《模板范文次人述职讲演(共7篇) _10.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《模板范文次人述职讲演(共7篇) _10.doc（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版次人述职讲演（共7篇） 第1篇：次人述职讲演尊敬的各位领导、各位同事大家好：20xx年即将过去，为推动构建和谐、平安、绿色小区，一直提高了职工素质、保险环保意识以及管理水平，推动物业服务品质。作为一名基层干部来说，具有良好的思要作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，在站领导大力支持和辅助下，通过自身努力， 更好地完成我站矿建维修及家政维修工作。就这一年里所做的工作做以述职：一、在20xx年，处部下达各类维修规划共68 项，其中屋面处理维修13栋 0.6 万平方，给水管线更换 2 项，地坪硬化约 4 千平米，新建箱式配电室1座、全
2、站楼房外粉 45 栋楼，新建喷灌系统1处，面积约1000平方米，小区防洪防洪工作全面落实，清里排水沟900 米，排污沟275 米，并对小区化粪池、检查井全面清理。二、我在电力春检工作中本着“检修质量高，检修速度快，停电时间紧迫，停电范围小”的原则，贯彻“保险第一，预防为主”保险生产方针，完成了凤舞苑西区配电室、凤祥苑南区配电室、凤祥苑北区配电室、综合服务处办公楼配电室、清扫，开关、刀闸、接触器、继电器、进行紧固，接触点清洁、打磨；二次仪表、指示灯、电度表检修；母线、二次线路、接地线路检修检查，控制局部调试的工作，调试WS15-1600万能断路器一台、WS15-1000万能断路器一台。检查架空线
3、路2800米，检查电杆85根，拉线穿护管74套，调整拉线2根，检查电缆16根。检查公共照明线路125米，检查小马路弯灯5盏，更换95W小区照明灯8盏。组织电工对凤舞苑西区、凤祥苑北区、凤祥苑南区三线进行整理约1058米。三、冬防保温工作，我组织人员对小区内的管网闸阀进行了分片负责，落实到人。做到了谁颐养谁负责，并对颐养过的闸阀进行登记造册。颐养暖气闸阀 323次，颐养水闸阀71次，颐养30次自动排空阀和40次手动排空阀、保温水管线122.9米、保温暖气管线线143.9米。对凤祥苑南7至南11栋主供水管线更换DN50焊接100m，防腐保温、对凤祥苑南17栋主供水管线更换N100焊接管更换100m
4、米，防腐保温。对凤祥苑小区北22栋室内外供水管线更换：更换DN65管线260m，DN40管线130米，DN15管线650米。对风舞苑西区东3栋暖气回水管线改造更换DN50mm焊接管100m，DN20焊接管64m，由地面埋设改为室内架空，防腐保温。特殊是组织对小区394次闸阀进行了水暖分类上色、以便今后维修方便。四、资料的建立，根据处部及站领导的要求，仔细积极规范记录项目类资料。五、积极做好保险检查：我每天都对各次施工现场进行保险督导，在楼房外粉施工期间我坚强每天对楼顶的沙袋、绳索、吊栏进行保险检查，发现问题 20 项，处理 20 项，签订 44 份保险职责书签订率达到100%。六、积极做好维修
5、外包管理工作，自 5 月份维修外包后，我积极组织外包公司维修人员进行新尺度规范学习，努力提高了维修人员服务水平和技能，针对维修人员对小区不熟悉的情况，我亲自带队，对维修人员进行小区楼宇、管网流程进行培训，使维修人员能在最短的时间尽快熟悉小区情况，展开维修工作。1-10月共计完成家政维修980项、公用维修1268项；生活水供应7517立方；对外包人员严格管理，维修极时率、维修质量显著提高了，全年未发生保险事故和投诉事件。面对突发停供事件能身在现场组织协调，以最快的速度进行抢修，保障水电暖的正常供应。在冬季暖气管网试水及供暖初期，我精心组织，合理部署，组织维修人员对暖气管网试水及供暖初期发生的跑、
6、冒、滴、漏进行维修，保障了冬季供暖工作进行。七、积极配合队长搞好本队曰常管理工作，我队服务的范围点多、面广，服务的对象各有不同，岂但要服务生产、生活，还要面对驻矿区各单位群众，和谐社区建设所要做的工作就是一直改善和提高了服务质量，真正做到”需求无止境，服务无极限”。我们认识到：只有仔细地落实岗位职责制，严格执行物业服务尺度规范，让住户百分之百满意，为此我队组织了对标、达标竞赛的活动，评出”尺度规范岗位服务名星”三名，进行表扬奖励，作为大家学习的模范，宏扬正气，确立典型，推进全队各种服务工作对标、达标。在员工培训上结合工作现实，本着干什么练什么、缺什么补什么和学练结合的原则，从元月到10月，各班
7、组以岗位技能为基础，开展互学互进、日常岗位练兵活动，员工技能素质有了明显提高了。在站领导大力支持和指导下，通过全队员工共同努力，较好地完成各种生产任务。八、工作中存在的问题：1、自身素质及业务水平有待于进一步提高了；2、工作作风略显生硬，缺乏技巧；九、下一步工作规划：1、继续努力提高了自身学习。2、积极配合队长搞好本队各种工作；3、仔细梳理本站矿建维修工作；4、强化施工现场保险督导；5、严格管理维修外包公司；总而言之，在以后工作中要进一步发扬敬业精神和奉献精神，真抓实干，开拓创新，一直把自己的工作提高了到一次新的水平，为我站推动构建和谐、平安、绿色小区，做出自己应有的贡献。也望各位领导同事们一
8、如既往的辅助我、支持我 。第2篇：次人述职讲演今年3月以来，xx村同步小康驻村工作组依照上级相关要求，在镇党委政府和上级领导的关心和支持下，积极工作，取得了一定的成就，同时也存在很多欠缺，为了下步更好地开展工作，现将xx村同步小康驻村半年工作情况汇报如下：一、了解村情民情自驻村工作开展以来，驻村干部紧紧围绕“一宣四帮”工作职责，以“树群众观念，走群众路线，谋群众利益，做群众工作”为指导，以“三走六送”为载体，扎实深入群众开展各种工作，走访群众300余户800多人次，深入了解村情民情：xx村面积2.9平方公里，距县县城13公里，土地肥沃，全村共有13次村民组，农户1530户，人口6443人，现有
9、耕地面积5220余亩，党员83人。全村有贫困户135户，加入新型农村合作医疗达93%以上，加入新型农村社会养老保险83%以上。全村以种养植业、主要种植水稻、玉米、疏菜种植等作物，饲养牛、猪、羊、家禽等。近年来，由于党的政策好，落到实处，加之上级党委和政府的关怀，该村在基础设施上有所改进，医疗卫生室1所。二、xx村发展存在的主要困难和面临的问题对村情了解后，我驻村工作组就xx村发展在在的困难和问题及发展优势和有利条件深入开展调研：目前xx村发展在在的问题有：1、缺少劳动力，且农户文化水平低。由于青壮年外出务工者胜多，导致本村劳动力输出过盛，余留在家的基本是老弱病残，生产劳动力欠缺，许多农户都是心
10、有余力欠缺。许多良田肥地都没有得到有效的利用，产量较以前严重降低。由于文化水平偏低，导致了务农缺技术，务工缺技能，造成了劳动力平均收入水平偏低。2、农民收入低，工业化水平不高，增收渠道窄。当前，全村仍面临着缺乏新的工业支撑，农业工业结构、农村经济结构矛盾突出，产品市场化水平低，农产品价格偏低，农民增收项目未几，农民增收难等诸多困难和问题突出。3、农民生产积极性不高，还存在等、靠、要的老思要。多数村民对市场经济还不适应，他们习惯于日出而作日落而息的生活，视农为本，宁愿守地受穷，也不愿因地适宜发展新的种植业和养殖业。发展在在的优势和有利条件：1、xx交通方便，田地连片可发展蔬菜种植和农业工业化发展
11、的优势。2、xx村具有旅游开发价值。三、工作开展情况。1、走访困难群众，为群众解决现实困难，排查矛盾纠纷6余起，开展“五服务”活动帮扶困难户2户。2、在抗旱工作中同步小康工作组积极协调配合，辅助群众解决现实困难和问题，依照保民生、保秋收、保增长的要求，针对灾情现实，积极主动和创造性地采用有效措施，辅助群众抗旱救灾。充分发挥我们工作成员的优势，通过整合调配物资和设备，为群众生活生产供水提供辅助，全面开展抗旱保苗,努力把灾害损失减小到最低水平。主动和农业、水利、等相关部分的沟通联系，在技术、人才、物资和设备等方面得到有力支持。在此次抗旱救灾工作中，我一直参加到救灾工作的第一线，坚持高昂的斗志和积极
12、的精神状态，和人民群众装置设备、牵引水管到田间地头，在自己的岗位上尽职尽责，全力配合相关部分和群众投入到抗旱救灾攻坚战中，全村受灾40%的水稻得到了挽救，更是群众看到了希望。四、存在的问题和欠缺由于驻村工作是一个新的工作，我们没有工作经验，难免在工作中要走很多弯路，在工作中的创新方式不强，同群众联系还有待进一步的强化。五、下步工作部署下半年，我们将针对在在的问题和欠缺，调整和创新工作方式，严格依照年初制定的工作规划和镇党委、政府的要求，完成各种工作目标任务。第3篇：次人述职讲演网后面为你推荐更多次人述职讲演！转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回首这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的辅
13、助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这次集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各种规章管理制度，严格无菌观念及慎独精神，积极加入医院及科室的各种活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各种工作任务，做到慎言守密，坚持良好的人际关系；在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要一直学习，自我充电，注意把理论和临床充分结合，以过硬的本事，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。
14、不论是基础护理，还是各种专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到了解，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们勤奋的汗水，在我悉心努力之下各种护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了了我们的动手能力，还加强了我们的各种操作技能，认真保障了护理工作的保险性；在思要上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以保险为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极主动，要病人之所要，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永远在
15、路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一次护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的实质工作。第4篇：次人述职讲演一、一年来主要成就。（一）年学校暑期校安项目结束后，学校协调乡政府，采用几方筹资的措施，于10月实现了校园操场项目的封闭，解决了多年存在的保险隐患，真正意义上有了完整的校园。落实阳泉市“三城同创”精神，协调市林业局，种植草坪900m2，冬青4000余株，侧柏100株，云杉10株，这是在荣获年度阳泉市绿化 创立先进单位基础上的再推动，省环保厅于年10月对我校绿色创新工作进行验收，XX年底将进行表扬奖励。（二）教学质量再一次有了质的飞跃，校连续两年荣获“区教学工作先进单位”的名
16、称。近年来来因生源等因素，尽管努力工作，一直夺魁无缘。今年的几次模考成就呈阶梯上升趋势，再次夺魁应该是没有什么问题。（三）教科研水平有所提高，一大批教师参加全区导学案的编写，51名教师的论文和学案获奖。最近我校申报的两项“xx”课研课题，有望能列入市着重课题，改变过去我校无市级课题的浅水平教科研。（四）学生全面发展成就喜人。有模考连续多次进全区前20名的学生冀红，在加入“中华魂“演讲竞赛中获市奖的赵雪瑞，其演讲实况市关工委进行了录像推荐，今年又谨代表郊区教育局加入市竞赛，再次获奖。学校的民乐队年内增加了30名队员，器乐合奏校园新貌荣获了市区一等奖，加入了阳泉市和郊区的节目调演。新组建的军乐队，
17、50名队员。欠缺两次月的训练时间，就加入校“六一”儿童节表演，得到乡政府和村领导的好评。体育达标率稳中有升。今年中考体育测试，体育成就也非常好，优生满分率达95%以上。语文课外活动，培养了一批小作者，年内有10余篇学生作品见报。二、主要工作及措施。（一）抓保险。为师生的工作学习保驾护航。保险工作是第一位的工作，作为校长对它的认识可能比老师更深一点。因此，我时刻牢记“保险第一”这句话，做任何工作都以此为前提。每周一的校委会例会，我都要研究部署保险工作，主持制定学校保险预案，和学校中层领导签订保险职责书，给全体教师作保险讲座，组织全校保险排查，这些保险的惯例工作，我都做得很实，除签署学校保险日志外
18、，我还有一本自己的工作日志，把每天做得事都简略地做出记载。我把保险工作着重点放在保险疏散灭火演练，学生矛盾排查，门卫保险管理各次方面。今年学生防震连续两天搞疏散；4月举行的使用灭火器的春季演练，以杜绝奇装怪服，严查管制刀具为核心的学生排查都做得很实。保险工作要未雨绸缪，有些工作也有一定的规律，农村赶庙会前学生的禁酒教育，放暑假前的防溺水事故的教育，都要求教育者适时的开展教育指导工作，才谈的上是爱惜学生。学校捍卫工作多年来靠保安公司，今年在配备校警后，学校的顾全工作更加扎实，门卫工作的负责精神受到来访的领导高度评价。有一位外地转来的学生家长，送子少女来校读书时对我讲，放心的就是你们的学校的管理。
19、我听了深感荣幸，能为了人民群众办保险的学校一只是我的追求。（二）抓教学，为学校的生存发展夯实基础。教学质量是学校的生命，我深知教学质量不好的学校不是好学校，当然质量不好的校长也绝非是好校长。一要到城郊型学校面临的生源问题，再加上学校的教师的结构性短缺，教师年龄老化，老教师所占比例较大，多年来没有青年教师的加盟，提高了教学质量就不是简单的一句话，深感压力很大，职责很大，但我很有信心，带领全体教师，挖掘潜力，扩大学校生存空间。教学成就的取得，因素很多，我是以抓教师（施教者），抓学生（受教者）两次角度来做的。起点终身都是人，我认为能最大水平上激发积极性，才是取得良好质量的基础，做为一所生源极差，教学
20、时间最短的学校，近年来来能始终处于同类学校前列，凭的就是广大教师的团结协作，无怨无悔的工作。1、抓教师队伍的建设。首先是教师素质的提高了。学校以学习型学校的 创立为抓手，引导教师比师德，学知识。征订了近50种报刊杂志，弥补近3000册高质量的图书供教师借阅，校图书室有足够数量的工具书满足教师使用。学校鼓励教师加入区组织的继续教育学习，教师的培训费用和教材费用均有学校买单。选派教师外出学习，每位教师均有一次加入区课程改革师范校的学习交流活动，初中毕业班有5位教师在太原加入了省教研室组织的中考分析会，有一位教师在山大附中加入为期xx的校际培训，次人素质提高了很快，回校后很快能学以致用。学校为每一位
21、教师的专业发展创造了学习的条件。其次“教学环节”的管理是抓教师的根本。只有环节工作非常到位，教学过程才干说是严谨的，有序的。除了正常督促教务处的检查外，我主要是通过深入一线，听推门课，加入教研活动和教师座谈来了解实情，通过阶段讲座，集体指导教学工作。一年来教师因病长期请假，短缺语文教师，作为语文教师出身的我先是初一语文后是初三语文，忙得不可开交。一年来听课达80多节，和一线教师共同探讨导学案推动中的困惑，听课期间，我把一些及时发现的问题和自己的反思记录在听课本后，逐一整理，形成了自己教学指导讲座，围绕导学案推动工作。我做的几次讲座都能够紧贴学校的现实，说身边的课，说自己的问题，这样的指导才有效
22、果。和老师一块的学习交流，也解决了一些教学的保障问题，如配备了80块小黑板，新购置了一体机等，保障了导学案推动的必备工具。教师队伍的管理在和谐学校的 创立的过程中如何实施，是当今教育管理的难题，我的做法是提前引导是关键，制度是保障。尊重每一次教师的权利，关心老教师的身体健康，关心青年教师的学习进步。老教师的比例大，作用更大，许多接近退休的教师还工作在一线，工作非常负职责，是学校的中流砥，他们的行为在默默的影响着青年教师。让每一位教师感觉到在学校工作的舒心，这样的学校才有活力。学校的教师管理模式，年教师节前夕，阳泉晚报以教师稳学校稳为题进行报道。指导工会开展系列的教师健康活动。学校工会的每天温馨
23、提示，课余时间的体育锻炼活动，最近组织的太极拳学习，都是团结教师关爱教师具体举措。对教师工作的指导，不论是教学工作还是次人成长，学校都是给条件，给空间，少批评或不批评教师，引导教师专业发展。开办一年的学校特约阳泉教育周刊的师恩难忘栏目，发表于10余位教师的文章，张利平主任亲自到校辅导大家写稿。为了辅助教师选科研课题，请来市教科所的宋所长作理论指导。命题交流是一个重要的方式，4次学科的教师加入了阳泉城区10校联考的试题命制，全市学科同行给予了很高的评价。学校的许多管理制度运行了许多年，只作了政策性的调整，保障其稳定性，教师比拟认可。执行制度也尽量人性化，仅缺勤扣款一个，尺度也低到了极限。我认为，
24、任何一个制度的修订都做不到完美，只要管理者能做到公开、公平执政，才是最重要的，几年来的评职、评摸的推荐工作，都按评价的结果发生，评价的最大权重是教学质量，更是铁的依据，自然能取信于民，得到人民群众的理解。2、抓学生队伍的建设。教学成就的取决，更多要取决于学生的学习。整体优化学生的品德，行为是良好教学质量的前提。学校在多年抓养成教育的基础上，进一步丰富其内涵，推出了“我是李中学生”的系列职责教育。以 创立文明、环保、卫生班级为抓手，做了大量工作。有凝聚人心，振奋士气的开学典礼；有陶冶情操的红歌竞赛；有和时俱进的升旗下致辞；有表扬种类全面的六一大会。学校的好人好事，各类竞赛信息、竞赛红榜，班级考核
25、，工会、政教处、教务处都及时告示公布。作为校长，除部署处室工作，同样坚强深入到学生中间，看学校部署的工作落实和否，信息传达的对否，和孩子们干在一起，说在一起，发现学生的违纪行为，总能进行及时纠正，自然赢得了学生的尊敬，多年来我都带头落实区教育局提倡的“弯腰行动”，校长要弯下腰去拾学生来不迭拾的废纸，会影响更多的人去弯腰，会影响到更多人不去扔废纸，学校现在整洁的环境，初中、小学学生的和谐相处，学生违纪现象的减少，都证明学生整体的教育水平是很高的。带来的是课堂秩序一流，学习秩序井然。学习质量的提高了，学校没有乱班差班。学生热爱学校，热爱老师，提前分流升入职高的学生经常回学校找老师谈心，和全体教师共
26、同照毕业照，都说明李家庄中学这次教师队伍团体值得学生信赖，值得留恋。我经常对教师讲：现在能有这样的教学质量是我们在三流的生源，四流的教学时间的基础上取得的，靠的是一流的教师和学生。（三）抓次人修养的提高了，发挥校长的模范带头作用。一次好校长就是一所好学校，为了把李家庄学校建成好学校，我一直都在一直地提高了自己的素质，带好这次学校。首先是强化自身的学习，成为一次知识丰富的校长，我读书很杂，收集资料的方式也很多，平时学习的一些感悟都及时记载整理，有的作了讲座资料讲给大家，和大家共鸣，有的写成文章发表在博客或者阳泉的教育刊物上。二是善于思索，形成许多学校管理的小主意，小做法，小举措。学校开学的标语：
27、“新学期，新起点，新目标，新收获”。禁烟标语：“无烟世界，清新一片”我都亲自拟定。谋划指导工会的宣传和生活温馨提示，中考体育测试前后两次前60名学生家长会，消防日的灭火器使用演练；六一表扬了的发放奖学金做法；校军乐队的组建；六一和村干部的座谈会，都是我管理学校的小做法，对优化学区的社会关系，激励学生发展，培养师生的保险意识和爱校意识，都有一定作用。让师生感受到学校的每天的发展变更，才干彰显学校的活力。三、做一次会协调，善于团结，能凝聚人心的当家人。校委会成员中青年多，除每周一例会的汇报工作的指导外，放手让他们工作，激发他们的创造意识和管理工作的积极性。班子成员间团结合作，相互补台，敢挑重担，起
28、到了领导带头的作用。今年在七位教师因病请假，教师短缺的情况下，班子内部自我调整，增加工作量，顶人替课，解决了教学中人员不够的燃眉之急。因教师的结构性短缺，许多接近退休的老教师现在仍然担任主课教学，而且工作更加专心，努力的在唱好属于自己的夕阳红。作为校长，我内心里非常感谢他们，尽量抽时间到他们中间，了解他们的困难，执行政策和制度时做尽量的照顾。学校多年来开展的四次带头中，就有老教师带头一个，他们在工作中的卓越表示，影响和带动年轻的教师，逐步形成了良好的人际氛围。李家庄中学几年的平稳运行，教学质量的稳中有升，都得益于和谐教师团队的建立。作为校长，我能经常的将心比心和教师做换位思考，成为广大教师的代
29、言人，贴心人，无疑在和谐团队的形成中起指导和催化作用。各位教师，今年是“xx”开局之年，学校各种工作都取得历史上的最好成就，圆满地开好了“xx”的兴旺发展势头。我次人的校长职业生涯也取的丰硕的果实，今年5月我和全市的四位校长同仁被山西省教育学会评为首届三晋名校长，既是对我十几年校长职业生涯的肯定，又是对我今后的工作提出更严格的要求。今年乡镇换届，我当选为李家庄乡十一届人大谨代表和党谨代表，既是我次人的政治荣誉，更体现出当地父老对李家庄中学的信任。今年是我在李家庄中学任职的第七次年头，根据区教育局的部署，今年任期到届。回首自己七年的工作，漫步校园，感慨万千，在区教育局和乡党委政府的正确带领下，我
30、和在座各位同仁携手合作，做了很多事情，七年间校舍进行了两次大的修缮，学校规模进行了两次整合重建，建成了全区最大的一贯制学校。现在XX年栽的柳树已有30公分，XX年栽种的张家口杨树成活近150余株。十年树树，他们见证了学校近年来来的发展。几年来，我一直致力于学校周边社会氛围的优化，和学区14次行政村的领导协调交流，关系处理的非常好，他们在不同的场所宣传学校，支持学校的工作，每年暑期的教师外出费用，都是父老乡亲帮忙解决的。一年来，我也要到过届满调整事情，思考过给李家庄中学留什么的问题，一次和谐的教师团队，一次敢于刻苦乐于奉献的领导班子，一群活泼可爱行为习惯良好的孩子，这就是作为一次教育人在一次管理
31、阶段留的最好教育痕迹。这些因素就构成了李家庄中学的办学灵魂：那就是靠以人为本，才干创和谐教育。各位教师，和你们在一块摸爬滚打的几年，我从各位身上学到了不少东西，对我的成长有很大作用。不论将来是调离和留任，我都将这段珍贵的时光永留心间。成为我人生阅历的重要组成局部。由于自己的工作能力有限，各方面的素质不高，和同志们对校长的要求肯定有一定距离，再加上自己生性耿直，说话办事难免误伤大家，不周之处恳求同志们原谅，在听取我的讲演后欢迎提出可贵意见，以便我在新的工作中走的更稳、更实。最后祝各位同仁，工作顺利，诸事如意！谢谢大家！第5篇：次人述职讲演尊敬的各位领导、同志们：从我来这次公司已有五年的时间了，在
32、这期间得到了领导和同时的大力辅助，因此，我才干从一次小小的管理人员人员快速成长为一名管理部经理，我知道自己的业务还是会有漏洞出现，但是我一定会虚心学习，在以后的工作中更加努力和踏实，现在我将本年度的工作做一简单叙述。一、强化学习，提高了素质作为管理部经理，要要作好本职工作，首先必需在思要上和集团和公司坚持高度的一致。我始终认为，只有仔细执行集团公司文件，服从公司领导，才干排除一切干扰，战胜一切困难，干好管理工作。为此我仔细学习了集团文件精神并在现实工作中一直加以实践，实事求是，公平公开。在工作中，我坚决贯彻执行集团和公司领导的各种指示、规定。时刻不松懈学习，始终使自己的思要跟得上公司的发展。二
33、、提高了管理能力作为一名管理干部，能做到恪尽职守，仔细履行自己的职责，积极协调和集团公司及各部分的关系，作好后勤工作，配合各部分作好工作。刚到公司的时候，为了熟悉业务，我经常向公司领导学习，逐渐熟悉和了解了管理部的工作方法，仔细落实集团要求，实行公开、民主管理。在工作中，我积极向领导反映职工的意见和建议，仔细维护职工权益，积极为职工在生活方面创造条件，改进职工伙食，装置太阳能热水器等，将公司对职工的关心送达到每名职工心里。三、推动工作的全面进步在公司领导的带领下，我带领本部分同志，完成了各种工作指标和领导交办的各种任务。未发生重大保险事故。开业初期，根据集团文件结合本公司现实情况，制定、完善了
34、一些公司制度，包含伙房、宿舍、保安、考勤、电脑、处罚等，在公司领导带领下，积极扩大外部关系，仔细做好接待工作。积极向公司领导提出自己的建议，力争做到发展要有新思路，工作要有新举措。春节过后，新建了车棚，方便职工停车，4月份，开始筹建蔬菜大棚，现已开始种植，很快就可以为集团和职工食堂提供绿色无公害蔬菜。四、服从大局，团结协作我深知，一次人的力量是微欠缺道的。要要在工作上取得成就，就必需依靠全体同志，形成合力，才干开创工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部分的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改
35、正;对自己在工作上的失误也能主动承当职责，并努力纠正。经常和一线职工交流，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的现实困难，这样，不仅掌握了职工们思要的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。五、以身作则，真抓实干公司的各种制度在一直完善，但是，如果没有人去仔细执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在现实工作中，职工看干部。作为一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你现实做得如何。为此，在行动上，我坚强要求别人做到的，自己首先做到。严格遵守公司内部的各种制度和规定，绝不带头违反。以上是我对工作的简单回首。通过将近一年的努力
36、，我在工作上取得了一定的成就，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和欠缺。如：领导能力有待强化，管理力度不大，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。谢谢大家。第6篇：次人述职讲演*年的工作已经告一段落，回首这大半年来的工作，在集团公司各位领导和同事的支持和辅助下，依照集团公司的总体要求，我以积极的态度对待各种工作任务，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作一次汇报：一、应履行的工作职责1、全面主持办公室的工作，并向董事长和总裁负责。2、负责制订集团公司和办公室的各种工作规划及月规划。负责审核、检查各部分工
37、作及公司规划的落实情况。3、负责集团公司各种会议的准备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。5、积极协助领导处理各种事务，为领导出规划策，排忧解难，把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来，以便他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思要工作，提高了团队精神。强化世雄集团机关作风的管理，展示世雄集团的精神风貌。7、抓好世雄集团企业文化的完善、提高工作，扩大世雄集团对外宣传，增强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度，确立企业形象。二、半年来，我紧紧围绕岗位职责，完成了以下八方面的工作1、集团公司的文书工作草拟综合性文件和讲演，负
38、责办公会议的记录、整理，并传达会议精神;配合领导在制订的各种规章管理制度基础上进一步弥补、完善各种规章管理制度，基本完成了湖南世雄集团员工守则和湖南世雄集团暂行管理条例的编写，推进了公司运作的制度化、常规化、程序化。2、档案管理在xxx同志的配合下，仔细做好公司相关文件的收发、登记、分递、文印和各种资料归档工作;(1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包含次人基本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、次人职业技术等级证书复印件、职务变革审批表、次人奖惩记录、年度考核记录、次人年度工作总结)。根据12月20日的统计数字，目前共有员工209人，其中集团公司24人，建筑公司
39、8人，物业公司47人，经纪公司12人，世雄大酒店118人，本科以上学历3人，大专学历8人。建筑公司包含挂靠人员在内，共有高级项目师2人，项目师33人。应该说公司的人才结构有了很大改进，员工整体素质获得了很大的提高了，为世雄企业的发展奠定了坚实的基础。(2)重新整理了各种项目档案按“湖天新苑”、“学府花园”、“都市春天”、“绿海明珠”、“阳光华庭”等7次小区分类整理档案，每一类放一次柜子，能做到快速、准确的提取档案。3、考勤、卫生制度建立健全考勤、卫生制度，并使之成为一个长期坚强的制度。“湖南世雄集团机关爱岗敬业签到查岗制度牌”和“湖南世雄集团机关卫生作风检查考核评比牌”的设立，规范了员工的工作
40、行为。4、人才招聘根据领导的指示和各部分的人才需求，我拟制了招聘方案，在集团公司网站和怀化人才网上公布了需求信息，长期在网上招聘我们公司需要的各种人才，并建立了人才储备库。当然收获也是很大的，招聘到了项目部经理邹治平同志、建筑公司技术总工梁文同志，还有一大批保安、售楼员等优秀人才。在招聘工作中我也发现这样的问题：有些部分急需大量某类专业人员，而另这类专业人员的招揽渠道有限，在特定岗位和时限内，招不到合适的人，出现供需矛盾。这迫使我一直地思索，如何开拓一次收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。一次认真可行的解决措施就是建立公司自己的人才库，将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中，纵向分
41、高、中、低端三大类，横向分具体职位进行归档。如果短期内有类似的职位需要，招聘者就可以直接入库搜索、联系应聘者、然后面试。这样在不占用配额资源发布职位需求的同时，又合理利用现有资源。不仅为公司节约了本钱，而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可谓一举两得。目前而言，这只是一次初步设要，可能还不成熟，今后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。5、举办演讲竞赛10.26日，我们在世雄大酒店七楼会议室举办了湖南世雄集团首届以“回首展望”为主题的演讲竞赛，虽然存在很多问题，但总体来讲还是比拟胜利的。这次大赛对于促进员工对世雄发展历程的全面了解，激发员工对世雄事业的热爱，坚定员工对世雄美好未
42、来的信心，教育员工以世雄为家，做好世雄人都有着重要的意义。6、企业文化建设通过制作“企业文化宣传牌”和“十八大宣传栏”，通过一系列的篮球友谊赛，丰富了员工的精神文化生活，加深了和各职能部分、单位的联系，提高了企业的形象。7、办公室的凝聚力强化和办事效率提高根据目前的编制，包含两名司机在内办公室有四人，真正处理办公室工作的只有我和夏云同志，同时夏云还经常抽调到各部分整理相关资料。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我们能够 更好地配合，加强工作意识，注意加快工作节奏，提高了工作效率，仔细办理各种事务，力求周全、准确、适度，尽量防止疏漏和错误，至今基本做到了事事有着落。8、注意在工作中学习来世雄工作，有
43、一大批良师益友提携我，辅助我，从他们身上学做人的道理、学办事的方法、学社会经验。我来的第一天，谢总教导我说：“做人要谦虚。”我以此为人生格言，仔细践行。向总，对我的关怀无微不至。在工作中耐心教育、循循善诱，有时候为了写好一次稿子耳提面命，一字一句地帮我修改，给我极大的精神动力。我还经常向彭助理、舒经理、杨主任、林经理、梁工、邹经理等同志请教问题、交流工作，并向他们学习那种对工作尽心尽力的态度，学习灵活处理问题的技巧，学习敢于担承的职责感。在半年多的工作和学习中，我逐渐明白了做人、做事应该有一种勇气，有一种激情，有一种超出自我的渴望。三、工作存在的问题半年来，我虽然能敬业爱岗、创造性地开展工作，
44、取得了一些成就，但也存在一些问题和欠缺，主要表示在：1、自身的思要水平、工作经验和管理能力和企业发展新形势的尺度要求还存在一定的差距，还有很多地方需要进一步研究、开拓。2、办公室主任对我而言是一次新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作的方式、方法有待进一步提高了。3、有些工作还做得不够细，不少工作是可以抓得更好一些，有的是疏忽了，有的是要到没有做到，有的是协调没有到位，顾此失彼。四、xxxx年的工作设要1、“搭建两次平台、扮好三种角色、采取四种手段”，积极创新地工作搭建两次平台：搭建一次汲取先进经验的信息平台，一直改善工作流程、管理规则;搭建内部信息交流平台，做好内
45、部协调工作。着力扮好三种角色：领导和员工的服务员、各部分工作的协调员、身先士卒的模范。采取四种手段：以提高了工作效率和工作质量为目标，采取“每周一安排，每月一总结”、“工作职责落实到人”、“奖惩结合”、“团结协作”等四种手段。2、开展员工培训，形成良好的学习氛围目前公司缺乏对员工培训。次人认为：培训工作应该是公司能够一直前进的动力之一。定期的培训工作，不仅可以让管理者了解员工的专业技能、达到在共同的专业领域里开展部分领导和员工的有效沟通，更可以提高了员工对企业的归属感，从而提高了企业的凝聚力。对现有员工以及新进员工进行适当的培训才干够一直强化、充实我们公司这次团队的管理以及技术实力;规划建立学
46、习制度，筹建一次员工学校和阅览室，购买一些专业书籍给员工充电，拓宽学习路子，营造良好氛围，形成善于思考、勤于动脑的工作习惯，变努力工作为“用心工作”，推动工作的整体协调和人员素质的全面提高了。力争做到合格人员能进的来、用的上、留的住。这样，不仅可以提高企业的内部文化，也会减少员工频繁跳槽的现象。对一次企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。内部员工相较新进员工更熟悉企业的运作和规章管理制度，光这一点就可以省下不少机会本钱。3、要确立高效、务实的工作形象一是要提高了自身工作的士气;二是要积极主动工作，加强“办公室工作无小事”的强化责任感;三是确立敬业奉献的工作形象。各位领导、各位同事，我期盼大
47、家对我的述职进行全面的评议，也期盼通过这次学习的机会，提高自身的强化责任感和履职意识，更好地开展以后的工作。我的述职完了，谢谢大家!第7篇：次人述职讲演我名叫xxx，1973年4月出生于四川隆昌县。1996年7月我毕业于重庆师专政史系政史专业，作为系上的优秀毕业生，被推荐并分配到仙城中学任教。1999年4月报考华南师大政治教育专业（本科）自学考试，20年12月获得毕业证书。1999年8月经潮阳市职改办初次认定专业技术资格评审委员会评审通过，具备中学二级教师职务任职资格，至今五周年，现申报政治学科中学一级教师资格。接下来我将任中学二级教师职务资格以来的情况如实讲演，请审核。任现职以来，我支持党的
48、教育方针，忠诚于党的教育事业，坚守岗位，立足本职，服从领导安排，仔细完成各种任务。我始终遵循教师职业道德规范，遵纪守法，爱岗乐业，热爱学校，依法执教。20年3月我加入潮阳市教师学习教育法律法规竞赛，20年5月加入仙城镇教育法律法规和职业道德知识竞赛，均获得二等奖。通过竞赛和学习，我的工作积极性一直提高了，更执着于教师这一光辉的职业，更加勤奋的工作。思要政治课是教给学生发现问题、分析问题和解决问题的方法的学科这就是我对政治学科的理解。我尽可能以浅显易懂的语言向学生传递信息和知识，将枯燥的政治课本知识转化为生动的课堂语言，努力培养学生的逻辑思想能力和理性思想能力：“授之以鱼，不如授之以渔”也。我深入浅出、活泼幽默的授课风格受到了学生的欢迎。任现职以来，我每学期任初三级四次班政治课，每周12节课，教学成就非常突出，我所任教的班级连续五年坚持了全市统考及中考平均分的全镇第一名，合格率坚持在80%以上，优秀率约为30%左右，受到了镇教育组的通报表彰。我所任教的学生刘