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1、公司董事辞职讲演(共19篇) YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版公司董事辞职讲演（共19篇）第1篇：董事辞职讲演篇1：董事辞职书辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。敬礼！申请人：时间：篇2：董事辞职信辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些次人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:对不起和谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致
2、：敬礼！申请人：时间：篇3：董事、监事辞职申请及股东会决议-律所整理董事辞职讲演天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会：考虑公司发展及次人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司现任董事正式申请辞去该公司董事职务，特此讲演，望准许。签字：2015年3月日监事辞职讲演天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会：考虑公司发展及次人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司现任监事正式申请辞去该公司监事职务，特此讲演，望准许。签字：2015年3月日天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会决议时间：年月日地点：公司会议室加入人：共有股东（）方，其中和会股东（）方；法人股东：（），谨代表（）法
3、人股东：（），谨代表（）自然人股东：（）决议事项：依据公司法和公司章程相关规定，公司全体股东就提交审议事项进行了充分审议，并一致通过如下决议：一、同意（）和（）签署的股权转让协议，其他股东自愿放弃优先权，因股权转让而退出股东会的股东仅对此项事项发表表决意见。二、审议通过公司章程修正案；三、本决议自作出之日起30日内办理工商变革登记手续；四、同事变革其他内容：1、审议通过董事会工作条例的修正案；3、审议通过总经理职责范围的议案；4、同意（）辞去公司董事职务，补选以下同志为公司董事：（）；5、同意（）辞去公司监事职务，补选以下同志为公司监事：（）；6、根据修正后的公司章程，公司现任总经理（）担任公
4、司法定谨代表人，公司董事长（）不再担任公司法定谨代表人。7、审议通过独立董事享受津贴的议案。原全体股东签字（盖章）：新股东签字（盖章）：第2篇：董事辞职讲演董事辞职讲演董事会、股东会：自己于年月日担任有限公司董事职务，现因工作原因，我申请辞去董事的职务，请予以批准。此致敬礼！申请人：时间：第3篇：董事辞职讲演篇一：董事辞职书辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，自己自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。此致敬礼！申请人：时间：篇二：董事辞职信辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司
5、董事。自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些次人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:对不起和谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致：敬礼！申请人：时间：篇三：辞职讲演辞职讲演自己为法定谨代表人，现因自身原因不能担任执行董事暨法定谨代表人一职，现申请辞去执行董事暨法定谨代表人职务。申请人：年月日第4篇：董事辞职讲演（优秀）辞职讲演唐董事长并各位董事：我于2011年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬
6、爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，自己深感有愧于你们的信任；又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资；现中心又面临人员过剩（需裁剪局部人员），自己也不要为中心增加额外负担。为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。另：1、自己的工作移交在30次工作日内完成，请部署人员接管；2、自己自2011年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按相关法律和政策规定从即日起在五次工作日内给予合理解决并现金结清。3、工资和其它费用
7、结清之日为辞职之日。祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达！辞职人：年月日篇2：董事辞职书辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，自己自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。此致敬礼！申请人：时间：篇3：董事辞职信辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些次人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:对不起和谢谢.祝愿公
8、司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致：敬礼！申请人：时间：篇4：董事、监事辞职申请及股东会决议-律所整理董事辞职讲演天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会：考虑公司发展及次人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司现任董事正式申请辞去该公司董事职务，特此讲演，望准许。签字：2015年3月日监事辞职讲演天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会：考虑公司发展及次人等多重因素，天津xxxxxxxxx管理有限公司现任监事正式申请辞去该公司监事职务，特此讲演，望准许。签字：2015年3月日天津xxxxxxxxx管理有限公司股东会决议时间：年月日地点：公司会议室加入
9、人：共有股东（）方，其中和会股东（）方；法人股东：（），谨代表（）法人股东：（），谨代表（）自然人股东：（）决议事项：依据公司法和公司章程相关规定，公司全体股东就提交审议事项进行了充分审议，并一致通过如下决议：一、同意（）和（）签署的股权转让协议，其他股东自愿放弃优先权，因股权转让而退出股东会的股东仅对此项事项发表表决意见。二、审议通过公司章程修正案；三、本决议自作出之日起30日内办理工商变革登记手续；四、同事变革其他内容：1、审议通过董事会工作条例的修正案；3、审议通过总经理职责范围的议案；4、同意（）辞去公司董事职务，补选以下同志为公司董事：（）；5、同意（）辞去公司监事职务，补选以下同志
10、为公司监事：（）；6、根据修正后的公司章程，公司现任总经理（）担任公司法定谨代表人，公司董事长（）不再担任公司法定谨代表人。7、审议通过独立董事享受津贴的议案。原全体股东签字（盖章）：新股东签字（盖章）：篇5：辞职讲演辞职讲演自己为法定谨代表人，现因自身原因不能担任执行董事暨法定谨代表人一职，现申请辞去执行董事暨法定谨代表人职务。第5篇：董事辞职书面讲演i董事离职程序一、概述：我根据相关法规的描述，董事辞职有以下程序可循，董事分为独立董事和非独立董事，辞职原则为：1.董事辞职应向董事会提交书面辞职讲演（上市公司章程指引（2006年修订）规定）。（1）董事、监事和高级管理人员应当在辞职讲演中说明
11、辞职时间、辞职原因、辞去的职务、辞职后是否继续在上市公司任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等情况。辞职原因可能涉及公司或其他董事、监事、高级管理人员违法违规或不规范运作的，提出辞职的董事、监事和高级管理人员应当及时向本所讲演（深圳中小板规定）；（2）董事因任期届满离职的，应向上市公司董事会提交离职讲演，说明任职期间的履职情况，移交所承当的工作。2.若董事辞职不会导致“公司董事会低于法定人数”、“职工谨代表监事辞职导致职工谨代表监事人数少于监事会成员”（深交所主板、中小板规定）、“独立董事辞职导致独立董事人数少于董事会成员的三分之一或独立董事中没有会计专业人士”（深交所主板、中小板规定），则
12、董事的辞职自辞职讲演送达董事会或监事会时生效（未提及交由股东大会审批）；3.若董事辞职导致上述情形发生，则辞职讲演应当在下任董事或监事填补因其辞职发生的空缺后方能生效。在辞职讲演尚未生效之前，拟辞职董事或监事仍应当依照相关法律、行政法规和公司章程的规定继续履行职责。出现第一款情形的，上市公司应当在二次月内完成补选（深交所主板、中小板规定）。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部分规章和本章程规定，履行董事职务（公司法、上市公司章程指引（2006年修订）规定）。4.董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职讲演
13、。董事会将在2日内披露相关情况（上市公司章程指引（2006年修订）规定）；董事非因任期届满离职的，除应遵循前款要求外，还应在离职讲演中专项说明离职原因，并将离职讲演报上市公司监事会存案。离职原因可能涉及上市公司违法违规或者不规范运作的，应具体说明相关事项，并及时向本所及其他相关监管机构讲演（上海证券交易所上市公司董事选任和行为指引规定）；董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部分规章和本章程的规定，履行董事职务（上市公司章程指引（2006年修订）规定）。5.董事辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有移交手续，其对公司和股东承当的忠实义务，在任期结束后并
14、不当然解除，在本章程规定的合理期限内仍然有效。注释：公司章程应规定董事辞职生效或者任期届满后承当忠实义务的具体期限。（上市公司章程指引（2006年修订）规定）6.关于独立董事的特殊规定：（1）独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职讲演，对任何和其辞职相关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于本指导意见规定的最低要求时，该独立董事的辞职讲演应当在下任独立董事填补其缺额后生效。（2）独立董事在任期内辞职或被免职的，独立董事自己和证券公司应当分别向公司注册地及主要办事机构所在地中国证监会派出机构和股东
15、会提供书面说明。二、法规中的规定：（一）公司法规定：1.股东大会的职权：?2、选举和更换非由职工谨代表担任的董事、监事，决定相关董事、监事的报酬事项。2如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部分规章和本章程规定，履行董事职务。（二）上市公司章程指引（2006年修订）规定：1董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部分规章和本章程的规定，履行董事职务。董事可以由经理或者其他高级管理人员兼任，但兼任经理或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工谨
16、代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的1/2。2董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职讲演。董事会将在2日内披露相关情况。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部分规章和本章程规定，履行董事职务。除前款所列情形外，董事辞职自辞职讲演送达董事会时生效。3董事辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有移交手续，其对公司和股东承当的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在本章程规定的合理期限内仍然有效。注释：公司章程应规定董事辞职生效或者任期届满后承当忠实义务的具体期限。?4独立董事在任期内辞职或被免职的，独立董
17、事自己和证券公司应当分别向公司注册地及主要办事机构所在地中国证监会派出机构和股东会提供书面说明。（三）关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见规定：1独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职讲演，对任何和其辞职相关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于本指导意见规定的最低要求时，该独立董事的辞职讲演应当在下任独立董事填补其缺额后生效。（四）深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引/深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引规定：1董事、监事和高级管理人员辞职应当提交书面辞职讲演。除下列情形外，董事
18、、监事和高级管理人员的辞职自辞职讲演送达董事会或监事会时生效：（1）董事、监事辞职导致董事会、监事会成员低于法定最低人数；（2）职工谨代表监事辞职导致职工谨代表监事人数少于监事会成员的三分之一；（3）独立董事辞职导致独立董事人数少于董事会成员的三分之一或独立董事中没有会计专业人士。在上述情形下，辞职讲演应当在下任董事或监事填补因其辞职发生的空缺后方能生效。在辞职讲演尚未生效之前，拟辞职董事或监事仍应当依照相关法律、行政法规和公司章程的规定继续履行职责。出现第一款情形的，上市公司应当在二次月内完成补选。（五）深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引规定：1.董事、监事和高级管理人员应当在辞职
19、讲演中说明辞职时间、辞职原因、辞去的职务、辞职后是否继续在上市公司任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等情况。辞职原因可能涉及公司或其他董事、监事、高级管理人员违法违规或不规范运作的，提出辞职的董事、监事和高级管理人员应当及时向本所讲演。（六）深圳证券交易所创业板股票上市规则规定：1.上市公司出现下列情形之一的，应当及时向本所讲演并披露：?（7）公司董事长、经理、董事（含独立董事）或者三分之一以上的监事提出辞职或者发生变动；?。（七）上海证券交易所上市公司董事选任和行为指引规定1.董事因任期届满离职的，应向上市公司董事会提交离职讲演，说明任职期间的履职情况，移交所承当的工作。董事非因任期届满
20、离职的，除应遵循前款要求外，还应在离职讲演中专项说明离职原因，并将离职讲演报上市公司监事会存案。离职原因可能涉及上市公司违法违规或者不规范运作的，应具体说明相关事项，并及时向本所及其他相关监管机构讲演。三、附网上搜得某论坛分析：“我国公司法虽然对公司董事、监事选举和替换作出规定，但对其辞职缺没有明确规定，以至于在公司治理实践中出现了一些问题。我国公司治理实践中主要有两种董事辞职程序，一种认为，董事的辞职讲演送达董事会时，董事的职务即解除；另一种观点认为，董事的辞职申请需经股东大会通过，董事的职务才干解除。本文依据民法和公司法的基本原理对此问题试做探讨。一、股东大会和董事、监事的关系根据公司法规
21、定，股东大会是公司权力机关，有权选举和更换董事和由股东谨代表担任的监事。这些董事和监事都是由股东大会选举和更换，根据法律和公司章程的规定履行职责，它们和股东大会关系的性质是相同的。公司和董事的关系属于何种性质，向来有不同主张。现代大陆法系国家认为股东大会和董事之间的关系是民法上的委任关系，而不是代理关系。股东大会是谨代表公司和董事建立、解除这种委任关系的机关。股东的选任行为和被选任人的许诺表现构成两者之间的委任关系，后者处于受任人的地位。所谓委任，指当事人约定一方委托他方处理事务，它方许诺处理的契约。这种委任关系，和其他委任契约有别，它仅依股东大会的选任决议和董事答应任职而成立。委任关系的特点
22、之是，委任是当事人信赖的基础，委任人和受任人都对这种信赖关系的建立和存续负有义务。委任关系是一种合同关系，除公司法的相关规定适用于股东大会和董事的关系外，合同法的相关规定对之仍有适用余地。我国现行合同法规定的委托合同就是委任合同。根据我国公司法的规定，监事会由股东谨代表和适当比例的公司职工谨代表组成。监事会中的职工谨代表由公司职工民主选举发生，和股东大会没有法律关系。职工谨代表担任的监事和职工大会或职工谨代表大会大关系是委任合同关系。三、辞职程序根据我国合同法第96条规定，解除合同应当以通知的方式作出，合同自通知到达对方时解除。因此，只需要解除权人单方的意思表现就可以把合同解除，该意思表现到达
23、相对人时发生合同解除的效力。董事、监事等辞职时，只需要将辞职讲演送达相对人，即可以辞去相应的职务。由于董事、监事和相对人的关系不同，因此辞职的程序也就有一些差别。（一）董事辞职程序董事和股东大会之间是委托合同关系，董事辞职就是和股东大会解除委托合同，因此，应当将解除合同的通知（辞职讲演）送达股东大会。由于股东大会不是常设机关，需要由董事会召集股东大会会议，将董事辞职的议案提交股东大会。董事会需要知道董事辞职的意思表现，才干做出董事会决议，召集股东大会决议，并将该董事的辞职通知作为议案提交股东大会。因此，辞职董事应当辞职通知交给董事会，由董事会向股东大会提交。但是，董事会不是董事和股东大会之间委
24、托合同关系的相对人，将辞职通知送达董事会不发生董事辞职的后果。我国公司治理实践中两种主要董事辞职程序都有一定问题。董事的辞职通知送达董事会时，董事的职务即解除的做法来源于1997年12月中国证监会发布的上市公司章程指引及其解释。上市公司章程指引第八十六条规定，“董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职讲演”。对于董事向董事会提交辞职讲演的后果，上市公司章程指引章程没有进一步规定。相关部分对此解释为，辞职讲演提交给董事会即日生效，董事的职务解除。众多的上市公司以此为据进行操作，将辞职讲演提交给董事会应当是在董事会会议上宣读该辞职讲演，但一些公司仅把董事将辞职讲演交给董事长
25、或董事会秘书就发生了董事辞职的效力。从理论上说，董事将辞职讲演提交董事会确实发生了法律效力，但其效力不是董事的职务解除，因为董事只有将辞职的通知送达股东大会时才可以解除合同，而股东大会行使权力的方式是股东大会会议，决定董事变动的权利是专属于股东大会的权利，是一种法定的权利。董事提交辞职讲演的行为是法律行为，依法具有法律效力，其到达董事会的法律效力表示在两次方面，一是立即对该董事发生法律约束力，该董事不得再撤回或撤销该意思表现，同时，该意思表现的效力是确定的，不得附有条件或期限，以免置公司于不确定状态；二是董事会接到该辞职讲演后，应当立即着手依法定程序召集股东大会会议，将该董事的辞职讲演作为股东
26、大会会议的提案，同时，董事会也可以提名新的董事人选，在辞职董事的职务解除后向股东大会提出。董事的辞职申请需经股东大会通过，董事的职务才干解除的做法来源于我国规划体制下的传统做法。在规划经济体制之下，干部、职工和单位之间是一种行政隶属关系，是一种管理和被管理的关系，干部、职工辞职必需经过单位同意，否则，就是擅自离职。上市公司章程指引第八十九条规定的“任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承当赔偿职责”就展示了这种思要。在现代公司治理结构上，董事会和股东大会之间的关系是一种委任关系，选任者和被选任者之间不具有行政法上的隶属地位，股东大会不是董事的上级。这种做法实质上剥夺了董事的任
27、意解除合同权，限制了董事的辞职自由，也不利于公司的高效运行。试要，如果一名董事对公司失去了信任，提出辞职而不获得批准，该董事还能够尽心尽责为公司的事业工作，还能够忠于公司吗？现实上，这种做法混淆了两种解除合同的方式。合同解除可以分为协议解除和单方解除，在没有单方解除权时，合同一方当事人要解除合同必需和对方协商并经对方同意，如果不经对方同意就不履行合同义务，是违约行为，应当承当违约职责；在合同一方当事人享有解除权时，可以直接行使解除权将合同解除，而不需要对方同意，对方只能蒙受合同解除的后果。基于委托合同关系，董事享有辞职权，其辞职不需要股东大会表现同意，只需要股东大会接收到董事辞职的意思表现，董
28、事的职务即解除。在实践中，尚未发生董事辞职未获批准的情形，因此，这种做法在效果上和董事行使辞职权没有多大差别。就目前这两种做法来说，第二种做法对公司的稳定运营更有利一些，和理论上的辞职程序也更接近一些。在特定情况下，基于特定的目的，法律或章程也可以对董事辞职的自由予以适当限制，。篇2：辞职讲演辞职讲演自己为法定谨代表人，现因自身原因不能担任执行董事暨法定谨代表人一职，现申请辞去执行董事暨法定谨代表人职务。申请人：年月日篇3：辞职讲演辞职讲演唐董事长并各位董事：我于2011年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美
29、，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，自己深感有愧于你们的信任；又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资；现中心又面临人员过剩（需裁剪局部人员），自己也不要为中心增加额外负担。为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。另：1、自己的工作移交在30次工作日内完成，请部署人员接管；2、自己自2011年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按相关法律和政策规定从即日起在五次工作日内给予合理解决并现金结清。3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。第6篇：董事辞职讲演怎么写篇1：
30、董事辞职书辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，自己自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。此致敬礼！申请人：时间：篇2：董事辞职信辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些次人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:对不起和谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致：敬礼！申请人：时间
31、：篇3：总经理辞职信致董事会辞职信*公司董事会：*怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任和支持，自我担任*公司总经理一职以来，得到董事会的支持和信任，使我在工作中一直地成长和进步，在所有员工的努力下，*公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去*公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在*公司股权交接后正式离职，并请董事会、*董
32、事长在收到我的辞职信后，部署总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。年月日*公司董事会成员意见：第7篇：董事辞职书辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，自己自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。此致敬礼！申请人：时间：第8篇：董事的辞职书董事会、股东会：首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，自己自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。此致敬礼！申请人：时间：第9篇：董事、监事辞职尴尬公司法第四十六条第二款董事任期届满未及时改选，或者董事
33、在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。第五十三条第二款监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。保险公司董事会运作指引第十四条因董事辞职导致董事会人数低于公司法规定的最低人数或公司章程所定人数的三分之二时，在新的董事就任前，提出辞职的董事应当继续履行职责。除前款所列情形外，董事辞职自辞职讲演送达董事会时生效。第十五条因董事被股东大会免职、死亡或者存在其他不能履行董事职责的情况，导致董事会人数低
34、于公司法规定的最低人数或董事会表决所需最低人数时，公司可以通过章程约定董事会职权由股东大会行使，直至董事会人数符合要求。第十六条当董事会人数低于公司法规定的最低人数或公司章程所定人数的三分之二时，公司应当在5次工作日内启动董事补选程序，在2次月内召开股东大会选举董事。第十七条补选发生的董事的任期至该届董事会任期届满时止。疑似法律漏洞：在公司董事会成员为三人的情况下，如果董事辞职，和公司解除劳动合同关系，依照法律的规定，必需等公司补选董事后才免除职责，董事辞职后出现权利空白期，试要已经辞职的人如何履行董事职责？如果公司迟迟不进行补选，如何保障辞职董事的合法权益？建议：在制定公司章程时，约定：董事
35、会人数低于公司法规定的最低人数或公司章程所定人数的三分之二时的董事补选程序。监事同上。遗留问题：适用劳动争议调解仲裁法吗？第10篇：董事辞职讲演怎么写（定稿）辞职讲演自己为法定谨代表人，现因自身原因不能担任执行董事暨法定谨代表人一职，现申请辞去执行董事暨法定谨代表人职务。申请人：年月日篇2：董事离职及聘任程序总结i董事离职程序一、概述：我根据相关法规的描述，董事辞职有以下程序可循，董事分为独立董事和非独立董事，辞职原则为：1.董事辞职应向董事会提交书面辞职讲演（上市公司章程指引（2006年修订）规定）。（1）董事、监事和高级管理人员应当在辞职讲演中说明辞职时间、辞职原因、辞去的职务、辞职后是否
36、继续在上市公司任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等情况。辞职原因可能涉及公司或其他董事、监事、高级管理人员违法违规或不规范运作的，提出辞职的董事、监事和高级管理人员应当及时向本所讲演（深圳中小板规定）；（2）董事因任期届满离职的，应向上市公司董事会提交离职讲演，说明任职期间的履职情况，移交所承当的工作。2.若董事辞职不会导致“公司董事会低于法定人数”、“职工谨代表监事辞职导致职工谨代表监事人数少于监事会成员”（深交所主板、中小板规定）、“独立董事辞职导致独立董事人数少于董事会成员的三分之一或独立董事中没有会计专业人士”（深交所主板、中小板规定），则董事的辞职自辞职讲演送达董事会或监事会时生
37、效（未提及交由股东大会审批）；3.若董事辞职导致上述情形发生，则辞职讲演应当在下任董事或监事填补因其辞职发生的空缺后方能生效。在辞职讲演尚未生效之前，拟辞职董事或监事仍应当依照相关法律、行政法规和公司章程的规定继续履行职责。出现第一款情形的，上市公司应当在二次月内完成补选（深交所主板、中小板规定）。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部分规章和本章程规定，履行董事职务（公司法、上市公司章程指引（2006年修订）规定）。4.董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职讲演。董事会将在2日内披露相关情况（上市公司章
38、程指引（2006年修订）规定）；董事非因任期届满离职的，除应遵循前款要求外，还应在离职讲演中专项说明离职原因，并将离职讲演报上市公司监事会存案。离职原因可能涉及上市公司违法违规或者不规范运作的，应具体说明相关事项，并及时向本所及其他相关监管机构讲演（上海证券交易所上市公司董事选任和行为指引规定）；董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部分规章和本章程的规定，履行董事职务（上市公司章程指引（2006年修订）规定）。5.董事辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有移交手续，其对公司和股东承当的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在本章程规定的合理期限内仍然有
39、效。注释：公司章程应规定董事辞职生效或者任期届满后承当忠实义务的具体期限。（上市公司章程指引（2006年修订）规定）6.关于独立董事的特殊规定：（1）独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职讲演，对任何和其辞职相关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于本指导意见规定的最低要求时，该独立董事的辞职讲演应当在下任独立董事填补其缺额后生效。（2）独立董事在任期内辞职或被免职的，独立董事自己和证券公司应当分别向公司注册地及主要办事机构所在地中国证监会派出机构和股东会提供书面说明。二、法规中的规定：（一）公
40、司法规定：1.股东大会的职权：?2、选举和更换非由职工谨代表担任的董事、监事，决定相关董事、监事的报酬事项。2如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部分规章和本章程规定，履行董事职务。（二）上市公司章程指引（2006年修订）规定：1董事任期从就任之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。董事任期届满未及时改选，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部分规章和本章程的规定，履行董事职务。董事可以由经理或者其他高级管理人员兼任，但兼任经理或者其他高级管理人员职务的董事以及由职工谨代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的
41、1/2。2董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职讲演。董事会将在2日内披露相关情况。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部分规章和本章程规定，履行董事职务。除前款所列情形外，董事辞职自辞职讲演送达董事会时生效。3董事辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有移交手续，其对公司和股东承当的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在本章程规定的合理期限内仍然有效。注释：公司章程应规定董事辞职生效或者任期届满后承当忠实义务的具体期限。?4独立董事在任期内辞职或被免职的，独立董事自己和证券公司应当分别向公司注册地及主要
42、办事机构所在地中国证监会派出机构和股东会提供书面说明。（三）关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见规定：1独立董事在任期届满前可以提出辞职。独立董事辞职应向董事会提交书面辞职讲演，对任何和其辞职相关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。如因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于本指导意见规定的最低要求时，该独立董事的辞职讲演应当在下任独立董事填补其缺额后生效。（四）深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引/深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引规定：1董事、监事和高级管理人员辞职应当提交书面辞职讲演。除下列情形外，董事、监事和高级管理人员的辞职自辞职讲演送达董
43、事会或监事会时生效：（1）董事、监事辞职导致董事会、监事会成员低于法定最低人数；（2）职工谨代表监事辞职导致职工谨代表监事人数少于监事会成员的三分之一；（3）独立董事辞职导致独立董事人数少于董事会成员的三分之一或独立董事中没有会计专业人士。在上述情形下，辞职讲演应当在下任董事或监事填补因其辞职发生的空缺后方能生效。在辞职讲演尚未生效之前，拟辞职董事或监事仍应当依照相关法律、行政法规和公司章程的规定继续履行职责。出现第一款情形的，上市公司应当在二次月内完成补选。（五）深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引规定：1.董事、监事和高级管理人员应当在辞职讲演中说明辞职时间、辞职原因、辞去的职务、
44、辞职后是否继续在上市公司任职（如继续任职，说明继续任职的情况）等情况。辞职原因可能涉及公司或其他董事、监事、高级管理人员违法违规或不规范运作的，提出辞职的董事、监事和高级管理人员应当及时向本所讲演。（六）深圳证券交易所创业板股票上市规则规定：1.上市公司出现下列情形之一的，应当及时向本所讲演并披露：?（7）公司董事长、经理、董事（含独立董事）或者三分之一以上的监事提出辞职或者发生变动；?。（七）上海证券交易所上市公司董事选任和行为指引规定1.董事因任期届满离职的，应向上市公司董事会提交离职讲演，说明任职期间的履职情况，移交所承当的工作。董事非因任期届满离职的，除应遵循前款要求外，还应在离职讲演
45、中专项说明离职原因，并将离职讲演报上市公司监事会存案。离职原因可能涉及上市公司违法违规或者不规范运作的，应具体说明相关事项，并及时向本所及其他相关监管机构讲演。三、附网上搜得某论坛分析：“我国公司法虽然对公司董事、监事选举和替换作出规定，但对其辞职缺没有明确规定，以至于在公司治理实践中出现了一些问题。我国公司治理实践中主要有两种董事辞职程序，一种认为，董事的辞职讲演送达董事会时，董事的职务即解除；另一种观点认为，董事的辞职申请需经股东大会通过，董事的职务才干解除。本文依据民法和公司法的基本原理对此问题试做探讨。一、股东大会和董事、监事的关系根据公司法规定，股东大会是公司权力机关，有权选举和更换
46、董事和由股东谨代表担任的监事。这些董事和监事都是由股东大会选举和更换，根据法律和公司章程的规定履行职责，它们和股东大会关系的性质是相同的。公司和董事的关系属于何种性质，向来有不同主张。现代大陆法系国家认为股东大会和董事之间的关系是民法上的委任关系，而不是代理关系。股东大会是谨代表公司和董事建立、解除这种委任关系的机关。股东的选任行为和被选任人的许诺表现构成两者之间的委任关系，后者处于受任人的地位。所谓委任，指当事人约定一方委托他方处理事务，它方许诺处理的契约。这种委任关系，和其他委任契约有别，它仅依股东大会的选任决议和董事答应任职而成立。委任关系的特点之是，委任是当事人信赖的基础，委任人和受任人都对这种信赖关系的建立和存续负有义务。委任关系是一种合同关系，除公司法的相关规定适用于股东大会和董事的关系外，合同法的相关规定对之仍有适用余地。我国现行合同法规定的委托合同就是委任合同。根据我国公司法的规定，监事会由股东谨代表和适当比例的公司职工谨代表组成。监事会中的职工谨代表由公司职工民主选举发生，和股东大会没有法律关系。职工谨代表担任的监事和职工大会或职工谨代表大会大关系是委任合同关系。三、辞职程序根据我国合同法第96条规定，解除合同应当以通知的方式作出，合同自通知到达对方时解除。因此，只需要解除权人单方的意思