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1、2022年范文范本培训学习后心得体会YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版培训学习后心得体会培训学习后心得体会培训学习后心得体会篇1转眼间轮训班的课程已经接近结束，经过十一天的学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我自己，我认为这次轮训班举办的十分有意义，十分有必要，因为它不仅仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思维，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动与收获，许多不可言语表达的收获。加之和来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提升了个人的理论水
2、平与工作能力。以下是这些天的几点体会：一、多种形式的学习，提升了理论水平作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识与工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大。通过系统地学习XX大精神，让我加强了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型改变的意义。总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识和具体工作相结合的锻炼机会。二、不同地域的学习，开阔了视野这一次培训给了我们接受高端教育的
3、机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的掌握。复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点与不足。昆山一天的考察让我有很大的感触——一项地方的发展如此惊人。当我们感叹她如今的发展成果时，我们更应想到当初为了如今的成果有多少人付出了多少的奋力。我们不认可人有多大胆，有多大产，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有如今全新的现代化的昆山。对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力与自身文化。更认
4、识到一项企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚持的毅力、创新的思想与团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一项企业的发展过程的掌握，让我们看到了个人的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每自己的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天与辉煌的未来。三、案例的分析，警惕了自我培训第二天陈淑英老师给了我们一项具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明，通过‘夹缝’中的年轻副镇长这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了
5、我们个人。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看个人。给别人找问题的时候比较容易，但给个人找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒个人不要犯类似的错误。正确处理各项关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要重点注重个人的言行举止，处理好各项关系，在阳光心态下工作。四、前辈的座谈，找准了差距在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建
6、设还是两位乡镇党委书记的致辞，都让我获益匪浅。在和两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于现实工作中去，如何在平日的工作与生活中积累个人的工作经验与理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下个人的不足与差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善个人的方法。结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面与瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案和规划，贯彻下去并做到全面准确、得
7、当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到和时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每自己要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是走访调研了，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽个人所能把所学到的知识用于现实
8、工作中，确保在政治上、思维上、组织纪律上、工作职责上始终保持一项共产党员的先进性，用一份做人的真心与爱心、一份政治职责完成好组织交给的每一个工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。培训心得体会范文培训学习后心得体会篇2回想那天刚到*培训，见到了所有的新同事，在闲聊之中才发现个人有多么的幸运。因为这里面有很多人都从各自不同的工作单位中来，有着丰富的工作经验。而我作为一项*年毕业的应届毕业生也能够加入到如此优秀的企业，真的是令很多人羡慕不已的。在开班课上，我印象最深的是集团公司副总经理给我们讲的一段话：不能走回头路，不能忘记30年前的忧虑，不改革开放，总有一天会被开除
9、球籍。这是20XX年人民日报上的一段评论，刚好能很好反映集团目前的情况。按照行业审计的结论、发改委各部的共识以及从国情民生的方面考虑，食盐将继续专营，但是专营的体制将面临改革，这是我们*集团必须面对与当好充分准备的。这次的培训大体分为五个着重，一是集团的形式和任务;二是盐业运销业务和销售模式的变革;三是简要介绍井矿盐生产的基本知识;四是就盐业政务管理的基本情况以及盐政执法的基本知识进行介绍;五是演讲了企业的文化基础知识和集团企业文化建设。在这次的培训中，使我对即将从事的工作有了一项新的掌握。以前我认为这是一项简要的工作，但是如今我发现世界上从来就没有简要的事情。因为我们应该想的是怎样把简要的事
10、情做到最好，怎样最高程度实现个人的价值。就像其中一项培训老师与我们讲的：我相信你们每一项人都能胜任这份工作，但着重是你怎样当好它。这次的培训中，老师告诉我们，*省轻工盐业集团在全国同类行业中是排名第三的，同时企业也在奋力探究新的发展之路，争取应对体制改革，实现产业多元化，更好的提高发展增进繁荣。这些成绩好像一项丰碑，告诉我们*集团曾经走过怎样的路，面对过怎样的困境，做过怎样一次次的决策才使整个集团一步步走向今天的繁荣。纪录是不断需要被打破的，我希望在未来工作中，能够与这个企业一起进步一起成长，在未来的丰碑中刻下个人的奋力，见证这个企业越来越强。培训学习后心得体会篇3为期三天的全国基层社会治安综
11、合治理培训已经结束，此次培训时期，中央综治办、中央综治委成员单位负责人及各地、市从事综治工作的领导与同志分别从各自工作角度对综治工作进行了阐述，并介绍了各地成功经验，使我们很受启发，获益匪浅。12月23日上午，我们专门召开了治安主任及有关部门负责人参与的专题讨论会，对柏城综治工作进行了座谈。和会人员纷纷进行了发言，提出了一些合理化建议。现谈一下此次培训的体会及今后综治工作的意见与建议。一、关于基层综治办协调作用的发挥问题综治工作千头万绪，涉及方方面面，综治办作为党委政府的参谋与助手，承诺着保护一方平安的坚实重任。如何能发挥各部门积极作用，各司其职，各负其责，圆满完成各项具体工作任务，是需要我们
12、仔细思考的问题。正如中央政法委副书记、公安部长孟建柱所讲：在工作中要确立统筹协调、齐抓共管的工作理念。建议县综治委出台有关文件，进一步明确综治委成员单位在综治工作中应当发挥的职能作用，提升综治成员单位参加综治工作的热情。其次，综治办是党委、政府的一项内设机构，不是一项事业单位，所出台的有关文件方案应当具有很强的引领性，综治办作用如何提升、如何强化问题也需要仔细思考。我们认为：一是要提升综治工作中心办公水平，强化软硬件建设，使综治办有能力承载大量的工作任务;二是提升人员业务素质，强化培训与交流，特殊是名乡镇之间的交流，提高整体工作水平。三是上级强化对各部门对综治工作参加及发挥作用情况的督查。四是
13、进一步明确与夯实综治工作属地化管理的职能。二、矛盾纠纷排查调处工作在此次培训中，中央领导重点指出。明年着重工作之一是矛盾纠纷化解工作。当前在乡镇矛盾纠纷排查调处工作还存在责任不清、排查不细、台帐不详的突出问题。个别乡镇将此项工作列入信访办工作范围，没有深入彻底排查，只是上报一些信访事项作为排查结果，范围较小，没有把涉及经济社会各方的矛盾纠纷排查出来。另外，在具体的排查调处程序上，没有一项完整的文书链条，建议综治办制定矛盾纠纷排查调处有关文书，对此项工作进一步规范，文书可涉及排查表、登记表、呈报表，批办交办单等详细情况。对矛盾纠纷要一事一卷，一事一项详细的情况介绍，目前使用的排查表，只能记录一大
14、概情况，不易使上级直观的掌握详细情况，不易进行集中统计、归纳、整治。再之，对矛盾纠纷还应划分稳控级别，明确稳控方式。三、社会管理及治安防控体系建设工作在此次培训中，各位领导普遍认为。凡属发生重大事件或违法犯罪行为，往往是对一些着重区域与着重人群的疏于管控所致。因此，我们认为在工作中要抓好着重区域着重人的防范与了解，做到情况清、底子明。建议综治委制定下发有关文件，把社会治安着重区域、着重对象的管控列入综治工作的一个重要内容，其间有些工作是公安局、司法局等部门的职能性工作，必需夯实其职责，也便于基层开展工作。在治安防控体系建设上，人防、物防、技防必须全面推动，主要是投入问题，在具体的工作中抓关键，
15、创亮点。明年，我办事处将进一步加大投入，真正落实治安巡防大队及与居委治安巡防中队建设，强化常规化管理。选择经济适用的防盗设施进行全面推广。此次培训中，北京市政法委副书记、首都综治办主任李万钧所讲的实行治安防控一二三级防控预警的模式也可在全县综治战线摸索实施。四、综治档案管理问题综治档案历来是各级检查的一个重要内容。此次培训典型发言中也介绍了以综治平安档案管理促平安的成功经验，对我们的触动很大。目前部分乡镇档案只是停留在对上级文件的传达上，具体怎么落实、怎么干的情况很少体现出来，档案没有细化，缺少延伸。综治档案不是仅仅仅仅的方案、领导小组、会议记录、简报等内容，要有一定的现实使用价值，要突出针对
16、性、长效性。和其我们走马观花，浮在面上、临时抱佛脚的整治出一些方案、记录，不如伏下身子，有着重、有规划的进行一些长效性的档案材料建设。明年，我们将把辖区所有的着重区域、着重人从档案上显示出来，分类建立台帐。在着重区域上，例如：辖区出租房屋登记、流动及暂住人口登记，技防设施登记、危险化学品生产经营场所登记，娱乐场所登记，突出治安问题登记，网吧登记，通信电力电缆设施登记，废品收购点登记，人员集中地登记等。在着重工作对象上，例如：刑释解教人员，邪教人员，闲散人员，劣迹青少年，吸毒人员，非正常上访人员，涉法涉诉当事人，精神病及智障人员，留守妇女、儿童老人等。只有这样才能对基层治安情况与不稳定因素一目了
17、然。以上记录具有一定的长效性，如有变化，可略作改动与补充，也便于历年综治档案的充实完善，不致于一年推倒从来一次。条件允许情况下，可实行电脑化管理，逐步提高水平。五、督查检查问题综治办对社会治安综合治理工作的督查，应当作为综治工作的重中之重，综治办不是具体的办事机构，而是协调督促引领机构。因此，我街道明年将进一步加大督查力度，严格落实奖惩制度，每季度对各居委、各单位检查一次，针对发现问题下发整改通知书，按照检查结束下发通报，兑现奖惩，不断提升基层当好综治工作的自觉性、主动性。以上是我们参与全国基层社会治安综合治理培训的几点体会，总之，通过培训，进一步增强了我们当好综治工作的信心与决心，也进一步明
18、确了综治工作的着重，学到了当好综治工作的方式方法，触动很大，感受颇深。在今后的工作中，我们将仔细根据县委政法委、县综治办的部署安排，着力在夯实基层基础上下功夫，着力在排查化解、维护稳定上下功夫，着力在落实综治措施、加强督查上下功夫，奋力使柏城综治工作再上新台阶。推荐阅读：关于儿科护士培训学习体会体会6篇教师参与教育培训学习的心得感悟科级任职培训学习体会感言通信培训学习体会体会培训学习体会分享最新校本培训学习体会体会s（hzh3）;s（hzh4）;s（hzh4b）;培训学习后心得体会有关内容：参与团校培训学习体会感悟范文何为团校培训。就是所有的团员组织在一起培训，这既是提升团员基本本领。的重要一
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