《2022年单位领导“一岗双责”述责述廉述职报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年单位领导“一岗双责”述责述廉述职报告3篇.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年单位领导“一岗双责”述责述廉述职报告3篇不断提高班子的思想素养和拒腐防变的实力，教化和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现根据要求，将我局领导班子2022年度履行党风廉政建设职责状况述责述廉如下： 一、班子履行主体责任状况 (一)统筹支配，落实任务 我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责随意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和详细要求。年初特地召开局党组会，探讨部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了党风廉政建设目标责任
2、书;结合审计工作实际，制定了彭州市审计局关于印发 (二)健全机制，落实责任 1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人详细抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题探讨党风廉政建设相关工作，仔细落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。 2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡察巡察、党风廉政社会评价、行风政风满足度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题探讨探讨，落实责任领导和责任科室
3、，抓好整改和防范工作。 3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制状况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。 二、班子成员履行主体责任状况 (一)加强学习，遵纪遵守法律 局领导班子成员加强学习，增加党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中心、省、市有关规定，坚决贯彻党的路途方针政策，专题学习党章、党的精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受志向信念和廉洁从政教化，全年无违纪违规行为发生。 (二)一岗双责，层层落实 根据党风廉政建设责任制一岗双责的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了彭州市审计局
4、关于分解下达2022年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时依据分工，详细落实，各负其责。 (三)从严要求，廉洁自律 局领导班子成员仔细落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定状况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡零持有、零报告。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2022年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，留意加强对全局干部职工的清正廉洁教化，局机关无违法违纪的状况发生。 (四)改
5、进作风，扎实工作 我局领导班子成员始终把作风建设和责随意识紧密相连，不断强化责任，转变作风，培育班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格根据三重一大规定执行，提交局党组会探讨，确定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的慵懒散浮拖作为重点来抓，仔细查找存在的问题，坚持自查自纠、边整边改原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。 三、强化宣扬教化状况 (一)仔细开展党风党纪和警示教化 加强党风党纪廉政教化，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基
6、础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教化、形势教化、正面典型教化、警示教化，狠抓领导班子、干部职工廉政教化，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。 1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教化作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了群众路途怎么走?改进作风怎么办?五好干部怎么做、什么是正确的权力观、地位观、利益观、为了谁，依靠谁、我是谁、当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干的专题探讨， 2.深化廉政教化大讲堂活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为全面相识党的群众路途，主动投身教化实践活动的廉政党课和深化学习弘扬焦裕禄精
7、神，全面提升审计工作实力和素养的专题报告。 3.观看焦裕禄、生死牛玉儒、专题片用生命书写忠诚毕世祥先进事迹、背篓法官郭兴利、兰辉同志先进事迹短片等，教化广阔干部职工以先进人员为榜样，深化群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。 4.观看警示教化片懊悔、阳光下的黑幕、家财莫为子孙谋、粮仓硕鼠等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的高压线，把依法履职和审计质量作为审计工作的生命线，把职业操守和文明审计作为审计工作的保障线，确保审计人员清正廉洁。 (二)扎实推动反腐倡廉舆论宣扬 通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣扬教化，同时要求广阔干部职工将反腐
8、倡廉宣扬延长到家庭、社会，努力营造全社会关切廉政建设、主动支持参加反腐败工作的社会氛围。 (三)营造崇廉尚洁的廉政氛围 深化推动廉政文化建设，提倡廉政文化进机关，充分利用宣扬展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，提倡机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。 四、深化作风建设 (一)落实八项规定，深化正风肃纪 2022年，局领导班子仔细实行中心、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实订正四风，仔细开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决四风突出问题，重点整治文山会海、门难进、脸难看、话难听、事
9、难办、公款吃喝、奢侈奢侈、超标运用办公室等。通过削减文件、简报数量，削减办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、彭州市审计局公务接待管理制度，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行彭州市审计局车辆管理规定，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。 (二)践行群众路途，扎实开展群教活动 党的其次批群众路途教化实践活动开展以来，根据中心、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，仔细完成了学习教
10、化、征求看法，查摆问题、开展指责和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。 1.搞好学习教化，广泛听取看法。组织全局干部参与学习沟通达542人次，开展领导干部讲党课5次;开展了如何履职尽责，践行好党的群众路途等专题探讨4次;观看先进典型、警示教化等纪录片15次;撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路途教化实践活动宣扬展板一期;书写宣扬标语2条;开展了群众路途教化实践活动学问测试。实行多种形式，广泛征求看法73条。 2.仔细查找问题，深化开展指责。在党组班子的带领下，党员干部通过群众提、相互找、自己查的方式，比照四风的22种表现形式，充分联系
11、实际、仔细分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互指责，做到了红红脸，出出汗。 3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的看法建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了仔细梳理，对不适用的制度进行了废止，不相宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力
12、。 五、选好用好干部 (一)加强干部教化培育 局领导班子把干部教化培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教化培训工作作为建设高素养干部队伍的重要手段，加强干部教化培育。创新干部教化方式，增加全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变实力。始终坚持保障干部教化培训经费，全年共组织干部职工参与各级培训180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。 (二)严格行使选人用人权。 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选拔任用工作监督的看法、彭州市委组织部关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的看法等规定，坚持德才兼备，以德为先的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造
13、风清气正的选人用人环境。2022年，根据组织考察、征求党风廉政建设看法、集体探讨、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔运用工作的公允、公正、透亮，有效预防了干部任用工作中的不正之风。 (三)加强干部选拔任用工作监督 局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教化，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的实力;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为常常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。 六、维护群众利益 (一)践行三视三问群众工作法状况 局领导班子始终坚持视群众为亲人，问需于民、视群众为老师，问计于民、视群众为裁判，
14、问效于民的三视三问群众工作法。班子成员深化深化基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，刚好发觉存在的问题，协调解决问题。 (二)解决群众反映剧烈的突出问题和损害群众利益的行为 严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;开展门难进、脸难看、话难听、事难办专项治理活动，仔细查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，2022年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事务。 七、推动源头治理 (一)落实党风廉政建设和反腐败牵头工作 1.仔细履行审计职能，加强经济责任审计 2022年，我局仔细落实党政主要领导干部经济责任审计
15、，完善领导干部经济责任审计制度。依据市委组织部和市国资办的托付，支配对4个镇、3个部门以及1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行状况、政策执行责任履行状况、重大经济决策履行状况、财政财务责任履行状况、管理监督责任履行状况、廉洁自律责任履行状况五个方面。通过经责审计促进领导干部遵守法律守纪守规尽责。 2.加大跟踪审计力度，扎实推动政府投资项目审计2022年，我局克服人员少、审计项目多、审计面广、资金量大，项目较困难等困难，仔细履行审计监督职能，扎实推动政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算、造价虚高
16、的状况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕住有所居，对总投资达16.63亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾难综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规运用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避开巨额资金损失。 (二)廉政风险防控状况 仔细实行成都市深化纪检监察体制改革的确定，支持纪检监察机关落实三转。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组
17、长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深化推动岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。 (三)廉洁社会单位建设状况 我局仔细做好推动廉政文化八进活动，充分利用宣扬展板、OA办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣扬我局抓党风廉政建设的举措、阅历、做法，增加宣扬工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。 八、领导和支持纪检组状况 (一)加强思想教化，提高纪检监察干部素养 加强政治理论学习，是提高纪检干部思想相识和政治素养的前提和基础。通过仔
18、细学习中心八项规定、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施方法、在党的群众路途教化活动中的，提高纪检监察干部政治思想素养。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教化片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教化、示范教化、警示教化、岗位廉政教化，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教化人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。 (二)加强纪检监察组织和干部队伍建设 局党组支配一名工作实力强、综合素养高的同志任监察室负责人，充溢了一名工作人员，确定了一位责任心强的党
19、组成员分管纪检监察工作。坚持干什么练什么，缺什么练什么的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素养和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务学问水平，提高自身实际工作实力，不断增加纪检监察干部的使命感和责任感。 (三)支持纪检监察机构三转 一是把两深工作与群众路途教化实践活动、践行六项承诺、深化作风建设活动结合起来，扎实推动两深工作取得实效，制定了彭州市审计局深化三项建设、深化推动三转工作实施方案。二是加强纪检监察干部教化管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。 回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素养教化，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推动审计工作。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页