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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版产科评审自查讲演（共3篇）第1篇：产科质量自查讲演产科质量自查讲演目录合医院.XX年9月份我院在新一轮二级综合医院复审中被评定为二级甲等医院.我院于XX年顺利通过爱婴医院评审；我们相信；在上级领导的关心；各位专家的指导；全院职工的勤奋努力下；我院将会有更好的发展前景.二、产科基本情况：创立爱婴医院以来；我院把科学、系统、规范的管理体系引入医院管理；产科取得了飞速的发展；为全县妇少女保健及产科疾病的预防、保健、医疗工作作出贡献；新产科搬迁后；产科从技术尺度；建筑规模；人员编制、科室设置、仪器设备各方面均基本符合县级医院产科质量尺度；并拟定了一系列的
2、规章管理制度；规范了医院保健机构的爱婴服务；胜利地维护和支持了母乳喂养.院内母乳喂养率达96%以上.三、产科质量管理工作情况（一）健全组织领导我院为进一步强化产科质量管理工作；重新调整充实医院产科质量管理小组；由业务副院长担任组长；全面负责产科质量管理工作.健全的领导体系；对强化产科质量管理；搞好全县妇少女的医疗保健工作；提供了可靠的组织保障；另加入所在地围产保健协作活动；开展新生儿两病筛查工作；至今已筛查数千例；筛查出新生儿甲减及新生儿苯丙酮尿症疑似病例；已得到及时的复诊治疗.我院自创立爱婴医院以来一直按相关规定进行相应的工作；一是坚强把“三次十条”母乳喂养相关内容按规范张贴上墙；二是针对新
3、进产科工作的人员进行母乳喂养相关知识培训；考试合格后方可上岗；三是坚强对孕产妇进行母乳喂养相关知识的宣传；首次产前检查时发放母乳喂养宣教手册；对从未进行产前检查的孕妇入院时及时补发同时进行相关知识的宣教.（二）科室设置严格依照医疗保健机构产科质量检查尺度；开设产科门诊、产科病房；科室设置及设备基本达到尺度要求.设产科病床60张.各科别均有相应工作制度、诊疗惯例和抢救药品.分娩床5张；隔离产房2间；待产床7张；配有空调；为孕产妇提供舒适温馨的住院及分娩环境.（三）人员编制产科医师技术职称比例合理；共有医师13人；其中副主任医师2人；主治医师7人.副主任护师1人；主管护师7人；护师9人；护士5人；
4、主管助产师2人；助产士10人；基本满足产科日常工作.（四）产科门诊由主治医师以上级别医师轮流门诊.仔细做好围产期保健工作；及时完整填写围产期保健手册；建立高危登记制度；做好高危孕妇的接诊、复诊并提出指导性意见；门诊还开展宣教工作；内容广泛、形式多样.（五）产科病房是独立护理单元；环境整洁、宁静、舒适、保险、工作有序；严格区分清洁区和污染区；按规定配备抢救设备；完好无损.（六）产房由主管护师负责.由外向内设非限制区、半限制区及限制区；产房内设备完好率100%；所有助产技术人员均具有中专以上学历；取得助产士以上职称；考试考核合格；取得母婴保健技术合格证书；另产房基本设备均齐全.（七）质量管理门诊及
5、病房仔细执行首诊医师负责制、三级医师查房制、会诊制度及急危重病例讨论、死亡病例讨论制度、病历书写规范制度；及时完整填写分娩记录及出院前记录；收卡率100%.惯例应用产程图；阿氏评分；严格了解剖宫产手术指征；科室有产科出血、产科感染、产道损伤、妊高征、新生儿窒息等诊疗惯例.（八）健康教育门诊及住院病区每季度有围产期保健知识及母孔喂养宣传栏.（九）医德医风强化医德医务建设；贯彻医务人员医德规范及实施措施建立健全廉政行医措施；坚决抵制不正之风；有效杜绝医疗事故的发生.（十）建立健全院内感染控制的质量尺度及操作规范；开展新技术、母儿血型分歧产前作abo或rh溶血的筛查；新生儿溶血病检查等；妊娠期糖尿病
6、筛查等；积极开展科研；书写论文；目前产科工作人员在核心期刊发表省级文章多篇.（十一）依法管理、出具出生医学证明首次签发登记表；组织相关人员进行培训；依照规定审验新生儿父母有效身份证件原件后；仔细填写；并签字确认.通过此次检查推动了我院产科质量的常规化管理；达到了“以查促建；以查促改”的目的.今后；我们将针对欠缺进行充实；强化和改善；进一步搞好产科建设；使我院的产科质量更上新台阶；为我县的妇幼保健事业贡献自己的一份力量.*人民医院二零一四年一月十六日医疗质量保险管理的自查自纠讲演接到区卫生局关于产科及儿科医疗质量保险集中清理整顿专项行动实施方案的通知后；本院领导高度重视；组织学习了关于强化产科保
7、险管理十项规定的通知、国家卫生计生委关于陕西省富平县次别医务人员涉嫌拐卖新生儿恶心事件通报；严格依照方案进行了自查自纠.现将自查自纠结果总结如下：1.相关母婴保健法等法律法规和产科及儿科相关文件学习情况和相关资料都比拟齐全.2.本院有母婴保健技术服务执业许可证；无过期不校验的情况.3.我院产科及儿科人员6名；其中3人有母婴保健技术考核合格证书；4名有医师执业证书；其中一名母婴保健员和一名主管护师.4.依照卫生厅关于印发医疗保健产科孕产妇和婴儿保险管理制度规定；制定医院产科质量自我评估管理制定、孕产妇保险管理制定、终止妊娠制定、弃婴管理制定、胎儿性别鉴定管理制定、妇产科相关登记制定等；并仔细的落
8、实了以上各种制定.5.根据卫生行政部分妇产科及其服务机构和各级人员职责要求；制定了本院产科医生、儿科医生及护士的相关职责.6.关于新生儿疾病筛查的开展效果不明显；未达到方案规定的筛查率；这项工作必需强化.产筛方面还须强化.7.仔细检查了人流室及四项小手术室及儿科体检室的各种设施；都处于功能状态；急救药品无过期现象；杜绝保险隐患.8.医疗文书书写方面还存在缺项漏项；书写不够规范的现象；要求医护人员要强化理论学习；力求提高了医疗技术水平.9.产前检查相关登记；还存在一些漏项；漏登等情况；要仔细落实整改.10、医患沟通不到位；沟通不迭时、不详细；交待不清楚、有的沟通方式不当.我们将以这次的清理整顿行
9、动为契机；加强相关的规章管理制度；防范医疗风险；提高了产科管理水平和服务质量；推动本院产科及儿科持续健康发展.二一三年九月二十日室内环境宁静、采光、通风良好.是否4分娩室：面积应大于20平方米；每增加一张产床增加使用面积12平方米；分娩区内应设置隔离分娩室（床）；分娩室内地面、墙壁、天花板应便于清洁；设有冲刷排水地漏；门窗严密；装有纱窗、纱门；光线充足；通风良好.室内应有调温设备；温度宜坚持在2426、湿度50-60%；新生儿微环境温度在3032.是否（没有的打钩）5产房布局：产房应设在病区的一端；远离污染源.设有更衣室、卫生间、缓冲间（带）待产室刷手室、分娩室隔离分娩室、污物处理间.是否（没
10、有的打钩）6手术室：依照医疗机构手术室基本条件设置.是否7有条件的医疗保健机构可开设新生儿沐浴室、高危新生儿观察室.是否8、分娩区总使用面积_m2(应80以上)；分娩区空气、光线、地面等环境条件：较好一般差；分娩区次屋门是否为自由门：是否；分娩区设有足够量电源接口：是否；母婴同室床位使用面积：66.二、基本设备1产科门诊：备有产科诊查床、妇科诊查床、多普勒胎心听诊仪或胎心监护仪、成人身高体重秤、血压计、体温计、骨盆丈量器、软尺、氧气瓶（袋）、器械台、听诊器、臀垫、手套或指套、石蕊试纸、窥阴器、滑润剂、长镊子、外阴消毒用品、取样本的器具、紫外线灯、污物处理用具；候诊处设候诊椅、孕产期保健和母乳喂
11、养宣传画、宣传资料；有推车或单架；有条件可装备专用b超、心电图机.（没有的打钩）健康教育室：应有座椅（数量根据人数而定）；电视；vcd播放机；娃娃模型；固定宣教模具；宣传板和展柜；宣传资料（母乳喂养、孕期教育、优生优育、规划生育等书刊及光碟）等.是否（没有的打钩）2产科病房（母婴同室）：产妇床、婴儿床、床头柜、靠背椅、热水瓶、面盆、床头夜用灯、床头呼叫器、热水器等；张贴有母乳喂养宣传画；并有调温设备和内设卫生间.（没有的打钩）高危监护室：胎儿监护仪生命体征监护仪复苏装备等.（没有的打钩）3待产室：备有软尺、骨盆丈量仪、听诊器、多普勒胎心诊断仪、血压计、肛诊指套、润滑油等；张贴有母乳喂养等母婴保
12、健宣传画.是否（没有的打钩）4敷料准备间（区）：设有敷料准备工作台；且干净整洁.是否5洗涤间（区）：设有洗涤池、各种用物初步消毒处理的设施.是否6洗手消毒间：配有感应式或脚踏式洗手水龙头；洗手池、刷手、泡手设备和手术室同；且能容纳23人同时洗手.是否7分娩室器械设施：桌椅、产床、妇科诊查床、灭菌物品柜、器械台、急救药品柜（车）、移动无影灯、紫外线灯、氧气瓶、计时钟（带秒针）、污物桶、担架车（可和手术室共用）、空调；胎心监护仪或多普勒胎心听诊仪、听诊器和血压监护仪；负压电动吸引器、新生儿辐射抢救台、新生儿体重秤、量床、新生儿复苏面罩和复苏囊、吸痰管、外阴冲洗消毒设备、产包、清宫包、导尿包、静脉切
13、开包、体温表、血压计、沙袋；开口器、舌钳、舌垫、阴道拉勾、消毒敷料罐（纱布、棉球）、宫腔填塞纱条、输液架、一次性输液、输血、注射用器具（包含留置针）、无齿和有齿环状钳、产钳、头皮钳、刮宫包、胎头吸引器、阴道窥器、胎膜穿刺针、会阴切开缝合器械、无菌手套、聚血盆等.墙壁挂有产科危、急、重症抢救流程图及新生儿窒息复苏流程图.（新生儿喉镜及气管插管、脐带回纳器、阴道牵拉器、毁胎器械、穿颅器供参考）（没有的打钩）8抢救药品（包含手术室必备急救药品）：宫缩素、西地兰、多巴胺、肾上腺素、阿托品、硫酸镁、安宁、速尿、立止血、林格氏液、低分子右旋糖酐、5%碳酸氢纳、利多卡因、地塞米松、可拉明、纳络酮、肝素、鱼精
14、蛋白、米索前列醇、罂粟碱、酚妥拉明、麦角新碱、卡孕栓、心痛定、杜冷丁、冬眠灵、非那更、甘露醇、vitk、止血敏、止血芳酸、凝血酶原复合物、地卡因、普鲁卡因、凝血酶针剂、3%枸缘酸纳、生理盐水、葡萄糖等.（没有的打钩）9、消毒设备：高压灭菌设备及其他灭菌法等的设备、消毒浸泡桶及消毒液；各种消毒设备符合院内感染控制规范；有消毒使用登记本.有无（没有的打钩）10、转、接诊设备：配备救护车、通讯工具、及抢救物品.是否11、手术室（1）一般设备：氧源；手术台；器械台；无菌柜；麻醉机；血压监护仪；无影吊灯；应急灯；剖宫产包；子宫切除包；吸引器；降温取暖设备；消毒设备；计时钟；担架车；新生儿体重秤等；（2）
15、抢救设备：新生儿抢救台；面罩（成人、婴儿）；气管插管（成人、婴儿）；喉镜（成人、婴儿）；母婴常用抢救药品；输血输液器具.（没有的打钩）三、人员配备1.按卫生部规定的医疗保健机构相应级别配备助产技术人员.配备数应和接生任务相适应；医护比例合理；原则上产科应有6名以上医师；梯队结构合理；护士和助产士之和应不少于10名.是否2.市级至少配备1名副主任医师及以上技术职称的妇产科医师；县级至少配备1名主治医师及以上技术职称的妇产科医师；负责产科质量把关.门诊至少有1名高年资主治（管）以上医师.是否3.从事助产技术的助产士（具有国家认可的中专及以上医学学历）和医师必需具有执业医（护）师证书并取得母婴保健技
16、术考核合格证书.是否4.产科的新生儿要请儿科医生查房；有条件的产科应配备专职新生儿科医生.是否5.高危门诊由高年资医师专人负责；高危孕产妇会诊和急救；有相关科室专家和医师组织.是否6、共有已取得有效母婴保健合格证书人员_名；产科主任有无主治医师以上职称；从事此专业已未满三年；无资质人员_名.四、应会技能产前具有处理产科疑难病症的能力.能根据产前检查及胎儿监护、b超、血生化及羊水监测等作出正确诊断；及时筛出高危并能妥善处理.是否能诊断并处理妊娠并发症；具有常见重、危、急病人的抢救和处理的能力.是否产前能正确使用宫缩剂（催产素、米索前列醇等）.了解使用宫缩剂的适应症、禁忌症、使用方法.是否具有早产
17、及低体重儿的处理技术.是否产时、产后能应用产程图观察产程；识别异常并能正确处理.熟练进行阴道检查、骨盆内丈量及头盆评分.是否能正确处理全产程；具有诊断和处理头盆不称和头位难产技术.是否能进行产科常见危、急、重症病人的诊断、抢救和处理；如子痫、产科出血、休克、羊水栓塞、dic、心衰等急救处理.是否了解难产诊疗技术：如子宫下段剖宫产术、臀位助产及臀抽术、毁胎术、胎头吸引术、低位产钳术、内倒转术、人工剥离胎盘术、胎盘残留刮宫术、会阴度裂伤缝合术、宫颈复杂裂伤修补术、外阴及阴道血肿的处理.是否(没有的打钩)能处理手术中出现的意外；如出血、麻醉意外、损伤；必要时行子宫切除术.是否了解新生儿复苏技术；并能
18、及时诊治并发症.是否7.县级具有保险转诊技术.是否五、产科质量管理和人员职责1制订并执行岗位职责制、各种规章管理制度及诊疗惯例；主要包含产科门诊、高危门诊、爱婴区、产房工作制度；产儿科合作制度；职责制助产管理制度；产科隔离消毒制度；推动母乳喂养制度和助产惯例；催产素使用惯例；产后出血诊疗惯例；新生儿护理惯例；新生儿窒息诊疗惯例及其它相关管理制度、医疗保健惯例.是否2执行促使母乳喂养胜利的十点措施、国际母乳代用品销售守则和中*乳代用品销售管理措施.是否3强化产科质量控制；有完整的产科病历；能正确使用催产素、产程图；使用规范的分娩登记本；剖宫产率控制在规定的范围内.是否4执行助产相关尺度、操作惯例
19、和管理制度；实施保险分娩、爱母行动相关措施.是否5开展孕产期保健的健康教育和咨询；开设孕妇学校（准妈妈学校）、咨询门诊（包含咨询电话）等.是否（没有的打钩）6负责孕产妇系统保健、高危孕妇筛查和管理、正常产助产、高危孕妇的分娩、抢救工作；推广新生儿窒息复苏等适宜技术.是否7配合儿科做好新生儿处理、新生儿窒息的复苏和其他异常情况的急救.是否8负责对下级医疗保健机构的产科进行业务指导；接受下一级助产技术机构高危孕产妇的转诊和会诊；对转诊的孕产妇诊疗情况向转诊单位进行反馈及指导.是否9按相关规定对孕产妇、围产儿、5岁以下儿童死亡进行讨论、评审和讲演；填表讲演出生缺陷.是否10协助卫生行政部分管理、出具
20、出生医学证明.是否11推广应用小剂量叶酸预防出生缺陷；开展新生儿疾病筛查、产前诊断标本血样采集；创造条件开展听力筛查工作.是否（没有的打钩）12院内必需有和产科相配套的内、外、儿、急诊等科室；成立产科抢救小组；包含行政管理、妇产科、麻醉科、内外科、新生儿科及辅助科室人员；分工明确相互配合；充分发挥作用.是否（没有的打钩）13做好产科24小时值班；随到随诊；开辟产科(请你支持)急救绿色通道.是否14建立产科学习培训制度；定期组织业务学习和技能考试.是否15强化药品、器械及设备管理；禁止存放过期药；坚持各种设备处于正常功能状态.是否（二）具有母婴同室（三）设有相对独立的分娩室、待产室和缓冲间；分娩
21、室的面积合理；设施基本齐全；目前缺乏冲刷排水地漏.二、基本设备1.产科门诊的基本设备齐全2.产科病房基本设备齐全3.待产室设备齐全4.辅料准备工作台干净整洁5.洗涤区各种设施基本齐全6.洗手间有泡手桶；无感应式或脚踏式洗手水龙头7.分娩室基本设施基本齐全；目前无担架车和空调8.分娩室医疗器械基本齐全；目前尚无新生儿辐射抢救台、静脉切开包9.消毒物品具备10.抢救药品基本齐全；目前尚无异丙肾上腺素、洛贝林、可拉明、多巴胺、肝素、纳洛酮.11.相关科室设备齐全三、人员配备有母婴保健技术考核合格证及从事助产技术人员四、管理制度1.目前无三级医生查房制度、产科、儿科医师双查房制度、孕产妇、围产儿死亡评
22、审制度、孕产妇、围产儿死亡及出生缺陷儿讲演制度；门诊登记有2.出生医学证明发放登记本、危重孕产妇抢救及转诊登记本、孕产妇、围产儿死亡登记本齐全3.各种流程图均有五、产科质量管理均按管理制度严格执行律教育；一直强调了作为医护人员应当具备良好的职业道德和医疗执业水平；发扬大医精诚理念和人道主义精神；履行防病治病、救死扶伤、维护人民健康的神圣职责.确立“病人至上；廉洁行医”的观念.郯城福婴医院XX年9月4日产科11月护理质量自查和分析强化产科保险管理自查讲演青岛协合妇产医院产科质量检查整改讲演产科关于医疗保险隐患整改_自查讲演产科达标自查自纠人事主管辞职讲演目录理基本规范仔细做好各单位、各岗位人员的
23、合理调配；特殊是地震后恢复重建中的人员合理调配;仔细做好各类人员的招聘工作；面向社会招聘营销人员5名；财会人员6名；加入大中院校“双选会”新招XX届品学兼优、专业对口的院校学生12名.5.结合公司薪酬管理暂行实施措施；初步拟定了关于实施内部技术和管理等级工资制的暂行规定的方案；培养员工成长发展实行“双阶梯”晋升模式；一条是技术路径；在本专业领域继续发展；包含技术型员工、技术型高级员工、非干部管理型员工;一条是管理干部路径；员工可实现向管理阶梯的晋升.6.抗震救灾工作方面；地震发生后当天下午即赶到穿心店生产基地清理员工情况；寻找失踪人员；在山上无论烈日还是暴雨恶劣气候；一直坚强在救援现场；对清理
24、出来的遗体及时部署进行消毒、编号、确认；在处理的过程中忍受遇难员工家属的指责和辱骂；坚强在一线做好解释和疏通工作；稳定遇难员工家属情绪；在山上工作了20多天时间；直到公司遇难职工全部得到确认后才回到什邡.7.做好地震中因工死亡职工待遇的发放工作；并配合做好遇难职工家属的政策宣传解释工作；现这项工作正在稳步进行之中.8.做好对受灾员工、群众的救济粮、救济金发放以及后续补贴金的发放工作.9.在了解关于国家支持灾区重建的政策后；根据企业受灾现实情况；我部及时向社保部分申请了社会保险金的缓交；今年截止12月缓交额达650万元；申报了员工预先失业补贴金达180余万元；现已支付给公司；在一定水平上缓解了公
25、司资金上的压力.各位领导；各位同仁；虽然做了以上工作；如果说有一点成就的话；也是在公司领导的关怀指导下；在同事以及各位职工谨代表的关心支持下；在本部分人员和全体劳资人员共同努力下所取得的；但是；离公司的要求还有一定的差距；比方工作还不够积极主动；考虑问题不够深入细致；深入基层不够；沟通协调能力不够等等；这和我自己的能力有直接联系.这些欠缺都是值得我在今后的工作中引起足够的重视和改正.以上是我的述职汇报；欠缺之处敬请大家批评指正；我衷心感谢各位职工谨代表在工作中给予我的关心和支持!都不需要花费8小时.时常有人对我说：jd；真羡慕你们这么轻松.每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两次大嘴巴一样难受.在工
26、作上；我自认不是一次懒惰的人；不愿意白拿钱不做事；也不愿意为了凑时间硬把一次小时能做完的事掰成两次小时来做.为此；我主动向上级申请肩负起酒店网站的局部工作：负责稿件的初审以及网站版块wt人、职场心灵、主题专栏的编纂工作.在充实自己的同时；顺便分担一些其他部分同事的工作压力.对于兄弟部分需协助的事宜；我也尽力而为；如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计；应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计和安排等；述职讲演人事主管述职讲演.也许作品的专业性有所欠缺；但都是我尽心尽力的结果.尽管如此；工作还是很轻松.二、存在的问题在行政人事部的一年多时间；学到和见到了在一线未曾接触的东
27、西；也发现了自己的许多欠缺.首先；缺乏系统的、专业的知识作指导.在准备述职讲演时；查阅网上的资料；知道要对照岗位职责进行讲演.也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责.现行的管理手册是四年前制定的.经过四年的经营；酒店在岗位设置上发生了很大的变更；管理手册却没有得到及时修订.作为行政人事部的一名主管；肩负草拟规章管理制度的职责；如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果.其次；在工作中容易突显次人性格缺点；和人交流说话太秉性、直率；不懂得含蓄、委婉地表白意见和建议.XX年是我在wt的培训工作：完成公司级培训20次；培训员工468人次；完成部分级培训42次；培训员工899人次；培训规
28、划完成率98%；全年考取焊接项目师1人；油漆项目师3人；特种作业焊工20人；核级焊工5人；累计换证66人次.考核工作：13年4月起对营销部、质检科进行考核；并举行干部述职大会一次.劳资关系：处理劳动争议1起；处理12年遗留公伤争议2起；处理12年遗留可能出现劳动争议人员2人；新签劳动合同16人次；续签劳动合同82人次；公司合同签约率100%；组织员工体检2次.行政工作：全年书写下发公司级文件21份；部分级文件24份.二、XX年工作开展情况：制度；有效弥补了公司的管理体系；提高了公司整体管理水平.三、13年工作中欠缺：13年的工作中；在各级领导的大力关心和支持下我虽然工作中取得了一定的进步；但由
29、于自身管理经验欠缺；工作中仍存在一些问题；主要表示在以下方面：一是未能建立科学有效的培训系统；企业人才造血功能出现功能性欠缺.二是人力资源管理体系不够完善；未能完全发挥人力资源在公司发展中的指导、推动作用.四、14年工作设要：充分发挥人力资源在企业发展中的基础性地位；从人员招聘、收入分配、培训开发、绩效管理、中层干部管理、人才发展规划等方面提高人力资源工作水平.具体措施：1.要在分析企业各级员工的规模、变动情况的基础上；做好人员的招聘工作；强化人员招聘时的前瞻性和预测能力；满足公司当前及今后一段期间专业结构、持证人员数量、专业技能人员要求；2.要加强企业收入分配管理；调整收入分配结构；实现保障
30、性薪酬向激励性薪酬的改变；3.要强化员工的教育培训和人才培养；建立以职业能力为导向、以工作业绩为支撑的人才评价体系和基于岗位能力素质的员工职业生涯规划；加快员工现实操作能力的培养；实现专业素质和管理水平提高；4.要强化中层领导干部的管理；深化岗位技能学习；加强执行力建设；提高企业管理素质；做好部分的领头人；5.要强化员工队伍规划；拓宽人才成长通道；建立生产一线岗位人员成才机制；有规划组织优秀人才在本专业及相近专业领域多岗位轮岗交流；一直丰富其工作实践经验；使公司人才的成优点于良性循环中.以上是我13年工作汇报及14年工作设要；敬请各位领导评议；如有欠缺之处；敬请指正.再次感谢各级领导对我工作的
31、关心、支持和辅助；谢谢大家！十七条的规定；特提前三天提出辞职申请；希望在4月4日试用满一次月的时候离职.对于在试用期的工作表示；我评判为分歧格.刚进公司的时候需要了解和熟悉情况；到了解和熟悉情况了一些后就发现很难做好工作.经验和惯例在*是行不通的；屁大的事都要请示.我不能适应这里的工作环境；又没有能力没有可能去改变；只好选择离开.无法适应*的企业文化和管理方式没有能力完本钱职工作的原因主要有以下方面：公司发展到现在的规模；管理方式还停留在家族化管理的模式；造成管理缺失；人文环境压抑.公司对员工太于吝啬苛刻；无视员工权益；在工资、休假、加班、宿舍等方面长期维持在最低尺度；造成人心涣散；人员流失严
32、重.好范文辞职讲演为读者推荐更多相关文章我们向您推荐更多相关文章：办公室主管的辞职讲演保洁主管辞职讲演人事专员辞职讲演人事经理辞职讲演人事经理辞职讲演第2篇：产科质量自查讲演赤坎区人民医院产科质量管理自查讲演产科医疗保健、诊治水平是临床工作的重要组成局部；产科质量的好坏直接关系到母亲和婴儿的健康；同时也是影响到一次医疗保健机构能否得以生存、发展的重要因素.因此；如何搞好产科建设；一直提高了产科质量；进一步降低孕产妇和婴儿死亡率；更有效地维护母亲和婴儿的健康、保险；是医疗保健机构的一个重要工作.为进一步强化我院产科建设；依照广东省助产技术服务机构产科质量尺度；强化组织建设；制定相关制度；完善相关
33、操作规程；加强质量管理；配备必备设施；充实医疗技术力量；强化医德医风教育；经充分的准备工作；在区委、区政府及卫计局的直接领导下；我院仔细自查；现具体汇报如下：一、产科基本情况：自2001年创立妇产科以来；我院始终把科学、系统、规范的管理体系引入医院管理；产科取得了飞速的发展；并成为一次集妇科、产科、规划生育为一体的综合性临床科室；为赤坎区及周边地区的妇少女保健及产科疾病的预防、保健、医疗工作作出贡献.产房结构规范、合理；各种设施齐全；配有胎儿电子监护仪、多谱勒胎心仪、新生儿恒温抢救台等各种抢救设施.开展围产期保健、顺产接生、胎吸、产钳、臀助产、新式剖宫产、腹膜外剖宫产等各种产科手术.同时还开展
34、新生儿游泳、新生儿抚触、无痛分娩等特需服务.产科在2015年期间新生婴儿活产数是2174人次；其中剖宫产数474人次；剖宫产率是21.8%；低出生体重儿数是74人；窒息儿数16例；死胎死产数4例；早期新生儿死亡数1例；产后出血及并发症是4例.二、产科质量管理工作情况（一）健全组织领导我院为进一步强化产科质量管理工作；成立产科质量管理小组；由院长龙海潮担任组长；林玲党支部书记、副院长担任副组长；全面负责产科质量管理工作.健全的领导体系；定期对产科进行行政房；对强化产科质量管理；搞好全区妇少女的医疗保健工作；提供了可靠的组织保障.成立健全的医疗质量管理组织；其中包含“医疗质量管理委员会、护理质量管
35、理委员会、院内感染质控管理委员会”；同时医务办定期对产科医疗质量进行监控管理.（二）科室设置严格依照医疗保健机构产科质量检查尺度；开设产科门诊、产科病房；科室设置及设备基本达到尺度要求.产科病床35张；分娩床4张；隔离产房1间；待产床8张；配有空调；为孕产妇提供舒适温馨的住院及分娩环境.（三）人员编制产科医护技术职称比例合理；共有医师31人；其中副主任医师2人；主治医师4人；医师4人；副主任护师1人；主管护师2人；护师9人；护士9人；助产士10人；基本满足产科日常工作.副主任医师日常巡视；参加产房、母婴同室对新生儿的诊治管理.（四）产科门诊由主治医师以上级别医师轮流门诊.仔细做好围产期保健工作
36、；及时完整填写围产期保健手册；建立高危登记制度；做好高危孕妇的接诊、复诊并提出指导性意见；开展新生儿两病筛查工作；至今已筛查数千例；筛查出新生儿甲减及新生儿苯丙酮尿症疑似病例；已得到及时的复诊治疗.（五）病房产科病房是独立护理单元；环境整洁、宁静、舒适、保险、工作有序；严格区分清洁区和污染区；按规定配备抢救设备；完好无损.（六）产房产房由主管护师负责.由外向内设非限制区、半限制区及限制区；产房内设备完好；所有助产技术人员均具有中专以上学历；取得助产士以上职称；考试考核合格；取得母婴保健技术合格证书；另产房基本设备均齐全.（七）质量管理门诊及病房仔细执行首诊医师负责制、三级医师查房制、会诊制度及
37、急危重病例讨论、死亡病例讨论制度、病历书写规范制度；及时完整填写分娩记录及出院前记录；收卡率100%.惯例应用产程图；阿氏评分；严格了解剖宫产手术指征；科室有产科出血、产科感染、产道损伤、妊高征、新生儿窒息等诊疗惯例.（八）健康教育门诊及住院病区每季度有围产期保健知识及母孔喂养宣传栏.坚强对孕产妇进行母乳喂养相关知识的宣传；首次产前检查时发放母乳喂养宣教手册；对从未进行产前检查的孕妇入院时及时补发同时进行相关知识的宣教.针对新进产科工作的人员进行母乳喂养相关知识培训；考试合格后方可上岗.（九）院内感染管理建立健全院内感染控制的质量尺度及操作规范；开展新技术、母儿血型分歧产前作ABO或RH溶血的
38、筛查；新生儿溶血病检查等；妊娠期糖尿病筛查等.（十）出生医学证明管理我院出生医学证明管理方面；严格执行上级主管部分的规定；使出生医学证明的领取、发放、登记逐步得到了规范.严格证章分开管理；存放地点专柜保留并加锁.每月上报发放情况时再次仔细核对库存数.强化保存；防止损坏.依法管理、出具出生医学证明首次签发登记表；组织相关人员进行培训；依照规定审验新生儿父母有效身份证件原件后；仔细填写；并签字确认.通过此次检查推动了我院产科质量的常规化管理；达到了“以查促建；以查促改”的目的.今后；我们将针对欠缺进行充实；强化和改善；进一步搞好产科建设；使我院的产科质量更上新台阶；为我区的妇幼保健事业贡献自己的一
39、份力量.赤坎区人民医院二零一六年四月十七日第3篇：产科建设自查讲演赤城卫生院产科建设自查讲演我院产科建设项目工作在县卫生局、妇幼站的高度重视和统一领导下；通过全院职工的通力协作；较好地完成了目标任务；现将工作任务完成情况讲演如下：一、业务用房（一）我院有独立的产科门诊；有相对隔离设施.（二）具有母婴同室（三）设有相对独立的分娩室、待产室和缓冲间；分娩室的面积合理；设施基本齐全；目前缺乏冲刷排水地漏.二、基本设备1.产科门诊的基本设备齐全2.产科病房基本设备齐全3.待产室设备齐全4.辅料准备工作台干净整洁5.洗涤区各种设施基本齐全6.洗手间有泡手桶；无感应式或脚踏式洗手水龙头7.分娩室基本设施基
40、本齐全；目前无担架车和空调8.分娩室医疗器械基本齐全；目前尚无新生儿辐射抢救台、静脉切开包9.消毒物品具备10.抢救药品基本齐全；目前尚无异丙肾上腺素、洛贝林、可拉明、多巴胺、肝素、纳洛酮.11.相关科室设备齐全三、人员配备有母婴保健技术考核合格证及从事助产技术人员四、管理制度1.目前无三级医生查房制度、产科、儿科医师双查房制度、孕产妇、围产儿死亡评审制度、孕产妇、围产儿死亡及出生缺陷儿讲演制度；门诊登记有2.出生医学证明发放登记本、危重孕产妇抢救及转诊登记本、孕产妇、围产儿死亡登记本齐全3.各种流程图均有五、产科质量管理均按管理制度严格执行审核评估自检自查讲演二甲评审护理自查讲演产科质量自查讲演妇产科院感自查讲演政审自查讲演