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1、2022年优秀个人简历封面背景展示(一)(二)(三)(四)优秀个人简历范文 姓名：苏先生 性别：男 民族：汉族 年龄：29 身高：173cm 婚姻状况：已婚 户籍：广东-湛江 现所在地：广东-东莞 希望地区：广东-东莞 希望岗位：质量/平安管理类-平安/健康/环境经理/主管 质量/平安管理类-审核员 质量/平安管理类-体系工程师 行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员 教化经验 2004-092022-06广东培正学院工商管理(其次专业)大专 2003-092022-06广东培正学院人力资源管理大专 培训经验 2022-062022-06广东省东莞
2、市职业技能鉴定指导中心员工关系管理XXX XX公司(2022-08至今) 公司性质：其他行业类别：能源、矿产 担当职位：人事行政岗位类别：其他相关职位 工作描述：1、建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度; 2、制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容; 3、负责组织公司员工的聘请，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作; 4、协调和指导各部门的人才聘请，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用; 5、依据企业实际状况进行人力资源整体分析和人才储备工作; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项安排的实施;
3、7、负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估; 8、上级交办的其他工作。 XX公司(2022-022022-06) 公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装 担当职位：体系主管岗位类别：平安/健康/环境经理/主管 工作描述：1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。 2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐GMP的开展。 3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHLS、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。 离职缘由：家庭缘由：回家结婚 XX公司(2022-052022-02) 公司性质：外资企业行业类别：橡胶
4、、塑料制品 担当职位：行政专员岗位类别：平安/健康/环境经理/主管 工作描述：1、负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。 2、负责公司行政事务。 3、负责公司环境健康方面的推行。 XX公司(2022-042022-05) 公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品 担当职位：协理特助、体系主管岗位类别：平安/健康/环境经理/主管 工作描述：第一：负责欧美客人验厂相关工作，例如。ICTI、GSV、商检。 其次：负责公司产品货物质量的限制检验相关方面。 第三：帮助总经理处理公司人
5、事行政工作事项：聘请、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。 XX公司(2022-082022-04) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品) 担当职位：人事行政岗位类别：人力资源专员 工作描述：一、负责公司人事管理，统筹人员的聘请、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。 二、帮助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定 三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。 四、详细负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察订正与预防措施的有效实
6、施。 五、负责公司平安生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消退各种平安隐患，削减各类平安事故的发生以及做好各种平安事故的处理工作。 六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的平安。 七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的平安卫生工作。 八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。 九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行状况。 十、听从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机具体技能：电脑操作娴熟 技能专长：1、擅长HR人事行政管理;SA8000、I
7、CTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。 2、特别熟识欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHLS、Hallmark等coc验厂事宜。 3、5S方面推行有丰富的阅历。 4、有C1驾驶证 5、有ISO9001：2022内审员证书 语言实力 一般话：流利粤语：流利 英语水平：口语一般 英语：娴熟 求职意向 发展方向：公证行、审核员、审核技术经理、HR 其他要求： 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页