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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版次人执法常规化建设自查讲演（共3篇） 第1篇：法院执法常规化建设自查讲演执法常规化建设自查讲演爱辉区法院冷岩区委政法委：根据省委政法委关于进一步强化执法常规化建设的通知(黑政法发201083号)文件要求，现将我院2010年执法常规化建设自查工作讲演如下：年初以来，我院坚强以科学发展观和党的十七届四中全会及省、市全会精神为指导，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项着重工作，以“司法管理年”活动为载体，紧扣“为大局服务、为人民司法”的工作主题，仔细贯彻落实“维护民权，关爱民生，心系民情，善解民意，化解民怨，共建和谐”的政法工作思路，正
2、确处理执法、管理、服务的关系，通过抓教育管理，确立了司法为民新理念；抓制度建设，建立了规范执法新机制；抓案件评估，完善了监督考核新体系；抓服务技能，增强了公开执法透明度；抓信息管理，推动了执法信息化建设。执法常规化建设工作开展以来，我院被省委政法委评为“全省执法常规化建设示范单位”，今年被省高院确定为“法官廉政建设项目着重项目示范单位”，打造了人民法院和人民法官的良好形象。一、抓教育管理，确立了司法为民新理念为了推动执法常规化建设工作的持续有效开展，院党组从抓法官干警学习教育入手，通过抓学习教育、抓理念更新、抓党风廉政、抓作风改变，使全体法官干警进一步明确了发展思路，坚定了司法宗旨，增强了对执
3、法常规化建设的重要性和紧迫性的认识。年初，我院对深入开展宗旨意识、全局意识、服务意识的教育活动进行了再动员、再安排，组织干警对“三次至上”、“三项着重工作”、司法为民、服务大1局、党的领导五次方面的内容，分档次、分专题的学习讨论，干警对社会主义法治理念的实质特征及新的目标有了更进一步的准确掌握，明确了“保稳定、保增长、保民生、促发展”的工作要求。在专题学习培训中，通过召开全院干警大会、举办专题辅导、部分学习讨论、创办学习专栏、书写心得体会、统一组织考试等有效形式，提高了广大法官干警对执法常规化建设的认识，进一步明确了新形势下人民法院和人民法官肩负的历史使命，坚定了献身司法审判工作的政治信念，深
4、刻懂得了规范执法行为是确保司法公正、落实司法为民宗旨的重要保障，是人民群众在新期间对司法审判的新期待、新期盼，更是构建社会主义和谐社会的重大举措。院党组围绕“五次严禁”的严格规定，提倡队伍管理“100-1=0”新理念，积极培养“院兴我荣，院衰我耻”的集体荣誉感，努力营造和谐融洽团结的氛围，增强法院团队的凝聚力、战斗力。在办公楼走廊、会议室悬挂宣传板和廉政警句，营造了浓厚的廉政文化氛围；为进一步严格车辆管理制度，实行公务车辆8小时外和节假日全部封车，遏制了特权思要和警车私用的现象。连续七年，全院法官干警中无违法违纪现象发生，确立了法院和法官的良好形象。同时，狠抓党的建设工作，较好地发挥了共产党员
5、在各次工作岗位的先锋模范作用。特别是审判一线各党小组紧密结合审判工作现实，开展以增强综合素质为主题的党的建设活动，党员法官争挑工作重担，勇办难案疑案蔚然成风，推进了审判工作的蓬勃开展。二、抓制度建设，建立了规范执法新机制为建立执法常规化的长效机制，我院以完善法官干警执法档案制度建设和执法监督体系建设为着重，使执法行为步入了制度化、常规化的轨道。一是从完善干警执法业绩档案考评体系入手，在全面总结以往工作的基础上，成立了“执法业绩档案工作”领导小组，出台了爱辉区法院关于建立法院干警执法业绩档案的实施方案和爱辉区人民法院法官及其他工作人员业绩考评措施，制作了爱辉区法院审判业绩管理系统考核考评表、办案
6、数量质量效率效果考核表和工作效能表，一人一档，一案一卡，确保建立执法业绩档案工作能够有序、规范地进行。二是从提高了司法服务水平入手，针对局部当事人往往由于文化知识及法律知识的浅薄，对诉讼、执行风险认识欠缺，举证职责认识不明的客观现实，严格执行“一卡三书”制度，即“便民服务卡”、诉讼、执行风险告知书、举证通知书和征求意见书，受到了广大当事人的积极性欢迎。三是从规范干警的司法行为入手，为干警建立了廉政档案，坚强执行次人收入、礼品登记制度、重大事项讲演制度，聘请廉政监督员和执法监察员13名，随时接受院内外监督，使干警特殊是领导干部时刻坚持了廉洁自律的主动性。还制定了岗位职责制、错案职责追究制度、廉政
7、保障金等一系列防范“三案”的长效机制，人民法院良好的形象逐步确立。三、抓案件评估，完善了考核监督新体系为充分增强法官干警依法办案的主动性和执法强化责任感，我院集中人力和精力进一步完善了案件质量评估尺度，坚强对公正指标、效率指标、效果指标三次局部采用量化、细化的原则，贯彻”零错误”、“办铁案”、“快办案”和“案结事了人和”的审判管理理念，突出记录和考评法官“五责”，即法官按指标办案的职责；法官公正办案的职责；法官高效办案的职责；法官预防涉诉信访的职责；法官廉洁办案的职责。逐项提出任务指标和评分尺度，实现对干警执法的全程监督。为确保任务的落实，各审判庭将部分目标任务分解到次人，采用院和部分、部分和
8、次人层层签订目标职责状的措施，落实工作职责和任务推动进度。同时，设立专门的案件评查机构，依据案件评查制度和案件评查细则，对全院刑事、民事、行政各类案件及执行案件进行逐案评查，对评查结果进行及时通报，对存在问题责令限期整改，对于故意或过失办错案的，对办案人进行严肃处理，并追究相关领导的连带职责。对部分和次人办案数量、质量情况采用逐月上报、季度通报、年末考核的措施，推动其办案任务的出色完成。针对少数法官重实体轻程序的行为，我院始终坚强“四次公开、四次当庭”，即法庭调查、法庭争辩、法庭调解、法庭审判一律公开，进一步规范了庭前证据交换、证据展示、证人出庭等，减少案件认定中的随意性和不确定性。“四次当庭
9、”即：当庭举证、当庭质证、当庭认证、当庭争辩，推行判决后答疑。规范合议庭案后评议工作。坚强进行庭审观摩评比，每季度组织一次审判业务庭或基层法庭进行一次庭审观摩，由审委会委员或特邀监督员，人大谨代表、政协委员旁听，庭后现场评议，提出优点和欠缺。案件评查通报制度的开展对提高了案件质量起到了积极作用，使我院审判工作有了长足进步，去年以来发回重审案件明显减少。今年18月份全院共审结各类案件824件、结案率为74.3%、调撤率为75.7%、执结率为72.2%，更审改判率为1.5%。出现了结案率、调撤率、执结率同比上升，改判率同比下降的“三升一降”的好态势。四、抓服务技能，增强了公开执法透明度近年来，我院
10、一直丰富活动载体，多措并举，全面推行“阳光司法”，使执法公开工作取得明显功效。积极开展“访企业、提建议、促发展”活动，制定了相应的法律服务实施意见，妥善解决企业破产等涉法问题。实施司法为民项目，妥善审理社会保障、劳动争议、土地纠纷等事关民生问题的案件，依法维护各类市场主体，为经济社会发展 创立良好的法制环境。落实司法救助制度，对于残疾人、下岗职工和困难企业依法减、缓诉讼费和无偿提供法律服务。开设了民工讨薪绿色通道，全力维护民工的合法权益。建设信访“心连心”项目，建立了一站式立案服务制度，将立案、送达、信访接待、法律咨询等集成在立案大厅内，方便了当事人诉讼。自“人民法官为人民”主题实践活动开展以
11、来，我院围绕活动要求，紧密结合执法常规化建设和审判工作现实，把 “法律六进”活动作为执法常规化建设的一个重要内容和重大举措，积极开展了以深入基层法庭、深入包扶村屯和深入着重企业为主的“三深入”活动，倾听群众呼声，查找工作差距，为执法公开化开创了的崭新局面。年初以来，通过开展“法律六进”活动，巡回办理案件214件，进农村、进单位、进学校、进社区、进企业、进军营开展法律宣传26次，受教育群众近万人。在联村共建活动中，相继出资近10万元，为帮扶屯村修建文化广场、购买健身器材、打抗旱水井、赠送电脑、法律书籍；为贫困户送去月饼、慰问金和米、面、油等生活用品，出资为贫困学生缴纳学费、购买学习用品；向村民讲
12、解放火罪、失火罪和维护国家森林资源等法律法规，提高了村民防火意识。通过法官们一点一滴的惠民行动，为新农村建设送去了党和政府的关怀和温暖。我院始终把服务庶民作为根本点，深入开展“创先争优”活动，结合法官廉政建设项目，健全先进典型激励保障机制，以“提纯队伍、提高了质效、提高形象”为切入点，以先进典型为指导，强化公正、严格、文明执法的引导，培养正义、正直、正派的法官，在全院上下开展了“学英模、找差距、比贡献”、“远学宋鱼水，近学蓝晓娜”等学创活动，收到明显效果。在先进典型的模范作用指导下，全院干警党性观念进一步增强，服务意识进一步提高了，形成了人人比学习，人人比奉献的工作热潮，显现出了良好的精神风貌
13、。五、抓信息管理，推动执法信息化建设我院非常重视信息化建设,积极争取地方党委、政府的大力支持，一直强化对专网建设的指导和管理，在数据应用上狠下功夫，为审判信息和其他各类工作信息传输、交流和应用搭建平台。截止目前，已建成了局域网络，围绕办案进行网上流程管理，逐步向网上审批和网上监督环节进行着重建设。完成了执行案件信息管理系统建设，并始终按要求将新收执行案件全部录入全国法院执行案件信息数据库。该系统包含案件信息录入和管理、案件信息查问、执行案件信息统计、执行法律法规查问、执行工作论坛、执行资讯发布等功能，基本满足了执行工作的各种信息管理需要。该系统的运行，进一步加强执行工作的监督、确保执行的公开、
14、公平、公正、高效、廉洁。目前，该系统正在运行中。院党组还充分认识到信息技术在提高了办公、办案效率和应对突发案件的快速反应能力上的作用，加大信息技术的投入，筹措资金为干警配齐巡回办案专用设备和电脑办公设备，装备了档案管理设备和安检设备，配备了录音录像设备，并对庭审实时监控、全程录音录像，招录网络信息管理员一名，加强技术培训，我院信息化建设正向科学化、常规化目标迈进。爱辉区人民法院二0一0年十月十三日第2篇：执法常规化建设自查自纠临西交警大队执法常规化建设自查验收工作总结今年以来，临西交警大队依照公安部、省厅、市局、支队党委关于开展执法常规化建设的一系列重大战略安排，创新理念，快速行动，集中精力，
15、加强保障，科学规划，稳步实施，着力推动“主体、尺度、管理、信息、公信”五位一体执法常规化模式，执法常规化建设取得了显著功效。现将相关情况汇报如下：一、全警动员，周密安排，为推动执法常规化建设提供原动力大队牢固确立“抓执法就是抓业务、抓执法就是抓队伍、抓执法就是抓形象”的理念，将执法常规化建设列入当前工作的头等大事，作为“一把手”项目，上下互动，全警参加，形成了强力推动执法常规化建设的队伍合力。为此，大队成立以公安局副局长、大队长杨顺贤任组长，其他班子成员为副组长，各科室中队负责人为成员的执法常规化建设工作领导小组，建立完善了领导组织机构。工作期间，县局法制科多次到大队现场指导，为大队高起点定位
16、、高尺度建设提供了强大的智力支持。针对时间紧迫、任务量大、尺度高的客观现实，大队逐一明确事故科、车管所、中队、违法处理大厅的职责，细化分工，规定完成尺度和时限。各中层负责同志和全体民警不等不靠，自我加压。特殊是大队每月召开一次执法常规化建设调度会，深入到执法场合督导，仔细梳理，仔细排查，查缺补漏，确保各种工作有条不紊的开展。二、创新理念，科学施划，为推动执法常规化建设提供支撑力为确保执法常规化建设的顺利开展，大队“走出去”积极吸收借鉴外地先进经验，班子成员带领业务骨干先后到山东临清、招远等地交警系统先进单位参观学习，并结合大队工作现实，制定了“以尺度化推动常规化、以科学化推进常规化、以信息化支
17、撑常规化、以专业化保障常规化”的总体工作思路，立足把软件做硬、把硬件做精，强力推动了执法常规化建设的软硬件工作。2011年上半年起，大队全面开展了办公、办案的“四区”改造，本着“因地制宜，结合现实，整合资源，注意实用，勤俭节约”的原则，实施了大队、事故科、车管所和交警中队等执法场合的改建，实现了办案区和办公区、生活区、服务区、接待区的物理隔离，保障询问在独立、保险的环境和场合进行。中队设置车辆管理岗和违法处理岗，事故科增设了人民调解员办公室，和司法局联合推行调解和解制度，大队事故科增设了询问室、讯问室，所有办证、违法处理、事故处理岗位全部装置视频、音频监控设备，实现24小时全程音视频监控。大队
18、还为违法、事故处理一线民警全部配备执法记录仪器设备，执法现场全程监控拍摄取证，并按时上传县局法制部分。硬件设施的健全为有效开展软件工作提供了强有力的物质保障和基础。三、注意实效，科技先行，为推动执法常规化建设提供内驱力大队加强培训考核，提高执法“软实力”，举办了规范执法化建设轮训班，为民警下发了执法常规化系列书籍和实时下发的文件等，确保民警认认真真的了解执勤执法的理论常识和各级领导的安排要求。为有效保障路面执勤执法和事故处理岗位工作的规范运行，大队全面推行现场执法记录制度，为一线民警配备了执法记录仪12部，询问室、讯问室、中队违处室、车驾管大厅装置齐全了音频监控设备。通过以上措施的落实，将民警
19、的执法活动置于外界和内部双重监督之下，有效维护了民警和群众的合法权益。同时，依照“接警必受、接警必录、受案必查、现场必勘、受案必访”的要求，做到“谁受理谁负责、谁签字谁负责、谁审批谁负责”，推动执法行为进一步规范，民警执法能力、执法公信力和群众满意度进一步提高了。四、加强监督，内外兼力，确保实效 大队加强外部监督，通过新闻媒体、警务公开栏等多种形式，依法公开执法依据、执法权限、执法程序、执法尺度和执法结果，以公开促规范，以公开促公正。加强内部监督，仔细落实执法过程中的各种监督措施，依照监督跟着警力走，监督跟着警情走的理念，大力开展明查暗访、现场督察，及时发现问题，解决问题。建立健全执法档案、案
20、件分级审核把关、执法质量考核评议等制度，落实奖惩措施，实现对执法办案各次环节的监督检查。加强职责追究，依照“谁审批，谁负责”、“谁办案，谁负责”等责权相统一的原则，进一步明确执法办案各次层级的权限和职责，通过层层落实职责制，把规范执法行为落实到具体岗位和民警次人。对于发生重大执法过错和执法问题的，坚决依法依纪追究相关单位领导职责和直接职责人职责。加强问题整改，把全力解决影响公正执法、人民群众反映大的共性问题作为执法常规化建设的切入点和突破口，认真解决好人民群众反映强烈执法不公正、不文明、不作为、乱作为、“公路三乱”等问题。对执法检查中发现和群众举报控告、新闻媒体曝光的违法违纪问题，快速启动调查
21、、问责机制，一经查实，坚决依法依纪严肃处理。第3篇：执法常规化建设回头看活动自查讲演XX县森林公安局执法检查回头看活动全面查摆阶段工作讲演为了全面回首、总结我局执法常规化建设，查漏补缺，推进执法常规化建设向纵深发展，根据省森林公安局XX省森林公安机关开展队伍管理和执法突出问题专项督察方案的通知和党的群众路线教育实践活动的要求，我局对2013年以来办理的行政、刑事案件和涉法涉诉案件，围绕接处警、受立案、调查取证、涉案财物管理和服务等执法办案关键环节、着重领域，以“回头看”的方式进行再梳理、再排查、再剖析，活动开展以来，我局的执法常规化建设取得了比拟明显的功效，民警执法常规化水平得到了较大幅度的提
22、高了。一、强化领导，成立组织我局领导高度重视，严格依照省、市森林公安局的部署安排，先后召开班子会1次，全体民警会2次，专题研究案件排查工作，确保活动顺利进行。二是成立了“执法检查回头看”活动领导小组，制定了“执法检查回头看”活动实施方案。 二、突出着重，注意实效依照“执法检查回头看”活动实施方案要求，为进一步加强全体民警宗旨意识，坚定执法信念，增强全警强化责任感，改变作风，提高执法能力、效率、职责心。对2013年以来接处警、受理案件、侦查办案、涉案财物、执法办案场合、服务工作、社会治安突出问题整理等进行了逐一排查。三、仔细排查，廓清底数为扎实做好我局执法检查回头看活动工作，我局对刑侦队、治安队
23、办理的案件采用了互评方式，对2013年以来接处警和办理的案件归纳梳理，逐案进行了登记，建立了台帐。2013年至2014年4月30日，共接警207数，有效警情174次，行政处罚177人，刑事受理13起，刑事立案13起，移送起诉11案22人，正在侦办的刑事案件2案2人。四、工作中存在的问题1、案件上传不迭时，存在上传顺序混乱现象；2、笔录末页有调查（侦查）人员未签名现象；3、文书印章加盖不太规范。五、下一步工作打算，我们将着重做好以下几点工作： 、强化队伍和基础设施建设，使森林公安进一步规范化、常规化。、组织民警加入各种业务培训和业务学习，提高了每位民警的业务素质和业务技能。、增强民警执法能力，坚决做到有案必立、有案必查，严格依照执法程序办案。二一四年四月三十日执法常规化建设自查讲演执法常规化自查讲演反贪规范执法自查讲演规范执法行为自查讲演工会常规化建设自查讲演