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1、2022年学生会五月份工作计划 工作安排是我们提高工作效率的一个前提，安排对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作安排，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是我整理的学生会五月份工作安排，希望对大家有所帮助! 学生会五月份工作安排(一) 一、目的：冰雪消融，大地回春，万物复苏，在春雨的滋润下，大地冒出了新绿，目的： 随着四月的到来，春天的气息也愈来愈浓。在造型艺术学院全员的共同努力下，圆满地完成了四月的各项工作。在五月份的工作里，学生会将结合工作实际，明 确工作重点，为了更好的完成五月份的工作任务，对五月份工作安排 二、自我管理 1、坚持严格的学生会例会制度，及进布置工作，完成
2、工作。加强工作的指导监 督和检查，保证了学生工作如常进行且落到实处并能取得成果、效果。 2、加强内部各部门联系。定期定时组织各部门干事进行联谊，部长间相互交换 工作信息，务必实行一部门开展活动各部门知晓。由此，不仅可以更好地完成一活动，而且有效地促进了部门间的沟通，团队精神的体现。沟通是最重要的因素之一，只有相互了解，才可以更好地进步。 三、工作思路 1、以“发展高校生素养”为工作重心，在落实“内部建设”的基础下开展一系 列有助于学生团队意总值与自身素养提高的活动。 通过这些活动与行为泛地宣扬 和提倡文明行为，引导同学们参与各种文明修身活动，从而取得实效，使我系同 学提升自我修养品德。 2、明
3、确学生会的工作目的。做好“学生会是老师和同学间的一条纽带”的桥梁 作用，做好“上传下达”“下情上传”，把学生会建设成为“学生发展提高与解 决问题的中心点，老师了解学生问题与帮助学生解决问题的重心点，学生干部相 互学习及沟通阅历、加强沟通的必要点”。 四、任务 1、帮助老师，联系同学，切实做好学生会常规工作。 2、紧抓学生会组织建设工作。加强学生会各部的沟通与合作，不断提高学生会 的凝合力和战斗力; 完善材料上交制度，秘书处对材料的上交和备档做好监督 工作;坚持走从同学中来，到同学中去的群众路途，亲密联系同学，了解同学 的动态并刚好向学院反馈。 加高校生会的透亮度， 让学生会更贴近同学们的生活，
4、 也让同学们更便于了解学生会，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用。 3、搞好其次课堂，推动校内文化建设。 4、紧抓学风。自律委对班级上课进行定期点名，让同学们有一个良好的学习环境。 学生会五月份工作安排(二) 敬重的老师和同学们，新一届学生会在不久前已经宣告成立，并起先充溢活力地运转起来!凡事预则立，为了更好更周到地为同学们服务，我们在成立之初就做好这样一份工作安排，把它贴在网上，便利同学们了解和监督。更希望大家能够提出珍贵的看法和建议，来完善我们的安排，提高我们的服务质量。 和前一届学生会一样，我们也有同样的常规性活动：新生座谈会，新生杯，十佳老师的评比，校运动会，还有与团委、研会合作的“一二九
5、”大合唱这些常规性活动我们都会不遗余力地筹划好，同时，也尽量办出新意。 下面，是我们各个部做出的具体工作安排，请大家监督、斧正： 宣扬部： 宣扬部将秉承学生会从同学动身、为同学服务的宗旨，在这一年中，力争通过主动做好本职工作和协作体育、文艺和学术等各部工作的有效推动，尽力为同学们多做实事，想同学之所想，做我们所能做。现主要从以下几个方面对宣扬部的工作安排作简要的介绍。 一、宣扬部现有编制状况 部长：常彧 崔金柱 副部长：李艳 王娟 周权 部里的成员虽然数量上不多，但是质量上肯定过得硬，我们来自祖国的五湖四海，为了一个共同的目标团结起来，旺盛史学走到了一起。每个人都满腔热忱，打算着为广阔同学服务
6、。 我们的宣言是：哪里有学生会的活动，哪里就有宣扬部同学的身影。 二、主要宣扬方式(学生会工作安排) 宣扬部作为学生会对外呈现自己的重要组织，历来是策划和组织各项活动的先锋队。我们新一届宣扬部全体成员，将秉承历届宣扬部师兄师姐的优良传统，勇于创新、敢于吃苦，仔细完成各项宣扬工作。依据以往阅历以及现有资源条件，宣扬部本学年将本着继承传统与激励创新相结合的原则，实行以下方式： 传统套路：海报+横幅+展板+传单+bbs 这些宣扬方式是同学们比较熟识而且易于获得信息的途径，虽然形式上比较老套，但是宣扬效果还是好的，而且成本比较低，他们仍将是宣扬部本学年工作的主要方式。 创新尝试(我们会向以下三个方面努
7、力，至少完成一项)：与学校或其它各级别电视台合作，可以制作一期或一系列宣扬学生会各项活动的小节目;创办学生会自己的报纸或者期刊;(和学术部合作，可以采纳分期电子版，学期末或学年末纸板合集的方式，稿件将主要来自本科四个年级的同学。老师也可以投稿，但将不作为主体。)创建学生会自己的网站;(网站除宣扬作用外，主要为酷爱历史地同学及各界挚友供应各种资源和服务) 三、详细工作(因为众多不确定因素，我们的具体安排只做到本学期末) 2022年秋季学期为以下活动进行宣扬： (1)新生座谈沟通会。 (2)新生杯的各项竞赛。 (3)跨年级的小型体育竞赛或体育活动。 (4)全校“十佳老师”的参选工作。时间是10月底
8、至12月初。这将是宣扬部乃至整个学生会的重头戏，我们将主动地进行参选的筹划打算工作，吸取往届学生会的有益阅历，投入更大的精力，通过制作DV、宣扬海报、推选材料等为我系的参选老师作出具有创新性和影响力的宣扬工作，争取在全校的“十佳老师”的评比中取得优异成果。 (5)北京高校“一二九”大合唱。时间是本学期期末。 学术部： 人员组成： 部长：周文通 副部长：丁雅玉 付琦 历史系学生会学术部在20042022学年度的工作主要由6个方面组成： 1 十佳老师评比 2 学术沙龙 3 历史电影文化节 4 跨院系讲座 5 创办学术期刊 6 进行社区英语教学 十佳老师评比： 十佳老师评比的打算工作在第一学期十月末
9、起先进行。学术部参加的主要是前期工作，在前期工作中，学术部负责本系举荐的十佳老师所举办讲座的筹划工作。举办这个讲座的目的，是要给全校同学留下有关历史系十佳老师候选人的深刻印象。因此学术部的筹划工作主要在两个方面下功夫：讲座的题材要贴近当今现实社会和同学日常生活;讲座的组织形式要新奇。这样才能使这个讲座有吸引力。肯定要避开这样的现象：来听讲座的同学最终记住的只是讲座的内容，而对于举办讲座的老师毫无印象。假如是这样，无论有多少同学来参与讲座，可以说我们举办的讲座是失败的。 学术沙龙： 上届学生会首创的学术沙龙在这个学年中将得到接着和发扬。学术沙龙举办的主要目的是为了宣扬历史系学生会。学术沙龙主要由
10、讲座和座谈组成。讲座尽量针对全校同学，以期把历史学学生会的形象打出去;座谈主要针对本系同学，以解决同学们在学习生活中遇到问题为主要目的。讲座和座谈的次数加在一起，尽量保证每学期有三次。针对04级新生的座谈打算在国庆假期结束后的两周之内实行，由于阎布克老师要给04级新生举办一次讲座，因此系学生会举办的这次座谈最好请一位中青年老师来主讲，而且最好请到04级的班主任。第一学期还打算支配两次讲座，题目视当时状况而定。针对大一的转系座谈、针对大二的分专业座谈和请大四学长谈毕业后走向的座谈都放在其次学期。其次学期末的时候还可以请大三做校长基金和君正基金的学长来谈他们做项目的心得体会。一是可以为大二打算申请
11、基金的同学供应一些珍贵阅历和借鉴，二是可以为大一的同学展示标准的论文写作流程。 历史电影文化节： 历史电影文化节是本届学生会首创的一个项目，通过选择几部以历史题材为背景的电影，让本系老师在放映前把该片的历史背景予以讲解并描述来组织。历史电影文化节本身的组织并不困难，主要问题是经费和前期宣扬。 跨院系讲座： 跨院系讲座其实属于学术沙龙的范畴，但由于涉及本系和其他院系间的合作，较为重要，因而单列出来。上个学年系学生会胜利组织与社会学系的一次讲座，希望这个学年能够接着下去。当然也可以同哲学系、中文系等学术上有重合的院系来联合举办讲座。我认为举办这类讲座的在于选好两个学科之间的切合点。选好了切合点，在
12、两个院系中都会有许多人感爱好，有了人气，要办好这个讲座就不难了。这类的活动对拓展同学的学问面和培育同学的广泛爱好有很大帮助。 学生会五月份工作安排(三) 学期伊始，我们的首要的任务是确定部门的工作方向，这将是整个学期部门工作及活动围绕开展的主线，不容轻视，所以我们应慎而为之。 总的来说，这一学期我部工作将从以下几方面入手： 一.复原状态，有序开展好常规工作 二.主动筹备，开展好部门“招新工作” 三.抓紧时间，策划新近部门特色活动 四.主动协作，为校运动会保好驾护好航. 五.协同校学生会其他部门做好校庆期间后勤方面工作. 其详细工作开展如下： 一、关于常规工作： 常规工作是一个部门工作的核心，它
13、干脆反映了一个部门存在的价值和意义。就学习部而言，营造好的学习氛围，搞好我校“学风、校风”方面建设。必将是我们终始工作的目标和方向。 当然我们也应看到，高的出勤率、好的学习氛围不是一蹴而就的事情，它须要一个长期的过程和众师生的共同努力。所以面对常规工作中的一些琐碎问题，我们将从以下方面做起： 1、大力宣扬学习的重要性，鼓动全体同学加强自主学习的实力。 2、教学信息反馈定期组织各院系学习部、学习委员反映广阔同学们的看法与建议，增加“教与学”的互动性。 3、要求内部成员娴熟业务素养，提高工作效率。 4、号召我部成员从我做起，好学敬业，为身边的同学起好模范带头作用。 5、加强“诚信考试”宣扬力度。让
14、广阔同学意识到，考风考纪不仅影响到每个学生的学习成果，而且会干脆影响到学校的学风，甚至影响到学校在社会上的声誉和地位。宣扬期间，我们将在我校各教学楼门口利用展板和海报把考试违纪相关规定和典型案例张贴上榜，以使广阔同学引以为戒;并起草诚信考试倡议书，通过宣扬栏、宣扬单呼吁广阔同学相互监督。 二.关于部门招新： 为吸纳新人才，开拓新局面，争创新佳绩。在充分细致的宣扬打算和 招新筹备工作告一段落后，我部将于十月初面对08级大一新生大力开展部门招新工作。 我部招新工作将以招新面试的形式绽开，在充分体现公允、公正、公开的原则下，通过面试过程中富有创意的提问，考官与面试者面对面交谈和提问的方式，从各个方面
15、考察了面试同学的表达实力、应变实力、创新实力、学习实力、个人才艺、团队合作精神、以及责任心等。 这样一方面挖掘了一批有才华、有实力的同学进入我部，为我部带来了新的血液，新的动力，新的活力，为今后各部门工作的顺当开展奠定了良好的基础;另一方面，与时代接轨的招新方式、激烈的竞争过程让新同学们看到了以后踏入社会求职面试的侧影，明白了从今刻起先须要更加努力地充溢自己，提高各方面的素养和实力。 三.关于新人培育：每一届学生会的更新换代都为各部门注入了新的活力，却也缺憾地发觉这些新干事虽热忱有余，但往往实战阅历不够。为此我们学习部培育新人将从今方面着重把握。回首以往活动的举办，主导力气是干部们，干事们只是消极地协作，这学期的活动将逐步放手给新一代人操作，干部只供应看法，进行相关工作指导。 学生会五月份工作安排第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页