
36、风整顿成果固化下来。要突出抓好督查督办、首问负责、服务承诺等制度的建立和落实，确保不走过场。 同志们，从今日起，我局机关作风整顿就正式起先了。希望大家肯定要高度重视、快速启动、狠抓落实。我们要通过这次机关作风整顿，促进全局干部思想观念大转变、精神状态大调整、工作效能大提升、各项工作大突破，全面开创沧州民政事业发展新局面作出新的更大贡献! 下一页更多精彩的作风整顿动员会议上的讲话稿 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页