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1、2022年个人好看的简历封面高清图片素材展示(一)(二)(三)(四)个人求职的简历范文 姓名：曾先生 性别：男 民族：汉族 年龄：32 身高：168cm 婚姻状况：已婚 户籍：湖南-邵阳 现所在地：广东-东莞 希望地区：其他-其他、其他-其他 希望岗位：经营/管理类-部门主管 寻求职位：喷涂工程师、喷涂管理 教化经验 11015-0919101-07洞口一中中学中学 XX公司(2022-022022-08) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担当职位：涂装工程师岗位类别：总工程师/副总工程师 工作描述：负责产品喷涂、印刷工艺前期开发打样跟进与评估;制程改善;技术指导与培训;各工
2、艺标准化程序制定;生产异样处理及预防;工艺文件制作;新设备、新工艺引进;产线优化等主导生产。 在职期间主导万级无尘涂装车间组建;主导员工技术、品质培训;刚好完成涂装、印刷打样;并能全面主导生产，多次处理突发品质异样，有效的为公司节约成本，保障品质，提高了产能;深受领导好评。 离职缘由： XX公司(2022-122022-12) 公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品 担当职位：涂装技术员兼生产助理岗位类别：其他相关职位 工作描述：负责产品喷涂、制程改善;技术指导;三菱机械手编程及五轴平面往复机调校;分析涂装不良品及解决方案的对策。 离职缘由：回家 XX公司(2004-022022-11)
3、公司性质：股份制企业行业类别：其它生产、制造、加工 担当职位：喷印主管助理岗位类别：总工程师/副总工程师 工作描述：本部生产安排制定，进度跟进与交期达成，生产产能制定，制程效率与品质提升，成本限制，平安督导与培训，车间纪律的督导与落实，班组长的培训，专案推动(7S、QCC、提案改善等)，现场资源规划与整合，生产工艺设计、改善及标准化程序建立，人员管控与培训，制程数据的收集与分析，生产异样的管理与跟进、预防，车间环境的管理与维护，负责提高设备利用率、员工工时利用率、生产直通率，提高产能。 在职期间，对部门员工实施激励管理与强制管理相结合，培训多能工种，有效降低了员工的流淌率，提升了员工士气，提高
4、了生产效率;推动7S、提案改善活动，使产品的品质、交期、成本达到了较优化的效果;相应公司环保号召，努力推动ISO14000实施，主导引进防爆溶剂回收机，使废弃开油水、洗qing水得到回收利用，一年为公司节约数万元;改进原有的抽、供风系统，实施无尘车间管理方法，使产品直通率手喷由40%提升至73%。 离职缘由：寻求发展 XX公司(2000-102003-12) 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担当职位：喷涂技术员、喷涂组长岗位类别：组长/拉长 工作描述：喷印样板制作及喷印车间喷涂组人员，机器设备，物料，技术，环境及成本，交期，品质的管理。 离职缘由：寻求发展 技能专长 专业职称
5、： 计算机水平：初级 计算机具体技能： 技能专长：具有丰富的团队组建与扩充阅历，具备较强的技术实力和管理实力，擅长安排预算、分析限制、资源统筹、质量限制、生产工艺改善和生产进度管理。 2、娴熟解决塑胶(五金)喷涂、印刷工作中各种难题，熟识各种油漆(如：PU、UV、橡胶漆、变色漆导电漆、珠光漆、裂纹漆等)、油墨的性能与施工方法。能娴熟运用各种喷涂(如：定qing式自动线、往复机、日本三菱机械手、ABB机械手、安川机械手、手喷、夹模、排版等)、印刷(丝刷、移印等)方法。熟识各种塑胶(五金)产品(如：手机外壳、手机按键、手提电脑、电话机、MP3电脑周边产品、电视机、DVD、音响、各种家电电器、汽车塑
6、胶配件等)的品质要求。有极强的品质观念，并能对品质进行很好的限制，能制定各种措施降低成本，提高产能，保障品质。 3、能熟识运用各种管理方法和分析方法，曾管理过大型万能以下无尘车间，带领过150人的喷印车间，有较强的组织实力及领导实力。能娴熟操作电脑。 4、熟识各种喷印(喷涂、印刷)设备的保养，曾组建过10万级以下无尘喷印车间，主导规划，设计过自动涂装线，对机械设备保养、环境限制有自已独特的见解。 语言实力 一般话：流利 粤语：较差 英语水平：口语差 求职意向 发展方向：有发展的喷印工程师、喷印主管、三菱机械手ABB机械手。 其他要求：包食宿、社保等 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页