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1、2022年宣传部部长就职发言稿(精选多篇) 第一篇：2022宣扬部部长就职发言稿 大家晚上，我很兴奋能站在这里，以新一届的宣扬部部长的身份演讲。 大半年过去了，我在毫不了解协会的状况下，进入了绿缘环保协会，而又在机缘巧合的状况下，加入了宣扬部，那一切就像昨天刚发生的一样，每次活动的画面都不断地出现在我的脑海里。 在这里，我相识了许多战友，我们一起欢乐过，一起悲伤过，一起解决困难，一起因成功而欢呼。此时此刻的我，真是一百零一般交杂，既因师兄，师姐的离开而难过，而又因为得到他们对我实力的确定而兴奋。 作为新一届宣扬部部长，我会接着继承上届师兄，师姐优良传统与不屈的精神，带领宣扬部改革创新，进一步改
2、进宣扬部的工作作风，仔细完成协会安排下来的任务，增加部门之间的沟通，与各个部门共同努力，使绿缘环保协会有更的发展，让“长江后浪推前浪，一代新人胜旧人”的名句得以实现。我恒久都坚信只有我们不想做的，没有我们做不到的！ 在此，我特别感谢陈彪师兄，竹君师姐，小宝师姐对我们宣扬部与戏剧组的教育，感谢他们对我们实力的培育，对我们的不离不弃，感谢他们为我们，为协会所做的一切，感谢你们，你们辛苦了。 其次篇：红会宣扬部部长就职演讲稿 各位学长学姐，同仁们： 大家！ 我是来自xx系091的刘晓兰，很荣幸红会给了这么一个机会让我尝试宣扬部部长一职。我必定会不遗余力，把这个部门做的更。以下是我对该部门的改革所做的
3、小小改革安排，希望在其他理事会成员及学姐学长帮助下能够顺当实施。 1：我想重新定义一下大家对宣扬部这个部门的(更多章请关注ww.haoword.cm)看法。宣扬部它不是说你写字，画画，就可以待在这个部门，或者是选择这个部门。当然我不否定爱好的根本动力，而我希望在我的带领下，它更侧重于新思想，新观点。所以我把这一届宣扬部定义为创新，团结的一个部门。 2：再次我想重申的是宣扬部它不是味同嚼蜡的。我将会引导对这个部门感爱好的同学读有价值的书，做有价值的事，也必将让他们从中学到书本上没有的学问，让他们确立自己的目标，实现自己的价值，感受到参与红会的意义，也会依据每个人的性格来定位，引导他们更的在红会发
4、展，同时促进红会的健康前进。 3：我希望宣扬部不仅仅是出出海报而已，而与其它部门处于隔绝状态，我初步设想宣扬部的会员不肯定只是局限在宣扬部，或许会员在填报进宣扬部只是爱好索引，但或许他不肯定适合这里，所以我想以带头作用，在我这个部门的会员有时间精力下，与实践部达成共识，多参与他们部门的活动，愿能得到实践部的支持! 4：我在红会宣扬部待过，所以对此也略知皮毛，我希望我的这个部门也有自己的活动。而且丰富多彩，富有红会的特色。我觉得最适合的是：天马星空，放开心扉的实行有点像朗诵似得竞赛。详细我在这里具体讲一下，让他们制作自己想的出来，喜爱感爱好的作品(书法，绘画，章)以幻灯片的形式或把作品照在手机上
5、，在同学面前展示，全部的作品我都会传到群空间里，让大家看，的确的，我希望能够在院刊，院报上发表，当然作品须要解说，可以加上音乐，把自己的构思，为什么做他说出来。 以上就是我初步的设想，更多的安排我肯定还须要其他成员及大家的帮助。我有信念，也更有责任心，也信任自己会和其他成员相处的特别融洽!不仅会把这个部门带的更，也肯定会带出他的特色。当然我也会全力支持及协作红会其他部门的工作。 我信任，在上一届学长学姐引领下，我们肯定会把红会做的更! 我的演讲完毕！ 感谢! 第三篇：纪律部长就职发言稿 纪律部长就职发言稿 各位同学： 大家！ 我们都知道，一个班级风气不而且乱，那么这个班的学习成果就肯定上不去，
6、一个班无组织无纪律，就无法进行教化。任课老师不抓纪律，就会出现乱课；班主任不抓纪律，就会出现乱班。而且一班一旦乱起来，就难以治理。所以我提出以下方案： 1削减上课说话：在上课时说话，是一个普遍性的违纪现象,我们班的这类问题也特殊严峻！这种现象乍看起来是一个小问题，但发展起来，却具有严峻的破坏力。这样可使一个班的成果很快下降，甚至出现大面积不及格的状况。课堂经常规定课上不准随意说话，但是，在课堂上有时因某种学习上的临时须要，如借支铅笔、问清老师刚才说的话等，还是会常常出现说话现象。所以，在不严峻影响教学的状况下，一般说来，老师都不太仔细，结果很快的由小声到大声、由二人到数人，乃至越扯越远，说起来
7、没完没了。形成学生在台下讲，老师在台上嚷的现象。至于这种现象对课堂的危害那就更大，有时一节一节课聊过去，什么都不做，过后还要埋怨老师留作业太多或是老师没有交代清晰。最有效的方法是各任课老师要仔细负责从第一堂课起先，就严加要求，不准学生随意讲话。只要无人第一个开口，谈聊之风就无从刮起。 2. 尽量避开迟到、严禁早退、旷课、逃学：迟到，一般是由于学生在上课前遇到了什么问题，但更多的是学生时间观念差，上学路上贪看喧闹或下课去小卖部误了时间。总之，大部分缘由是可以避开的，只要每日刚好地查看，发觉后马上查问缘由，令其今后改正就行了。对早退现象只要每日刚好查点，查出后马上过问，也能很快解决。旷课、逃课是考
8、勤制度中最严峻的纪律问题，学生旷课、逃课有肯定的特别缘由。另外，旷课、逃课不单耽搁学习，还往往伴随着其他更严峻的问题，所以要克制这一类行为。 3.防止争吵、打架：由于我们易冲动，限制实力差，动不动就要用拳头发表看法，这些现象不仅影响团结，扰乱秩序。刚好恰当地处理这些问题，正是教化我们正确理解人与人之间的关系，懂得团结友爱，明礼貌的重要和做事要考虑后果的道理。处理争吵、骂人事务是比较简单的，一是分清是非，二是要在弄清是谁先挑起争辩和开口骂人的，然后在当事人各自相识自己错误的基础上，一方向另一方赔礼致歉，或双方相互致歉。处理打架时，不仅要弄清起因，弄清谁先动手，处理时要公允，依据情节的严峻与后果，
9、给与适当的指责。不管处理如何圆满，还不如防患于未然。再者，常指责劝阻不要开过火的玩笑。 纪律部长是一项艰难，困难，细致的工作，如同一张。首先我必需要以身作则，只要把课堂管理，信任就能协作班主任、班长把班级建设。感谢大家！ 第四篇：竞选宣扬部部长发言稿 敬重的老师、敬爱的同学： 大家下午! 我叫xx，来自秘0903班。记得去年的这个时候我也是坐在下面当着观众，没想到今年我自己站上了这个竞选的舞台,内心感到无比的荣幸和激烈。 今日我竞选的部门是宣扬部。宣扬部是分院团委学生会的窗口和传话筒，以艺术的眼光、创新的意识、正确的理念，以油墨水彩为武器，用色调绘制着幻想，用执着和激情把最新、最全、最真实的新
10、闻、宣扬板和海报送到人的每个角落，用形象展示着团委学生会的风采和我们人精彩的生活。有人说“一滴水能折射出大海的光线”，而我认为宣扬部正式折射人团学光线的这滴水！ 从去年到现在，我已经在宣扬部工作了一年多的时间，从工作中，我学会了，怎样解决一些冲突，怎样协调宣扬部各成员之间的关系，怎样处理宣扬部与其他部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力气，怎样处理学习与工作之间的冲突。 我认为做宣扬部工作应当从以下几个方面做： 第一，规工作，制度为先。 “没有规则，不成方圆”，所以我们工作的第一个重点就是要建立一套完整的制度体系，以此来调动大家的主动性、创建性，使各方面工作有章可循、规发展。 其次，进一步完
11、善机构设置，抓紧内部建设。完善部门内部小组分工工作，做到各小组既分工明确，又团结协作。而且要亲密联系干事成员们，定期或不定期召开例会，对部门的工作进行汇报总结，以便刚好发觉问题、解决问题，不断改进工作。 第三，发扬创新精神，创建性地开展宣扬活动。在坚持传统宣扬方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将人分院的进步展示在分院师生面前。将宣扬部办成一个能刚好反映分院团学动态、促进沟通的团学工作园地。 第四，加强与其它部门的联系，相互学习，共同进步。在今后的工作中我们会不断向其它部门学习先进的工作方法和阅历，为加强部门建设，增进部门间沟通，培育部门间感情。 最终，在这里我慎重承诺：假如我进了宣扬部，我将
12、带领宣扬部全部成员尽全力完成各部门交给我们的任务，使宣扬部成为一个团结的集体，帮助其他部门完成工作的得力助手和同学们信任的组织！当然，我也要进一步完善自己，提高自己各方面的素养，要进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情，要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；做到有错就改，有的看法就接受，同时坚持自己的原则。 没有人告知我远方有多远，于是我悄然上路。扬起自信的风帆， 年轻的心恒久激情澎湃，我恒久向着阳光奔跑；一百零一折不挠的志气，坚忍不拔的毅力，是我对生命的庄重承诺；把握生命中的每一分钟，真心的付出，执着的追求，胜利不再遥远！ 希望大家能够
13、支持我，感谢！ 演讲人：xx 第五篇：宣扬部部长 个人总结 蓦然回首，我担当仁济学院心理健康教化中心宣扬部部长已经半个学年了。 依旧记得当时被选为宣扬部部长的兴奋心情，依旧记得当时为招新而做的努力打算，依旧记得当时面试会时的奔波与劳碌。原来一个学期可以发生那么多事。 看到新进部门的新干事，心里感到心奋，他们和我当时一样，怀着热忱与新颖。他们更是一群学和善的干事，他们思维灵敏，总可以在工作中想到各种创意，画出出乎我意料效果的海报，但他们更把海报当成自己的每一次作品，仔细地对待。 学期初，我们宣扬部和调研部进行联谊，会餐时，我们每个中心成员相互相识，食半，我们有进行各种玩的嬉戏，不仅活跃起了气氛，
14、而且是干事们更的展示自己，这类联谊活动有助于每个干事以后工作更的沟通与合作。之后，我们又组织部门干事一起去玩桌游，在惊慌的工作之余放松自己的身心，也增加了我们部门干事们的团结与凝合力。 本学期我们中心实行了表彰大会，将心比心初赛和决赛以及各级的心理团辅，我们宣扬部比较特别，大多数工作在前期完成，但是我们将每一次工作都当成部门建设，活动中我们干事主动参加，每次都在开心的氛围中完成工作。每次活动之前，我会安排干事写通讯稿，活动之后的当晚，干事就会把通讯稿交到我手里。在这个学期中，我努力让每个干事都有机会参加，至少亲自写一次通讯稿，干事的水平参差不齐，我每次也都会看过，并做适当的修改之后，反馈给干事
15、后，我才会把通讯稿和编部拍的照片一起发给院新闻工作室。 当然我也存在不足，本学期有一点我须要反思。在一次活动之后，由于我个人的缘由，我自己有事就先离开了活动会场，也没有通知干事要留下来整理活动会场，所以导致本部门大多是人提前离场，没有参加后期活动，我感到特别愧疚，事后也将其反馈给本部门的干事，我们部门以后不会让类同的事情再次发生。 这个学期的工作活动也许就是这样，下个学期我和我的部门也将全力以赴。 我们部门不但要坚持在工作上接着努力，而且我安排，下个学期要有意培育干事独当一面的实力，尽量脱手让他们做更多的事，让有实力的干事有更大的发挥空间。当然，下学期，我们的部门建设应当更广，希望有机会邀请到其他三个部门的干部和干事一起运动或其他更有意义的户外活动，增进部门内和部门间的友情与合作。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页