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1、2022年乡镇党建工作总结最新精选 工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。下面是我给大家细心选择的工作总结，希望能帮助到大家! 乡镇党建工作总结篇一 20_年以来，在县委、县府的坚毅领导下，_镇党委以科学发展观为指导，抢抓全国重点镇、省级示范镇、特色产业园区三重战略机遇，根据“围绕一个中心，干好十件实事，实现五个提升，再建一个新_”的思路，始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，在县委组织部指导下，深化开展“服务型党组织建设年”活动，以
2、“书记项目”的落实为抓手，切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝合力、战斗力和创建力。 一、不断强化自身建设 镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题探讨部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深化基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，主动开展“三严三实”活
3、动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满足为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态漂亮华蜜和谐新_供应坚毅组织保障。 二、上半年工作稳步推动 (一)“书记项目”进展顺当。根据“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记坚固树立抓党建责随意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推动村两委主职干部承诺事项的落
4、实。截止7月底，承诺事项已完成545项，占总项数的72%。结合春风安排大讲堂，邀请涉农部门专家为党员讲解有关三农方面的政策、法律法规和种养殖技术;截至目前，已举办各类培训班7期，计300余人参与了培训;对全体党员进行为期三天的集中培训活动，使党员坚固树立宗旨意识、法制观念和廉政观念。重新修订了_镇村级工作千分制考核方法，抓住村支部班子建设这一牛鼻子，刚好对东牛、董集等5个村党支部班子进行充溢调整，确保各项工作落实。 (二)抓组织功能，主动开展“基层党组织体检”。依据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，主动开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”
5、等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造前徐村、杨家庙村、民政、派出所、金冠等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级根据不低于10%的比例倒排，共排查出彭家庙、潘家等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入懦弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。 (三)抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教化培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素养、政策理论水平和实际工作
6、实力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点限制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。 (四)抓队伍管理，打造“三强”党员队伍。坚持从严要求，从严管理，突出作用发挥，逐步打造“党性强、实力强、作风强”的党员队伍。严格落实惠服组发20224号文件规定，在不断加强党员集中教化的基础上，结合民主议政日活动，严格落实“三会一课”、民主评议、党性分析等党内活动，形成加强党员队伍管理的新常态。严格党内组织生活，党委班子成员带头执行组织生活的各项制度，自觉参与
7、双重组织生活会，以三严三实为准则，带头开展指责与自我指责;不断健全党内激励关怀帮扶机制，在我镇，分别在春节、七一对建国前老党员、困难党员60余人进行走访慰问活动;主动拓宽党员联系和服务群众渠道，以服务群众、做好城乡环卫一体化工作和农村环境综合整治为主要任务，通过挂牌亮责、划片联户、划分卫生责任区等形式，开展党员承诺、践诺和志愿服务活动，推动党员亲密联系群众、真心服务群众。通过共同努力，圆满完成了城乡环卫一体化工作的初级阶段的工作任务。 (五)抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众常常性机制，进一步转变干部作风、亲密联系群众。一是开展领导干部蹲点调研活动。科级以上干部到联系村开展3天驻村
8、蹲点，深化了解民情民意，力所能及地帮助解决实际问题。二是接着推动“党员干部全员干部联户”工作。联户干部入户走访达到了全覆盖，做到“三了解、四驾驭、五到位”。三是“第一书记”工作不断深化。我镇共有市直部门选派“第一书记”3名，县直部门选派“第一书记”5名，在此基础上，镇党委在全镇机关干部中选拔了9名政治水平高，业务实力强的同志担当镇派“第一书记”，全面深化“第一书记”工作，与市、县派“第一书记”形成联动的工作体制。“第一书记”驻村以来，深化调研、扎实工作，工作亮点频现，在城乡环卫一体化、道路硬化、环境综合整治等重点工作中表现突出，深受群众欢迎。 (六)抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管
9、理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教化和引导机关党员干部坚固树立群众观点，强化宗旨意识，增加业务实力，提高服务水平，提升服务效能，供应优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满足度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。 (七)“两新”组织建设进一步加强。“两新”组织是我镇基层组织的重要组成部分，扎实推动“两新”组织建设，是开展基层组织建设年的重要任务。我镇企业拥有“两新”组织6个，到“七一”前，全镇实现“两新”组织党组织覆盖率超过60%、工作覆盖达到100%，打造金冠网业、和信
10、集团2处党建示范点的目标。 (八)人才服务工作再上新台阶。_镇作为全市人才服务社会主义新农村建设“春风安排”示范点，镇党委高度重视，大力加强农村人才服务工作，截止目前，我镇已举办7期春风安排活动，受到广阔群众的欢迎。针对原大讲堂面积小，容纳听课群众少的状况，镇党委投资20万元，在镇中心购买了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的为党员群众进行授课服务。 三、下半年工作务求实效 虽然上半年的基层党建工作顺当完成了既定的工作目标，取得了肯定成果，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后;由于自身条件等各种缘由，个
11、别村队村集体经济增收难;个别党员干部思想相识水平还不够高，仍需加强学习等。依据本年度的工作目标和在上半年工作中查找出的问题，镇党委在全力推动“书记项目”落实的基础上。安排在下半年做好以下几项工作。 一是接着加高校习力度。接着加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素养，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的沟通学习;接着以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝合力和战斗力。 二是抓好发展党员工作。深化学习发展党员细则，严格落实发展党员“六步”工作
12、法，加大在青年工人、青年农夫、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。 三是接着推动村级班子建设。根据巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提升工作。每个基层党组织针对“党组织体检活动中”各支部发觉的问题，仔细分析缘由，制定整改方案。评定为“健康”等次的，重点在巩固提高、高位求进、打造亮点上下功夫。评定为“亚健康”等次的，要狠抓存在问题，查漏补缺、弥补短板，着力解决突出问题，推动全面提升。评定为“不健康”等次的，要全部列入懦弱涣散基层党组织整顿范围，通过派驻工作组，重点攻关，强化措施，对症下药，促进转化升级。接着以城乡环卫一体化工作、农村环境综合整治等重点工作为
13、抓手和试金石，构建一种“钢铁班子促进重点工作，重点工作打造钢铁班子”的工作局面，努力发掘和培育一批能做事、会做事、敢做事的村级各项事业带头人。 四是接着强化“第一书记”管理。在上半年的村庄环卫一体化、村庄环境综合整治工作中，“第一书记”发挥了至关重要的作用。镇党委安排，下半年接着加强对“第一书记”管理，严格落实市、县、镇各级“第一书记”管理方法和考核制度，并通过组织“第一书记”外出学习、接受红色教化等形式，加强“第一书记”党性，增加他们为群众服务的意识;通过不定期召开座谈会、联系村的副科领导定期下村调研等形式，刚好向“第一书记”传达上级精神，驾驭了解“第一书记”工作和思想动态，并与市县派出单位
14、做好沟通，刚好协调解决他们工作和生活中遇到的问题，使他们能够更加安心工作，为富民强村做出更大的贡献。 五是规范办公场所阵地管理工作。规范村级组织活动场所管理和运用，进一步提升村级组织活动场所的整体服务功能，坚持管建并举、规范管理、综合利用、自我发展、完善机制、服务群众、运转有序、注意效益的原则，做好七项常常性工作，即夯实基础设施、健全规章制度、规范室内外设置、做好卫生保洁、强化平安管理、坚持轮番值班、收集整理档案。建立规范的学习、办公、服务和值班秩序，充分发挥村干部联系群众和服务群众的主阵地、党员教化和科技培训的主课堂，党的农村政策宣扬和科技普及的主窗口，群众文化学习和消遣活动的主平台的作用。
15、增加农村党组织凝合力、战斗力，提高村级组织的服务水平和工作效率，确保村党支部圆满完成各项工作任务。 六是推动村级工作考核机制，完善村级工作考核方法。依据我镇今年的党建工作重点，依据新制定村级工作考核方法，组织各支部书记集中学习考核方法，并作为一项常规工作在全镇范围内实行。依据考核结果进行打分排名，对优秀村队进行表彰嘉奖，村支部书记上台讲做法、讲阅历，对落后村队支部书记进行诫勉谈话并减发绩效工资，对连续落后、无发展思路且诫勉谈话无效的村队支部书记，镇党委将予以撤职。同时，考核结果将作为各支部评先评优的重要依据。 乡镇党建工作总结篇二 半年来，_镇党委紧紧围绕党委换届和“两学一做”学习教化开展党建
16、工作，仔细落实“三会一课”制度，仔细落实村干部值班和例会制度，以党建工作为统揽，开展全镇各项工作，并取得了较好成效，现总结如下： 一、严格换届纪律，_成党委换届 在县委召开乡镇党委换届动员会之后，_镇党委于3月25日召开党政联席会，对党委换届工作进行支配部署，成立换届领导小组，党委书记亲自任组长，对整个选举过程亲自督导。3月27日召开全镇党委换届动员会，全部村主干参与会议，会上学习了_镇选举案警示录，党委书记亲自对换届进行业务培训并提出换届要求。机关干部按班子成员包片，驻村干部包村的要求向各党支部派驻换届督导组分成7个督导组分趁21个选举单位进行党委换届的业务指导和纪律督查。 在整个换届选举过
17、程中我镇发放换届纪律“提示卡”总计1800张，发放到每个参会党员手中共计1043张(有746个党员流淌外出)，剩余卡片发放给非党组长和部分群众代表手中。层层签订承诺书，支部书记向镇党委签订承诺书，党员向党支部签订换届承诺书。整个选举过程中全部支部没有发放会议工资，没有下馆子支配生活，没有请客喝酒发烟等不良现象。镇党代会期间没有发放任何纪念品。在整个换届选举期间，全部党代表都是通过“两推一选”的方式选举产生，并严格根据时间要求进行了公示，从而是保证了换届的程序合法、到位和风清气正。 二、全员动员，仔细搞好“两学一做”学习教化 为了使“两学一做”学习教化从关键少数向全体党员延长，镇党委在“两学一做
18、”动员会上要求各个支部要想尽一切方法让每个党员都知晓并参加到“两学一做”学习教化中来，对于行动不便党员，实行送学上门;对于流淌党员通过建立党建微信群并刚好在群内上传学习内容等方式让每一个党员都主动参加到学习教化中来。通过爱心慰问、党员志愿服务等活动，发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性，凝合力气，传递社会正能量，特殊是在6.15特大洪灾中，广阔党员冲锋在前，主动投入到抗洪救灾中，涌现了一大批先进典型事例，并得到了各界的广泛好评。 三、日常工作常抓不懈 在搞好党委换届和“两学一做”学习教化工作的同时，不忘对党建日常工作的调度和管理，成立特地党建工作组，分片负责对各个党支部的工作进行督促指导，
19、并通过督查刚好下发督查通报来促进工作的推动，使党建工作常态化，在全镇党员中形成“党要管党、从严治党”的党建工作格局。 下阶段，将接着以“两学一做”学习教化为抓手，完善“三会一课”“一会五评”“四议两公开”等党内生活制度，让广阔党员进一步明白自己的党员身份，用行动体现与一般群众差别。 乡镇党建工作总结篇三 一、指导思想 以_理论和“_”重要思想、科学发展观为指导，以加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，以抓好学习贯彻党的十_大精神、组织开展党的群众路途教化实践活动，把村“两委”班子换届作为重中之重，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体
20、素养，增加党组织的凝合力、战斗力，为推动全镇社会主义新农村建设供应强有力的组织保证。 二、主要任务 (一)加强党员教化管理，增加党性观念和宗旨意识 1、仔细开展十_大精神学习教化，根据市、县党委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切好用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓发展促和谐的实力。结合冬季党员轮训、“百万农夫培训工程”活动，开展党的理论、市场经济学问、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素养和带领群众增收致富的本事。坚持党员“三会一课”制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。 2、加强现代远程教化、党员电化教化、农村信
21、息化建设，全力打造“三位一体”的党员网络教化平台。各支部要依托农村信息化平台，建章立制，开展常常性党员电化教化、远程教化和科技询问，每年组织党员集中培训不少于10次。 3、主动做好发展党员和党费收缴工作。落实发展党员“345”工作制，实行发展党员举荐制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培育、考察、谈话、审批”关。各支部要把发展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年主动分子上倾斜，年内每个支部至少发展新党员12名，培育入党主动分子3名，全镇安排发展党员30名。仔细执行党费收缴管理有关规定，做好党费收缴、管理工作。 4、加强流淌党员管理。主动探究城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态
22、管理机制，各支部要刚好摸清流淌党员状况。各党支部副书记为干脆责任人，每月20日向镇党委上报流淌党员信息，仔细做好流淌党员活动证发放运用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流淌党员外出登记等制度，建立流淌党员管理台帐，精确驾驭辖区内流淌党员的动向，妥当接收流入党员，确保流淌党员能够刚好参与党的组织生活，接受党的教化管理和监督。 (二)集中精力做好村“两委”班子换届工作，选优配强领导班子 1、细心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划，周密支配，细心组织，稳步实施。加强统筹协调，仔细落实发扬民主、推动改革、肃穆纪律三项关键举措。严格换届工作程序，组织好换届筹备、民主举荐、选举等各项工作。加强对镇党
23、委换届工作的指导和督促检查。加强正面宣扬和舆论引导，营造换届工作的良好舆论环境。 2、主动扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生方法，适当提高基层一线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍方法，创建有利于选举人表达真实意愿的条件。 3、努力推动各项改革措施的落实。坚持民主、公开、竞争、择优的方针，着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名举荐方法，提高民主举荐和民主测评的科学性和真实性。全面运用“一个看法、三个方法”做好干部考察工作，加强干部德的考察和工作实绩的考核，坚持和完善
24、延长考察、民意调查等方法，把换届考察与年度考核、平常考核、专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果，全面落实领导班子配备改革措施。 4、肃穆换届工作纪律。坚持教化在先、警示在先、预防在先，仔细落实“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严格执行干部选拔任用政策法规、组织人事纪律特殊是干部选拔任用“四项监督制度”，严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作，教化引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉听从组织支配。 (三)抓好干部教化培训，着力提高镇村领导干部素养实力 1、仔细抓好理论武装和实力培育工
25、作。重点抓好党的十_大全会精神、西部大开发战略、“_”规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论学问的学习培训，切实提_的政治理论水平和领导科学发展的实力。抓好坚决志向信念、“三个自信”教化和党性教化，分期分批开展转变经济发展方式、加强和创新社会管理等专题培训，坚持和完善党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度，强化_干部教化培训网络学院在线学习管理，加大不良学风整治力度。 2、切实提_教化培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上，根据“缺什么补什么”的原则，仔细开展调查探讨，科学制定培训安排，不断丰富培训内容，合理支配培训对
26、象，有针对性地开展教化培训;实行集中轮训、举办专题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教化培训，切实提高教化培训的实效性。 3、加强干部监督管理，仔细落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部，进一步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。 强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作，仔细实行县委关于强化干部“干事档案”结果运用的看法，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把干部举荐提拔运用、调整沟通、评先评优、绩效问责与年度考核观摩评比、重点项目督查、招商引资等考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高镇
27、村领导干部的行政效能。 4、主动探究村干部规范化管理机制。仔细落实村干部“肯定三有”政策，完善村干部“两提三保”待遇保障机制和“两考一问责”激励约束机制。结合平罗县村干部规范化管理方法，加大运用绩效考核核发村干部任职补助的力度，建立村干部意外损害保险制度，推行村干部轮番坐班制，促使村干部规范履职、主动尽责、激情创业。 (四)接着深化开展“三级联创”活动，夯实党建基础工作 1、全面实行中心四个长效机制，建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度，镇党委书记对全镇党建工作负总责，分管党建领导详细抓，2022年接着实行镇党委成员联系所包村党建工作，抓班子建设，抓新农村建设，同时每个村确定包村党员
28、干部为党建指导员，负责指导各村党建工作。 各村党支部要成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。要主动巩固和争创“五个好”党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广阔党员在建设社会主义新农村中的示范带动作用，提高党建工作的整体水平。 2、深化党员联系和服务群众机制，做好农村党员致富基金发放工作，加大扶持农村党员发展创业项目。开展结对帮扶活动，通过组织互联、党员互动、干群互助，逐步建立和完善对老党员、流淌党员和生活困难党员政治上关切、发展上扶持、生活上关怀的激励、关怀、帮扶机制，切实解决困难党员、群众的实际问题。 建立以镇机关为中枢，各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系，推行
29、党员服务群众公开承诺制度，各支部要每半年开展一次党员述岗评岗活动，努力构建党员联系和服务群众的长效机制，更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。 3、深化开展后进村党支部整顿建设。今年确定的后进村为_村党支部，各包村领导、包村干部和部门人员要实行思想整顿和组织整顿相结合的方法，深化群众调查摸底，征集梳理影响班子建设、影响村级经济发展和群众反映剧烈的突出问题。 强化组织整顿，镇党委书记亲自联系后进村工作，选派工作实力强的镇干部组成包村工作组进驻后进村，帮助班子理清工作思路，建立健全工作制度，重点解决制约后进村发展和群众反映剧烈的实际问题，创新思路，找出建设新农村，促进农夫增收致富的突破口，确
30、保后进村党支部实现转化提高。 4、加强新社会组织党建工作，创新党组织设置形式。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治”党组织设置形式。推广在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。 (五)创新思路，扎实抓好农村基层党建 1、细心培育党建工作示范点。在全镇深化开展农村党支部和党员“创业行动”，培育典型，以点带面，推动新农村建设各项工作取得新进展。各党支部要结合开展新农村建设示范点创建活动，紧紧围绕创业行动、村企合作、农村信息化应用等工作，开展党建创新，培育工作亮点。 今年被确定为新农村示范点的各村支部，必需培育12个工作亮点，大力推动大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加
31、园区示范点建设。力争到年底，70%的村拥有相对稳定的集体经济增收项目，50%以上有劳动实力的农夫党员拥有年收入1.2万元以上的致富项目。 2、围绕“双争双诺双评”开展基层组织建设年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。开展争创“优秀功能党小组”、“五个好”党支部和基层党建示范点活动，引导基层党支部对标定位，争先晋级，充分发挥推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐作用;开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等活动，增加党员的党性意识和形象意识，提升党员素养，促使广阔党员自觉保持先进性。 以“双诺”为抓手促进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整
32、改任务、解决实际问题、服务人民群众、发展壮大集体经济、增加群众收入等方面做出承诺。党员围绕履行岗位职责、帮扶困难群众、服务经济发展等方面做出承诺，办理1-2件看得见、摸得着的实事。 通过公开承诺和践诺，促进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创先争优实效。把党员和群众是否满足作为衡量党支部工作成效和党员现实表现的重要标准，开展创先争优领导点评和群众评议活动。各党支部要细化评价指标，坚持每季度开展一次领导点评，确保点评做到全覆盖，通过点评落实领导责任，指出努力方向，抓好整改提高。坚持每半年开展一次群众评议，评价工作作风和工作业绩，鼓舞士气，推动工作，提高党员群众满足度。 3、围绕改进党
33、员干部作风创先争优。深化党员党性分析“评星定格”活动，推动党员干部在发挥先锋模范作用上创先争优。深化推动镇机关“两管三评一推优”管理考核机制，深化“五型机关”创建活动，加强服务行业和窗口单位作风建设，通过创评“党员先锋岗”、“示范窗口”和优质服务品牌等活动，提高服务质量;通过开展服务竞赛、技能比武、服务承诺、志愿服务等，创新服务方式，提高工作效率。 推动党员干部在改进工作作风、提高办事效率上创先争优。注意发挥“功能党小组”作用，推动党员在履行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果运用的导向功能，激励领导干部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。 4、推动农村党支部和党员创先争优。以“争当五个先
34、锋”活动为抓手，深化开展农村党支部和党员“创业行动”，探究建立“双培育一加强”工作机制。根据“肯定三有”的要求，完善“两提三保”机制，主动稳妥地推行村干部规范化管理。加强村级组织“带头人”队伍建设，集中整顿懦弱涣散村党支部，促使村干部主动尽责、规范履职。 5、推动社区党支部和党员创先争优。以“五比五看双争创”为抓手，仔细落实“三有一化”工作机制，大力开展志愿服务行动和“社区共建日”活动，组织党员干部走进基层、服务群众、奉献社会。深化“特色社区”和“社区”创建活动，增加社区服务、管理和稳定功能，构建区域化共驻共建共享党建格局。 (六)加强村级组织活动场所建设、管理、利用。改造完善沙渠村党支部活动
35、场所，根据“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求，完善农村信息化建设、活动场所建设、管理和利用，把村级活动场所建设成为集党员学习、教化培训、村民议事、便民服务、文体活动为一体的综合性阵地。 (七)加强村级民主法制建设。全面推行“党群民主议事”活动，各村每季度至少进行一次，严格执行“阳光六步法”，仔细落实党务公开、村务公开，每个支部有规范的户外公开栏，规范公开内容和形式，有公开内容存档资料，切实保障党员和群众的知情权、参加权和监督权。充分发挥党员群众的才智和作用，主动通过“党群民主议事”的方法，有效地解决村级事务。加强对农村党员和群众法律法规教化，提高遵纪遵守法律意识，努力营造和谐的农
36、村社会环境。 三、措施和要求 为了切实抓好2022年党建各项工作，镇党委成立由党委书记_为组长，其他党委成员、办公室和各村党建指导员为成员的党建工作领导小组，负责党建工作协调落实。各村党支部书记是党建工作第一责任人，副书记是干脆责任人，实行定期检查考评的方法抓好各阶段工作任务的落实。 党建工作列入对各村考核内容及对各支部、干部个人考评依据。对年终考核后两名的村，村支部书记不得评先评优。各村党支部要充分相识进一步加强农村党建工作的重要意义，高度重视，加大力度，要从增加党员干部素养、抓好班子建设和维护广阔群众利益入手，努力提高带领群众致富增收的实力，不断增加党支部的凝合力、战斗力，以抓好党建重点工
37、作和突破性工作为着力点，不断推动新农村各项事业全面快速发展。 乡镇党建工作总结篇四 _年，平罗县头闸镇党建工作以_论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧扣学习、宣扬贯彻党的十八大这一主题，紧紧围绕我镇产业发展、项目建设、民生实事、农夫增收、重点工作等，组织各基层党组织和党员开展各项实践活动、夯实和创新各领域基层党建工作，扎实推动基层组织工作，为建设和谐富有文明华蜜新头闸供应了坚毅组织保证。 一、加强执政实力建设，提高队伍素养 1、抓好学习贯彻党的十八大精神。持续深化抓好镇、村干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训，深化开展“学党章、守纪律”活动，强化中心组理论学习、专题辅导、现场培训学习，
38、利用各类会议、远程教化等形式学习，各村实行集中培训、驻村入户宣讲、发放资料、“走出去、请进来”等方式，加强党的十八大等精神的学习贯彻和教化培训。开展新党章、党的群众路途为主要内容的宣扬教化活动。围绕新任务新要求加强党建理论探讨，引导领导班子和广阔党员干部把思想和行动统一到实行党的十八大和区市县党代会、人代会精神上来，把学习成果转化为坚持科学发展、推动我镇党建工作的详细实践。 2、落实基层党组织工作责任制。坚持党建“联述联评联考”制度，形成抓基层党组织的动力机制。加强和改进我镇基层党组织考核工作，加大党组织工作跟踪问效，每季度对每个党组织的工作刚好进行检查，并督查通报、表扬先进，鞭策后进。尤其是
39、今年开展的环境综合整治活动中，对个别工作不力的村级班子进行了谈话。组织党代表、人大代表对各村重点工作、年初承诺承办的民生实事进行观摩评比，对基层党组织进行常态化考评，切实强化村支部书记党建责随意识。 3、强化领导班子建设。坚持党委中心组学习制度，坚持民主集中制原则，班子成员之间相互协调，刚好沟通，适时开展指责与自我指责，不搞一团和气，也不搞相互分别，今年虽然领导班子更换频繁，但都能根据党委分工仔细履行职责，认仔细真完成各项任务，各项工作都有条不紊的进行。 4、切实抓好发展党员工作。完善发展党员制度，注意在优秀青年、致富能人、青年农夫中发展党员，将优秀青年、生产骨干培育成为农村、非公经济组织和社
40、会组织中的入党主动分子。着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合素养偏低等结构性问题，全面消退村、队党员“空白”问题。今年培育入党主动分子21名，新发展党员5名，转正党员2名。 二、加强组织建设，提升凝合力 1、着力抓好村级班子建设。严格对村级班子的管理，考勤、考绩、考能相结合，在考核上拉开档次，让干事的受表彰嘉奖、落后的在经济上受损失。仔细落实好“一诺两考一问责”村干部管理机制，撤换了2名县城居住，不能常常坚持入村入户的走读村干部。及早的谋划了“村两委”换届选举相关事宜，努力做到心中有数。加强后进村整顿，为后进村配备强有力的包村干部，制定村级发展规划，农夫增收措施，落实村级办公阵地建设项目
41、，正闸村工作有了明显转变。 2、规范网格党小组活动。将全镇14个党支部细化为88个网格党小组，结合村民监督委员会工作，努力发挥每个党员的先锋模范作用。尤其是“两劳用工”的运用监督，兑现找平。主动发挥网格党小组在地方治安维稳工作中的作用，刚好发觉、报告、处理险情、将不稳定因素消退在萌芽状态。 3、推动社区党建工作。制定和加强社区党建工作看法，加强社区工作者队伍建设，着力解决我镇社区阵地问题。根据“三有一化”标准，进一步优化社区党组织网格化设置。结合“下基层”活动，主动和帮扶部门联系，进一步拓宽社区工作领域，使社区文娱、体育健身活动逐步丰富起来。加强社区特别群体管理服务工作，建设“居家养老”服务中
42、心，使社区居民对社区更具认同感、归属感。加强社区共建工作，引导在职党员干部主动参加社区管理和志愿服务，切实发挥社区在加强和创新社区社会管理中的主体作用。 4、抓实“党员创业”行动。在全镇广泛开展了“党员创业”工程，建立“党员创业行动安排”、创业信息台账，组织创业项目现场观摩，组建创业“帮扶对子”，设立目标承诺评比台。将农村党员干部创业致富状况作为民主评议的重要内容，大力表彰创业实绩优秀的农村党员干部，今年七一表彰的优秀_大部分是创业典型。一些活跃在群众身边的一般党员，他们的典型示范已经成为全镇人民创业的强大引擎。在“党员创业”工程的引领下，大批党员投入到创业大浪中，同时涌现了一批“老板型”村党
43、支部书记，不少村“两委”班子成员人人办有实体，个个上有项目，人人都是“双带”的好手。从而使“党员创业”工_成为联系广阔人民群众的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升党员综合素养的党建工程! 5、抓好党建示范点工作。今年镇党委根据典型引路、示范带动的思路，把创建培育党建示范点作为加强党建的突破口，注意在实践中培育典型，在示范中放大典型，有效提升了农村党建工作水平。一是明确目标，保证党建示范点创建质量。在深化调查探讨的基础上，制定出台了党建示范点创建工作实施方案，并明确目标要求，让示范点创建目标明确、任务清楚、措施得力。二是突出重点，提高党建示范点创建水平。着眼于提高示范点创建水平，坚持分类创建
44、，西永惠村实行“1+3”党组织、党员创业模式，壮大蔬菜制种产业，促进了农夫增收。邵新村实行“10个0、1工程”民主管理模式，与村民监督委员会工作相结合，有效化解了各类冲突。三是凸显效果，实现党建工作与促进发展有效对接。着眼于示范点凸显创建效果，努力通过典型引路、示范带动，达到打造一个点、带动一大片效果。 6、抓好“双培育、一加强”工作。一是落实发展党员责任制。各党支部书记是发展党员第一责任人，力争实现每村每年培育一名以上青年入党主动分子的目标。不断提高发展党员质量，通过群众大会推、党员大会推和党组织初步考察的程序，把创业致富带头人、协会会员、流通种植大户、外出务工人员、纳入农村优秀青年信息库，
45、引导他们主动参与党组织活动，逐步把他们汲取到党的队伍中来。二是加强村干部和后备村干部队伍培育。把优秀党员纳入后备村干部梯队，加强村干部和后备村干部的教化、管理和培训，使村干部和后备村干部成为农村管理人才、好用人才、致富人才队伍中的中坚力气，提升其在农村工作中的影响力和带动力。三是引导村干部和后备村干部发展农村专业合作经济组织。大力扶持、提倡激励村干部和后备村干部牵头创办、领办各类农村专业合作社等经济组织，推动农业产业化经营，发展二三产业，供应订单农业、良种推广、农资农机等有偿服务，促进农夫增收，使村干部和后备村干部成长为带头致富、带民致富的典型。四是开展“村务体验日”活动。各村党组织每季度支配
46、后备村干部到村级组织活动场所工作1-3天，帮助村干部处理日常事务，熟识村级组织工作，学习工作方式方法，增加他们的工作责任感、认同感，提高实际工作实力。 7、开展“星光人才项目”工作。“头闸镇优秀青年农夫成长安排”培训班是我镇结合实际，举荐优秀青年农夫参与，实行现场教学、案列研讨、外出考察等方式，主要在养殖、蔬菜制种产业、枸杞产业等方面开展培训工作，进一步探究建设青年农夫创业示范基地，培育一批农村青年致富能手。 8、扎实做好“村两委”换届选举工作。一是通过召开动员会，利用广播电视、标语板报以及手机短信、远程教化等多种方式，调动农村党员干部和群众参加换届选举的主动性。二是成立村“两委”暨村民监督委
47、员会换届选举工作协调小组，并对选举工作人员进行培训，提高换届选举工作人员的政策水平和工作实力。三是在扩大选人视野的同时，严格资格审查，让一批思想政治素养好、“双带”实力强、办事公道、工作负责的优秀人才进入到村“两委”和村民监督委员会。四是肃穆换届纪律，严格执行操作程序，严厉打击拉票贿选、不正值竞争和破坏、干扰、阻碍换届选举的违法违规行为，确保换届选举工作正常进行。 三、加强效能建设，提升干部作风 1、深化推动“下基层”活动。将干部“下基层”活动与干部日常管理结合起来，通过记录民情日志、建立工作台帐、开展谈心交心、发放干部连心卡等方式，强化管理，进一步亲密党群干群关系。一是突出解决基层困难。通过全镇党员干部和挂帮干部深化村队、贴近群众了解民情民意，着力改善民生。通过实行座谈、走访和发放便_卡等方式，收集村组及群众生产生活中的困难和问题，并做好民情日记，主动探讨对策加以解决。二是突出化解社会冲突。以“民情日记”为抓手，确保广阔党员干部