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1、2022年甘肃省劳务员取证考试题库及答案（含基础和实务）-正文内容开始- PAGE PAGE1 2022年甘肃省劳务员取证考试题库及答案（含基础和实务） 一、单选题 1.劳务分包队伍进场后，应组织()人员学习工程质量标准和规范，切实提高他们的业务素 A、安全管理 B、劳务施工 C、工程技术 D、质量管理 答案：B 2.建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持()的方针 A、群防群治制度 B、安全第一、预防为主 C、安全生产的责任制度 D、安全教育培训，持证上岗 答案：B 3.()应依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式，以保证按期支付的措施。 A、总承包企业与专业分包企业
2、 B、劳务分包企业与劳务项目部 C、建设单位和总承包企业 D、总承包企业和施工劳务企业 答案：D 4.下列不属于分包企业劳务管理资料的内容是（） A、劳务分包合同 B、分包企业的综合评价资料 C、中标通知书 D、劳务员岗位证书 答案：D 5.下列不属于建筑施工图组成的部分是（） A、图纸目录 B、建筑设计总说明 C、门窗表 D、左、右立面图 答案：D 6.不属于农民工工资纠纷应急处置的原则是（） A、优先支付原则 B、事后追究责任原则 C、及时裁决和强制执行原 D、先行垫付原则 答案：B 7.下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是()。 A、固定劳务报酬 B、计时单价 C、计件单价 D、零星用
3、工 答案：D 8.根据民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。 A、1 B、2 C、3 D、4 答案：B 9.下列关于建筑安全生产管理的表述中，不符合建筑法相关规定的是（） A、建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责 B、施工现场安全由建筑施工企业负责 C、实行施工总承包的，由总承包单位与主要分包单位共同负责 D、分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理 答案：C 10.关于钢筋加工的说法，正确的是() A、不得采用冷拉调直 B、不得采用喷砂除锈 C、不得反复弯折 D、不得采用手动液压切断下 答案：C 11.企业人员管理，属于员工流出管
4、理的是（） A、平级调动 B、岗位轮换 C、解雇 D、降职 答案：C 12.劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。 A、知识、技能、态度 B、学历、经验、态度 C、学历、技能、态度 D、知识、经验、态度 答案：A 13.关于工程分包，以下说法正确的是()。 A、承包单位不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人 B、总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位 C、分包单位可以将其承包的工程再分包 D、总承包单位擅自将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位 答案：A 14.受伤害职工或者其直系亲属，工会组织申请工伤认定的时限是（） A、30天 B、半年 C、1年 D、2年
5、 答案：C 15.在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（） A、配备计划 B、使用计划 C、开发计划 D、职业计划 答案：D 16.单项工程劳务合同估算价()以上的须进行招投标选择队伍。 A、30万 B、50万 C、100万 D、200万 答案：B 17.施工项目经理部负责施工项目()管理，对作业层负有管理与服务的职能。 A、从开工到竣工阶段 B、从开工到工程保修阶段 C、从投标和签订合同到竣工阶段 D、从投标和签订合同到工程保修阶段 答案：A 18.项目部应按照规定负责()核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实()务工人员出勤记录，审核
6、后上报项目部。 A、每日，每周 B、每日，每月 C、每周，每日 D、每周，每月 答案：B 19.根据劳动合同法，下列合同中，属于无效劳动合同的有()。 A、由用人单位提供的格式劳动合同 B、未明确规定合同期限的劳动合同 C、与用人单位代理人签订的劳动合同 D、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 答案：D 20.劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。()应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。 A、劳务企业与项目部 B、总包企业与劳务队伍 C、总承包企业与施工劳务企业 D、项目部与劳务队伍 答案：B 21.总承包企业自收到
7、劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算值日起（）日内完成审核。 A、14 B、20 C、28 D、30 答案：C 22.提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。 A、国务院 B、住房和城乡建设部 C、中国建筑业协会 D、省级人民政府 答案：B 23.劳动合同法第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。 A、20 B、22 C、24 D、28 答案：C 24.混凝土基础的主要形式有条形基础、独立基础、筏板基础(筏形)和箱形基础等。建筑筏形基础和箱形基础长度超过（）m时，宜设贯通的后浇施工缝（后浇
8、带）。 A、40 B、30 C、20 D、10 答案：A 25.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()。 A、严格审批制度 B、淘汰制度 C、登记备案制度 D、报告制度 答案：B 26.建筑企业资质证书的有效期是（）多少年。 A、3 B、4 C、5 D、6 答案：C 27.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（） A、表现较好的职工 B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C、女职工 D、年老体弱的职工 答案：B 28.支付劳务人工费时，只能向()支付。 A、个体承包人 B、委托代理人 C、总分包人 D、分包企业法人 答案：D 29.招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是()
9、 A、董事会 B、监事会 C、股东大会 D、职工代表大会 答案：D 30.为确保施工项目质量,应加强施工项目的过程控制,开展三检制度,其主要指() A、质量员检查、技术负责人检查、项目经理检查 B、施工单位检查、监理单位检查、建设单位检查 C、施工单位内部检查、监理单位检查、质量监督机构检查 D、自检、互检、专检 答案：D 31.劳动纠纷的性质不包括()。 A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳务纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性 答案：C 32.当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职安全员。 A、100 B、80 C、50 D、30 答案：A 33.下列各项中，不属于设备施工
10、图的是（）。 A、给水排水施工图 B、采暖通风与空调施工图 C、设备详图 D、电气设备施工图 答案：C 34.下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（） A、依照企业破产法规定进行整改的 B、生产经营发生严重困难的 C、企业业绩相比上年出现下滑的 D、企业转产重大技术革新 答案：C 35.下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()。 A、安全帽 B、防护面罩 C、安全带 D、遮阳墨镜 答案：D 36.工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费 A、百分之0 B、百分之5 C、百分之10 D、百分之15 答案：A 37.下列关于生产经营单位的安全生产和劳动保护措施设置的表述，不符合相关法律规定的是（）
11、 A、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须进行可行性技术论证 B、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，并制定应急预案 C、生产、储存、使用危险物品的车间、商店与员工宿舍在同一座建筑物内时，应当与员工宿舍保持安全距离 D、生产经营单位必须建立劳动防护用品管理制度，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品 答案：C 38.公司()是群体性突发事件第一责任人。 A、项目经理 B、技术负责人 C、法定代表人 D、劳务班组 答案：C 39.建设工程实行质量保修制度，以下()不是质量保修书中应包括的内容。 A、保修范围 B、保修措施 C、保修责任 D、保修期限 答案：B
12、 40.以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（） A、建筑法 B、劳动法 C、地方法规 D、企业规章制度 答案：B 41.劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（） A、总承包企业 B、监理单位 C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门 答案：D 42.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定。 A、10 B、20 C、60 D、30 答案：C 43.在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。 A、40 B、45 C、50 D、55 答案：B 44.欺诈指一方订立合同时,(),致使对方陷入错误而订立的合同。 A、利
13、用对方没有经验 B、利用对方重大误解 C、故意制造假象或者掩盖真相 D、故意胁迫对方 答案：C 45.根据信访条例规定,()级以上人民政府应当设立信访工作机构。 A、市 B、县 C、乡 D、省 答案：B 46.用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7.计算其定额时间为()。 A、0.51 B、0.59 C、0.63 D、0.67 答案：B 47.以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。 A、建筑法 B、劳动法 C、地方法规 D、企业规章制度 答案：D 48.我国养老保险的组成不包括以下哪项()。 A
14、、基本养老保险 B、企业补充养老保险 C、个人储蓄型养老保险 D、人身伤害险 答案：D 49.劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。 A、工程量 B、劳务分包合同 C、施工技术方案 D、材料供应状态 答案：A 50.职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 A、一周 B、一个月 C、一季度 D、一年 答案：B 51.实名制管理系统中的“双卡”是指()。 A、工作卡和工资卡 B、工资卡和床头卡 C、床头卡和金融卡 D、工作卡和床头卡 答案：D 52.下列不属于仲裁时效中断的法定情形是()。 A
15、、当事人一方向对方当事人主张权利 B、当事人向有关部门请求权利救济 C、一方当事人下落不明 D、对方当事人同意履行义务 答案：C 53.认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。 A、行政法规中的强制性规定 B、地方政府规章中的强制性规定 C、部门规章中的强制性规定 D、地方性法规的中的强制性规定 答案：A 54.我国已经初步形成了包括()、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。 A、工伤保险 B、失业保险 C、社会保险 D、医疗保险 答案：C 55.多人采用走访形式提岀共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过()。 A、3人 B、5人 C、8人 D、1
16、0人 答案：B 56.工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为()。 A、定额时间和休息时间 B、有效时间和损失时间 C、必须消耗的时间和中断时间 D、必须消耗的时间和损失时间 答案：D 57.下列不属于变更劳动合同的程序是()。 A、提出要求 B、协商研究 C、做岀答复 D、签订协议 答案：B 58.劳动纠纷的性质不包括()。 A、劳务纠纷多发性 B、经济利益主导性 C、劳务纠纷地域广泛性 D、矛盾激化性 答案：C 59.根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。 A、某大型歌舞团 B、北京某小型杂技团 C、某劳动强度较低的企业 D、国家体操队 答案：C 60
17、.不属于施工劳动力主要类型的是()。 A、企业自有工人 B、聘用外来劳务企业工人 C、使用劳务派遣工人 D、临时零星用工 答案：D 61.在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于()人。 A、1 B、2 C、3 D、4 答案：C 62.下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是()。 A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C、劳动者对部分条款理解有误的 D、违反法律、行政法规强制性规定的 答案：C 63.2022年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用
18、工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。 A、2022年2月28日 B、2022年5月31日 C、2022年8月1日 D、2022年2月1日 答案：C 解析：劳动合同法第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 64.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。 A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同 答案：A 解析：劳动合同法第39条规定：劳动者有下列情形之一的
19、，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。 65.下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。 A、无形资产处置损失 B、存货自然灾害损失 C、固定资产处置净损失 D、长期股权投资处置损失 答案：D 解析：营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、
20、捐赠支出、非常损失等。 66.下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是（）。 A、钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋 B、基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚 C、基础钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、画线摆放下层钢筋，并固定绑扎摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）绑扎柱墙预留钢筋绑扎上层钢筋 D、控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度 答案：D 解析：钢筋绑扎用的钢丝，可采用2022号钢丝，其中22号钢丝只用于绑扎直径12mm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，水泥砂浆垫块的厚度，应等于保护
21、层厚度。 67.总平面图中室外地面整平标高标注的是（）。 A、建筑标高 B、结构标高 C、相对标高 D、绝对标高 答案：D 解析：标高分为绝对标高和相对标高，总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高 68.完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。 A、需要型因素 B、保健型因素 C、激励型因素 D、期望型因素 答案：C 解析：完善的薪酬体系对于员工来说还有一个核心的功能，就是激励功能，可以吸引和留住优秀的人才，也可以发挥员工的潜能，提高员工的工作绩效。 69.以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。 A、施工项目目标控制问题的要素包括施工项
22、目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为 B、施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标 C、施工项目目标控制是实现施工目标的手段 D、施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面 答案：D 解析：施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。 70. 定位轴线是从图纸的左下角开始用（）表示。 A、 从左往右用等表示 B、 从上往下用A-G等表示 C、从右往左用等表示 D、从下往上用等表示 答案
23、：A 解析：定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用等表示，从下往上用A、G等表示 71.同一用人单位与同一劳动者只t能约定（）次试用期。 A、1 B、2 C、3 D、4 答案：A 解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 72.施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。 A、临时性 B、固定性 C、可靠性 D、永久性 答案：A 解析：施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和临时性 73.安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（）。 A、进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况 B、检查中发现的安全生产
24、违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正 C、检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除 D、进行安全检查时，生产经营单位应停工 答案：D 解析：监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。 74.在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。 A、公安机关 B、司法行政部门 C、铁道部门 D、交通部门 答案：C 解析：铁道部门:与有关部门一起疏导“民工潮”；配合有关部门清理铁路沿线的盲流人员；打击火车站及列车上的违法犯罪活动。 75.下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。 A、补充初级岗位 B、获取现有员工不具备的技术 C、选拔高级职位 D、获得能够提供新思想的
25、员工 答案：C 解析：适合采用外部招聘：补充初级岗位I获取现有员工不具备的技术；获得能够提供新思想的员工 76.劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同有（）形式。 A、3种 B、4种 C、5种 D、7种 答案：C 解析：单价合同包括：工作量清单劳务费综合单价合同；工种工日单价合同；综合工日单价合同；建筑面积综合单价合同；合同当事人在专用合同条款中约定的其他单价形式。 77.薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。 A、工作价值 B、学历水平 C、工作态度 D、工作业绩 答案：A 解析：自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。 78.低碳钢的含碳量
26、（）。 A、0.25% B、0.25%0.60% C、0.60% D、0.25% 答案：A 解析：碳素钢中低碳钢的含碳量为0.25%。 79.钢结构的连接方法不包括（）。 A、绑扎连接 B、焊接 C、螺栓连接 D、铆钉连接 答案：A 解析：钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆钉连接四类， 80.下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。 A、铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油 B、铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化 C、施工工艺流程为：找平层施工防水层施工保护层施工
27、质量检查 D、卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能 答案：D 解析：铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油。铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化。施工工艺流程为：找平层施工防水层施工保护层施工质量检查。卷材搭接接缝口应采用宽度不小于10mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能。 81.下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（）。 A、保持其均匀性，不离析、不漏浆 B、保证混凝土浇筑能连续进行 C、运到浇筑地点时应具有
28、设计配合比所规定的坍落度 D、应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕 答案：D 解析：混凝土拌合料自商品混凝土厂装车后，应及时运至浇筑地点。混凝土拌合料运输过程中一般要求：保持其均匀性，不离析、不漏浆；运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度；应在混凝土初凝前浇入模板并捣实完毕；保证混凝土能浇筑连续进行。 82.流动人口计划生育工作条例规定，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（）。 A、批评教育 B、警告 C、罚款 D、处分 答案：A 解析：流动人口计划生育工作条例规定第二十三条规定：流动人口未依照本条例规定办理婚育证明的，现居住地的
29、乡（镇）人民政府或者街道办事处应当通知其在3个月内补办；逾期仍不补办或者拒不提交婚育证明的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以批评教育。 83.合同是从（）明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。 A、协议上 B、法律上 C、政府备案上 D、意见一致上 答案：B 解析：合同是从法律上明确当事人之间权利与义务关系的文件。 84.成本计划的类型按其作用可分为（）。 A、竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 B、控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 C、控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本 D、竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本 答案：A
30、 解析：成本计划的类型按其作用可分为竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 85.下列土的工程分类，除（）之外，均为岩石。 A、软石 B、砂砾坚土 C、坚石 D、特坚石 答案：B 解析：在建筑施工中，按照施工开挖的难易程度，将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类，其中，一至四类为土，五到八类为岩石。 86.以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。 A、对人民法院工作的建议、批评和意见 B、对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举 C、对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉 D、对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者
31、检举 答案：D 解析：属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是：对人民法院工作的建议、批评和意见；对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举；对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；依法应由有人民法院处理的其他事项。 87.承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（）的不同而不同。 A、当事人约定 B、发包方式 C、合同性质 D、劳务工作量 答案：B 解析：承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。 88.2022年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2022年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按
32、合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。 A、由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同 B、由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同 C、甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 D、由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同 答案：D 解析：劳动合同法第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工
33、负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。 89.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。 A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下 答案：C 解析：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上
34、人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。 90.水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。 A、只能在水中硬化 B、不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化 C、必须在水泥中加促硬剂 D、在饱和蒸汽中硬化 答案：B 解析：水硬性胶凝材料不仅能在空气中，而且能更好地在水中硬化，保持并发展其强度，如水泥。 91.承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。 A、合同法规定 B、主合同规定 C、双方协商 D、业主要求 答案：B 解析：承包人与劳务分包人
35、根据主合同规定的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。必要时承包人应提供一份不含商业和经济机密的主合同复印件给劳务分包人。 92.未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。 A、2年 B、4年 C、20年 D、不受限制 答案：D 解析：我国关于贯彻执行若干问题的意见第一百七十条规定：“未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，不受诉讼时效期间的限制。” 93.下列关于钢结构用钢材的相关说法中，正确的是（）。 A、工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件 B、Q235A代表屈服强度为23
36、5N/m，A级，沸腾钢 C、低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢 D、槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件 答案：C 解析：Q235A代表屈服强度为235N/m，A级，镇静钢。 94.在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（） A、配备计划 B、发展计划 C、开发计划 D、职业计划 答案：D 解析：职业计划：骨干人员的培养和使用方案。 95.施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。 A、施工质量 B、施工安全 C、施工进展 D、施工成本 答案：A 解析：施工单位对建设工程的施工质量负责。 96.企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。 A、投资收益 B、净利润 C、营业收入 D、营业利润 答案：B 解析：企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的税后利润，或净利润。 97.签订劳务分包合同前要强化对签约对象的（）审查，了解其基本情况，以规避签约风险。 A、资格 B、资质 C、社会信誉 D、合法性 答案：D 解析：签订分包合同前要强化对签约对象的合法性审查，了解其基本情况，以规避签约风险，同时完善以下资料的审核、收集工作。 98.以下不属于项目经理部的性质的是（）。