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1、2022年企业年会上致辞汇总合集 新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的将来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今日，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒很多，我们在今日铭刻下人生的志向，并为此奋斗究竟!接下来是我为大家整理的关于2022企业年会上致辞，便利大家阅读与鉴赏! 2022企业年会上致辞1 各位同仁、各位伙伴： 大家下午好。 一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的2022年已经过去，充溢希望的20_已然到来。回首2022年，对_来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员
2、工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2022年五点重要工作： 一是重点项目取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府胜利合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标记着_ “立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。 二是已有产业发展态势良好。_国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。 三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创建了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。 四是管理水平有所提高。借助外
3、部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。 五是企业文化不断深化人心。十年的_已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深化人心，不断激励着大家努力前进。 这是_十年磨剑，厚积薄发的初始。总结_十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和_一路走来的每一位员工，因为有了你们，_才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想
4、向你们说一声：“感谢你们!拥有你们，我感到傲慢!” 我曾经多次说过，_是一个激情成就幻想的舞台。十年来，_的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的_已具备肯定的实力，将来的_必将发展成为受人敬重的知名企业，这个目标符合全体_人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、挚友“我在_工作”时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我须要大家，须要全部的_人。 “为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，始终为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为
5、学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为_的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随_的人担当起立心之责，同样，_的团队能否为_的发展担起立制之任呢。 下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家共享我的观点。 第一、立_之心。 孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力气。所谓为_立心就是构建_的精神价值体系。现在_存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，_没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难苦痛，而达到他所选定的目标。今日_已经不是求生存的阶段，我
6、们须要的不单单是财宝的积累，我们更须要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给_“立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创建力，提升企业软实力。 其次、立_之制。 韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规则，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的_积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂
7、的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在2022年，我们举全集团之力，建立了清楚的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是_以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为_持续发展供应源源不竭的内在动力。 第三、为昌盛立人。 人才是_的第一资本，是_发展的力气之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着_舞台不断扩大，人才逆境日益明显。要解决这个问题，我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才
8、、增加_的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注意员工心态培育，_是一个年轻有活力的企业，我们应当具备主动乐观、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让_和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。 四、为登高开先河 近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的发展机遇，也为_集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创建了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合_自身的优秀基因，为_创建飞跃式发展供应了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广袤天地。为此，我们
9、接着坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特殊是即将起先的荆州项目和CBD项目，更须要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才主动引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。 高度确定视野，角度变更观念，尺度把握定位。纵览_发展，衡量_的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，_成立十年，特殊是近几年取得了前所未有的成果，值得骄傲。其次把是“横尺”，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进
10、步和成果。就会在比较中看到_还有许多不足，从而更加冷静地谛视我们发展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们_的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为_特制符合_自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将_置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，_所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特殊是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增加集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推动公司的上市工作，要把加快_的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必需完成，从而使我们的团队真正共享到_发展的辉煌成果。 2022企业年会上
11、致辞2 敬重的各位领导，敬爱的各位同仁： 大家好! 很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家团聚一堂! 今日我们不须要感谢CCTV呵呵，但却必需诚心地感谢这次评比活动的策划者和组织者，感谢人力资源的细心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所提倡的人文关怀，我代表全部的获奖人员感谢你们! 同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评比的过程中，正是每一位诺亚舟人的主动响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教化科技北京分公司在投票的最终一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前全部的凝合力，都在为自己的同事拉票，教化科技深圳公司的同
12、事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我! 感谢诺亚舟供应了这样一个广袤而又充溢人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和志向!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声! 教化是一项功德无量的事业，我特别荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充溢欢乐与华蜜!对于我来说，2022算是经验人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，犹如兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时
13、间还要长! 感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，敬爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远! 诺亚舟正处于一个极速发展的时期，须要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟! 让我们在有限的生命时间中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值! 感谢! 2022企业年会上致辞3 各位敬爱的领导们同事们： 大家晚上好! 首先借此机会向大家拜年了，祝福各位身体健康、家庭和谐、万事大吉、鼠年祥瑞! 我希望大家都带着愉悦的心
14、情，和公司共同揭开20_年崭新的一页。 下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回望和总结20_年累积的阅历：在过去的一年里，从机器设备的安装调试，到实现顺当生产，我们各部门都亲密协作，互帮互助，不辞辛苦，克服了诸多艰难。 20_年，我们公司会下大力气改善软硬件设施，提高企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。 20_年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人力资源部门对职工福利更进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行专业培训，让全部人实现人生价值。 新的一年，我希望各级公司员工务必明确自己肩负着的使命，务必为自己拟定明确的目标，不达目标不罢休，面对
15、全部艰难，都决不会动摇。希望大家表现出剧烈的责任感，充分调动出团队的战斗力，让我们的公司员工队伍保持充足的斗志与活力。 各位公司员工，我信任20_年只要我们上下齐心，集思广益，肯定能够顺当完成20_年公司各项经营目标。 我信任新的一年在座的各位肯定会接着发扬不畏艰难、不畏辛苦、互帮互助、吃苦耐劳执着的精神，统一相识、树立信念，为实现人生价值而奋斗，为把我们的_建设的更加美妙而奋斗。 最终，再一次祝福大家新春开心，身体健康，阖家快乐。感谢大家! 2022企业年会上致辞4 2022年也是我们_极具挑战的一年，在这一年里，我们_也经验了太多太多，一切都好像突如其来又让大家充溢无奈。新劳动法的出台，花
16、生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令很多休闲食品企业顿陷逆境。 我们_公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚决地迈过了2022年，这一年中我们一路乘风破浪，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我信任，今日_的错误必将成为_将来更加辉煌的基础。 沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们_人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表_向全部兄弟姐妹表示诚心的感谢，向我们同甘共苦的经销商挚友表示诚心的感谢，向我们雪中送炭的供货商挚友表示诚心的感谢。_无论将来做到多么强大，我们都不会遗忘一路相随的兄弟姐妹和我们敬重的合作伙伴! 大家
17、知道_的诞生起源于_年，经过几年_人的勤奋努力，加上迎来了_酒鬼花生的好时机，从都江堰到今日成都崛起，已经凝合了一支上几百人的队伍，面对全国经营着_品牌，企业的规模和本质已发生了改变，我们不仅拥有成都市闻名商标而且还是_省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有今日的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。不仅如此，企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延长到整个休闲食品事业。企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。 我希望_真正能成为大家自己的家，将大家凝合起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的
18、小家。小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。 展望新的一年，我们依旧是豪情满怀，首先是我们要仔细的应对当前愈演愈烈的金融危机，国家领导人也在不同的场合强调“信念比黄金和货币更重要”，“当金融和经济危机到来的时候，企业家的信念尤为重要，人民的信念尤为重要，国家领导人的信念也尤为重要”。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的实力，有理由相 信，在政府的坚毅、正确领导下，我们肯定能够战胜危机，重振国内经济发展的信念。人生难免有冬天!“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的
19、是我们有没有打算好棉袄和食物，只有“有备无患”，做好过冬粮食和棉袄的打算，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。危机不行怕，但企业没有打算就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丢失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们_必需直面这场挑战，向成本限制要效益，向品质保证要市场以生产成本限制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本限制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。 冬天来临了，对春天的憧憬也慢慢清楚起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们隐藏的机遇、战略性转折机会
20、，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对将来长期的休闲食品消费，我们还是充溢信念的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种改变环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验，经受住了风雨的洗礼，将可能实现企业洗心革面的转型。在风雨的洗礼后变得更加坚毅! 2022年的_将接着坚持以市场导向为目标，建设一种质量有保证、成本有竞争力的产品优势，为客户供应有价值和利益的市场。在产品上，我们将致力于提高其质量和成本竞争优势，让消费者更多地感受到我公司以人为本的产品理念，将品质和价格元素的完备结合推向极致!在服务上，我们将不断完善内部
21、管理系统，将各方面的服务做到最好!”我们还要强身健体、内外兼修，趋利避害，加强内部和谐，不断充溢公司内务，规范管理，进一步夯实基础。让我们在2022年一起做好以下几方面的工作： 1、降低成本，提高工作效率。 2、选择合适的战略路径和战略类型调整市场结构，有取有舍。 3、创新思维。加速新产品研发和推广力度，稳定客户资源。 4、夯实基础。提高企业经营管理水平，增加综合竞争力。 5、加强生产管理团队建设，优秀的生产管理团队是产品核心竞争力的根本。 2022年我们要接着革故鼎新、稳健过渡在全球经济危机扩散的阴霾覆盖下以豪迈气概闯出一片新天地。 最终祝_的兄弟姐妹与合作伙伴在新的一年里合家快乐、身体健康
22、、工作开心、财源广进、新春开心。 2022企业年会上致辞5 各位领导，各位同事： 大家晚上好! 欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的劳碌，在收获的喜悦中，我们即将送走20_年，迎来崭新的20_年，在此，我谨代表公司领导班子，向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝愿，向长期以来关切和支持公司发展的各界领导和挚友表示诚心的感谢，向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝愿，祝愿大家新年行大运，事事顺通! 即将过去的20_年，是我公司稳步发展的一年，借着十九大的春风，在市场经济形势多变的状况下，公司抓住了各项发展机遇，取得令人鼓舞的工作业绩：20_年，在集团公司领导的带领下，我们部
23、门的员工同心同德，工作中拧成一股绳，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。 在20_年的发展进程中，我们经验了艰辛，经验了坎坷，受经济危机，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，债务诉讼不断，资金压力加大。但是国企的地位要求我们担当的社会责任，国家启动拉动内需政策，路桥板块改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇，机遇蕴含精彩，创新成就伟业! 20_年，崭新的一年，开启我们共同崭新的幻想，在20_年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以十九大精神为指导，紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20_年我公司发展的新蓝天! 历每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由信任，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们肯定能够再次迎来新的契机，肯定能用我们的共同努力去再次创建新的辉煌! 2022企业年会上致辞汇总合集第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页