《造价师人事挂靠合同范本（标准版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《造价师人事挂靠合同范本（标准版）.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、造价师人事挂靠合同范本（标准版）-正文内容开始- 合同模板可编辑欢送下载 造价师人事挂靠合同范本 甲方(聘用单位) 单位名称:单位性质：企业单位 单位地址： 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名:性别：民族：学历： 家庭地址：身份证号： 邮政编码：户口所在地： 甲方公司因开展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公平、老实信用的原那么,经充分协商达成一致意见，签订本合同。 一、合同内容及人事关系治理 1、甲方聘任乙方(专业级执业资格建造师)兼职甲方公司参谋岗位。 2、乙方将资格证书注册在甲方单位，用于甲方企业施工资质就位、升级、年检。 3、乙方不纳入甲方员工编制，与甲
2、方无人身或劳动关系。乙方受聘兼职期间，人事关系由乙方自行治理。任何情况下甲方不承担乙方的人事关系。 4、乙方任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参加甲方的项目施工治理工作。 二、合同期限 1、合同期限：自_年_月_日起至注册成功网上公告之日往后推1(壹)年止。 2、双方同意_年_月_日起至注册成功网上公告之日期间甲方不支付乙方兼职参谋报酬。但此时间不超过天，否那么甲方将给予乙方元/天的补偿，直至注册成功网上公告之日为止。 三、工资及支付方式 1、甲方同意每年支付乙方兼职参谋工资元整(税后)。乙方不承担注册、继续教育学习等过程产生的任何费用。 2、支付方式：(转账
3、支付) 1)甲方确认乙方相关资格证书满足要求且双方签订合同后，甲方支付乙方元的聘用工资预付款。 2)乙方证书初始或变更注册成功公告后5个工作日内，甲方支付给乙方首年度兼职参谋工资余款元人民币。 3)甲方银行账号信息：。 3、合同期限超过一年的那么下一年度的兼职参谋工资支付时间为每年的月日。 四、甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。 2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况，保证证书上无对乙方利益有损的信息出现，且承担注册过程中所有的费用。 3、合同期间，甲方承担乙方每年的继续
4、教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。假设乙方因工作原因,无法参加继续教育学习，在政府政策容许的情况下，甲方有义务请人代之学习。 4、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料(保证乙方执业证书干净、整洁、无损毁)。注册建造师资格证书及其他证书原件应在注册成功后(10工作日内)及时交还乙方本人保管，建造师执业印章应在下发后(10工作日内)及时交还乙方本人保管。 5、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。 6、甲方应根据合同约定，按时向乙方支付兼职参谋工资。 7、甲方对乙方如遇非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除，甲方有义务支付
5、兼职参谋工资报酬为每月1000元人民币。 8、甲方办理资质年检及建设行政治理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。 9、甲方使用乙方证书和材料期间，应保证乙方证书和材料的整洁、完整、安全和隐私。 五、乙方权利与义务 1、双方签订合同后，乙方应于_年_月_日前向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料用于注册。 2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料的。乙方有义务及时(5个工作日内)向甲方提供相关证件。 3、甲方在申请注册期间，乙方主动配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。 4、乙方提供的证件必须
6、合法有效，不提供虚假证件及资料、假设乙方原因导致甲方注册不成功时;那么应退还甲方支付的预付工资元人民币，假设已经全额收到兼职工资的，应全额退还甲方已支付的所有兼职工资。 5、完成注册后，乙方同意将注册建造师注册证书交由甲方治理，甲方应妥当加以保管。执业印章由乙方自己保管。 六、合同的变更、终止和解除 1、兼职参谋聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致。如双方未能协商一致，那么原合同效力不变(协商期不得超过30天)。 2、有以下情况之一的，兼职参谋聘用合同自行终止： 1)聘用兼职参谋合同期满; 2)乙方原因
7、申请注册不成功。且退还兼职参谋预付工资后。 3)甲方原因申请注册不成功，且依约补偿后。 依据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在_日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。 3、有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同： 1)乙方在甲方申请注册期内不主动配合甲方注册的; 2)乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不主动配合甲方的; 3)乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的; 4)乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的; 5)乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。 甲方依
8、据上述条款解除乙方聘用合同，应在_日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。 4、有以下情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同： 1)在国家规定的续期注册期间;应由甲方为乙方办理续期注册的 2)乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丧失或局部丧失劳动能力(对局部丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘用合同)。 5、有以下情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前_日以通知甲方： 1)甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益; 2)甲方不按期支付乙方兼职参谋工资;不按期归还乙方相关证件及执业印章的; 3)乙方被招聘或选调到国家机关工作。 乙方依据上述条
9、款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起_日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。 七、违反和解除合同的责任 1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应承担违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 2、属以下情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，据实计算支付兼职参谋工资报酬。 1)经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同; 2)经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同; 3)甲方不按期支付兼职参谋工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金。标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲
10、方受聘的时间计算，年兼职参谋工资除以12个月或者除以365天。 3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在_日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。 4、在任何情况下，提前解除聘用合同;甲方应在_日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否那么、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。 5、其他违约责任 1)甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册
11、的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币贰万元整。 2)由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丧失或撤消;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下： 资格证、注册证丧失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否那么、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。 毕业文凭(原件)因甲方过失而丧失损毁，甲方应赔付乙方元整;资格证撤消，甲方应赔付乙方元整。 3)甲方在注册(变更)成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师注册印章，甲方赔付乙方元/天，直至甲方支付报酬和印章归还乙方为止。 4)甲方承诺不把乙方印章用于工程活动中，否那么如遇任何质量、安全事故，甲方承担所有责任，且甲方
12、承担万元的违约金。 八、续聘 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。 九、争议处理 甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向甲方所在地人民法院起诉。 十、其他 本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。 十一、附那么 1、合同期间，甲方需要乙方注册证书参加工程项目投标和项目治理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的政策性责任工资补助。甲方工程项目
13、由乙方担任项目经理的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任。 2.乙方同时具有建设部颁发的其他证书的，乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，承担继续教育等相关费用，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用合同，同时执行前述约定。 3.如甲方因建造师注册需要乙方至办事地点，乙方有义务配合甲方完成相关事项工作。其间的交通费由甲方给予实报实销。 甲方：(盖章)乙方: 代表：(签字)代表：(签字) 联系电话：联系电话： _年_月_日_年_月_日 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页