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1、2022 护士长个人年终述职报告 2022护士长个人年终述职报告 在生活中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。你所见过的报告是什么样的呢?以下是职场范文网小编细心整理的2022护士长个人年终述职报告，欢迎阅读与保藏。 2022护士长个人年终述职报告1 xx年，我本着 以病人为中心 的服务理念，以仔细负责的工作看法，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了工作任务。现述职报告如下： 一、尽职尽责，搞好护理工作。 俗话说： 三分治疗，七分护理 ，经过xx年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整齐大方，
2、用语文明规范，看法亲善，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，仔细书写护理记录，想方设法削减病人的苦痛，安平安全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到看法好、话语亲、动作柔，耐性回答病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务看法、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一样好评。 二、发挥作用，做好帮带工作。 对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个须要团队轮值协作的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优
3、势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。 三、不断学习，提高思想业务水平。 在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参与政治学习等方式，仔细学习党的方针路途政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务看法，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的主动性。同时，自己主动主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新学问，更新自己的学问积累，较好地提高了自己的专业修养和业务实
4、力，适应了不断提高的医疗专业发展的须要。 随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立 为病人服务、树医院形象 的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。 2022护士长个人年终述职报告2 敬重的各位领导： 您好! 我记得唐太宗有三面镜子：第一面是铜镜 以铜为镜，可以正衣冠 ，其次面是古镜 以古为镜，可以知兴替 ，第三面是人镜 以人为镜，可以明得失 。我想一个人能 剖析肝胆，陈布以闻 ，又何尝不是自己更好前行的一面镜子呢?在今日的述职演讲中，我将客观而公允、全面而有度，剖析自己三十年来在护理岗位上的德、
5、能、勤、绩等方面的表现，并求教于大方! 一、爱岗敬业唱大风。我爱解除人们的病痛，这个爱驱使我走进卫校，促使我完成学业后走上了护理岗位。三十年来我把护理工作当作人生的一大快事，一心一意扑在工作中。虽然护理工作很辛苦，可我却苦中有乐。在平凡的工作中认仔细真、兢兢业业。爱的良知呼喊并告诫我廉洁从业，不受礼包和礼品，坚持以人为本，以病人为中心，把患者当上帝。有困难的患者在自己力所能及的状况下解囊相助。一言以蔽之，爱心是我敬业爱岗的精神支柱，是我能干好本职工作和取得成果的动力和源泉! 二、护理服务溢杏林。护理服务是我的中心工作，为更好地服务患者，协作医生治疗，我立足本职工作，不断提高自己的护理实力，履行
6、好护士长之职责。 充分依靠组织实力，提高我院护理质量。一是注意组织协调，我把护理室当作一个整体，充分调动和发挥每一个护士的工作主动性和主观能动性，强化大家的工作责任感，让每一个人爱岗敬业，创新工作。二是从沟通和关爱两方面做文章，护理部门女性居多，我依据女性之特点，常常和大家沟通，把自己的爱洒向每一位护士，不管是她们的日常生活、家庭关系，还是婚姻生育、业务进修等我都会尽心帮助，关爱成了桥梁纽带，凝合了大家的心，大家心系事业，劲往一处使，使我院护理工作开展得绘声绘色。三是我能以身作则，几十年如一日，我亲自参加各项护理工作，有一马当先的作风，有主动担当责任的精神，有加班加点干劲，表率作用，感染效果不
7、言而喻!四是完善管理制度，发挥制度育人的作用，我很留意制度建设和管理，我参加制订了各级护士培训安排，新护士考核手册和十八项护理操作流程，修订了护理平安管理检查考核标准和护士岗位职责，使全院护理工作有条不紊，按序推动。 充分发挥业务实力，提高我院护理质量。几十年来坚持业务 充电 ，注意学习现代护理学理论和技术学问，关注本学科前沿动态，不断提高业务实力。我深知一个护士长应当具有什么样的胸怀和臂膀，如何扛起肩上的担子!多年来，我在护理岗位上结合自己的护理实力主要从以下方面做文章：一是悉心指导年轻护士的临床护理，把自己的阅历传授给他们;二是以学术讲座为平台，扶助青年护士强壮成长;三是仔细组织院内外护理
8、骨干培训班的工作;四是细心指导实习生入院实习，使他们进得来、学得好。我就是这样发挥自己的业务实力，把自己的业务学问和实力撒播院护理事业上。 三、春华秋实慰平生。俗语说：一分耕耘一分收获。我的工作对 耕耘 的诠释，那就是 勤勤恳恳做事，踏踏实实为人，清清白白从医 。如：2xx年6月，一位大面积心梗病人，从下午3点到凌晨3点病情多发，生命垂危，我主动坚守在病人身边，协作医师治疗，病人得救才离开。20xx年xx月，我院因创 三甲 工作须要，让我兼管急诊科输液室工作，我放弃珍贵的国庆假，别人休假，我每天跟班领班。这只是我在护理工作中的两朵小浪花，虽然没有太多的 卷起千堆雪 的壮丽场面，飞溅的浪花何止于
9、此呢? 2022护士长个人年终述职报告3 20xx年，在院领导的正确领导下，在各部门亲密协作和支持下，我病区全体护理人员团结一样，紧密围绕创建品牌科室的工作重点，结合年初制订的工作安排和目标，主动完成各项工作任务，现总结如下： 一、共接收住院患者 人，其中，1-4月份内一科收住755 人，5-12月份三病区收住 人;抢救援理危重患者 人，其中，1-4月份内一科588人，5-12月份三病区 人。 二、治疗护理处置共 人次，其中，1-4月份，内一科 62217人次，5-12月份三病区 人次。现将三病区详细项目处置人次总结如下： 皮下注射x人次，肌肉注射x人次，静脉注射x人次，静脉输液x人次，皮内注
10、射x人次，输血x人次，静脉抽血x人次，各种穿刺x人次，导尿x人次，灌肠x人次，测血压x人次，物理降温x人次，口腔护理x人次，皮肤护理x人次，会阴护理x人次，膀胱冲洗x人次，洗胃x人次，吸氧x人次，静脉留置针封针x人次，吸痰x人次，雾化吸入x人次。 三、1、纯治疗费收入xx元，其中，1-4月份内一986187.44元，5-12月份三病区xx元。 2、总支出 元(1-4月份内一71848.44元，5-12月份三病区 元)。其中，药械科支出 元(内一支出57175.04元，三病区支出 元);后勤支出 元(内一支出14673.4元，三病区支出 元，三病区支出较多是因其中包括床垫支出12470元)。 2
11、0xx年，为了进一步完善护理工作，提高护理人员的整体化、连续化服务水平，达到优质护理的要求，今年的工作重心要以服务质量为主，以病人为中心，加强工作中服务理念的提高，不断创新，提高患者满足度。现制定xxxx年护理工作安排如下： 一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1.建立健康教化处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属看法，对服务质量好与坏的护士进行表扬和指责教化。 2.加强服务意识教化，提高人性化主动服务的理念，设立健康宣教日，各个班次随时做好健康教化指导及平安防范措施。 3.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康
12、宣教。 二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务。 1.进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要 客观、真实、精确、刚好完整 ，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查到位，并有监督检查记录。 3.加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药
13、、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5.不断强化护理平安教化，把平安护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素刚好提示，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识差错因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 6.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 7.对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施
14、护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 三、加强 三基 培训安排，提高护理人员整体素养。 1.熟识驾驭急救器材及仪器的运用。 2.每周晨间提问2次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 3.常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急实力。 4.由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心
15、制度，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。 四、建立检查、考评、反馈制度，常常到病室检查、督促、考评。现场查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提高整改措施。 五、响应医院的号召，依据领导的支配，主动打算并开展优质护理，争取和本病区实际状况相结合，创建特色优质护理示范病房。 希望20xx年，在医院领导的带领下，我们医院发展越来越好。 2022护士长个人年终述职报告4 敬重的领导、同志们： 大家好 一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密协作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下： 一、政治思想方面： 仔细学习近平精神，主动开展医疗质量管理效益年活动，坚持
16、以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。 二、增加法律意识，仔细学习处理条例及其法律法规。 参与*，并主动参于医院组织的修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减的发生。 三
17、、规范护理工作制度： 深化卫生改革，执行新的处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部仔细组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，依据XX医院等阅历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。 四、加强业务学习，努力提高护理队伍素养。 1、加强护士职业道德教化和文明礼貌服务
18、，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范，举办了眼科护士*，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参与了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成果(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，呈现三院护士的风采，同时为三院争了光。 2、加强爱岗敬业教化，贯彻 以病人为中心，以质量为核心 的服务理念，提高了整体护士素养及应急实力，全年的病人满足度提高到97。6%。 3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长主动仔细授课，获得了满足的效果，科室坚持每
19、月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成果，合格率达100%。 4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参与*共计22人次。 五、努力作好医院感染管理工作。 在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科
20、室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止运用，医疗人才，降低了医原性感染。 2022护士长个人年终述职报告5 选择了护士这个职业，就意味着选择了奉献。 参与30年来，本人时以此为鞭策和动力，在护理工作中勤勤恳恳、兢兢业业地工作，在平凡的岗位上诠释了一名医护工作者一心一意为病人服务的宗旨。 心系患者敬业爱岗本人自从医专毕业后，与同事们一起胜利抢救了多数重危病人。 一次，一名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必需一张硬板床。由于受客观条件限制，大家一筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。经过xx年，组织让担负起了医院护
21、理部主任的重担。2 世纪是学问经济时代。在一个优秀的医院中，医护人员的技术学问必需不断更新，理论与临床必需紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学发展须要;要发展卫生事业，培育合格的护理人才是当务之急。在院领导的支持下，本人制定 三基三严 练习和接着教化的人才培育安排。根据安排，仔细组织学习，严格考试考核，同时激励自学或在职再教化，实行请进来送出去的方法，有针对性的培育人才，不搞认资排辈，选拔素养好、业务实力强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培育了一批批合格的护士和新的护士长，造就出一支业务精通、素养过硬的护士队伍。以人为本科学治理护理部是医院护士的中枢机关，担负着全
22、院护理工作的支配和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理质量为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理质量，使医院整体护理工作再上一个新台阶。近几年来，护理部实行多种形式，教化全体护士，增加服务意识，改善服务作风，讲究服务艺术，落实 四多、四心、四严禁 和护理岗位优质服务 五规范 ，并定期开展服务质量和护理工作满意度调查，把病人满意率为 00%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，达到护理工作 五满意 。质量是医院工作的命脉，治理是质量的保证，考核是治理的手段。 护理部注意强化全体护理人员的质量意识，教化引导全体护士坚
23、固树立质量观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点项目实行重点考核，确保各项护理工作质量达标。在治理工作中，本人还始终坚持 以人为本 的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好氛围。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都全力以赴的帮助。一些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都情愿找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的 良方，从而放下顾虑，一心一意投入到工作中。通过人性化的沟通和情感沟通，架起一座医院与护士、护士与护士之间的友情桥梁，不仅增加了护理队伍的凝合力和创建力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。 995年，在全市护理学问竞赛中，荣获 全市总分第一 ，在全市护理技术操作竞赛中，荣获 一等奖 荣誉。由于工作突出，本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者;并于被省卫生厅、省中医药治理局授予 卫生系统优秀护理工作者称号。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页