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1、2022年四个意识方面存在的问题清单及整改措施 四个意识作为一个有机整体,日渐频繁出现在重大新闻报道、重要论述中,并越来越受到全党上下关注时,用什么样的方式、方法来视察这一政治新话语的内涵及其源起,就显得特别重要。四个意识方面存在的问题清单及整改措施怎么写呢?下面是学习啦我整理的四个意识方面存在的问题清单及整改措施，欢迎阅读。 篇1：四个意识方面存在的问题清单及整改措施 1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“好用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。 整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三
2、是坚持务实创新，增加工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。 2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。 整改措施：一是增加工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不胜利不罢手，充分发挥自己的聪慧才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚决意志，抵制诱惑，变更被手机电脑的限制状态，以更充足的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理困
3、难问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和支配，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，精确把握平安生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深化一线调查探讨，驾驭第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策供应依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音 3、散：深化基层调查探讨不够，对基层关切不够、了解不够。 整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的确定和拥护。更加亲密联系群众，更加关切干部职工，注意倾听他们的呼声，解决他们反映剧烈的突出问题。二是深入职工、深化基层，驾驭职工和群
4、众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何状况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热忱、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。 4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。 整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不同流合污、不跟风赶浪。二是变更工作方法，务真求实。特殊是在平安执法检查时要深化，不能只看结果，只看报表，要深化基层，施工一线、实地检查隐患，深化到镇街，深化到群众中间去进行调查探讨。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注意实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干
5、一件成一件，把工作切实落到实处。 5、推：在处理困难及难办事情上，脸难看，不情愿为下属解决问题，对须要解决的问题不刚好处理;造成部分职工不理解。 整改措施：一是加强业务学问学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公允、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作阅历和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，驾驭工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。 6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。 整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量削减自己出席会议次数，会议
6、讲话时间不超过1个小时。完善宣扬报道机制，规定各级领导工作开展宣扬报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣扬报道。 篇2：四个意识方面存在的问题清单及整改措施 听取领导、党员、干部及群众看法，深刻查摆问题，仔细剖析缘由，提出整改措施，形成以下比照检查材料。 一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中心八项规定精神的基本状况。 作为一名受党教化、培育多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一样。但深刻检查，比照反思，还存在不足和差距： (一)遵守党的政治纪律、组织纪律状况 一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、挚友聚会、同事或家人的沟通过程
7、中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的安排不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。 二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事务相识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。 三是执行力不强。对中心的路途方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创建性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创
8、新精神，破解难题的方法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信念，不是主动出办法，想方法完成，而是埋怨不合理，有等待观望思想。 四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会探讨探讨问题时，不敢大胆发表自己的看法，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展指责与自我指责遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气扩散。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。 (二)实行中心八项规定状况 1.相识不足。对作风建设的长期性、艰难性、困难性相识不足，认为那是高级领导
9、干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信念不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过指责教化。 2.调研不深化。调研不够，没有深化了解基层实际状况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。 3.文风会风改进不大。开会支配工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。 4.有奢侈现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成奢侈。 (三)个人有关状况的说明。 我是。分管新农村建设。公务用
10、车状况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室根据派车制度支配公务用车，没有公车私用状况。住房状况：。办公用房状况：。职务消费状况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人担当的费用。个人消费状况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。 家属子女从业状况： 秘书配备状况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。 二、“四风”方面存在的突出问题 经过深刻反思和进行仔细查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。 (一)形式主义方面 1.学习欠扎实。
11、主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细微环节和内涵进行深层次的思索，表现在单纯追求形式阅知，而忽视了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但整个吞枣，只顾数量，不求理解不理解，驾驭不驾驭。 2.抓工作落实不够。 习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓究竟的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然始终要求想方法，却始终停留在口头，没有落实到行动上。另外不注意会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一
12、些突出冲突和问题得不到有效解决。 3.学用脱节。 学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不擅长运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满意于一般性的学习，带着问题学、深化思索学做得不够，理论思维还须要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭阅历，对理论指导实践重要性相识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过许多外国农业发展的阅历，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。 (二)官僚主义方面 1.联系群众不够深化。群众观念有些淡薄，深化群众不够常常，体察民情不够干脆，服务群众不够主动，排解民忧不够刚好;平常接触基
13、层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众看法偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众沟通的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够刚好全面。 2.解决群众实际困难不够。 对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解冲突较少;检查指导中注意抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出方法帮他解决。 3.调研不深化。 调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的详细步骤少;走马观花，满意于到了
14、多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性状况较多，沉下心来与基层干部群众一起探讨问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深化调研不够，有调查少探讨，提出看法的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的详细问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题探讨得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。 比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了全部乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深化下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。 7月10日到11日我和干部搞农夫增收调查，走的多是村组干部，走的是
15、有产业较大的村，走访一般群众少，没有深化到一般群众中去。 (三)享乐主义方面 1.满意于现状，开拓创新意识欠缺。 一是思想上因循守旧，习惯于用老方法解决新问题，遇到详细问题的探讨与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的实力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。 二是创新意识不强，攻坚克难的志气不足，工作上有畏难心情，遇到难度大、风险高的事宜，往往采纳保守策略，对政策上没有明确规定的事项，探讨不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够主动、不够主动，不敢担当。 2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水
16、平提高，厉行节约、反对奢侈的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不情愿与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒适。 3.思想消极，退坡思想严峻。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和挚友聊闲聊、全身心扑在工作上的时间和精力相对削减，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团聚，和挚友聚会，有时单位支配周六、周日加班、开会，心里还是有抵触心情。
17、自己在奋斗精神上明显不足。 (四)奢侈之风方面 由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。 (五)干部群众所提看法和有关问题的回应。在群众路途教化实践活动第一环节征求看法过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的看法8条，其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映，对剩余的1条做以说明： 不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成果。对此，我深化反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在
18、第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。 三、产生问题的缘由分析 以上“四风”问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了肯定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点： (一)志向信念有所淡化。 一是理论学习相识不到位。没有把学习作为增加本事、提升素养的主要途径，放在重要位置，常常强调工作忙，不愿学、学不进。参与集体学习，也是装饰门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、阅读网页新闻，方法简洁，形式单一，对理论学习看得多思索少、阅读多记住少，满意于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉
19、性。特殊是随着工作时间的增长，在思想上时时常产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。 二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性熬炼的状况，对党的路途方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新状况、新问题不能用辩证的观点分析探讨，缺乏主见，同流合污，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严峻，行动消极，工作不求上进，满意于维持现状，原地踏步。 (二)宗旨观念不够坚固。 对党的群众路途和群众观点相识不深， 思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满意现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深化、不常常。到了基层只注
20、意了解想要了解的问题，与群众谈心沟通不常常，干脆听取基层群众看法少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在详细落实上有偏差，这事实上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。 (三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的志气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。 (四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具
21、备了肯定的政治素养，积累了肯定的工作阅历、学问内涵，经常不自觉地满意于这些积累与阅历，对持续不断地自我提高重视不够，满意于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。 放松对自己的要求，遗忘了自己的政治身份和政治责任。没有深刻相识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。 有时把自己等同于一般党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深化，纪律松懈 。 反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持
22、不够，自我要求不严、自律标准下降。 (五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严峻，工作被动，王部长支配什么就干什么，担心排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行探讨。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。 四、今后的努力方向和改进措施 检查总结，找寻差距，自己决心以这次党的群众路途教化实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高： 1.刻苦学习，努力改造主观世界。 一要端正学习看法。政治上的坚决来自于理论上的醒悟，工作上的娴熟来自于业务学问的精通，作为一名党员干部，
23、要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。主动开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。 二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习安排、学习日程，实行集体学与自学相结合、探讨学与心得沟通学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职实力。 篇3：四个意识方面存在的问题清单及整改措施 1、庸：政治理论学习和业务学问学习不够，实力欠缺。 整改措施：一是加强政治理论学习，
24、理解党的方针、政策、路途。二是加强业务学问学习，切实提高自身业务素养，更好的适应新形势下工作的须要。 2、懒：有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深化基层少，主动要求工作少。 整改措施：一是坚固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚决发展信念，完善发展措施，快速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，仔细开展调研。全面了解卫生工作状况。二是提倡主动的健康生活方式，工作之余多读书、看报。三是深化乡镇和被服务对象开展调研，提高工作效率。 3、散：工作安于现状，工作角色没有刚好转变。 整改措施：一是树立剧烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去
25、，和群众打成一片。二是履行好分管的工作，对本县的卫生事业发呈现状进行调研，了解基本状况、存在的问题和发展的方向。 4、浮：机关“衙门”习气重 整改措施：一是加强学习，切实提高自己的整体素养。二是加强办事力度，提高办事效率。根据分工要求仔细履行职责，加强分管科室的日常教化和检查。三是增加服务意识，彻底摒除“门难进、脸难看、事难办、话难听”的工作作风，克服“冷、硬、横、推”的衙门作风。四是加强班子成员间团结、协作和沟通。与工作人员多沟通，多沟通，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。 5、推：担当意识不够，建言献策不够。 整改措施：主动主动向卫生局班子成员提出好的建议和看法，把外面好的工作阅历带到
26、实际工作中去，对分管的工作，制定安排，大胆开展工作，敢于管理。 6、拖：服务看法“生、硬、冷、推”，办事效率不高。 整改措施：以端正服务看法为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待群众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务看法热忱。做到“四个一”：一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。 四个意识方面存在的问题清单及整改措施第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页