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1、2022年员工劳务外包合同范本 在激励的市场竞争中，劳务外包成为锻造企业竞争力的战略手段。那么对于员工劳务外包合同你了解多少呢?以下是在学习啦我为大家整理的员工劳务外包合同范文，感谢您的阅读。 员工劳务外包合同范文1 甲 方: 乙 方： 乙方依据甲方的工作须要，为甲方供应保安人员和保安相关服务，依据合同法等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立该合同： 一、安保外包合同期限、服务事项及范围： 1、乙方根据甲方要求，承包甲方的平安保卫工作，并派驻 10名保安人员到甲方工作，甲方支配保安人员的详细服务工作，并向乙方支付保安服务费用。 2、服务期从 2022年2月26日起至
2、2022年2月25日止。 3、服务事项及范围： 乙方向甲方供应安保服务的地点及范围：0000有限公司，服务范围包括门岗值班、院内巡逻、秩序维护、厂区人员及物品的平安保卫管理。甲乙双方协商制定安保业务管理方案，具体规定甲方对乙方工作范围、工作标准、管理措施等方面的细微环节要求，并做为本合同的附件执行。 二、被派驻保安人员的条件及岗位登记： 1、甲方要求乙方派驻的保安人员要求： (1)乙方保安人员年龄在22-50岁之间，符合保安人员行业从业要求。 (2)乙方为甲方供应24小时服务，节假日正常值班。 2、乙方负责根据上列条件组织招录保安人员，并根据择优的原则确定派驻保安人员。派驻的保安人员一经确定，
3、甲乙双方应拟定保安派驻人员清单及岗位，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同约定对被派驻的保安人员进行变更的，要相应修改保安派驻人员清单及岗位，并须经双方签字、盖章认可。 3、保安人员有以下情形之一的，甲方有权辞退保安人员，甲方应提前 10日通知乙方，并有权要求乙方在5日内重新派驻符合条件的保安人员： 、在试用期内不能胜任工作岗位要求; 、不听从甲方工作支配; 、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 、工作失职,给甲方造成严峻经济损失; 三、保安费用标准及支付： 1、甲方向乙方支付的保安服务费用标准： (1)、保安服务费标准：乙方按合同约定履行义务，按00元/月收取保
4、安服务费用。 (2)、服务期不超过半月的，服务天数按半月计算，服务期超过半月、不满一月的，服务天数按一个月计算。 2、支付方式和支付时间： 、全年安保服务费按月支付，每月支付0元。甲方自收到发票后10日内向乙方付款。乙方供应各项费用结算明细清单;并供应各项费用结算明细清单。 、甲方支付给乙方保安服务费用的同时，乙方必需同时供应合法有效的发票，若乙方不能刚好供应上述发票，甲方可拒付保安服务费用直至乙方供应上述发票为止，并且甲方不担当逾期支付的违约责任。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方运用保安人员必需明确告知其保安工作内容和要求。甲方根据工作需求，有权合理调整保安人员的工作岗位，或指派其从事其它
5、临时性、特别性工作。 2、甲方需按本合同规定刚好足额向乙方支付本合同相关保安服务费用。 3、甲方有权根据依法制定的各项管理规章制度对保安、保洁人员进行考勤考核奖惩等综合保安考核，甲方可对保安人员实行相应的管理措施。对保安人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度或经考核不合格的被甲方终止保安工作的，甲方有权将该保安人员退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。 4、甲方有权查询乙方缴纳保安人员相关保险费等状况，甲方可以依法向乙方交涉要求订正，因此造成甲方损失的，乙方应当赐予甲方赔偿。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方依据甲方的用人需求，在本合同签订后 2 天内为甲方输送体检合格、
6、持有岗前培训合格证并经甲方确认符合前述约定条件的保安人员赴甲方工作，乙方在该 2 天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导服务。 2、乙方输送给甲方的保安人员，为乙方员工，由乙方与保安人员签订劳动合同，发放工资。 3、乙方负责教化保安人员听从甲方的工作岗位支配，委派专人负责帮助甲方对保安人员的日常工作管理、岗位调动保安考核，遵守甲方制订的劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务，并应负责对保安人员进行上岗前的政策、法律教化和职业道德培训，供应必要的建议和指导。 4、乙方负责定期对保安人员进行有效的保安跟踪和保安管理，甲方应予以协作;乙方应帮助甲方教化保安人员
7、遵守国家法律、法规，有义务帮助甲方做好保安人员的思想工作。 5、乙方应对保安人员进行上岗前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送给甲方。 6、乙方负责保安人员的录用、退工、参保、退保手续，负责保安人员的档案管理、职称评定、工作调转、技能鉴定考核、各类证明的出具、处理涉及保安人员的人事纠纷; 7、保安人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方应刚好通报乙方，由乙方负责向劳动保障部门申报并负责处理善后工作，甲方予以协作。 8、乙方与被输送的保安人员发生的工资及社会保险费用纠纷与甲方无关，甲方不担当任何责任。 9、甲方违法损害保安人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方
8、交涉，要求甲方接着履行义务并按实际损失的状况向甲方索赔。 六、违约责任： 1、乙方应按合同约定的时间向甲方输送保安人员到达甲方工作，每逾期一天，乙方应按当月保安服务费用的1%担当违约金;甲方辞退保安人员后，乙方未按约定5日内输送新保安人员的，视为逾期输送，按该条担当违约责任。除违约金外，甲方应扣除相应保安服务费用。 2、乙方保安人员在工作中因有意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由乙方负责赔偿。 3、甲方未按约定支付保安服务费用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付当月保安服务费用1%的违约金，并由甲方担当由其产生的一切后果。 4、因乙方不能供应合法有效的保安服务费用发票，
9、而造成甲方不能按期支付保安服务费用的，甲方不担当违约责任。 七、合同的变更与解除： 合同的变更与解除，必需经甲乙双方协商一样，任何一方不得随意变更和解除合同。 八、合同纠纷处理： 因履行本合同发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，向甲方所在地的法院提起诉讼。 九、其它事项： 1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一样的，以补充合同内容为准。 2、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 3、本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同终止或者续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不办理终止或续订，本合同
10、到期自动终止。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳务外包合同范文2 甲方： (以下简称甲方) 乙方： 身份证号码： (以下简称乙方) 甲乙双方本着同等互利的原则，经友好协商，就 (以下简称项目)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称本协议)： 一 、劳务地点： 二、劳务费： 劳务费暂定 元/天(大写：人民币 )，以下简称劳务费). 劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不行抗力费用等。 三、劳务服务期： 乙方的劳务服务期暂定为 月。(按甲方的施工进度安排的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，须要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述缘由导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。 未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工缘由导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页