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2、行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店消遣行业文笔较好曾经多次参加筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司聘请时结合实际状况赐予考虑 自我评价 有8年以上的酒店实际管理阅历，分别从事过担当过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到肯定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。始终是总经理的得力助手及搭档! 筹建阅历的全程助理能为总经理分担各类工作压力。供应高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完
3、备追求感、执行力较强、酒店文案均属强项! 在体现自我价值的同时，亦为酒店创建价值期盼您的面试 工作经验 工作阅历： 0年 何时工作： 0年 工作经验： 2022年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理 2022年2022年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监 2022年2003年某三星国际商务酒店 总经理办公室 行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈! 主要业绩： 1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化 制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作; 2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清楚明朗; 3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求， 负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训; 4、参加酒店开业前期的交叉培训考核，参加酒店年终考核工作;完善 酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的 员工活动，多方位的丰富员工业余生活; 联系方式 电话：138888888888 email： 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页