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1、2022年个人档案工作总结汇报(通用10篇) 作为档案管理人员不仅要熟识档案业务工作的各个环节、步骤,而且还应驾驭各门类档案、各种载体档案的管理方法,夯实理论基础。下面我给大家带来个人档案工作总结汇报，点击“工作总结”查看更多相关的工作总结喔。 个人档案工作总结汇报1 依据国务院医药卫生体制改革近期重点实施方案(国发12号)和陕西省人民政府关于印发陕西省深化医药卫生体制改革重点实施方案的通知(陕政发27号)精神及陕西省基本公共卫生服务项目内容要求，省卫生厅确定将建立居民健康档案列为陕西省九大公共卫生服务项目之列。 建立居民健康档案是医疗卫朝气构为居民供应服务过程中的规范记录，以居民健康为中心、
2、贯穿整个生命过程、涵盖各种健康相关因素的系统化记录文件和居民享有基本医疗卫生服务的体现形式，国家将建立居民健康档案列为基本公共卫生服务项目，为做好此项工作，我们乡卫生院快速组织全院职工仔细学习文件精神，在20-年、20-年的工作基础上进一步完善了20-年的工作。现我就卫生院建立居民健康档案工作状况作一总结汇报如下： 一、工作完成状况 我乡辖区总共统辖8个行政村，人口约9753人，应建立居民健康档案人数约4388人，建立健康档案数为4380人，包括纸质和电子档案各4380份，建档率44.9%;20-年应建立居民健康的档案2930份，实际建立健康档案3000份，包括纸质和电子档案各3000份，建档
3、率30.7%，已完成总工作量的75.6%，建立居民健康的档案7380份。 二、工作实施的方法 (一)化整为零，按部就班的方法。有乡卫生院统一制定方案，分解到各村，有各村卫生室统计汇总人数后统一上报给乡卫生院，我们统一组织体检、建档。 (二)农夫自愿，主动引导的方式。我们统一制定方案后，组织各村村医培训学习，然后在各村进行广泛宣扬，人群众知晓这项政策的好处，自觉参加进来。 (三)规范建档，求真务实的原则。我们支配专人仔细学习文件精神，外出学习借鉴建档较好单位的阅历，支配专人建立健康档案和健康档案的信息录入，确保此项工作主动、有效、无误的开展。 三、取得的成效 目前我们体检过的4380人中患高血压
4、的约有100人，患病率在2.2%，其中部分人有不同程度的吸烟、饮酒史;冠心病人数10人左右，患病率0.2%，其中部分人员常年进行超负荷体力劳动，其他人员有不同程度的精神疾病和残疾疾病的发生，几年居民健康档案为全面、刚好了解居民的健康状况坚决了肯定的基础。 四、危急因素分析 目前依据我们的统计结果看我乡群众普遍缺乏合理熬炼，体力劳动量较大;生活行为习惯不合理;思想相识存在误区、不能按时参与体检，这是影响他们健康的普遍因素。 五、存在的问题 由于外出务工人员较多，导致流淌人口较大，实际在家人员相对较少，建立健康档案工作开展较为困难，工作进展跟不上安排;我乡交通不便，人员居住分散，服务覆盖面不广。
5、六、工作安排 依据目前状况，我们确定下一步对我院职工和个村卫生室负责人进行全体培训后，完善各项工作安排，结合实际状况设计出行之有效的方案;我们确定将逐村逐户的进行入户服务，进一步加大宣扬力度，提高宣扬知晓率，争取使得我乡群众能够相识自身健康的重要性，和定期体检的必要性，使其主动参加其中;使居民健康档案能真正为群众服务。 个人档案工作总结汇报2 为扎实做好干部人事档案整理工作，依据-市教化局关于干部档案整理的相关要求，学校档案室对全校教职工的人事档案进行了具体核对，共有干部人事档案-份(其中在校教职工有-份、离退休教职工有-份,另外有-人档案在教化局)，档案室对档案分类整理、查漏补缺和资料完善，
6、现将档案整理工作总结如下： 一、进一步提高对干部档案工作重要性的相识 干部档案工作，是党的干部工作的重要组成部分，它是贯彻执行党的干部路途和政策选拔干部，知人善任，又是干部个人经验和社会实践的记录，是干部思想品德、业务实力和各项工作的详细反映，只有常常地收集和整理干部档案，进行科学管理，为培育了解考察选拔干部供应依据。因此：要坚决克服那种干部档案工作可有可无的错误思想，应把它看做是干部工作中不行缺少的一个重要组成部分，正确认定档案工作的地位和作用，只有这样，我们的工作才谈得上是向党的事业负责，向干部本人负责。 二、从严要求，扎实做好干部人事档案管理工作 在实行干部人事档案目标管理工作中，我们严
7、格根据上级部门的相关要求，仔细做好收集、整理和管理等环节的工作。 1、驾驭规律，收集材料求“全”。全面完整地收集材料，是搞好干部人事档案管理工作的起点和前提。完整的材料才能使干部人事档案比较客观地反映干部德、能、勤、绩的全貌。 我们在收集材料的过程中，依据不怜悯况，实行不同方法，从被动中驾驭主动，收到了较好的效果。一是做好普遍材料的收集。这类材料主要是鉴定类、考核类、党团类、任免类材料，包括干部履历表、民主评议党员考评表、年度考核表、调资晋级表等。二是做好阶段性材料的收集。如职称评定、年终表彰及工改方面的材料等。三是做好特别性材料的收集。这类材料主要是干部审查、违纪处分、落实政策及某些表彰嘉奖
8、材料。我们实行常常收集与定期收集相结合、重点收集与普遍收集相结合的方法，通过向有关科室催索档案材料，防止缺漏。 2、提高质量，鉴别整理求“细”。学校档案室依据市教化局档案室的要求，对全校教职工的诞生日期、参与工作时间、学历和身份进行仔细校核，发觉差错根据程序予以订正。对不符入档要求的材料分别进行了处理，并对缺少的材料进行催索。在整理中，我们力求做到仔细鉴别、分类精确、编排有序、书目清晰、装订整齐、严格把好质量关。一是在材料鉴别上，注意真实性。二是在材料分类上，注意精确性，做到档案分类精确无误。三是在材料装订和外表上，强调整齐美观。 3、健全制度，档案管理求“严”。学校建立健全了干部档案管理制度
9、，并在抓落实上下功夫。对转进转出的档案严格把关，履行登记手续，杜绝发生档案丢失、擅自涂改、抽取、伪造等现象。 三、注意实效，主动开发利用干部人事档案。 为干部管理和人才开展工作供应优质服务是干部档案工作的动身点和归结点。工作中，我们注意在创新服务手段、拓宽服务领域、提高服务质量上下功夫。一是主动为干部选拔任用供应决策依据，为干部选拔任用供应了便捷服务。二是为日常管理服务，在干部任免、考察、工资福利等日常管理中，充分发挥干部档案的作用，刚好、精确地为档案信息利用者供应服务，强化了干部档案日常管理的服务功能。 通过此次档案收集、整理，我校的干部人事档案材料管理更加规范，档案完整性和真实性得到显著加
10、强。今后，我们将进一步做好干部档案管理工作，进一步规范制度，强化管理，积累阅历，努力把干部人事档案工作做的更好。 个人档案工作总结汇报3 我公司档案管理工作在上级业务部门的关切、指导下，紧紧围绕强化档案职能，加快档案工作规范化管理这个重点，仔细学习、实行中华人民共和国档案法、档案法实施方法等相关法律法规，通过广泛的学习、宣扬、落实，进一步增加了公司全体干部职工对档案工作的重要性相识，为我公司档案管理工作走向规范化、制度化奠定了基础，为公司领导决策及业务部门工作起到了重要保障作用，进一步促进了公司健康协调发展。现将一年来的工作状况总结如下： 一、高度重视，加强领导。 为了适应新时期发展要求，进一
11、步加强我公司档案工作，公司在年初把档案工作列入全公司工作安排和发展规划，从管理入手，以培训为重点，逐步规范公司综合档案管理。主动向广阔干部职工宣扬有关档案工作的法律法规，并收到较好的效果。在档案工作中我们深深地体会到，领导重视是做好档案工作的关键。 二、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作。 为使我公司档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。我公司结合实际状况，建立健全和完善了档案管理的制度。完善、制定了档案工作人员岗位职责、档案保密、档案保管、档案查阅、档案鉴定销毁等制度，为档案工作进入科学规范的管理创建了有利条件。我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我公司档案工作的有
12、序开展。使我们更加清楚地相识到档案工作的重要性。 三、加强制度建设，完善管理措施，仔细抓好落实，严防泄密。 接着加强工作人员岗位职责的建设，贯彻执行档案法以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣扬工作,增加各单位工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我公司的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。 我们制定并实施了较为有效的措施： 一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好传阅和保存工作;另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业
13、务素养，主动参与档案专业技术和业务学问培训。档案工作人员仔细做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、精确、系统;做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行精确统计,有安排、有步骤地进行档案史料汇编，主动做好档案信息资源的开发利用,保证办各项工作供应优良的服务;严格根据保密法和档案法管理档案，保证档案的平安和利用。主动接受主管部门的业务指导和督促检查，主动完成与档案相关的其它工作。 个人档案工作总结汇报4 20-年我公司的档案工作在粮食集团职能部门的指导下，结合企业的工作实际，仔细贯彻档案法，加强对档案工作的领导，落实档案工作的责任制，落实企业各
14、类档案的收集整理和利用工作，使之更好地为企业的发展和经济建设服务。 一、-年综合档案室主要工作状况 1、完成公司-年文书档案立卷工作。本年度文书立卷根据国家档案局发布中华人民共和国档案行业标准归档文件整理规则。实行文件整理，装订以“件”为单位，以年度-保管期限机构组卷，归档文件干脆装盒保管。今年共立卷7卷。其中：永久3卷;长期1卷;短期3卷。 2、依据企业的实际，整理各类合同，根据分类进行收集、立卷。对公司重要的证件，如：房地产证、税收、银行证件等妥当保管。 3、公司11月份搬迁办公地点，为了做好公司的档案(库房)的保管工作，对档案进行了重新的整理归类，查阅起来更便利。 二、机构设置、人员、制
15、度建设主要状况 公司领导对档案工作非常重视。档案组织机构健全。公司成立档案管理工作领导小组及档案价值鉴定工作领导小组，组长由公司党总支书记、总经理胡永祥同志担当，副组长由公司党总支副书记高保臣同志担当，各部门的负责人任档案小组成员。档案工作由公司办公室负责详细，公司设综合档案室，设档案(兼职人员)1人。 三、综合档案开发利用的状况 供应东方厂退休职人员办理一次性计生嘉奖金;前期离职人员办理补交社保工龄证明等文书档案共计7次，公司租赁协议等参阅利用22次，公司文书档案利用38次。 四、档案建设工作存在的不足与解决方法 因为场地问题，公司档案的保管工作存在着环境不好，特殊是要分两个地方进行保管，而
16、设在后楼的档案库房受酒楼的经营环境影响，潮湿，有油烟，通风系统不够好等等。为使档案保管工作做的更好，下一步，公司将加大资金投入，做好隔离，加装空调、抽湿机、定期通风透气，勤搞卫生，放杀虫药等削减档案的受损程度。 20-年档案工作安排： 1、接着做好综合档案的基础工作。力争在明年6月底前把上年度的文件、资料、合同等重要材料收集齐全，整理好后归档、立卷。以便档案的查阅。 2、对重要的企业证件等进行妥当保管，便利各部室的利用。做好档案的总结工作和开发利用工作。 3、主动参与档案班的学习，提高理论及管理水平。 4、依据企业的实际状况，对公司的档案制度进行修改和完善，对档案能提出好的建议，在原有的制度基
17、础上，对企业出现的新问题刚好补充修改，以完善的规章制度更好地为企业服务。 个人档案工作总结汇报5 今年以来，-纪委监委档案管理工作在常委会的领导下，-档案局的指导帮助下，紧紧围绕“加强管理，争上等级，优化服务”的目标，不断健全完善规章制度，夯实档案基础设施，强化内部质量管理，提高档案利用水平，逐步建立了比较完善的档案管理体系。 (一)强化领导，责任到位。 -纪委监委高度重视档案工作，成立了由办公室主任任组长，各部室负责人为成员的档案工作领导小组，负责档案工作的日常事务。始终把档案工作列入办公室工作的重要事项，适时召开专题会议，探讨协调解决档案管理工作中存在的问题和困难。在日常管理中，档案工作由
18、分管领导干脆抓，办公室详细做，各部室协调协作，形成了齐抓共管的工作格局，为做好档案管理工作供应了有力保障。办公室兼职档案员负责做好本单位有关档案资料的收集、整理和保管工作，不断加强档案管理水平。 (二)夯实基础，保障到位。 在-纪委监委办公经费并不富裕的状况下，始终保障档案管理工作经费须要。在迁入新办公楼之初，加强档案基础设施建设，建成了标准规范的现代化档案室。今年，再次对档案室进行提升改造，配备了专用于档案管理的计算机、扫描仪、复印机等设备，还特地腾出-间办公室增设阅文室、图书阅览室，做到库房、查阅、图书及办公“四室”分开，使档案管理用房功能齐全。 (三)严格规范，管理到位。 建立健全-纪委
19、监委档案管理制度，即：档案收集、立卷归档、档案查询、档案室管理等制度。注意提高卷内文件的质量，修订完善立卷归档范围、分类方法和保管期限，对已立卷归档的文件资料根据规范化标准，做到卷内文件装订整齐，盖章规范，打码清楚，卷面规范美观，排放科学整齐。实行查借阅登记、温湿度登记、档案利用效果登记，使档案管理工作从收集整理、归档入库到借阅利用都做到有章可循、有规可依，依法治档、科学管理。近年来，累计为内外部人员供应档案查询-多人次，干部任职时间查询-人次，供应规范性文件整理-次，卷宗查询-余次。 二、存在问题及下步准备 虽然-纪委监委档案管理工作取得了肯定的成果，但仍旧还存在很多短板和弱项，离-档案局的
20、要求还有不小差距，目前，档案管理工作中主要存在以下问题： (一)没有专职管理人员。 由于受编制限制，-纪委监委没有配备专职档案管理人员。同时，档案管理专业教化和培训力度不够，大部分新调入人员没有熟识档案管理或曾经从事档案管理的阅历，导致档案整理不规范甚至不会整理档案的状况出现，不利于工作持续性开展。 (二)管理制度不健全。 因缺乏专业档案管理人才，由办公室人员兼任，导致对档案管理制度建设、规范化精细化管理探究探讨不够，造成档案管理工作水平不高，紧跟形势和适应新理念的实力不强，档案管理存在执行流程不严格、日常管理松散、分类不标准、名称不准确等问题。 (三)硬件设施有待改善。 现有的档案室条件还达
21、不到-纪委监委档案存放要求，不能满意现实工作须要。同时，还未开展档案数字化建设工作，档案管理依旧停留在手工操作阶段，致使档案归档难、查找难、效率低。 (四)档案集中管理还有差距。 -纪委监委机关部室较多、业务量大，各部室每年都有大量文书档案，但因档案室存放条件达不到要求，加之部分工作人员对档案工作重视不够，一些文书档案、案卷档案和照片档案等分散在各部室，没有达到集中统一管理要求，简单造成档案资料遗失、不完整、不便查阅等问题。 以上问题，我们将高度重视，并实行有力措施不断改善。下步工作，我们将严格执行档案管理各项制度规定，不断强化制度建设，加强对档案室硬件建设、信息化建设、管理队伍建设，不断提高
22、档案管理工作科学化、精细化、制度化水平。 个人档案工作总结汇报6 转瞬间20-年已经过去一半，回顾半年来的工作，档案室在房管中心领导的正确指导、在住建局领导的关切和大力支持下，以全面规范各类业务档案为动身点和落脚点，根据年初制定的目标任务，全体同志高标准，严要求，求真务实，真抓实干，充分发挥妇女“半边天”的作用，不断健全完善制度，创新服务形式，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，并且较好的完成了各项工作任务，使档案室的各项工作上一个新台阶，为下半年度工作的顺当开展打下了基础。 一、依法管理，健全档案管理制度 档案室在上半年档案管理工作中始终坚持仔细贯彻执行档案法、房地产权属档案管理
23、方法及档案业务规范要求，不断建立和完善档案工作的各项规章制度。通过建立和完善档案收集、整理、保管、利用等一系列科学管理机制，有效保证了各类档案资料的规范化、标准化、制度化;通过建立档案保密和责任追究制度，切实做好档案数据，资料的爱护工作;通过建立和完善档案平安保管责任制，进一步强化了档案平安意识;通过完善档案调阅和运用权限等工作制度，健全了档案日常管理工作。这些制度措施，不仅增加了档案管理人员的档案意识，也使档案的爱护环境，库房管理及档案利用等都得到了极大的改善，形成了良好的档案工作氛围，为档案工作实现跨越式发展奠定了坚实的基础。 二、仔细做好了各类档案的接收、建档、入库工作 在日常工作中档案
24、室全体职工都以崭新的姿态、高涨的工作热忱仔细做好了各类档案的接收、整理、保管工作。共接收整理业务交易中心、大王房管所、开发区房管所、转交各类业务档案-起，其中转移登记-起，抵押-起，初始登记-起,变更登记-起,按揭抵押登记-起,商品房预售-起，租赁登记1起，开发项目登记1起。接收整理产权股转交乡镇私房确权档案-起。接收整理拆迁办转交20-年度-路拆迁档案-起。办理房屋抵押注销登记-起，产权注销登记-起，修改产权档案-起。接收入录法院查封登记17起。建立电子档案-件，拍摄图象-张。帮助开发股进行廉租住房补贴住房查询工作-户。 三、加强档案利用，提高档案服务水平 1-5月份，档案室在不断加强档案工
25、作自身建设的同时，主动发挥档案利用服务工作，取得了良好的社会效益和经济效益。一是刚好精确地为房产交易中心、大王房管所、开发区房管所等业务职能科室供应了近-起相关的档案利用服务，为开展房地产各项活动的奠定了基础。针对个人及单位在房产档案方面的利用需求，我们主动为社会供应了良好档案利用服务。档案室共接待查档近1000多人次、利用档案共-余卷，出具房产证明-，收取查档费共-元，占总经济任务的-%,优质服务受到广泛好评。 五、房屋统计工作 档案室对待统计工作切实提高思想相识，全面、仔细地做好了各项数据统计工作，确保统计数据高水平、高质量。截止目前档案室定期完成了20-年1-5份月报及季报，共统计产权产
26、籍工作统计报表、房地产中介机构业务统计报表、行政事业性收费完成状况表统计报表工作等各类房屋报表15起，向市房管局统计数据7起。 六、其他及临时性工作 1、抽掉2人主动参与我县城市建设拆迁改造工作，先后参加了-路立交桥片区拆迁及-街道-村拆迁工作。 2、抽掉1人参与省城乡建设检查材料打算工作。 下半年工作安排： 下半年档案室在接着做好各类档案的接收、整理、归档工作同时完成以下工作。 1、完成-年度局文书档案的接收整理、书目微机录入工作。 2、主动做好各类房屋的统计工作 3、主动协作中心各股室开展好各项工作。 4、做好领导交办的各项临时性工作。 个人档案工作总结汇报7 20-年，我区农行系统的档案
27、管理工作在省分行办公室和地县两级档案行政管理部门的指导帮助，以及各级行领导的重视、支持下，仔细贯彻档案法和中国农业银行档案管理方法，紧密结合中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定(试行)以及甘肃省归档文件整理规则实施细则，从薄弱环节和业务基础工作入手，在不断完善基础建设，逐步推行规范管理的前提下，主动主动抓了全区各行的档案管理达标升级工作，取得了肯定成效。到年末，全区九个县支行和地分行机关10个单位的档案室，有 9个达标，其中 3个单位达到“省一级”，3个单位达到“省二级”，2个单位达到“省三级”，1个单位达到县(市)一级。全部达标单位均已基本成为门类齐全、结构合理、内容丰富的综合档案室
28、，档案的利用价值和利用效果普遍有了提高。 一年来，主要做了以下几项工作： 一、加强组织领导，建立完善组织管理体系 根据上级行和当地档案管理部门的指示要求，地分行将档案管理工作当作内部管理和加强精神文明、企业文化建设的一项重要内容，赐予了高度重视。首先通过组织学习档案法和甘肃省档案管理条例，以及上级行关于档案管理的有关规定，强化了全行员工，特殊是档案文秘人员的执法遵守法律意识和岗位职责意识，使各级领导和全体员工对档案管理工作重要性的相识不断有所提高，为开创全行档案管理工作的新局面奠定了基础。二是明确分管领导和协作协作部门，根据有关规定要求，选拔配齐了具有肯定文化素养和有较强实践阅历的档案管理人员
29、。每个单位都把档案管理工作列为分管领导的重要议事日程，作为办公室主任的重要职责，定期分析探讨档案工作，刚好解决存在的问题，并把此项工作纳入岗位责任制中，确保档案工作与业务经营工作同步发展。三是依据上级行和当地档案行政管理部门的有关要求，结合全区档案达标工作的实际，地分行提出争取在年内一次性达标的详细目标，并将此项工作的任务目标落实到详细部门，实行部门领导责任制，从而加强了对各县支行档案工作的领导、督促和帮助，为促进全行系统档案工作的不断规范起到了有力的组织保障作用。 二、仔细落实档案管理达标升级工作 我行依据实际状况，提出了详细的贯彻看法和措施，使达标升级工作得到了地县两级行领导的高度重视和大
30、力支持;地分行主管领导对档案达标升级工作常常进行强调，就做好全区农行系统档案管理达标升级工作做了详细部署和要求，引起了各县支行的高度重视，使必要的人、财、物得到了刚好落实;同时为了全面带动全区农行的达标升级工作，地分行办公室主动与地区档案处联系沟通，刚好对有关达标升级的详细规定事项进行请示、询问和探讨，制定了详细的落实方案。首先从地分行机关抓起，对当年的文书档案按新的要求进行了整理、装订和充溢提高，并从管理体系、干部队伍、管理制度、档案设施、业务建设、开发利用6个方面中的详细内容抓起，逐条进行仔细细致的补充完善，然后按规定在组织有关部门进行自查的基础上，刚好向档案管理部门进行了申报，经检查验收
31、，保持了“省一级”标准。为带动促进全行的档案达标升级工作发挥了主动作用。 三、建立健全了各项档案管理制度 20-年，我们在仔细学习档案法和甘肃省档案管理条例的基础上，根据全省农行20-年档案工作要点及中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定，狠抓落实，把建立和完善各项档案管理制度当作加强档案管理工作的重点，列入了部门工作的重要议事日程。一是邀请档案行政管理部门的专职人员亲临现场指导帮助，对不符合制度规定的有关详细问题刚好进行了整改和订正。二是仔细根据档案管理的有关规定和要求，结合农行特点，统一制定了档案管理制度汇编，从档案人员的岗位职责，到档案的保管、查询、移交、保密、平安、统计、鉴定、销
32、毁、接收、利用等各个方面都建立了比较系统完善的制度。三是全面落实了各种登记制度，从保藏、借阅、利用，到保管接交，都统一实行严格的登记签字制度，有效杜绝了丢失、泄密、损毁等各类事故的发生，初步实现了档案管理的规范化、程序化和制度化。 四、重视加强业务基础建设，档案管理服务水平有所提高 一年来，我们仔细根据总行档案管理方法的要求，在不断建立完善档案设施和管理制度的同时，集中精力，主抓了业务基础建设。 一是通过强调、检查和督导落实，使全行每个单位的档案用房、平安设施、档案装具等管理设备不断完善。 二是注意抓了文件的归档收集，特殊是对积存文件中一些应归档而未归档的重要文件，进行了再收集，使档案内容不断
33、得到了丰富和充溢。地分行档案室在完善达标后，对历年的收、发文件进行了全面的清理清查，对每个部门或个人保存的文件全部进行了清理收回，使室藏案卷卷数达到1583卷、2649件，使档案室的门类、结构及信息内容初具规模，为更好地服务全行的改革与经营创建了条件。 三是主动供应服务，使档案利用的效果及价值有了显著提高。据不完全统计， 20-年全行档案利用共190多人次，仅地分行机关档案查阅就达40多人次，使档案的自身价值得到了充分发挥。 五、存在的主要问题和20-年档案工作的设想 回顾我行20-年的档案工作，由于上级行和当地档案行政管理部门的大力指导帮助，在地县两级行领导的关切支持和全体档案人员的辛勤努力
34、下，不论从升级达标，还是业务基础建设等方面都取得了肯定的成果。 但是，就全行档案工作与全行改革发展的整体状况比较，还很不协调，特殊是与上级行的要求还有肯定的差距。一是由于县支行机关人员精简后，档案管理人力严峻不足，兼职人员没有经过培训，档案管理的业务素养较差，不适应档案管理新的要求; 二是由于全行费用非常惊慌，对有关档案达标所要求的资金、设备等难以保证，整体上不适应档案管理要求，要达到规范化管理规定，须要投入大量的资金; 三是个别支行对档案工作重视不够，有1个县支行至今未达标。 四是制度建设不太完善，部分档案室的登记制度不落实，流于形式; 五是业务基础建设亟待进一步加强，门类不齐，结构单一，室
35、藏档案不全，财务、人事、信贷档案未统一保管的问题仍未解决。 上述问题的存在，与检查指导不到位有很大关系，对此，我们将在新的一年里重点加以改进。 20-年，我行将仔细贯彻上级行的指示精神，进一步加强对全行档案工作的组织领导，全面加强业务基础建设，进一步加强对档案人员的培训和档案管理达标升级工作，争取20-年10个单位全部达标;不断提高档案的自身价值，更好地为农行的改革与发展服务。 个人档案工作总结汇报8 20-年，我局档案工作在县档案局的指导下，仔细贯彻执行档案法等档案法规、规范，紧密结合卫生工作实际，把档案工作放在关系到卫生事业大局和长远发展的地位，作为促进卫生工作全面发展的一个重要方面来抓，
36、逐步完善了档案工作体系，推动了档案工作的顺当开展。我局对档案管理工作进行了自查，现将状况总结如下： 一、加强领导，落实责任 为了把档案工作更好地落到实处，我局成立了以局党委书记、局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的局档案工作领导小组，明确一名副局长分管档案工作并列入分管领导岗位责任制，配备了专职档案员。把此项工作列入了年度工作安排，多次召开局长办公会，支配档案资料收集整理与归档工作，并根据档案工作人员岗位责任制等对相关人员进行了政治、业务学习，提高了档案管理水平。同时依据档案集中统一管理的原则，我局文书档案实行了综合管理，做到了统一领导，统一制度，统一管理。 二、建立制度、完善设施
37、 目前我局仍在临时办公点办公，针对办公条件差，档案管理硬件设施不到位问题，我局： 一是克服办公用房紧缺实际困难，在临时办公点支配一间房间作为档案室，同时加强了对档案保管、利用、爱护、保密等规章制度的落实。针对特别状况、特别时期建立了档案工作制度。 二是增加经费开支，完善设施，特殊是针对灾后重建和四川省农村中医工作先进县创建项目多、档案资料多等详细状况，增加了足量的铁质档案柜，并配备、更新了装订机、大头针、曲别针、夹子、锥子、线、剪刀、尺子等装订工具，使之能够满意目前档案入库量的须要。 三是为维护档案的完整与平安，在档案室和档案柜内定期放置、且时常更换专用药品，做到了防鼠、防虫、防霉;每天都对档
38、案室进行清洁，保持室内卫生，确保了档案资料的平安、完整。 三、职责落实，保密严谨 我局仔细贯彻执行档案法以及国家有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣扬工作，增加单位各工作人员的档案意识。依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我局的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好传阅和保存工作;另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素养，我局每年都订阅相关的档案刊物，主动参与档案专业技
39、术和业务学问培训。档案工作人员仔细做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、精确、系统;做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行精确统计，有安排、有步骤地进行档案史料汇编，主动做好档案信息资源的开发利用，保证为志办各项工作供应优良的服务;严格根据保密法和档案法管理档案，保证档案的平安和利用。 20-年，我局克服在临时办公点条件极差、档案资料繁多等实际困难，做到了档案资料收集、整理、归档有序，未发生丢失、损坏、泄密事务，圆满完成了年度档案工作目标任务。20-年，卫生局新办公楼即将投入运用，我局正提前布置档案室的设置和硬件设施的配备，确保档案管理硬
40、件条件上台阶。同时将接着把档案工作列入重要工作日程，完善档案管理长效机制，把档案工作各项措施落到实处，更平安、更有效地利用档案，促进卫生事业跨更加展。 个人档案工作总结汇报9 20-年度我院档案工作听从、服务大局，仔细落实市院和县院党组以及县档案局的部署，较好地完成了年度各项任务。 一、细心布置支配20-年工作 年初，我院依据上级院办公室和县委档案局的要求，将探讨部署档案工作列入检察长办公会议议事日程，在总结回顾2022年工作的基础上，探讨支配了20-年工作的目标任务及主要措施，提出坚持发展主线，坚持服务主题，巩固档案法制、档案业务、档案干部队伍建设成果，重点加强档案资源建设和档案信息化建设，
41、进一步提高服务水平和服务质量，抓好档案库基本建设，接着保持省标荣誉。根据这个总体要求，我们将任务作了细化支配，实行有力措施，细心谋划，抓紧落实安排任务，保证了档案工作各项建设取得新的成果。 二、主动推动档案资源建设 全年共接收进库档案253卷。同时，我们又从实际动身，坚持做好保管利用工作，主动开展抢救破损褪变档案，鉴定到期档案和编写档案史料，做好数据库建设前期打算工作，年内共接待查阅利用7人次，供应档案5卷次，编写档案史料近2万字。完成了检察机关百年发展史编撰工作。 三、加快档案信息化建设 我院党组将档案信息化列入年度工作重点，切实加强领导，不断加大督促检查力度。在坚持办好通河检察信息的同时，
42、我们还不断充溢新内容，体现自己的特色。利用现有设备，组织人力开展馆藏档案文件录入，完成6条，累计已录入225卷。试用了档案管理软件，购置初期设备，建立内部局域网，从重要全宗起先录入库藏档案文件。 四、依法督促面上档案工作 根据“统一领导，分级管理”的原则，院党组进一步加强监督指导职能，除常常支配业务人员到外地参与学习培训外，分管领导还常常深化到办公室，与有关负责人员面对面探讨工作，帮助协调解决室库建设、文明创建、信息化建设和工作经费等问题和困难，年内，仅主要领导深化办公室探讨档案工作就达5次，强化了档案行政监督管理职能。 五、围绕中心工作搞好服务 开展社会主义法治理念教化活动是今年我院开展的一
43、项重大教化活动。根据职能要求，我们刚好与院“教化”办探讨，行文支配做好相关档案工作。督促指导了教化办建档、规范档案建设，目前教化办已完成基础档案归档工作近40余册。 总体看，20-年我院的档案工作发展健康，成效明显，特点突出，整体水平有新的提高。 但回顾一年来的工作，我们认为仍存在一些不足，主要有： 一是个别部门领导和相关人员对档案工作相识不够到位，依法履职的自觉性不强，档案归档上报不刚好等问题仍不同程度存在; 二是档案信息化建设相对滞后，档案数据库建设、电子文件归档管理工作力度还不足。 这些问题还须要我们在今后的工作中仔细加以解决。 个人档案工作总结汇报10 20-年我乡卫生院健康档案工作在
44、上级主管部门的领导下，加强领导，提高相识，仔细落实工作，加强健康档案管理，使我院健康档案工作取得了显著成效，现将健康档案状况总结如下： 一、加强健康档案学问的宣扬教化，提高群众自我爱护相识，做到以重点人群的健康档案为主的体检，向群众宣扬爱护个人健康，预防疾病的学问，取得良好的效果。 二、加强健康档案学问及电子档案及操作技能的培训。提高乡村医务人员的业务素养，提高工作水平。 三、加强健全健康档案资料及资料的分类，将健康档案分类为正常人群健康档案，将重点人群健康档案分类为高血压，糖尿病、结核病、0-3岁、0-6岁、重症精神病、冠心病、肿瘤、慢性堵塞性肺病、65岁以上老人。 四、加强健康档案管理及建
45、立电子健康档案建档，在全年是健康档案的管理上将各村的健康档案分解，责任到人，按月安排工作量，提高了我乡健康档案的建档率。 五.我乡卫生院的总人口数是9433人，至今的建档人数为7558人，占总人口数的81.3%：其中0-3岁儿童建档227人、0-6岁儿童建档507人、高血压302人、糖尿病11人、重症精神病2人、结核病12人、冠心病10人、肿瘤患者8人、65岁以上老人609人，以上这些数据是我院截止20-年10月份的健康档案建档分类资料的数。 个人档案工作总结汇报(通用10篇)第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页