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1、2022年报告的写作格式与范文 报告的写作格式与.txt-/自私，让我们只望见自己却容不下别人。假如发短信给你喜爱的人，他不回，不要再发。看着你的相片，我就特冲动的想成黑白挂墙上!有时，不是世界太虚伪，只是，我们太天真。 报告的写作格式 报告适用于向上级机关汇报工作、反映状况、提出看法或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行，一般产生于事后和事情过程中。 1、综合性报告的写法 标题 事由加种，如关于11019年上半年工作状况的报告；报告单位、事由加种，如铜陵市人民政府关于11019年度工作状况的报告。 正 把握三点：开头，概括说明全主旨，开宗明义，起名立意。将肯定时间内各方面工作的总状况，如依
2、据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。主体，内容要丰富充溢。作为正的核心，将工作的主要状况、主要做法，取得的阅历、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。(3)结尾，要详细切实。写工作上存在的问题，提出下步工作详细看法。最终可写请批阅或特此报告等语作结。 2、专题报告的写法 标题 由事由、种组成，如关于招商工作有关政策的报告。有的报告标题也可标明发机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。 正 可采纳三段式结构法。以反映状况为主的专题工作报告主要写状况、存在的问题、今后的准备和看法；以总结阅历为主的专题工作报告主要写状况、阅历，有的还可略写不足之处
3、和改进措施；因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观缘由、造成错误的责任、处理看法及改进措施等。 结尾 通常以请审核、请审示等语作结。 3、回复报告的写法 标题 与前两种报告大体相同 正 依据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。 报告的写作例 四川省劳动厅 关于调整四川省最低工资标准的报告 省人民政府: 四川省最低工资保障规定(以下简称规定)实施已近3年,我厅依据规定第九条全省最低工资标准由省劳动行政主管部门进行测算并提出方案,由省人民政府确定并下达 执行和最低工资标准每年7月1日前确定和调整一次的规定,现提出确定19101年最低工资标准的
4、看法。 一、11016年全省执行最低工资标准状况 11016年四川省人民政府关于下达全省最低工资标准的通知(川府发1101661号)下达最低工资月标准为130元、150元、173元、190元,各地根据规定精神选择结果是:全省179个县级行政区域内(不含原*市、万县市、涪陵市、黔江地区所辖行政区域)有37个县(市、区)执行130元,94个县(市、区)执行150元,36个县(市、区)执行173元,12个县(市、区)执行190元。11016年因部分企业经济效益差,报经县级以上劳动行政部门批准暂缓执行最低工资保障规定的企业有58户,涉及职工101319人,占全省企业职工人数的0.21%。各地劳动部门反
5、映最低工资保障制度实施3年来,受到了各级党委、政府的高度重视,得到了有关部门和工会的亲密协作,实施状况基本良。实施最低工资保障制度,依法加强企业工资收入的宏观调控,解除职工的后顾之忧,得到了广阔群众的拥护,对促进劳动力市场的发育,促进经济的发展和社会的稳定起到了主动的作用。 二、确定19101年最低工资标准的依据 最低工资标准是以保障职工的基本生活须要来确定的,它受物价、工资、就业等因素的影响,并随社会经济发展和人民生活改善逐步提高。依据我省目前状况,现行最低工资标准须要调整,主要依据是: (1)我省11015年7月1日起执行的最低工资标准是以11013年资料为主要依据,在11014年下半年测
6、算和确定的,基础比较低。11016年实行微调的方法,每档增加5元或10元,调整幅度低于物价上涨幅度。为保障职工基本生活,19101年有必要对现行最低工资标准进行适当调整。 (2)同周边省份比较,我省最低工资标准也是偏低的。我省现行最低工资月标准最高190元,最低130元。相邻的云南省最高230元,最低180元;贵州省最高200元、最低140元;与我省经济状况相像的辽宁省最高240元、最低180元。我省现行最低工资标准的高限和低限与这些省比较都偏低,而我省经济发展程度、物价、工资水同等方面并不比这些省份发达地区差。 (3)11016年影响最低工资标准的主要因素已发生较大改变。首先,物价上涨。据省
7、统计局资料,11016年全省城镇消费价格指数比11015年上涨9.8%;据国家统计局最新统计资料显示,我省19101年一季度居民消费价格指数上涨8%,为全国第一位。成都市居民消费价格指数上涨 8.8%,在35个大中城市中列其次位。扣除物价上涨因素,我省现行最低工资标准已难以起到保障职工基本生活费的作用。其次,11016年全省职工平均工资5218元,比11015年全省职工平均工资增长12.3%。现行最低工资标准占全省职工平均工资比重从11015年的32.3%-46.5%下降到29.9%-43.7%。 (4)11014年以来,我省已依据国家有关政策两次提高了离退休人员待遇,19101年7月将再一次
8、提高离退休人员待遇,这对最低工资标准也有肯定影响。 三、确定19101年最低工资标准的建议 最低工资标准的确定和调整,是实施最低工资保障制度的关键。由于11016年影响最低工资标准的主要因素已发生改变,须要对最低工资标准作适当的调整。但依据我省今年经济状况 仍旧较困难,地区经济效益差异较大,还有相当多困难企业的实际状况,最低工资标准调整的幅度不能过大。因此,我们建议将现行最低工资月标准130元、150元、173元、190元四档调整为145元、165元、190元、210元。根据这个方案,全省全部的县(市、区)的最低工资标准都有提高,提高的幅度为10.0%-117%(平均增幅为11.25%),适应我省当前形势,便于不同经济状况的地区选择执行。调整后的最低工资标准,由省政府下达后自19101年7月1日起执行。各地根据省政府规定选择适合本地实际的详细标准,报省劳动行政主管部门审核同意后公布实施。执行中的详细问题仍按四川省最低工资保障规定办理。 附件一:(略) 附件二:关于起草调整四川省最低工资标准的报告的说明 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页