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1、2022年个体经营劳动合同范本协议 个体经营单位是指公民在法律允许范围内,依法经核准登记,从事工商等经营性活动的个体劳动者，今日我给大家共享的是劳动合同，欢迎大家阅读哦 个体经营劳动合同参考 甲 方： 乙 方： 甲方因工作须要，拟聘用乙方担当 工作，为明确双方权利义务关系，依据我国劳动法的有关规定，特制定本合同，详细条款如下： 一、合同期限 本合同期限为 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 二、工资 乙方的工资为每月 元。 三、合同的解除 1、乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的; 2、乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 以上三种情形，甲方有权
2、马上解除本合同，并有权不支付经济补偿。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 8、甲方未根据本合同约定支付工资的。 以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。 9、乙方单方解除劳动合
3、同。 因此种缘由解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。 四、规章制度 甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知详细的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。 五、违约责任 甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方赐予相应的赔偿。 六、其他 本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。 本合同自签订之日起具备法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 有关于
4、经营劳动合同 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国合同法及相关法律规定：甲乙双方就食堂经营劳务事宜共同协商，达成以下协议： 1、 甲方为乙方免费供应工作餐所用的厨房、宿舍、餐厅、水电及燃料。 2、 厨房清洁用品有乙方负责添置，费用由乙方支付。 3、 承包期：自年日至年月 一、双方权利和义务 A：甲方的权利及义务 1、 甲方根据承包合同规定监督乙方依法经营履行合同，做好指导检查工作。 2、 甲方应对乙方的进菜、配菜、养分搭配、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方刚好整改不良之处。 3、 甲方应帮助乙方维持食堂秩序，并加强对员工的教化。 B：乙方的权利和义务 1、 乙方必需遵守国家和地方的环境
5、和卫生标准，禁止选购腐烂变质的原材料及食品，保持菜肴的簇新和卫生。 2、 乙方必需按时供应甲方人员用餐，做到簇新可口，花样翻新，养分搭配。 3、 未经允许，乙方厨房员工不得私自携带甲方物品离开，违者根据甲方规章惩罚。 4、 乙方必需做到餐厅内外环境整齐卫生，餐具必需进行消毒，甲方可随时检查，并可要求乙方整改。 5、 厨房及餐厅的残渣和垃圾须倒在甲方指定的地方，不得乱倒。 6、 乙方要定期清理和疏通厨房的排水沟、厨房、餐厅范围内的卫生由乙方负责，保证卫生整齐。 7、 乙方人员除具有相应的任职资特别，依照国家队食品加工从业人员卫生要求，厨师、厨工必需无传染病，具备健康证，定期到甲方指定医院进行体检
6、。 8、必需严格遵守操作规程，正值运用厨房的各项设施，因乙方不当操作造成意外事故的，责任由乙方负责。 9、 食堂工作人员工资福利均由乙方负责。 10、督促厨房员工遵守甲方公司的规章制度、厨房纪律及厂规厂纪，未经许可不得轻易进入甲方工作区域。 11、乙方应对甲方供应的炊事用具、灶具、蒸饭箱、冰箱等厨房设施爱惜运用，如在承包期间非灶具、冰箱、蒸饭箱等用具自然老化所引起的损坏，由乙方负责赔偿。 二、伙食标准 1、早餐 中餐 元标准为： 大荤、 小荤、 素菜 晚餐大荤、素菜夜宵元 三、结算方式 1、 就餐方式实行定餐制。有甲方按实际人数供餐，通过刷卡或餐票的就餐方式做为双方结算的依据。 2、 乙方垫付
7、伙食费个月，甲、乙双方每月后5天内以现金支付给乙方。合同期满或中途解除合同，甲方必需在解除合同日起10天内一次性结清乙方的全部有关款项。 四、违约责任 1、 如乙方因违反合约规定，由于工作餐质量引起员工不满，甲方有权要求乙方刚好整改，如乙方仍不能达到其要求，甲方有权终止合同。 2、 因乙方供应不洁食物造成甲方人员中毒的，经相关部门鉴定，由责任方负责全部责任并担当相应的法律后果。 3、 甲方未按时结清乙方账款的，应担当违约金(比照银行逾期付款处理)。 4、 任何一方要终止合同应提前30天通知对方协商，如未按规定终止合同的，违约方应担当违约责任。 5、 乙方若有违反合同约定，干脆造成甲方经济损失的
8、，甲方有权从乙方垫付的伙食费中扣除相应费用。 6、 争议解决 本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成时，可向当地人民法院诉讼解决，本合同自双方盖章签字后生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 有关个人简洁劳动合同 甲 方 乙 方 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从
9、 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在 工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现
10、场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每月 元，试用期满后工资为每月 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方
11、应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定： 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录
12、用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出
13、具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条 双方约定的其他事项。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 个体经营劳动合同范本协议相关 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页